2020基层党建创新案例精选3篇

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

2020基层党建创新案例精选3篇

‎2020基层党建创新案例精选3篇 ‎【篇一】‎ xx市第一人民医院党委始终坚持强化党建“软实力”,助推医院“硬发展”,创新服务载体,构建“青年党员先锋队”“志工团”“共产党员先锋岗”“红旗窗口”模式,党员们履行“医务工作者”和“党员”的双重责任,进一步发挥红色引擎作用,引领全员将“提升医疗服务水平”真正落到了实处,医院的社会形象得以大幅提升。全面打造“清廉医院”,构建了院风清朗的行业生态。‎ 一、构建党建新格局,真抓实做有成效 ‎(一)把方向,切实加强医院党的建设 ‎2019年,为贯彻好中共中央办公厅、中共浙江省委办公厅《关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见》精神,医院全面落实了党委领导下的院长负责制,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。同时调整了党建工作的内设机构,设立了党政综合办公室、组织人事科、宣传统战科和纪检监察室,明确了相应的职能。建立了院党委领导、党建内设机构统筹协调,各相关部门齐抓共管的意识形态工作机制,牢牢掌握意识形态的领导权、话语权、管理权,引领医院健康发展。接连完善出台了《医院章程》《党委会议议事制度》《党委书记和院长定期沟通制度》等,进一步健全了现代医院管理制度,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。‎ ‎(二)抓队伍,选好用好双带头人 ‎1.根据上级有关规定,结合医院工作实际,对原先8个超大支部进行了调整,根据科室划分成立22个党支部,支部建在了学科上。使党务工作更贴近医疗、教学、科研、管理、服务等实际工作。同时建立了把业务骨干培养成党员,把党员培养成管理骨干的双培养机制,打造了高素质的党员队伍。‎ ‎2.坚持党管干部、党管人才的原则,选拔任用实行以品德为先、同等条件下党员优先的原则。对职能科室、临床医技科室管理岗位进行了调整和竞聘。新一轮管理干部聘任中,大胆选用年轻业务骨干充实管理队伍,充分体现了大稳定、小调整的原则和年轻化、专业化的特点。‎ ‎(三)抓阵地,增强党组织的凝聚力 因地制宜在广场、门诊、行政楼等处设置党建雕塑、先锋模范事迹走廊、党建清风文化展示厅,营造红色氛围;图书馆设有党建廉政书籍近2000册;建设了多个支部党员活动室,发挥了学习教育、思想交流等方面的阵地作用;在院报、医院官方微信公众号等自媒体设置专栏,在《xx日报》《xx金报》等媒体上开设了专版专栏,进一步发挥了党的喉舌的作用;举办党风廉政书画摄影比赛、演讲比赛、“红心向党 经典传唱”歌咏比赛、“忆峥嵘岁月,抒家国情怀”‎ 诗歌诵读会等形式多样的活动,激发党建活力。‎ ‎(四)抓学习,提高党员政治素质 通过专题培训、主题党日、每月学习夜等多各种形式,层层推进习总书记系列讲话、十九大精神、十九届四中全会精神为重点的学习教育。院党委班子坚持带头开展学习教育,自觉做到先学一步、学深一层。党课有市委宣讲团成员上党课、院党委书记专题党课、党委委员上党课、普通党员上党课等等。做到党委会、党委中心组、支部、党员四个层次的政治理论学习齐头并进,不断把学习贯彻工作引向深入。‎ 二、推进服务型党组织建设,推进“最多跑一次”改革 院党委不断深耕党建与业务工作互促融合,党员履行“医务工作者”和“党员”的双重责任,着重从最贴近患者的需求入手,努力让患者体验到医院的温度,切实改善患者看病就医体验。‎ ‎(一)开展“服务质量提升年”活动,增强就医获得感 ‎2019年的“服务质量提升年”主题活动,医院开展了分部门、分岗位的服务技能培训,规范了服务行为;开展了月度、年度“服务之星”“温馨病房”“红旗窗口”等评选,营造了良好的服务氛围;坚持从“关键小事”入手,围绕挂号、候诊、就诊、付费、检查等就医环节整合资源、优化流程,提升了效率。为更好的发现医院运营过程中的问题,采取了换位体验找症结的办法。开展了院领导做志工、职能科室换位体验、“三服务”等活动。领导班子和全体管理干部通过零距离深入门诊、临床一线,以患者和员工的双重视角,重新审视就医过程中有待改进的环节和细节,查找并改进‘看病难’的症结,活动收效明显。为进一步提高患者的就医体验,增强群众就医获得感。‎ ‎2020年,医院大胆打破以往一年一个主题不重复的惯例,继续以服务质量提升为主线,深入开展“服务质量再提升年”活动。以解决“服务态度、看病难、看病烦、就医环境、信息化、就诊流程”等服务短板和瓶颈问题,优化患者全流程来提高效率。通过“服务态度”“暖医文化”的优化来实现“两个改善”“两个满意”:就医环境明显改善、医患关系明显改善,群众更满意、政府更满意。‎ ‎(二)以病人满意度为导向,大力推进“最多跑一次”改革 ‎1.开设入院准备中心、门诊综合服务中心,将原先分散在各个部门各个窗口的职能进行集中整合,实行一窗通办,病假证明盖章、复印件盖章等15项原本要跑几趟才能办理的行政审核业务,如今最多跑一次就能解决。同时,全面实行精准预约,丰富支付方式,切实缩短配药时间,推出“共享轮椅”、智能寄存柜等便民措施,受到了群众的一致好评。‎ ‎2.完成最多跑一次的十大项目任务,医院成为xx市“最多跑一次”服务向公共场所延伸扩面的示范点。全面实行精准预约,就医流程进一步简化,“一窗受理、一站式服务、一章管理”服务模式进一步推进;“刷脸付”“医后付”“电子发票”让门诊更便捷;云影像、云胶片让检查更智能;“床边结算”“护士站结算”“自助结算”让住院更省心;“互联网+护理”“出生一件事”“身后一件事”‎ ‎、用血直接减免、中药代煎快递上门、产妇预约产检服务让便民服务更升级。以创建全市“最多跑一次”示范性公共场所为契机,不断完善“七大目标”,积极推动“五大工程”,力争“最多跑一次”改革在医共体内延伸扩面,努力实现群众看病就医少跑、就近跑和不跑。‎ 三、营造党建好风气,全力建设“清廉医院”‎ 院党委以“党风清正、院风清朗、医风清新、群众满意”为立足点,全面打造“清廉医院”。在创建“清廉医院”过程中聚焦医疗领域廉政风险,立足机制创新,强化防控措施,着力构建“党建引领”“权力监督”“合理诊疗”“xx采购”“惠民服务”和“文化促廉”等“六大平台”,打造了一支信念坚定、技术过硬、一心为民、风清气正的医疗队伍,构建了院风清朗的行业生态。医院成为xx市卫健系统的“清廉医院”示范单位,有力地推动了医院的健康发展。‎ 为进一步深化“清廉医院”创建工作,2020年,医院着力打造“清廉支部、清廉科室”的建设,设置相关指标,全面落实党风廉政建设主体责任制,推进“一岗双责”,‎ 进一步细化廉政风险防控制度,确保廉政风险排查监督渗透到每一个分院每一个科室每一个岗位,每一个员工。‎ 四、传递党建好声音,勇于担当勇作为 今年,自新冠肺炎疫情爆发以来,医院全体医务人员认真贯彻落实党中央的号召,同心勠力,不畏艰险、主动请缨,冲锋在前。有5名医护人员不顾自身安危驰援武汉医院,为打赢“湖北保卫战”“武汉保卫战”贡献了xx力量,其中有2名同志火线入党。首批进驻本院感染科支援的17位党员同志组建了临时党支部,在党旗的见证下坚定了表达了对保障人民群众生命安全的“政治担当”,展现了新时代共产党员的政治本色和精神风貌。在共产党员的先锋模范引领下,党旗高高飘扬在了防控疫情斗争的第一线。先后有400余位医护人员战斗在本院隔离病房、发热门诊、核酸检测、预检分诊等抗疫最前沿。此外还有许多同志默默奉献在后勤、管理、保障等抗疫大后方,涌现出了一大批担当作为、表现突出的先进典型。‎ 通过党的建设,医院品牌形象更加深入人心,群众就医体验明显改善,患者满意度大幅提升。国家2019年公立医院满意度调查显示,在全省370多家医院排名中,市一医住院患者满意度排名第二,门诊患者满意度排名第三,员工满意度排名第五。下一步,医院将继续深化“清廉医院”建设,全面推动从严治党,全力深化医药卫生体制改革,推动行风作风、医德医风持续向好向上,努力建成人民群众满意的县市级标杆医院。‎ ‎【篇二】‎ 在强化基层党建,发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用中,社区党委积极探索党建创新促进社会管理创新,探索“六民连心”工作法创建党建品牌,进一步推进服务型党组织建设,切实发挥基层党组织凝聚人心、维护稳定的作用。‎ 一、主要做法 ‎(一)六访六报,民情记录解民忧 社区、居委会干部、网格员人手一本《民情记录本》,走访群众做到“六访六报”,即困难群众必访,重点上访对象必访,空巢老人和留守儿童必访、零就业家庭必访、创业人员必访、特殊人群及矫正对象必访(走访党员做到新进党员必访、生病住院或亡故党员必访、家庭受灾或发生意外党员必访、在生产生活中遇到重大困难党员必访、党员有较大思想情绪或有意见建议时必访、无故不参加组织生活党员必访);巡查中做到公共设施损坏必报、背街小巷不洁必报、新增流动人口必报、房屋出租必报、辖区突发事件必报、邻里矛盾纠纷必报。‎ ‎(二)网格包片,民情档案知民需 结合社区实际,建立困难家庭、流动人口、志愿者、领导干部、特殊人群等台账,提升民情档案信息化管理水平,根据居民需求及时跟进服务。‎ ‎(三)三位一体,民生服务网连民心 建立以“一线、一箱、一办”为主的社情民意反映体系。“一线”即开通一条24小时服务热线;“一箱”即在社区三个居委会设立书记主任信箱;“一办”即网格管理办公室,充分发挥网格员作用,做到信息全掌握、政策全知晓、矛盾全化解、服务全方位。‎ ‎(四)群策群力,居民议事会听民生 各居委会建立居民议事会,每月召开一次会议,听取居民意见及建议,整理上报社区党委,运用“三会一评”工作法,不断畅通“居民议事会”渠道,打造“信息收集在楼院、小事化解在网格、大事处理在基层、难事解决在社区”的社会管理新机制。‎ ‎(五)活动常态,民生服务队聚民力 加强“三支队伍”建设即社区工作者队伍、以社区党员为骨干的志愿者队伍、以网格员为骨干的信息员队伍,结合社区实际,开展以爱我家园卫生保洁活动、我们的节日等为主题的志愿者活动、政策宣讲活动、文艺汇演活动等,发动居民广泛参与社区建设中来,全年做到活动常态化、效应最大化。六是时时关注,民生监督知民意。每个居委会推选3-5名德高望重、热心公益的党员或居民担任民生监督员,对社区及网格各项工作、干部作风等进行时时监督,社区定期召开民生监督员座谈会,汇集社情民意。‎ 二、工作成效 ‎2017年,通过“六民连心”工作法,收集38条民生实事意见建议,现已办结的有27条,5条正在办理中,6条因不符合相关政策条件未办理。走访慰问帮扶困难群众283人次,送去慰问资金和物品4000余元。同时,社区采取“一事一议”的方式,在充分征求群众意见的基础上,利用“三年千院”‎ 等项目建设资金实施环境综合整治和提升基础设施,截止目前共投入各类资金150余万元。投入三年千院项目资金67.7万元对施工大院院落进行环境综合改造;投入近10万元清掏化粪池10个,修复下水管道300余米,清掏下水沟800米,更换井盖3个,更换辖区损坏路灯灯泡4个,新修围墙300多米,安装健身器材2套12件,投入6万元,增设休闲桌椅;投入20万元巩固辖区环境卫生长效机制;投入10万元实施居民文化广场建设及添绿增亮工程;投入30万元用于辖区居民巡逻队及院楼守护工作;投入7万元用于居民活动场所改造;通过三年千院项目建设、“六好院落”创建活动、辖区环境卫生综合整治项目等,辖区居民生活环境有了明显改善,“两抢一盗”发案率大幅降低,打造了一个环境优美、平安和谐的居住环境。同时在辖区建设中锻炼了党员队伍,基层党员的先锋模范作用得到发挥,在群众中一名党员就是一面旗帜,群众更加相信党,依赖党,基层党员的良好形象在群众中闪光。党员基层党组织战斗堡垒作用得到提升,基层党组织更有凝聚力,战斗力。‎ 三、工作启示 发挥基层党组织战斗堡垒作用,必须牢固树立以人民为中心的发展思想,既要让人民群众得到实际利益,又要尊重群众、了解并回应人民群众的期待,使党组织有活力、党员起作用、群众得实惠,带领广大人民群众把对幸福生活的向往逐步变成现实,使党组织成为凝聚民心民力、推进社区发展的执政之基、力量之源。‎ ‎【篇三】‎ 近年来,xx区面对点多面广、类型多样的非公党建发展形势,立足区情,按照主基调、主战略,以创建“双强六好”型企业为总体思路,着力构建非公有制企业“实体经济、实体党建”“双实”党建之路,不断夯实巩固党的执政根基,为推动经济“既转又赶”提供重要保障。‎ 抓党建,重服务,凸显非公党建服务核心思想。为切实掌握企业实际情况,更好地为企业服务,由区委组织部牵头组织对61家规模以上企业进行逐一走访了解,到企业中与企业主、管理人员拉家常、聊党建,听取企业对党建工作的意见建议,积极向企业宣传党建工作理念。让企业了解非公党建工作实质,“不是给企业添负担,不是和企业主抢位子”,而是从服务企业发展的角度,通过以党建工作为抓手,督促相关部门积极落实技改项目、项目资金贴息等企业扶持政策,实实在在帮助企业解决在生产经营过程中遇到的困难,促进企业健康发展。截止2012年底,全区共计17家非公企业获得国家、省、市、区779万扶持资金,其中1家企业获用电扶持项目资金214万元,4家企业获流动资金贴息补贴65万元,13家企业获项目技改扶持资金500万元。‎ 建班子,搭台子,完善非公党建组织领导体系。成立了“中共xx区委党的建设办公室”,负责主抓全区非公有制企业党组织建设。将党建工作与项目建设同步推进,把金石产业园、孟关汽贸城等作为经济发展的主战场,一方面,结合园区党建23条意见及市非公有制企业党的建设工作指导意见,出台了区委常委联系规模以上非公有制企业制、非公党建联席会议制度、党建指导员制度、党代表联系企业等七项制度,为非公党建工作奠定了完善的制度保障基础。同时,从生产经营状况、党组织建立、阵地建设、群众反映等方面对企业进行综合评定,把企业非为四类,即抓强化巩固,抓规范提升,抓组织筹建,抓党员作用,有的放矢的推进党建工作。‎ 明情况,清底数,健全非公企业党建综合信息库。为有效掌握区内非公有制企业各项基本情况,在前期摸底调查工作的基础上,与区统计、税务、工信等部门密切配合,建立信息共享渠道,并通过各乡(镇)、社区按照属地管理原则进行信息核实,做到信息的动态管理,逐步实现“四清”,建立“四库”即:“两新”组织性质清、运行管理情况清、从业人员数量清、流动党员和隐形党员情况清;党组织信息库、党员信息库、党支部书记信息库、人才资源信息库,为全区非公党建工作提供了详实的基础信息。‎ 抓实体,重实效,强化企业党组织“有效覆盖”。一方面,促使企业党组织通过“小型、灵活、分散、多样”的方式开展培训学习、知识竞赛、文艺表演等各类活动,使党组织发挥凝心聚力的作用,全方位推动先进企业文化建设。另一方面,着力加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设,充分发挥党组织在企业员工中的政治核心和政治引领作用。同时,结合党的群众路线教育实践活动有关要求,通过党员先锋岗、党员示范岗、模范岗,党员评先评优等各种实践活动的开展,使企业党组织的“有形覆盖”逐步向“有效覆盖”转化,不断形成企业自身发展的内在动力。目前,通过单独组建党支部、组建联合党支部、派驻党建指导员等形式,初步实现了全覆盖,正在朝着“有效”覆盖的目标迈进。‎ 强经济,促发展,提升社会发展经济硬实力。在区域发展的理念方面,始终围绕主基调、主战略,紧扣“生态区、文化区、旅游区”的区域发展定位,在坚持走生态可持续发展之路的同时,始终以“工业强省”战略为契机,以党建工作为抓手,按照“双强六好”工作目标,着力构建非公有制企业“实体经济、实体党建”双实党建工作之路。近年来,xx区非公有制经济取得了长足的发展,已逐步成为区域经济发展的重要支柱。2013年初,xx区非公有制企业已经发展到660余家,非公有制经济增加值已达到60.64亿元,占全区国民经济总量的50.7%,比2009年提高了5.9个百分点。为区域经济发展凝聚力量之源。下一步,xx区将以非公党建工作为抓手,帮助企业协调解决在发展中存在的困难和问题,形成“全党抓经济,党建促发展”的非公党建工作格局,努力使非公企业在推动xx区在新一轮的改革发展中取得新突破、实现新跨越。‎
查看更多

相关文章

您可能关注的文档