2019年铁路工会总结范文

2019年铁路工会总结范文

2019 年铁路工会总结范文 一、XX年公司职代会及公司工会主要工作回顾 XX 年是公司生产任务最繁重，施工产值再创历史新高，营销额继 续保持中铁四局第一，圆满完成年初公司“三会”确定的各项奋斗目 标。一年来，公司职代会和工会工作在局工会、公司党委的正确领导 和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成绩。 （一）全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进、扎实有效 1 、落实职代会职权、职代会质量得到进一步提高。公司及各单位 进一步加强和改进新形势下职代会工作， 紧紧抓住提高一线职工代表 比例、提高提案质量、坚持 ___ 员述职和民主测评、实行“票决”制 度等四个关键环节， 不断规范和完善公司及项目部职代会的运作程序， 落实职代会的各项职权。 XX年 3 月 5 日至 3 月 7 日公司召开了二届 三次职代会， 听取讨论了总经理行政工作报告； 审议了职代会工作报 告和提案审理工作报告；评议了领导干部；审议并签订了《中铁四局 六公司 XX年集体合同》。参加会议的各位职工代表充分行使职权， 紧紧围绕企业生产、经营、管理、改革等方面进行讨论，分别对提案 审理工作报告和集体合同进行了票决。二届三次职代会共收到提案 76 条，经过后立案 23 条，并分发有关部门、单位进行处理答复，经 二届三次职代会提案审理工作委员会审议汇编成册。 XX年公司所属 20 个单位和项目部先后召开了职代会。 2 、健全职代会制度，职代会建设进一步规范。贯彻落实《中铁四 局六公司职工代表管理办法》 、《中铁四局六公司职工 ___ 实施细则》 ， 在职代会闭会期间， 凡是涉及职工切身利益的重大事项， 都及时召开 职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议进行协商处理并作出 决定。 XX年 6 月召开联席会议对董事会职工董事和监事会职工监事 进行了选举，并对各专门委员会成员进行了调整。 XX年 1 月召开联 席会议讨论审议了 《中铁四局六公司劳动用工管理实施办法 （试行） 》、 《中铁四局六公司员工奖惩办法（试行）》、 《中铁四局六公司工时 制度、假期管理实施办法》 三个管理文件；增补了局二届四次职代会 代表、增补了公司二届四次职工代表。 各位代表：以上两次职代会代表团团长、专门工作委员会主任联 席会议讨论决定的各个事项，提请这次大会予以确认。 3 、重点推进， 厂务公开工作进一步深入。 在厂务公开日常工作中， 公司及各单位在公开内容、公开形式、公开时间、公开程序、公开范 围“五公开”上有不同程度的侧重。公司各项目部对广大职工关心的 财务管理、 物资采购供应、 人事管理、领导班子建设、 党风廉政建设、 工程对外分包、 内部承包方案以及收入情况、 食堂伙食帐等关系职工 切身利益的内容及时公开， 将厂务公开与促进项目生产经营紧密结合， 使厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向发展，成为促进 企业改革发展、提高经济效益、完善企业管理、落实民主监督的一种 有效途径。 4 、全面覆盖，平等协商集体合同制度进一步落实。 XX年初，公 司工会与行政召开了平等协商会，对公司 XX年集体合同履行情况进 行了分析评议，结合 XX年集体合同履行中的一些难点、热点问题提 出 5 条修改意见，经过双方平等协商，全部写进了 XX年集体合同文 本中。 公司所属各单位也将职工劳动报酬支付、 休息休假等事关职工 切身利益的事项进一步细化和明确后写进共保合同中。 各级工会对共 保合同实施过程中出现的问题， 能及时督促行政有关部门履行有关条 款。XX年，全公司有 20 个单位签定了共保合同， 覆盖人数 1850 人； 各单位都较好地履行了年初签定的共保合同。 5 、上下重视，基层职工民主管理工作进一步加强。公司及各单位 认真贯彻局党委下发的《中铁四局集团项目经理部职工民主管理办 法》，以坚持和完善项目经理部职代会或职工大会制度为重点，成立 职工民主管理委员会， 落实以职代会制度、 平等协商签定共保合同制 度、厂务公开制度等为主要内容的职工民主管理制度， 保障了职工知 情权、参与权和监督权在基层一线单位的落实。 XX年 9 月份，武广 客运专线一项目部在局推进项目经理部职工民主管理工作座谈会上 进行了经验交流。 （二）深入学习贯彻党的 xx 大精神，工会工作的紧迫感、责任感 不断增强 党的 xx 大召开以后， 公司工会根据局工会的统一部署下发了《关 于公司各级工会组织认真学习宣传贯彻党的 xx 大精神 ___ 》，对公 司工会系统学习宣传贯彻 xx 大精神作了统一安排部署。组织公司工 会的同志收看 xx 大开幕式直播，召开常委会、 全委会专题学习讨论。 各单位工会按照公司工会的部署，积极组织专兼职工会干部认真学习 会议文件，抓好职工和农民工的学习贯彻，通过网站、宣传栏、标语 横幅等宣传阵地大张旗鼓宣传 xx 大精神，形成了浓厚的学习氛围。 模板 , 内容仅供参考