精编2020年上半年党建工作汇报(五)

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精编2020年上半年党建工作汇报(五)

‎2020年上半年党建工作汇报 ‎ 2020年上半年党建工作汇报 2020年上半年,公司党委毫不动摇坚持党对国有企业的领导、加强党的建设,切实树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护,以党的政治建设为统领,巩固深化国有企业党的建设工作会议成果,不断提高公司党建工作质量,为维护社会大局持续稳定、推动企业高质量发展奠定坚实基础,上半年各项工作稳步推进,现将工作情况汇报如下: 一、党组织基本情况 公司设党委1个,党支部5个。目前党员总数为160人,其中在职党员82人,退休党员78人。 二、2020年上半年党建工作主要做法和取得的成果 (一)抓好班子和队伍建设,增强党建战斗力。 ‎ 一是加强班子建设。以锻造过硬队伍为目标,突出抓班子、带队伍、管干部这一核心,持续推进两学一做学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是突出干部队伍建设。按照岗位要求,配强中层干部和党支部书记,特别是在生产一线的书记,干部队伍加强了,各项工作才会稳步推进,另外要放开视野,对优秀人才做到加强培养大胆使用,为弥补人才梯队不合理的缺陷,公司为每个项目设置项目副经理、副总工,让优秀的技术员脱颖而出。三是严格落实民主集中制和三重一大决策制度。重大事项均提交党委会讨论研究,严格落实党委会前置程序。截止目前,集团公司召开党委会11次,重点研究了党建工作、访惠聚工作、重要人事任免和重大资金使用等相关事宜。四是强化主业主责意识。年初,集团公司党委召开了2020年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议,与各支部签订了党建、党风廉政建设和反腐败工作责任书,增强了各党支部书记落实管党治党责任的意识。 (二)加强政治建设,突出党的政治功能。 ‎ 一是推进访惠聚、民族团结一家亲及两个全覆盖工作。集团公司党委按照昌吉市的安排派出访惠聚队员2名,坚持队员当代表,单位做后盾,截止目前,共接待居民提出的合理困难诉求9起,目前已解决7起。集团公司领导每月对访惠聚工作队进行慰问,了解工作情况,送去2000多元的慰问品,为访惠聚队员住宿、生活方面提供2万多元的经济支持。二是在民族团结一家亲工作和两个全覆盖方面,公司6名领导班子成员,结亲户6户,联系户18户,已完成了2020年第三轮结亲住户和联系户住访工作,对结亲户就党的十九大精神、民族团结和民族宗教政策、法律法规宣讲5次,参加人数12人次,参加升国旗和发声亮剑活动1次。住访期间,收集汇总群众诉求问题1条,对于困难群众诉求,经带队领导与全体干部共同分析研判,由干部认领1条,单位认领1条。三是紧扣总目标,抓好维稳、安全生产工作。紧紧围绕总目标,打好维稳组合拳。严格落实维稳值班制度,重大节假日期间由领导进行带班,在值班期间未发生缺岗、脱岗、窜岗、顶岗、替岗和擅离职守事件。全面做好扫黑除恶专项斗争宣传工作。公司采用多种方式进行宣传,充分实现了扫黑除恶专项斗争宣传工作对员工群众的全覆盖。狠抓安全生产工作。进一步修改完善公司《安全生产目标管理责任书》,量化考核内容,逐级签订了《安全生产目标管理责任书》,做好项目安全检查和评价,指导并促进安全生产管理工作。四是围绕党的领导抓好生产经营工作。一方面,面对市场开发工作的严峻形势,市场开发迎难而上,截止5月13日,中标9个标段,中标价1.07亿元,距离完成3亿目标任重而道远,为了更好地完成年初签订的目标,公司领导班子成员纷纷走向疆内、疆外找项目,为完成年初目标而不懈努力。另一方面,公司续建项目、在建项目正在施工中,各项目部职工加班加点,以安全生产、工程质量为生命线,确保在规定时间内保质保量完成施工任务。 (三)突出思想建设,在理论教育上下功夫。 ‎ 始终把思想建设作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的助推器。一是狠抓党委理论中心组学习。上半年开展党委理论中心组学习7次,重点学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等重要篇目。二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和总书记系列重要讲话精神,为各党支部下发了《专职党务工作者实用手册》、《党章电视辅导教材》等相关书籍和电教片;组织党员干部在xx烈士陵园参加以传承英烈精神,增强认同感,弘扬正能量为主题的祭奠英烈活动,并参观了陈列馆。 (四)坚持与时俱进,抓牢基层党组织建设。 企业的基层党组织是党的战斗力的基础,只有将基层党组织建设成坚强的堡垒,才能使得企业充满活力。一是发展壮大党员队伍。进一步做好集团公司发展党员工作,严格落实党员发展十六字方针,坚持四讲四有四个合格标准,注重把项目上的优秀人才和技术骨干培养成党员,我公司今年计划发展党员5名。二是严肃基层党支部组织生活。按照《党章》和《新时期党内政治生活若干准则》,以三会一课制度为抓手,不断丰富固定党日内容,增强组织生活的严肃性、针对性和实效性。三是推进基层党组织全覆盖。集团公司党委秉承项目建设到哪,党组织就覆盖到哪的原则,成立临时党支部,做到党组织全覆盖,从制定公路施工方案,物质采购,机械设备配置入手,注重加强安全施工,文明施工,严格控制项目施工质量和进度,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。 ‎ ‎(五)抓实作风建设,为企业发展提供纪律保障。 进一步强化作风建设,以零容忍态度惩治腐败,不断将党风廉政建设引向深入。一是突出主体责任,深化一岗双责落实。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓,真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。班子成员认真落实一岗双责,牢记自己的党内职务,积极履职,把落实从严治党主体责任纳入工作总体布局,定期分析研究,将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是聚焦执纪问责,强化执行落实。以监督权力运行为重点,以岗位风险防控为基础,围绕人、财、物、事等岗位权力的运行,对公司物资采购、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督,通过内部审计防控各类风险。坚持问题早发现、小病早提醒,及时关注党员干部思想、工作状态,在传统节日期间,对党员干部提前发信号、打招呼,重申纪律要求。三是注重超前防控,突出挺纪在前。以开展廉洁主题教育活动为抓手,持续加强廉洁风险警示教育。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合,不断创新鲜活教育形式。以正面典型为标杆,进行红色教育,引导党员干部以先进典型为榜样,培养忠诚、担当、干净的干部队伍;同时以反面典型警示人、设红线。 (六)筑牢党群桥梁,彰显企业文化与群团工作活力。 ‎ 一是丰富职工文化生活。成功召开二届二次职工代表大会,审议、修订了《工程项目管理办法》,并在会上对先进集体和先进个人进行了表彰;在三八妇女节期间,组织职工开展拥抱健康,开启新征程徒步走健身活动;为切实保障职工身体健康,组织职工进行体检;积极开展导师带徒活动,签订40份导师带徒弟协议;举办以职业与健康相伴,生活与精彩同行为主题的庆五一·迎五四职工文体活动;开展了以传承永恒五四精神,喜迎祖国七十华诞为主题的纪念五四运动100周年演讲比赛;组织职工观看了以民族团结一家亲为题材的电影《昆仑兄弟》。二是节日前夕做好送温暖工作。走访慰问了困难遗属、困难老党员、困难职工9人及节日期间驻守工地和维稳值班人员10人,发放慰问金、慰问品近7000元。持续关注外派干部,做好跟踪服务、关心他们的生活。三是推进企业文化建设。注重意识形态管控,向各党支部下发了《关于调整公司意识形态领域情况分析研判领导小组成员的通知》,明确了各党支部书记在意识形态领域方面的工作内容,对意识形态工作进了部署,综合运用微信公众号、微信群等新媒体做好党建与企业文化宣传报道工作;积极向市国资委上报信息;拍摄了以党风廉政建设为主题的微视频;制作了企业文化宣传册、文化展板,着力加强企业文化建设工作。 三、存在的问题 ‎ ‎(一)有的支部书记和委员政治理论水平不高,党建专业知识和能力欠缺,需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质。 (二)党内组织生活的内容和形式比较单一,需要进一步丰富创新,提高吸引力和感染力。 四、下一步工作计划 (一)以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导,深入开展主题教育,将守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求贯穿始终,明确方向,丰富内涵、体现特色,积极推进,确保主题教育取得预期效果。深入开展过硬基层党组织建设、队伍素质提升、技术人才培养、党员先锋示范等活动,为高质量发展提供组织保障。 (二)融入中心,围绕生产经营工作大局思考、谋划、深化党建工作,使党建工作与生产经营工作相辅相成、同向同力,将党建工作指标纳入年终考评指标中,积极发挥5个基层党支部、各项目临时党支部和党员的三个作用,为实现安全稳定、资质升级、形象提升提供长效支撑。 ‎ ‎(三)进一步落实三会一课制度,推进基层党支部及临时党支部建设标准化,严肃组织生活,坚持两学一做学习教育常态化、制度化,每周至少开展一次集中学习;在党员中开展微党课活动;按要求为党员过政治生日;积极拍摄党员教育微视频,传递正能量;在增强制度的刚性约束上下功夫,不断提高党员教育管理制度化、规范化水平。努力把各党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 (四)强化红线意识和底线思维,切实加强企业党风廉政建设和反腐败工作。坚决贯彻全面从严治党要求,建立健全责任清晰、强化担当的主体责任落实机制,推进领导干部落实主体责任全程纪实工作,不定期组织党员干部参加警示教育,学习正面和反面案例,警钟长鸣,着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。 134510/‎
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