县人社局2020年上半年党建工作总结

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

县人社局2020年上半年党建工作总结

县人社局2020年上半年党建工作总结 ‎2020年以来,县人社局在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习***新时代中国特色社会主义思想,聚焦全面从严治党,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,全力打造风清气正的人社干部队伍。‎ 一、党建责任上肩扛稳,重点工作成效明显 一是坚决扛稳党建工作责任。按照上级文件精神,认真履行领导干部“一岗双责”,实行三联签字制度,制定了《XX县人社系统2020年度全面从严治党“主体责任”清单》,系统党委书记对班子成员和党员干部的党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书,进行了严格把关并签字背书。‎ 二是坚决做到不忘初心、牢记使命。巩固深化去年“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,把学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、***新时代中国特色社会主义思想作为主线,学习《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***谈治国理政(一、二卷)》《贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例提要》,学习《***‎ 总书记关于解放思想方面重要论述摘编》,引导广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢信念之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。年初以来,共组织党员干部集中学习X次,理论中心组学习X次,领导干部讲党课X次、重温党课X次、党支部书记汇报学习心得X次、领导班子集中学习研讨X次、领导干部针对分管业务开展人社调研X次。‎ 三是坚决守住意识形态阵地。夯实主流意识形态工作话语权,不断增强党的号召力。2020年X月X日,人社局机关支部全体党员在X开展了集中学习,会上,全体党员学习了《党章》,重温了《入警誓词》,X局长为党员干部讲了一堂《正心、正气、正身——永葆共产党员的纯净底色》的党课。2020年X月,人社局党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动;组织人社系统联合党委成员单位X余名党员干部职工,开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动;X县人社系统党委在X退休干部活动中心隆重举行主题党日系列活动,邀请县委党校X老师开展了“拥抱伟大时代、履行职责使命”为主题的宣讲活动。2020年共召开意识形态专题会议X次。在2020年人社系统党委会议和2020年重点工作安排部署会议上,专门对意识形态工作进行了安排部署。‎ 二、积极主动担当作为,疫情防控工作得力,‎ 一是全面助企,促进复工复产。强化用工监测,服务上级决策。对全县X 家规上工业企业开展网上用工调查,摸排企业用工情况、外来工返岗情况,及时掌握企业需求和诉求。推广线上招聘,搭建对接平台。创新启用“慢城通求职招聘专用二维码”,开发“健康码+一码上岗”企业员工共享模块,集成“健康码”查验、线上招聘面试和培训等功能,系统自动验证“健康码”,进行企业间员工余缺匹配,精准破解工业企业“用工荒”、餐饮服务业员工闲置等问题。落实优惠政策,为企减负增能。为减轻疫情对企业生产经营的冲击,县人社局推出一系列有力有效的实施政策,助力企业开复工,从交通费补贴、新员工就业补贴、一企一策、线上职工培训、企业网格员补助等五个方面,“真金白银”保障企业用工需求,预计支出X万元。组织线上培训,提高服务水平。开展线上职工培训服务。在确保防疫安全情况下,鼓励企业在停工期、恢复期内采取线上培训方式,为破解劳务协作结对县群众“就业难”、本地复工企业“招工难”,县人社局精选岗位,选派“扶贫专员”,远赴X,通过村(社)微信群、融媒体APP、乡镇座谈宣传会等,帮助企业与当地劳动力达成就业意向X人,目前已到我县就业X人,其中建档立卡人员X人。‎ 二是全员参与,做好组团进社。紧盯“前线”确保防控到位。成立疫情防控工作领导小组,由局党委书记、局长周元良任组长,下设综合组、防控组、督查组、劳动关系和就业组,明确责任分工,加强统筹协调。党员干部全员出动,下沉社区做好“三类人员”‎ 摸排工作,确保摸底排查不漏一户、不漏一人。摸排“七法”护航“包区清楼”。为全面打赢疫情防控“战役”确保“找到人”、“找对人”,人社局党员干部全员出动,通过上门敲、邻里问、借力寻、交叉对、电话询、错时查、告示贴等方式多管齐下,确保不留白、无死角,对责任片区的X栋X户展开了地毯式摸排,目前共摸排确认人员信息X户,“找到人”比例达X%,其中居家隔离户累计X户,出租户X户。多路并进全力推广“健康码”。上门逐户推广,分组上门排查,对家人代办的老人和小孩“健康码”进行集中保存,统一制作“绿码证”牌并派发。线下持续扫楼,值守卡点一律实行“绿码+测体温”通行,值守人员现场指导进出人员申领健康码,做到应领尽领,做到不漏一人。线上远程申领,通过电话、微信与白天不在家的居民进行线上沟通交流,并在微信群中收集领取截屏,确保远程申领不落一人。截止X月X日下午X点,辖区内共完成X个“健康码”申领,覆盖率达X%‎ 三是全力以赴,做好组团驻企。及时掌握企业动态。第一时间成立由党组书记、局长X为组长的专项行动领导小组,并对X家挂联企业建立专人联系制度,线下深入企业走访调查,通过点对点服务,重点摸清复工企业防疫物资、防控措施、员工返岗情况;线上通过微信、电话与企业主保持联系,时刻掌握企业复工计划,并及时推送有序复工和疫情防控相关政策。我局挂联的X 企业已经全部复工复产,本地员工均已返岗。指导企业严格防疫。积极对挂联企业宣传疫情防护措施,及时将省、市、县疫情指挥部的疫情信息告知企业,指导企业做好体温检测、消毒清扫、设置临时隔离室等防疫工作;每日深入企业检查、核验企业疫情防控与复工复产工作,对人员分类管理、就餐住宿、防控预案等不足方面提出具体要求。保障企业复工需求。线上线下动态监测企业员工返岗动态,对于外地员工返岗情况,我局挂联干部积极协助企业做好隔离工作,争取员工早日投入生产。针对企业负责人提出的普工、技术人员缺口,主动向企业宣传“一码上岗”招聘模块,为企业发布招聘信息、解决用工余缺调剂。‎ 二、巡视整改扎实推进,党务工作全面加强 一是开好民主生活会,激活内生动力。严格按照集体会诊、谈心谈话、对照检查、批评与自我批评,开展了专题民主生活会、组织生活会和党员民主评议大会,全面提高全体党员干部的履职能力。2020年X月X日,召开了2019年度领导班子民主生活会。在民主生活会上,县人社系统党委书记、局长X代表班子通报2018年民主生活会整改措施落实情况和2019年度民主生活会征求意见情况汇报;并代表班子进行了对照检查;班子成员对照检查发言并开展相互批评。2020年X月X日,召开了省巡视整改专题民主生活会。民主生活会上,县人社局机关党委书记、局长X代表班子通报2020年度省巡视整改专题民主生活会征求意见情况汇报;并代表班子进行了对照检查;班子成员对照检查发言并开展相互批评;X 局长在班子的对照检查中,对X月X日,省党委巡视组在我局巡视时,指出了X问题进行了认真反思和深刻检讨;对省反馈人社局2017年和2018年意识形态研判报告相同的问题,进行了认真分析,由于撰写材料工作人员疏忽大意,领导把关不严,出现了分析研判报告雷同或者一致的现象,作出了深刻的批评和自我批评。2020年度,党员民主评议优秀党员X人,合格党员X人。‎ 二是落实“三会一课”,严格组织生活。创新学习方式、方法,认真落实“三会一课”制度,结合推进不忘初心、牢记使命常态化,采取个人学、集体学、领导上党课等方式,有针对性地进行党性、党风、党纪廉政教育,组织学习十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中共中央关于加强党内法规制度建设的意见》、***新时代中国特色社会主义思想和***总书记在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团、湖北省代表团审议时重要讲话精神作为首要政治任务,2020年共开展理论中心组学习X次,领导干部讲党课X次,党员干部集中学习X次。‎ 三是坚持党务公开,确保规范透明。建立健全党务公开的领导体制和工作运行机制,层层把关审批,推进党务公开规范化、制度化。制定和完善党务公开目录,探索多种公开途径,采取传统与现代相结合,充分利用XX 县党务公开网站、公开栏、会议、微信群、QQ群等多渠道进行公开,形成多方位的公开模式,使党务公开工作更加规范和透明。截至到目前县务党务公开网站公开内容X条,公开栏公开内容X条,会议微信群公开X条。‎ 三、阵地建设巩固提升,组织功能持续深化 一是抓落实,完善各项制度。重新修改完善了“三会一课”、民主生活会、组织生活会、学习讲堂、理论中心组、“三重一大”等制度,对2020年度党课、支部委员会、党员大会、党小组会、民主生活会、组织生活会进行整体规划安排,以表格的形式具体到年月日。‎ 二是抓规范,确保标准统一。进一步规范支部党员大会、支委会等会议记录要求,挑选思想觉悟高、业务能力强的党员负责会议的撰写、记录、以及影像资料的收集整理,做到专人记录、专人管理、专人负责。‎ 三是抓保障,建好用好阵地。将X会议室做为机关支部的党员活动阵地,制作《党员活动中心》牌匾悬挂上墙,在活动中心会议室定做了入党誓词和中国共产党党旗展板,2020年X月X日,利用党员活动中心阵地,召开了支部党员大会,X名党员参加了会议,会上通过了X等3名同志预备党员事宜。2020年人社局机关党委共发展党员X人,完成了2020年以前的全部党费收缴、核查工作。‎ 四、专题活动灵活开展,政治生态全面净化 一是遵规守纪,不碰“高压线”。认真执行中央“八项规定”,不定期对干部职工执行各种制度和作风纪律情况进行督促检查,形成党风廉政和作风建设的长效机制,以点滴之行促进单位风清气正。按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》,组织本单位及所属单位领导干部和工作人员,通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式,全体党员干部通过认真查找,不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象,但存在着理论学习不深入、工作中疲于应付等相关问题共X条,党员干部一边剖析一边整改,目前已经全部整改完成。‎ 二是以案明纪,常敲“警示钟”。利用集中学习会议,通过学习传达相关会议精神、典型案件通报、专题讲座、领导干部讲党课、解读党纪条规等方式组织党规党纪教育,结合反腐倡廉警示教育活动,组织机关党员干部观看廉政教育片和警示片,提醒干部职工防微杜渐,警钟长鸣。2020年X月X日,人社局召开了警示教育大会,会上传达XX县委书记XX《在全县党员干部警示教育大会暨巡视整改警示教育大会上的讲话》和2020年以来XX县查处的违法违纪典型案例和省党委巡视组巡视反馈问题典型案例。会上,X局长再次强调了机关作风和纪律,要求全体党员干部职工必须认真遵守机关各项规章制度,不迟到、不早退、不脱岗、不旷工,为便于群众办事,实行开门办公,为群众服务耐心细致、热情周到。‎ 三是铭记初心,当好“勤务员”。2020年X月X号,县人社局机关支部和人才公共服务局支部组织X余名党员干部,到XX县XX老年公寓,开展了志愿服务活动,为中京老年公寓清扫院子、整理被褥、对窗台和玻璃进行了清洁,党员干部充分发扬不怕脏不怕累的优良传统,俯下身来陪老人倾心交谈,了解老人的身体健康状况和生活中的实际困难,帮助老人整理衣物,修剪指甲,擦拭桌椅,清洁地面,为老人送去了实实在在的关怀和温暖。‎ 四是践行宗旨,成为“贴心人”。按照县委组织部的安排部署,机关党委对各总支、支部困难党员、老党员和老干部从思想上、物质上给予关心,努力帮助他们排忧解难,解决工作和生活中的实际问题,对系统内生活困难党员、老党员和老干部情况重新进行了全面摸底,采取发放慰问金的方式,共支出慰问金X元。把党的温暖、组织的关怀送到他们的心坎上。春节期间共走访慰问困难党员、老党员、老干部共X人。‎
查看更多

相关文章

您可能关注的文档