精编党委三年党建工作汇报与三个以案警示教育工作开展总结（四）

精编党委三年党建工作汇报与三个以案警示教育工作开展总结（四）

党委三年党建工作汇报与三个以案警示教育工作开展总结 ‎　 结 党委三年党建工作汇报与三个以案警示教育工作开展总结 党的十九大以来，在省局党委和市委的正确领导下，X 党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，以党员教育常态化、党员形象旗帜化、党务管理标准化、党建税收融合化、党建工作信息化为目标，紧紧结合税收中心工作和税务特点，全面落实新时代党的建设总要求，不断推进机关党的建设高质量发展。现将有关情况报告如下：　 一、党建工作主要情况 （一）突出政治引领，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想 ‎ 以三会一课为主要抓手，通过中心组学习、支部集中学习、真学实做知行合一大课堂微信群等形式，组织全体党员学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及列次全会精神、全国两会精神以及总书记关于海南自由贸易港建设和税收工作的重要论述，推进两学一做学习教育常态化制度化。扎实开展不忘初心牢记使命主题教育，持续巩固拓展主题教育成果，引导税务机关党员干部进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。十九大以来，共组织开展党委理论学习中心组学习 X 次，专题学习研讨X 次，真学实做知行合一大课堂学习 X 次，主题党日活动 X 次，专题党课 X 次。　 （二）聚焦固本强基，全面推动组织建设提质增效 在机关党支部中持续开展一支部一品牌和机关党建示范点创建活动，推进基层党组织六个标准化建设，组织进行支部标准化规范化建设考核，督促各党支部认真落实三会一课、主题党日、谈心谈话等基本组织生活制度。运用互联网+理念开发建设集党务管理、组织生活、学习教育、互动交流等一体化的党建工作信息管理平台，引领党支部建设标准化工作。　 （三）深化党建引领，助推各项工作全面发展 在减税降费、组织收入、放管服改革、脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中及时组建党员突击队和党员先锋队，积极发挥共青团员的后备军力量，在各办税服务厅设立党员示范岗，大力推动青年文明号创建，通过党团带动，引导和激励全体税务干部真抓实干、勇于克难，确保各项工作有力推进。　 （四）严明党内纪律，驰而不息强化作风建设 　 ‎ 定期对机关各党支部和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况进行监督检查，开展谈心谈话，加强日常监督执纪，对党员、干部的苗头性、倾向性和轻微违纪问题做到早提醒、早教育。针对当前党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话、走访慰问活动，加强关怀帮扶和心理疏导工作，从思想、工作、生活上关心关爱党员干部职工，激发党员干部荣誉感、归属感和责任感。　 二、存在的主要问题及原因分析 党的十九大以来，我局党建工作取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要体现在：　 （一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够深入 一是班子集中学习的深度不够。虽然党委班子认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对这一思想的核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻。二是工学矛盾突出。个别班子成员工作学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。三是学习形式相对呆板。学习主要还是采用中心组理公号老秘带你写材料整理论学习会的方式进行，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，缺乏深层次互动和交流，没有很好的将理论学习与税收重点工作和薄弱环节结合起来，理论联系实际不深、不透。　 （二）执行党中央决策部署和上级党委决议决定不够到位 ‎ 一是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站的不高，看的不远，工作上还有前松后紧、不够深入扎实细致等问题。深入基层调研次数较少，调研力度不够，存在走马观花的现象。二是责任担当意识有待进一步增强。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付的心态，涉深水、破坚冰、啃硬骨头的勇气有所欠缺，对新常态下如何更好地开展工作主动研究不够，措施方法不多，创新意识、进取意识不强。三是落实从严治党主体责任仍有差距。虽然我局党委对领导班子全面从严治党责任进行了细化分解，但有的领导干部对一岗双责认识不够到位，对分管单位的党风廉政建设重视不够，或当甩手掌柜，或奉行好人主义，监督执纪不够严格。　 （三）对党员干部教育管理不够科学有效 一是党员队伍理论学习还有差距。在抓党员队伍政治理论学习上，虽然采取了一系列行之有效的创新方式助推学习理解，但还存在理论笔记记得不少、心得体会写的不少，但学深悟透、融会贯通不够，理论学习与工作实践结合得不够紧密。二是学习教育不系统不深入。个别党支部在开展学习教育时存在简单化、形式化的问题，如三会一课、主题党日活动等形式单调，内容单一，没有进行深入地交流和研讨，党员参与的积极性不够高，针对性不够强，效果欠佳。三是奖惩机制不够健全。虽然形成了党建工作监督、检查、考评等一系列制度，但在　 奖优罚劣、鞭策激励等方面还不完善，罚多奖少，激励不够，你追我赶抓党建的氛围营造得还不够浓厚，影响了做好党建工作的积极性和主动性。　 （四）基层党组织战斗堡垒作用发挥不够全面 ‎ 一是各基层党组织党建工作推进不够平衡。市局机关有些党支部党建工作开展扎实、成效明显、特点突出，但还有一些党支部党建工作被动、创新不够、成效一般、党组织战斗力、凝聚力不够强，未能焕发生机和活力。二是党建工作缺乏亮点和特色。在抓党建工作过程中，有些党支部按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新相对少，抓好新时代党建工作思路不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显，创新制度滞后于实际需求，一定程度上影响了党建工作实效。三是落实党建制度还够不严格。在落实三会一课制度方面，有的支部坚持的不够好，尤其在税收工作任务较为繁重的时期，存在党内活动不规范、走形式的问题，党建工作和税收业务工作融合程度还不够。四是思想政治工作不深入。对干部职工的思想动态和工作生活状态研判不够，关注不够，尤其是对受到处分处置、思想有波动、群众有反映、生活有困难的党员干部关怀和解决实际问题不够，没有经常性开展思想政治工作。　 （五）党务工作者队伍的素质能力有待加强 一是专职党务工作人员数量不足。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关专职党务工作人员要占机关工作人员总数的 1%至 ‎ ‎2%，当前我局专职党务工作人员不仅数量不足，而且存在身兼数职的问题，工作任务繁重，抓党建工作的时间精力无法保证，力不从心。二是党务工作者的党建业务能力有待进一步提高。一些支部书记虽然有抓党建的强烈愿望，但缺乏相应的知识和方法，存在着不会抓、抓不到点子上的问题，成效不够突出。三是个别党支部书记担当精神不强。在工作中不想、不敢、不会创造条件解决难题，遇到困难和问题，总是强调客观因素、政策因素、体制因素，没有认真深入地从主观层面、从自身层面找原因，找差距，破解难题的能力有待进一步提升。　 在党建工作中出现以上问题，主要有以下几个方面的原因：　 一是对党建工作的研究部署不够深入。党委班子虽然在思想上高度重视党建工作，能在重点时段、关键环节上严抓狠抓，但还存在安排部署的多、面上指导的多，扑下身子抓的不够，深入具体研究不够，在抓党建的深度、力度上还不够到位。面对党建工作的新任务、新要求，研究党建工作还没有做到全身心投入，存在工作任务来了就研究，其它时间学习研究不够，对建立健全长效机制以及提高基层党组织把方向、谋大局能力方面关注不够。　 二是思想不够解放，开展批评与自我批评的自觉性不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观因素，认为在工作中已经取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，思想观念跟不上新的形势发展需要，创新意识　 ‎ 不足，在精益求精上有待进一步提高。有的班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不够到位。缺少批评与自我批评的自觉性，有时看到了别人了问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持一团和气。　 三是考核机制不够科学，激励约束作用没有充分发挥。考核指标设置不够合理，考核方式主要以查看台账、听取汇报为主，对过程性监管考核较少，对党建工作的质量和效果考核较少，考核结果难以拉开档次，不能如实、明晰反映被考核单位的工作开展情况和成效。考核结果缺乏刚性转化，没有真正落实到职务晋升、干部使用、责任追究等关系干部切身利益的层面，对党员干部起不到普遍激励和约束惩戒的作用，未能形成抓、促、改的长效机制。　 三、下一步改进措施 下一步，市局党委将以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全面从严治党要求，深刻总结和反思党建工作中存在的问题和原因，对照党委全面从严治党主体责任清单，认真落实党建主体责任；创新方式方法，着力加强和改进党的建设，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；结合税收工作中的突出矛盾和难点问题，研究制定推动党建和业务深度融合、相互促进的有效措施，推动党建发挥服务中心工作职能，促进税收工作高质量发展；深化运用监督执纪四种形态，持之以恒正风肃纪，着力营造真抓实干的浓厚氛围，为推进税收事业现代化作贡献。　 按照省委部署要求和市委统一安排，我县于 x 月 x ‎ 日正式启动以案示警、以案为戒、以案促改警示教育，及时成立领导小组，印发实施方案，确保全县警示教育工作开好头、起好步。近一个月来，全县各级党组织和广大党员干部，按照四对照、四检视、四整治要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，扎实开展警示教育，思想受到了深刻洗礼，作风得到了持续改进，有力促进了各项工作落实。现将我县三个以案警示教育开展情况汇报如下：　 一、坚持以案示警，在学习教育中强化政治上的警醒 县委坚持从讲政治的高度充分认清阜阳市搞形式主义官僚主义问题的严重危害性，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一是把强化理论武装作为有效保证。县委坚持先学一步、深学一层，x次在常委会和理论学习中心组学习会上学习新时代中国特色社会主义思想、总书记关于管党治党、不忘初心、牢记使命、力戒形式主义官僚主义的重要论述摘编，传达阜阳脱贫攻坚中形式主义、官僚主义等突出问题的案件通报，时刻做到警钟长鸣。二是把开展以案警示作为重要方法。组织集中观看《xxx》、《xxx》专题警示教育片，用身边事教育身边人。印发形式主义官僚主义典型案例通报 x 期 x 人，结合扶贫领域腐败和作风问题制作警示教育片 x 部，通过 xxx、xxx 转发省、公号老秘带你写材料整理，市形式主义官僚主义典型案　 例通报 x ‎ 起。三是把丰富教育载体作为有效路径。通过印发《xxx》、解读警示教育思考题、用好学习强国平台等线上、线下相结合方式，拓展学习渠道、丰富学习形式，着力提升学习成效。　 二、坚持以案为戒，在检视反思中强化思想上的坚定 县委坚持问题导向，始终把查摆问题、整改落实贯穿于警示教育全过程。一是深入研讨交流。全县各级党员干部通过召开党委（党组）会、理论学习中心组学习会、三会一课等多种形式，围绕行业领域存在的作风方面典型问题，深刻汲取教训，相互交换意见，提高思想认识，做到警醒警觉警戒。县委常委会先后召开 x 次理论学习中心组学习（扩大）会暨三个以案警示教育专题学习会议，常委班子成员按照三个摆进去的要求，以阜阳脱贫攻坚中形式主义、官僚主义等突出问题为镜鉴，结合走访调研、各自承担的巡视巡察及督导督察整改、职责范围内发生的重大事件、曝光的典型案例和信访积案等主要内容，查摆了自身存在的问题，并作了交流发言，达到了碰撞思想、凝聚共识的效果，提升了政治觉悟，提振了干事信心。二是全面检视问题。在全县各单位开展形式主义、官僚主义大排查活动，截至目前，全县各级领导班子成员已有 x 余人参与，召开座谈会 x 场，收集群众意见 x 条，汇总梳理问题 x 条，制定整改措施 x 条，建章立制 x 个。其中，县委常委班子开展四不两直走访调研 x 次，征求意见 x 条，发现问题 x 个，立行立改 x 个。三是做到举一反三。虽然 xx ‎ 脱贫攻坚中形式主义、官僚主义等突出问题在我县不存在，但是一些形式主义、官僚主义的现象在我县时有发生，比如，脱贫攻坚工作中存在的考核多、报表多等问题。对于这些问题和现象，县委坚持以案为鉴，深挖问题根源，由表及里深入剖析，时刻绷紧纪律之弦，以不回避、不敷衍、不遮掩、不推诿、不躲闪坚决态度，确保问题整改到位。　 三、坚持以案促改，在三个结合中强 化行动上的自觉 县委坚持围绕三个以案警示教育中调研排查发现的问题，把当下改与长久立相统一，突出标本兼治，进一步在整改落实上下功夫，切实将警示教育成果内化于心、外化于行。一是坚持把警示教育与加强作风建设相结合，完善领导干部调查研究制度，加强懒政怠政、不作为慢作为整治，着力加强党风廉政建设，全县党风政风为之一新。二是坚持把警示教育与做好当前各项重点工作相结合，围绕三大攻坚战、扫黑除恶专项斗争、人居环境整治、文明创建等工作，结合各类巡视巡察、督导督察反馈问题整改，深入分析背后存在的形式主义、官僚主义问题，认真抓好整改落实，推动各项工作取得新的更大成绩。三是坚持把警示教育与经济社会发展相结合，教育引导广大党员干部勇担职责使命，弘扬扭住不放、一抓到底的工作作风，为经济社会高质量发展提供坚强作风保障。上半年，我县主要经济指标 xx。其中，实现地区生产总值 x 亿元，增长 x；财政收入 x 亿元，增长 ‎ x；城镇常住居民可支配收入 x 元，增长 x；农村常住居民可支配收入 x 元，增长 x。　 虽然，我们取得了一定的工作成效，但是我们也清醒地认识到工作中存在创新举措不多、针对性不强等问题。在今后的工作中，我们将进一步提高政治站位，强化工作举措，狠抓任务落实，确保警示教育在我县取得更大实效。‎