成本财务工作总结（共8篇）

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4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。 三、存在的不足 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足： 1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。 四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。 2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。 财务成本会计年终工作总结2019(二) 20xx年财务工作在公司领导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项工作取得了较大的进展，回顾一年来的工作，我个人工作以成本核算为重心，做好日常费用报销和采购核算工作，通过加强自身学习、努力掌握生产工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断提高会计服务质量，促进工作正常有序地进行，圆满完成了各项财务工作。作为我个人而言，一年的工作让我感受颇深，现将工作总结如下： 一、积极做好成本核算和费用报销工作 负责公司成本核算工作，成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，只有掌握生产工艺才能准确的计算成本，工作期间我认真学习公司生产工艺流程，主要包括产品结构构成、产品生产工艺、设备运转基本知识等，在费用报销和付款单据审核过程中，做到及时准确，严格把关，把不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。具体工作如下： (一)积极协调各部门做好成本核算的基础工作。成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。为了使公司成本管理工作有计划地进行，根据我自身工作特点，发挥成本岗位主导作用，积极协调生产统计和仓库保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点工作，做到账账相符，账实相符，协调各部门，做好成本管理基础工作。 (二)及时、正确地进行成本核算，开展成本分析。制定公司成本核算规程，及时准确的核算成本。成本核算在月末生产和仓库、财务对账正确，现场成品、废料盘点结束后，三日内完成成本核算。在完成成本核算基础工作后，认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在成本管理工作中的成绩和公司成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。 (三)严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。在审核公司报销单据过程中，严格按照国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格控制各项费用的开支，审核各部门是否按照规定办理，签字是否齐全等，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节约成本，提高效益。 二、与成本会计交接，交出成本岗位工作，与原财务部长交接，接手财务部工作 1.x月份根据公司安排着手成本会计交接工作。首先为接手人详细介绍工作内容和岗位职责，其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人基本能顺利开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了基础。 2.x月末根据公司人事调整安排，进行财务部门工作交接。 A、接手部门日常事务和基础工作。 B、核对现金、银行账务，盘点现金、银行和承兑汇票。 C、做好银行、税务和项目贷款工作的交接。 D、做好账目核对，完善交接手续。 三、协调财务部工作，保持财务工作的一贯性和稳定性 x月末接手财务部工作，由于在月底结账时间紧，在接手工作后立即着手工作，积极做好财务日常工作，严格审核付款手续，做好物资清产盘点和账务整理工作。审核x月份凭证，协调财务人员积极做好x月份结账工作。 财务成本会计年终工作总结2019(三) 20xx年xx银行xx支行财务会计部全体员工本着“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，对内“统一标准、落实任务、明确责任”，扎实推进财务会计精细化管理，对外着力打造“xx银行建设新农村的银行”的外部品牌形象，不断提高财务会计管理水平和服务质量，扩大了农发行的知名度和美誉度。在农发行会计信息化建设的新背景下，20xx年xx支行财务会计部认真领会、学习各项文件指示精神，全面贯彻、执行各级领导的业务指导方针，严格遵守各项会计规章制度、法律法规，积极研究会计电算化条件下的新型业务办理方式的特点和规律，不断探索新方法，总结新经验，铸就了一支综合素质过硬，能打硬仗，敢闯难关的创新型团队。会计工作不再千篇一律，一潭死水，老员工有了新干劲，老工作有了新成绩。下面对20xx年，xx支行财务会计工作的整体情况进行总结。 一、20xx年财务经营成果概况 财务经营成果是企业连续的会计期间的经营情况的总揽和归纳，对于反映真实的经营情况，提高经营管理水平和提高决策的有效性有十分重要的意义，财务会计部严格按照会计准则和农发行财务会计制度的要求组织会计核算，提供真实可靠的财务状况说明，为决策者决策提供真实可靠的依据。同时，在总行制定的“将农发行建成以政策性金融为主、商业性金融为辅的可持续发展的政策性银行”的改革目标前提下，我行历来重视成本核算、盈利指标的实现情况和财务数据分析。以下是一年来，我行总体的收支情况和资产情况： 1、收支情况20xx年我行各项收入总额为x元，其中贷款利息收入x元，金融机构往来收入x元，中间业务收入x元，手续费收入x元，营业外收入为x。20xx年我行各项支出总额为x元，其中存款及债券利息支出x元，金融机构往来支出x元，管理费用支出x元(其中固定资产折旧支出x元)，主营业务税金及附加x元，其他支出x元。收支相抵20xx年我行纯损/益x元。 2、存款情况及构成截至20xx年x月x日，我行存款总额x元，其中企业存款x元(含保证金存款x元)，财政专项存款x元，其他存款x元。 3、贷款发放和收回情况20xx年初我行贷款总额x元，全年累计发放贷款x元，累计收回贷款x元，年末贷款总额x元。20xx年我行仅发放了xx收购贷款，所以20xx年贷款的发放和收回累计金额全部由xx收购贷款构成。 4、贷款利息收取情况20xx年初表内x科目无余额，表外x科目收方余额x元，全年收方发生额x元，付方发生额x元，年末收方余额x元。20xx年表内应收利息x元，表外应收利息x元，实际收回利息x元，其中：20xx年共收取表内利息x元，所收利息全部为x流转粮食收购贷款所属当期利息，收息来源为企业自筹资金;共收取表外利息x元，其中中央财政补贴x元，地方财政补贴x元，企业自筹资金x元。20xx年核销x呆账贷款利息x元，计息冲正金额合计x元，收息冲正金额合计x元，表内冲表外利息金额为x元。 5、截至20xx年x月x日，我行固定资产账面余额x元，累计折旧x元，固定资产净值x元。20xx年我行全年共购置固定资产x项，增加固定资产账面余额x元。20xx年我行报废固定资产x项，冲减固定资产账面余额x元，形成营业外支出x元。 二、转变会计核算理念，提高会计管理水平 20xx年至20xx年是我行逐步深化内部体制改革的三年，是为打造现代银行进行布局的关键的三年，作为现代银行的基础性工程，我行的会计系统信息化建设在短短三年内实现了跨越式发展，从20xx年的综合业务会计应用系统上线，到20xx年大系统二期交易改造工作顺利完成，财务会计工作的电算化核算方式从初步应用走向成熟完善，继20xx年以来各会计信息系统运行平稳，发挥了其应有的作用。在大系统以及其他现代化计算机网络信息系统的应用过程中，各项财务会计工作由此面貌焕然一新、高效运转。三年来20xx财务会计工作从核算形式、业务手段、管理理念、人员素质等多方面都发生了翻天覆地的变化。面对新的工作手段和业务环境，全体财务会计员工响应总行“建立学习型组织”的号召，加强业务理论学习，适应新型工作方式，我们做了以下的工作： 变被动记帐为主动管理我行近年来改变了“财政兜底的银行”的老思路，开始重视企业的经济效益和盈利能力，在这种要求下，原有的会计管理理念是完全落后跟不上形势的，无法满足决策的需要。经营理念的改变需要相应的会计管理方式的变革，一方面会计数据的大集中和组织机构的扁平化作为信息化建设的直接结果，为管理会计在我行的实行提供了技术保证和组织保证。另一方面在今年x月起，我行实行了管理费用报账制，为我行会计部门强化业务经营职能提供了可能，支行财务会计部门可以将大部分的精力投入到控制成本、追求最大效益、考评绩效上来。为此会计部门组织全员学习了管理会计理论，并结合20xx发行的实际情况将管理会计的部分理论方法应用到日常会计管理工作中来，并制定了相应的管理策略和管理方法。 财务成本会计年终工作总结2019(四) 时光飞逝，岁月如梭，想想当初来公司的初衷，我觉得我不后悔，在2019年里，我收获了很多东西，也学到了很多东西。同事们互敬互爱，团结协作，领导们正确指导，合理安排工作，各项工作取得了较大的进展，回顾这一年的工作，我个人工作以成本核算为重心，做好日常费用报销和成本核算工作，通过加强自身学习、努力掌握工作流程以及严格执行费用报销制度等措施，不断提高会计服务质量，促进工作正常有序地进行，圆满完成了各项财务工作。作为我个人而言，这一年工作让我感受颇深，现将工作总结如下： 一、完成的主要工作 1、积极协调各部门做好成本核算的基础工作。每月及时准确的完成工资和社保的分配与归集，合理真实的分配各部门的成本费用; 2、及时、正确地进行成本核算，开展成本分析。制定公司成本核算规程，及时准确的核算成本。成本核算在对账正确后，四日内完成成本核算。在完成成本核算基础工作后，认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在成本管理工作中的成绩和公司成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益; 3、严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。在审核公司报销单据过程中，严格按照国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格控制各项费用的开支，审核各部门是否按照规定办理，签字是否齐全等。 二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质 1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事; 2、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作; 3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高; 三、存在的不足 1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高; 2、忙于业务处理核算，缺乏深入探讨、思考、认认真真的研究成本分析的条件及方法，工作有广度，没深度; 3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。 四、2019年努力的方向 1、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作; 2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐; 3、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据; 4、加强学习，争取出色的完成本职工作，不断的提升自己的职业素养和能力。 以上则是我这一年的工作总结，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，在今后的工作，我将不断完善自己，努力让自己做得更好。 财务成本会计年终工作总结2019(五) 时光荏苒，从刚从学校出来的实习生到成本会计，不知不觉，已经在xx财务部工作一年了。这一年以来，在公司领导和同事们热情的关怀下取得了一定的进步，也学习到了不少宝贵的知识，积攒了一定的工作经验。现将20XX年工作总结如下： 一、工作内容 主要负责产品成本核算，工资社保审核，固定资产及工程付款审核，供应商对账，存货盘点及费用报销审核等。 二、岗位认知 现代成本会计的七个主要职能是成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本决策是成本会计的重要环节，在成本会计中居于中心地位。它同成本会计其他职能是密切联系的，成本预测是成本决策的前提，成本决策是成本计划的依据，成本控制是实现成本决策既定目标的保证，成本核算是成本决策预期目标是否实现的最后检验，成本分析和成本考核是实现成本决策目标的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析。 三、个人情况 在前半年里，基本上是在协助做成本数据收集整理的工作，成为成本会计后开始着手于成本数据分配，成本核算及成本分析的工作。能够做好本职财务工作，认真学习关于成本核算、成本管理方面的知识，现已经基本掌握的成本会计的工作流程及方法，每月能按时整理出当月产品成本并及时做好财务分析成本及固定资产部分。 四、存在不足 虽然能按时按流程完成工作，但是在工作中还是出现了很多问题。这些问题在当时都有通过同事们的帮助得到解决，但也暴露出来我在工作中存在的不足。 1、经验不足，要学习的还有很多。许多问题都是课本里没有的，实际的成本核算并没有课本里的那么清晰，有很多事物对我而言都是陌生的，短时间的接触也只能学到皮毛，还需要继续学习; 2、理论与实践脱节。理论往往不能很好的运用在实践上，这一点也是需要加强学习的，因为理论与实践脱节的原因无非两种：一是理论知识不够深刻，二是实际工作不了解; 3、成本工作不到位。成本核算是为成本管理服务的，而现在我只能做好成本核算工作，在成本管理的改善方面并没有良好的成绩; 4、学习不主动。这是一个很大的弊端，惰性思维让我浪费了很多可以学习的时间，每日按部就班，感觉丧失了斗志。 五、2019年努力方向 1、注意积累实践经验。多向身边同事学习，全面掌握工作内容，多去实地考察，了解相关情况，以防今后再出现不必要的失误; 2、逐步向成本管理工作转变。先掌握好基础的成本核算工作，然后学会运用各种财务分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正让成本核算为成本管理服务; 3、加强理论学习，做好知识更新。财经政策日新月异，需要我们不断更新知识结构，全面掌握知识体系，并把学到的理论知识充分运用到实际工作当中去; 4、了解其他岗位工作，深入整个会计核算管理流程。财务部的岗位，职责分明，大家各司其职，对其他人的工作并不是很了解，只有了解熟悉其他人的岗位，才能在工作中互相理解，互相支持，并学习到更多的知识。 成本管理是财务工作的核心。成本核算是财务会计的范畴，而成本管理是管理会计的范畴。成本核算是基础工作，为财务报表提供数据，成本分析是在成本核算的基础上利用财务分析方法为成本决策和经营决策服务。成为一名合格的财务人员，不应仅仅停留在核算层面，应承担起一定的管理职能。要学习的还有很多，未来的路也还很长。希望以后能和同事们一起更好的工作，团结协作，共同努力，共同发展。第2篇：财务成本年终总结转眼已近年末岁尾,按照惯例,我们都要拿出一定的时间静下心来对自己全年的工作做一番总结。下面小编给大家分享几篇财务工作个人总结，一起看一下吧! 总结篇 1在过去的一年，对我而言是非常特殊而又有意义的一年，在这一年，我率领财务组的全体同志在公司领导的关心爱护支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将公司的财务工作推上了一个新的台阶，以下是我在20xx年的个人总结报告： 一、不断加强政治理论及业务知识的学习，努力做好财务工作。 首先作为一名共产党员，我始终坚持把政治学习放在第一位，认真学习党的全会精神，深入贯彻落实精神，在工作中牢固树立了爱岗敬业扎实工作的思想，把所学到的知识运用到自己的实际工作中，在财务管理中努力做到在改革和创新上有新的突破。 其次作为财务组负责人，我感受颇深的是作为单位的一名财务主管，业务学习是非常重要的，不仅要学习掌握国家有关财务政策法规，还要结合财务制度的不断变革更新自己的业务知识，只有这样才能适应新形式和新发展的需要，所以自己对财务专业的业务学习一直比较重视，经常请教上级主管部门，与同行沟通交流，并结合实际进行学习和提高。 最后在公司领导的指引下，我带领科室同志能够按时保质完成各项财务工作，能够及时准确的为局领导和各相关站所科室提供准确无误的财务数据和分析资料，为加强全局预算管理和财务管理，为领导当好家理好财，做好服务工作，做出自己的最大努力。 二、存在的问题及今后努力的方向。 通过这一年的工作，自己虽然取得了一些成绩，但离领导的要求和财务管理的要求还有一定的差距。 1、由于财务工作的特殊性及复杂性，常常出现过于急躁的现象，有时缺乏耐心，处理问题有时过于情绪化等。在今后的工作中我会慢慢培养自己的耐心，学会控制自己的情绪，更加理性的看待问题和处理问题。 2、由于平时忙于工作，对学习抓得不够紧，许多问题学习和探讨的不够，远远没有达到财务管理的要求。在往后的日子里，我会抽出一定的时间和我带领的团队进行交流探讨，认真聆听他们处理相关业务的新思路、新方法，并从中吸取经验。对新员工遇到的棘手的问题，不懂不明白的地方，我会加以指导，直到教会为止，使他们对业务很快上手。 3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但收入与效益不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果 4、缺乏必要的制度规范，我公司虽建立了与财务管理相配套的企业管理制度和规范，但在制度的执行力方面还有待加强，成本费用支出的报销需要会计审核、经手人签字、领导签字，才能报销。在今后的工作中要加强监督检查，做好核算会计、会计、出纳工作，进一步实现了核算会计、会计、出纳工作的规范化管理，做好各项考核的财务工作。并认真做好票据管理工作，对每一种每份票据都登记入账，使票据的发放、使用、收回都进行票据帐登记，确保不在票据上出问题。 5、财务人员的服务态度不够热情，在今后的工作中努力做好每位客户的服务工作，不断提高财务人员的自身素质，在财务工作中要注意协调能力的培养，处理好管理与被管理的关系，处理好管理与服务的关系。 6、改进对客户及办事人员的服务态度，要面带微笑，热情服务，礼貌用语。并努力做好财务工作，树立和落实科学发展观，发扬成绩，科学创新，继续努力做好财务会计基础工作，并加大内部控制和内审，争取把财务管理上一个新台阶。 总结篇 2转眼间20xx年已经走过，回顾走过去的20xx年，心中有很多的感受，在不断的前进中，我得到了更大的进步。作为一名劳教所人民警察，也作为一名财务工作者，这些年来，我时刻的告诫自己，一定要工作好，不能够有任何的差错，正是在这种心理下，我这些年的各种一直很好，2010年也是这样。2010年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。 一、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。 为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，20xx年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，把握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。 二、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。 20xx年，我积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，非凡是党的十六届六中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、专心体会、写出心得。同时积极参与到“八荣八耻”等活动以及“爱岗敬业”演讲比赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高熟悉。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中心保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。 三、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。 1、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。 2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。 3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。 4、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，治理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。 四、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。 本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和把握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。 新的20xx年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。争取更好的工作成绩。 总结篇 320xx年，在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤(财务)工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。作为一名财务工作者，我时刻的告诫自己遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。现将本人一年来的工作情况简要总结如下： 一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新《会计法》为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。 二、坚持原则、客观公正、依法办事。 在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。 三、加强政治业务学习，努力提高自身素质 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想，深入贯彻科学发展观，认真研读中共报告，自己无论是在政治思还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。 四、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。 五、合理安排收支预算，严格预算管理 单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。第3篇：财务成本会计工作总结与计划如果说2019年是财务部痛苦转型的一年，那么2020年将是财务部昂首迈进的一年，那么财务成本会计工作总结与工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的财务成本会计工作总结与计划精选，希望大家喜欢! 财务成本会计工作总结与计划精选篇一 2019年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况总结如下： 一、加强学习，注重提升个人修养 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。 二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事。 三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照某某同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作; 四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。 二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作一季度，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。 主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某某省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。 三、勤勤恳恳做好后勤服务 作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文材料的撰写。 在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。 财务成本会计工作总结与计划精选篇二 一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下： 一、完成的主要工作 1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 2、以认真的态度积极参加某某市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。 二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。 三、存在的不足 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足： 1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。 四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。 2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。 财务人员工作总结与计划精选篇三 我是狮子口小学一名兼职会计，从1990至今，一直担任狮子口小学的会计工作，长期以来，坚持学习财务方面有关法律、法规，增强自己的法律观念、严格执行党和国家的方针、政策，遵守财政政法规和纪律，自觉抵制单位的不正之风情况，坚持学习有关财务会计的杂志，领会上级有关文件的精神实质。 会计工作是一项细致而复杂的工作，而我又不是一名专职的专业会计，开始对业务不够熟悉，我在认真宣传自己教学工作的同时，深钻会计业务，虑心向有经验丰富的的胡会计请教，向财管所的会计学习，掌握会计校算六法，熟练记帐，算帐和报帐，熟练掌握国家的财务法规，会计和税收制度，正确处理和校算各项经济业务，熟悉本单位的经济活动情况，具有较丰富的管理知识。 由于税费改革的不断深入，学校严格杜绝了乱收费的现象，学校经费短缺，作为一所镇直小学，活动多，检查多，维修多，教学设备不断更新及公用部分的开支大，教师补助工资难以况现，学校只能从内部加强财务管理，在资金安排方面要具有科学性、适用性，争取用较少的钱办较多的事。严格按照县政府颁发《公安县党政机关和行政事业单位行政财管理暂行规定》的通知，规范单位财务活动，加强财务管理厉行节约，确保学校工作的正常开展，力争兑现教师工资的缺额部分。 本人能积极参加业务知识的学习，2004年参加县财政局组织电算的会计培训，并取得了合格证，长期订阅《荆州财会》、《湖北财税》这两本杂志，由于本人坚持认真学习，刻苦工作，坚持原则，热爱会计工作，成绩显著，受到单位群众和上级主管部门的好评，2004年被县教育局评为“优秀后勤工作者”，偏后要继续坚持政治学习，提高自己的政治思想素质，努力提高自己的业务水平，争取做一名优秀的财务工作者。 财务人员工作总结与计划精选篇四 在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一年来自己的学习、工作情况向组织和领导汇报如下 一、勤学苦练，尽快适应工作，提高自己的业务水平和技能。 从最基本做起，从学习开始，以前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯通，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上掌握了业务操作规程和要领，对自己应承担的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。 二、恪守规章制度，履行岗位职责。 办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理”五无”、帐户核算”六相符”等;办理储蓄业务时能够认真落实”实名制”规定，登记好相关证件手续等等.每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度.填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致. 三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。 在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习，相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。 总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有一定的差距，有些方面还存在着很多不足，对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、规章制度，提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成绩。第4篇：财务管理工作细则成本费用 附1 成本费用管理会计岗位职责 1． 对企业发生的各项费用进行审核、控制、制止各种浪费和损失，以节约费用，降低成本。 2． 核算各种生产费用，经营管理费用和产品成本，为企业生产经营管理提供所需的成本，费用管理数据。 3． 分析各项消耗定额成本计划的执行情况，进一步挖掘节约费用， 降低成本的潜力。 4． 职能界定为成本预测，成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核成本。 附2： 成本费用管理会计 1．生产经营过程中实际消耗的原材料、辅助材料、备品配件、外购半成品、燃料、动力、包装物、低值易耗品以及其他直接材料等费用。 2·直接从事产品生产人员、各个生产单位管理人员、工厂总部管理人员、销售部门人员的工资和计提的职工福利费 (计提比例为职工工资总额扣除奖金后的14%)。 3·各个生产单位、工厂总部、专设销售机构房屋建筑物、机器设备的折旧费、租赁费 (不包括融资租赁费)和修理费原油储量有偿使用费和油田维护费。 4·各生产单位和工厂总部发生的办公费、水电费、取暖费、差旅费、董事会费 (指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等)、业务招待费(指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。如工业企业的标准为，全年销售净额在1500万元以下的，不超过年销售净额的5%。;全年销售净额超过1500万元的部分，不超过该部分的3%。);劳动保护费;待业保险费(指企业按照国家规定交纳的待业保险基金)、劳动保险费 (指退休职工的退休金、价格补贴、医药费、易地安家补助费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金)。 5·各生产单位的存货盘亏 (减盘盈)。 6·各生产单位、工厂总部、专设销售机构的机物料消耗、低值易耗品摊销费用、其他资产摊销费用。 7．财产和运输保险费、运输费、咨询费(包括聘请注册会计师、律师等费用)诉讼费 (指企业因起诉或应诉而发生的各项费用)、技术转让费、土地使用费或海域使用费(指企业使用土地或海域而支付的费用)、土地损失补偿费(指企业在生产经营过程中破坏的国家不征用的土地所支付的土地损失补偿费)、排污费、绿化费。 8·无形资产(指土地使用权、工业产权及专有技术和其他无形资产)的推销费。 9·进行科学研究、技术开发和新产品试制所发生的各个生产单位的设计制图费、设计检验费工厂总部发生的研究开发费，包括新产品试制费、·工艺规程制定费、设备调试费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未纳入国家计划的中间试验费、研究人员的工资、研究设备的折旧，与产品试制、技术研究有关的其他经费、委托其他单位进行的科研试制的费用以及为试制新产品所必需的单台价值5万元以下的测试仪器和试验装置的购置费用。 10．按规定比例计算提取的工会经费(职工工资总额2%)和职工教育经费 (职工工资总额扣除奖金后的1·5％)。 11·坏帐损失，产品销售所发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、委托代销手续费·广告费、展览费、租赁费、销售服务费。 12，税金 (指企业按照规定支付的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、资源税等)。 13·企业生产经营期间发生的利息支出(减利息收入)、汇兑损失 (减汇兑收益)和金融机构手续费以及为筹集资金而发生的其他费用。 另外，企业还有一些支出不能计入成本、费用。这些支出主要有:为购置和取得固定资产、无形资产和其他资产的支出;对外投资的支出以及分配给投资者的利润，包括支付的优先股股利和普通股股利f被没收的财物、支付的滞纳金、罚款罚息、违约金、赔偿金，以企业赞助、捐献支出，应在公积金、公益金中开支的支出;国家法律、法规规定以外的各种付费;国家规定不得列入成本、费用的其他支出。这些支出不属于生产性支出，有的是投资支出，有的是利润分配支出，有的是惩罚性支出，还有的是不合法支出。 附3： 生产经营技费用的分类 企业生产经营费用的构成内容多种多样，为了加强产品成本和期间费用的管理，节省耗费，降低成本，必须对生产经营费用进行科学合理的分类。生产经营费用，需要计入产品成本和期间费用。根据生产经营费用 (即成本、费用)的特点和核算与管理的要求，可以按照不同的标准分类，主要的分类包括按照经济内容和按照经济用途分类。 (一)生产经营费用按照经济内容的分类 生产经营费用按经济内容的分类，也即按经济性质分类，目的是为了分析企业发生了哪些费用开支。将生产经营费用按照经 ，济内容分类，可以划分为若干要素，称为生产经营费要素。生产经营费用要素可以概括为劳动对象方面的费用、劳动手段方面的费用、活劳动方面的费用及其他费用等几个要素。它们可以归结为物质消耗的费用要素和非物质消耗的费用要素两类。 在实际工作中，为了反映成本、费用的构成和水平，企业生产经营费用要素还应进一步具体划分为以下各项: 1·外购材料:指企业为进行生产而耗用的一切由外部购入的原料及主要材料、半成品、辅助材料、包装物、修理用备件和低值易耗品等。 2·外购燃料:指企业为进行生产而耗用的由外部购人的各种燃料。 3·外购动力:指企业为进行生产而耗用的由外部购入的各种动力。 4·工资:指企业支付给职工的应计入生产经营费用的劳动报酬 (不包括支付给生活福利单位工作人员的工资等)。 5·提取的职工福利费:指企业根据国家规定，按工资总额的一定比例计算提取的职工福利费。 6·折旧费:指企业按照规定的固定资产折旧率计算提取的折旧费用。 7．税金:指应计入生产经营费用的应交房产税、车船使用税、印花税等各种税金。 8·利息费用，指企业计入生产经营费用的利息支出减利息收入后的净额。 9·其他费用:指不属于以上各要素的费用支出，如邮电费、旅差费、租赁费、筹资活动支出、计入本期的待摊费用和预提费用等。 生产经营费用要素是把属于同类性质的全部费用归集在一起，而不考虑它们的具体用途和发生地点。这种分类方法便于区分生产经营费用中的物化劳动消耗和活劳动消耗，可以为企业核定流动资金、考核流动资金周转情况、计算工业净产值和国民收入提供资料。但这种分类不反映生产经营费用的用途和发生地点，因而不能确定费用支出与各种产品之间的关系，不便于分析产品成本升降的原因和费用支出是否合理节约。 (二)生产经营费用按经济用途的分类 生产经营费用在企业生产经营中的用途各不相同，有的直接用于产品生产，有的用于生产经营的组织和管理，有的用于产品销售。为了加强对成本;费用的管理，分析生产经营费用用于哪些方面，需要按费用的经济用途进行分类。 按照生产经营费用的用途，可以划分为生产费用、管理费用、销售费用等类别，归结为产品制造成本和期间费用 (或期间成本)两大类。产品制造成本和期间费用，应进一步按照企业的特点和成本、费用管理的需要加以细分，划分为若干项目，称为成本、费用项目。 产品制造成本项目，根据生产费用的用途和发生地划分。一般说来，对直接用于产品生产，占产品制释成本比重较大而且规定有消耗定额的费用，单独设置成本项目对于不直接用于产品生产，或在产品制造成本中占比重不大的费用，可归并设置成本项目。工业企业产品制造成本，一般包括以下三个成本项目: 1·直接材料，指企业生产经营过程中实际消耗并构成产品实体或有助于产品形成的各项原材料、辅助材料、备品配件、外购半成品、燃料、动力、包装物以及其他直接材料。 2·直接工资:指企业直接参加产品出产的生产工人工资(包括奖金、津贴和补贴)以及按生产工人工资总额和规定的此例计算提取的职工福利费。 3·制造费用:企业各个生产单位(1厂、车间)为组织和管理生产所发生的各项间接费用，包括生产单位管理人员工资、生产单位房屋建筑物、机器设备等的折旧费、原油储量有偿使用费、油田维护费、租赁费(不包括融资租赁费)、修理费、机物料消耗、低值易耗品、取暖费、水电费、·办公费、差旅费、运输费、保险费、设计制图费、试验检验费、劳动保护费、职工福利费、排污费、绿化费、存货盘亏 (减盘盈)以及其他制造费用。 以上产品成本项目的费用，构成产品的制造成本。为了使产品成本项目能够反映企业生产的特点，满足成本管理的要求，各企业可以根据自身的特点和管理的要求，对以上成本项目作适当的增减调整。例如，企业生产过程中的燃料动力费用或外购半成品费用比重较大，而且又按产品制定了消耗定额的，就可以将它们从 ”直接材料”项目中单独出来列为一个成本项目。企业还可以设立 ”其他直接费用”、”废品损失”等项目。将生产费用按上述成本项目分类，可以反映企业产品成本的结构，通过分析考核找出降低成本的途径，促进企业加强经济核算。 企业的期间费用，是指在企业生产经营过程中发生的，不能直接归属于某个特定产品负担的费用。期间费用也就是归属某一会计期间的生产经营费用。按其经济用途，期间费用项目包括以下几项: 1·管理费用;指企业行政管理部门为管理和组织经营活动的各项费用。具体内容包括:公司经费(工厂总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品推销以及其他公司经费)、工会经费、待业保险费、职工教育经费、劳动保险费、董事会费、咨询费、诉讼费、业务招待费、税金、场地使用费、技术转让费、无形资产摊销、其他资产推销、坏帐损失，职工培训费、土地损失补偿费、研究开发费以及其他管理费用。 2·财务费用，指企业为筹集资金而发生的各项费用，包括企业生产经营期间发生的利息支出(减利息收入)、汇兑损失(减汇兑收益)和金融机构手续费以及筹资发生的其他费用等。 3·销售费用:指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程申发生的各项费用以及专设销售机构的各项经费。具体内容包括:应由企业负担的运输费、装卸费、包装费、保险费、委托代销手续费、广告费、展览费、租赁费 (不含融资租赁费)和销售服务费用;销售部门人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费。 企业的期间费用从销售收入中扣除，而不计入产品成本。这样做不仅因为期间费用与产品生产没有直接联系，也是为了考核企业生产经营单位进行成本管理的责任和正确进行成本的预测和决策。 对生产经营费用按经济用途划分为成本、费用项目，企业可以按费用的经济用途考核各项费用定额或计划·的执行情况，分析费用支出是否合 理节约，使企业能够采取有效措施降低产品成本，节约费用文出。 (三)生产经营费用的其他分类 企业的生产经营费用，除了以上两种基本分类以外，还有下列一些其他分类。 1．按照生产经营费用计入产品成本的方法，分为直接费用和间接费用。直接费用是指为生产某一种产品或与产品生产直接相关的费用，能够根据原始凭证直接计入某一成本对象，如直接材料费用、直接工资费甩等。间接费用是指与多种产品有关，不能直接计入某一成本对象，而必须按照一定的标准分配计入各种产品成本的费用，如制造费用等。 2．按照生产经营费用与产品产量的关系，分为变动费用和固定费用。变动费用是指随产品产量 (一定范围内)增减变动而按比例变动的费用，如各种原材料、燃料动力费用等。固定费用是指费用数额并不因为产量 (一定范围内)增减而相应增减的相对保持固定的费用，如车间管理人员工资、办公费等。另外，有些费用虽与产品产量有联系，但费用总额不随产量增减变动而成比例变动，如设备维修费用，一般称为半变动费用。 3·按照生产经营费用与生产工艺的关系分为基本费用和一般费用。基本费用是指由于生产工艺本身引起的各项费用，如原材料、燃料动力费用、生产工人工资等。一般费用是指由于组织和管理产品生产而发生的费用，如管理人员工资、办公费用等。 4·按照生产经营费用是否能被某一责任单位所控制，分为可控费用和不可控费用。可控费用是指在某一单位的权责范围以内，能够直接控制、影响其发生数额的费用，如某生产单位的管理人员工资对于该单位属于可控费用。不可控费用是指不在某一单位的权责范围之内，不能直接控制、无法影响其发生数额的费用，如生产车间对所分配的材料成本差异属于不可控费用。 以上这些生产经营费用的分类，”对于企业分析成本升降的原因，寻求降低成本的途径，贯彻成本管理责任制和挖掘降低成本的潜力，具有重要的作用。 附4： 成本费用管理的基本要求 成本、费用管理的要求决定于成本、，赞用的经济内容和企业管理的要求。企业成本、费用管理的基本要求主要有以下几项。 (一)明确成本、费用的界限，严格遵守成本、费用开支范圃。 由于企业的费用支出多种多样，各种生产经营费用和非生产经营费用两大类。企业在计算成本、费用指标时，必须明确成本、费用的界限，划分生产性消耗与非生产性消耗。否则，”如果把一些不属于生产经营的费用支出挤入成本、费用，或漏计、少计成本、费用，就会影响企业的利润数额，混淆成本、费用补偿界限，损害投资者的利益，也影响国家集中和分配资金。因此，企业必须严格遵守成本、费用的开支范围，划清费用补偿界限，保证产品成本真实、可比。 正确执行成本、费用开支范围，企业必须做到:(1)划清收益性支出与资本性支出的界限;(2)划清成本、费用与营业外支出的界限，(3)划清成本、费用与收益分配性支出的界限;(4)划清产品成本与期间费用的界限;(5)划清各个期间成本、费用的界限;(6)划清各种产品成本的界限。要杜绝成本管理中存在的乱挤成本、少计、漏计成本，各个月份之间、各种产品之间、月末在产品和产成品之间任意推提、调节成本的做法。另外，执行成本、费用开支范围，企业还应当遵守国家规定的费用开支标准。 (二)正确处理好降低成本、费用同增加产量、提高质量之间的关系，讲求全面经济效益。降低产品成本、节约费用，以尽可能低的消耗取得尽可能大的成果，并不等于片面讲求节约，必须重视增加产量、提高质量。 增加产量和降低成本、费用有密切关系。加强成本、费用管理必须正确认识两者之间的关系。增加产量可以使单位产品成本中的固定费用减少，而降低成本·费用又可以把节约下来的劳动力和生产资料用于扩大生产，增加产量。两者之间是辩证统一的。 所以，一定要贯彻 ”生产与节约并重”的原则，做到增产节约的统一。否则片面追求产量或降低成本，就可能出现增加生产会增加过多的消耗，降低成本结果导致生产下降。 提高质量与降低成本、费用也有密切的关系。产品质量提高，一方面看，有利于降降成本。因为质量好、废品少，以同样的消耗生产出更多的合格产品，单位产品的平均成本就会降低。另一方面看，提高质量，在一定时期内需要多用一些人工相材料，会导致成本上升因此，企业必须正确分析自身的情况，防止出现忽视质量，只顾降低成本、费用，损害消费者利益的做法。也要防止提高质量导致成本、费用大幅度上升的情况。正确的做法是认真分析两者之间的关系，运用功能成本分析法等科学方法，使两者得到统一，防止片面的做法，以提高企业的综合经济效益。 (三)实行全面成本、费用管理，建立成本管理责任制。 成本、费用具有很强的综合性，涉及到企业经营管理的方方面面。加强成本、费用管理要同生产技术、生产经营活动的全过程相结合，实行全面成本、费用管理，即对成本、费用实行全过程和全员的管理。 对成本、费用的全过程管理，就是从产品设计、工艺制定、材料供应、产品生产到产品销售直至用户使用，都要进行成本、费用的计算与管理。尤其是产品设计的先进合理，很大程度上决定了产品成本水平的高低，要防止先天不足。对生产的工艺方案也必须进行评价，选择高产、优质、优消耗的工艺方案。对企业其他生产经营活动的各项措施，也都要从经济效果角度进行经济评价、分析。”要做到成本、费用管理同生产技术相结合，从生产经营活动的各个方面，挖掘降低成本、费用的潜力。 对成本、费用的全员管理，就是企业的生产、技术、经营管理部门以及各级单位，都要进行成本、费用管理不从企业领导到群众，从管理干部、技术人员到生产工人，人人都要参加成本、费用管理。 实行全面成本、费用管理，还必须要有组织上的保证。要在厂长领导下，根据企业的组织形式、规模和机构设置，建立适当的成本、费用管理体制，正确处理厂部、车间、班组各级之间，各个职能部门之间在成本、费用管理方面的权贵关系，健全成本、费用管理责任制。 (四)健全各项成本、费用管理的基础工作。 加强成本、费用管理，必须健全成本、费用管理的基础工作，主要包括以下方面。 1·实行定额管理。定额是在企业五常生产经营条件下所规定的人力、·物力、财力的配备、利用或消耗方面应当遵守和达到的标准。企业的定额包括劳动定额，原材料、燃料、动力、工具消耗定额，物资储备定额，管理费用定额，质量定额，固定资产利用定额等。定额是进行成本、费用计划、控制的基础。企业应当正确制定和及时修订各项定额，为成本、费用管理奠定良好的基础。 2·严格计量、验收及物资收发领退制度。计量也是正确进行成本、费用核算和管理的基础。企业必须配齐计量器具，健全计量管理制度，定期检查计量器具的准确性，确保计量工作真实可靠。 3·健全厂内计划价格。企业必须建立、健全厂内材料、自制半成品、劳务等的内部结算价格。这样，企业内部各部门相互提供材料、半成品和劳务通过按计划价格结算，可以确定各生产单位节约或浪费的数额。以明确厂内各单位的责任，促进增产节约。 4·健全原始记录。企业的考勤记录、产量记录、工时记录等原始记录，是进行会计核算和经济活动分析的重要依据。健全原始记录，对于加强核算和分析，改善经营管理，控制成本、费用，也具有重要作用。 附5： 成本、费用预测的方法 企业要有条不紊地进行成本、费用的预测，必须遵守一定的工作程序、步骤和方法。 成本、费用预测的基本工作程序、步骤包括四个环节:(1)明确进行成本、费用预测的目标、对象和要求，并进一步确定预测运用的方法和需要占有的资料。(2)搜集整理有关资料，为预测工作做好准备。如搜集企业历年产品的销售量、成本、利润水平，预测期采取的增产节约措施以及有关定额、价格及其他计划资料等，并进行科学的整理和分析;(3)分析资料，选择一定的方法对预测期成本、费用水平和趋势作出定性和定量的预测。(4)对预测的初步结果进行分析和评价，最后修正、确定预测值指标，提出最优方案。 成本、费用预测，对不同的预测对象应采用不同的方法。概括起来主要有三种，即定性分析法、历史成本法和因素分析法。定性分析法是利用直观材料，依靠有关人员的经验判断和综合分析能力来预测未来成本的方法，适用于缺乏资料，难以进行定量分析的情况。历史成本法是利用以往的历史成本资料预测未来成本、费用水平的方法，运用这一方法必须注意预测期企业各种因素的变化对成本升降的影响，并对按历史成本预测的结果加以必要的修正。因素分析法是依据预测期影响成本的各种因素的变化来预测未来成本的方法，这种方法比较科学准确，但需要较多的资料，计算工作也比较麻烦，适用于对企业主要产品成本的预测。此外，成本预测还可运用目标成本法、技术测定法、销售收入成本率预测法等数量分析方法。下面介绍几种企业经常应用的成本、费用预测方法。 1·产量成本预测法。即根据企业成本历史资料，利用成本与产量之间的依存关系来预测产品成本的方法。 (1)利用成本直线方程式预测产品成本。 (2)利用产值成本率预测产品成本。这是利用生产成本与生产耗费之间的联系，按照商品产值的一定比例测定产品成本的方法。其基本公式如下， 产品成本＝商品产值x产值成本率x（1一成本降低率） 2·因素分析预测法。即根据计划期影响成本费用升降的各种因素来预测成本降低数额和降低程度的方法。一般要测算计划年度由于采取技术组织措施，使产量增加，原材料、燃料、动力消耗定额降低和价格变化，劳动生产率提高，废品减少和费用节约等变化，影响可比产品成本降低率和降低额，其具体计算方法如下： （1）测算直接材料费用变动影响产品成本降低的程度。产品成本中材料费用的大小，主要受两个因素的影响，一是材料消耗定额的高低，二是材料价格的变动。材料消耗定额的降低，会使产品单位成本中的材料费用相应地降低，·两者降低的幅度是一致的。但是，材料费用的降低率，并不等于产品成本的降低率，因为材料费用只占产品成本的一部分，;占比重多大，材料费用降低对产品成本的影响也就多大。因此，材料消耗定额降低形碘的节 约对成本的影响，应按下列公式计算: 材料消耗定额降低影响的成本降低率＝材料费用占成本的% X材料消耗定额降低的％ (2)测算工资费用变动影响成本降低的程度。提高劳动生产率和生产工人工资的增长都对产品成本中的生产工人工资发生一定的影响。概括起来，主要应分以下几种情况来预测工资费用变动对成本的影响。 (3)测算生产增长超过制造费用增加，影响产品成本降低的程度。 (4)测算废品损失减少，影响产品成本降低的程度。 6： 成本计划内容 一般说来，包括以下三个部分。 l·按产品计算的商品产品成本计划。这是企业成本计划的主要部分，该计划汇总反映了各种产品的单位产品计划成本和总成本，以及产品成本的计划降低额和降低率，其主要内容包括 (1)全部可比产品的总成本及其降低额和降低率;(2)各主要可比产品的单位成本和总成本，以及总成本的降低额和降低率;(3)全部不可比产品的总成本5(4)各主要不可比产品的单位成本和总成本;(5)全部商品产品计划成本。该项计划可以反映整个企业的成本水平。 2·制造费用计划。是企业成本计划的重要组成部分。该计划按照制造费用项目分项反映计划期各项制造费用计划数及上期计划完成情况。通过制造费用计划可以了解企业制造费用水平及各项制造费用的支出情况，以便采取措施控制费用支出，降低产品制造成本。 3·生产经营费用预算。它是按照生产经营费用要素编制的反映计划期内企业为进行生产经营活动所预计支出的全部生产经营费用总额。生产经营费用预算可分为两个部分。一是基本部分，反映按费用要素计算的各项生产经营费用数额以及各项要素所占的比重。二是调整计算部分，在生产经营费用总额的基础上，加减有关调整项目，计算出全部商品产品计划成本。通过生产经营费用预算，不仅可以了解企业生产经营费用水平和各项费用要素的支出情况，也可以为编制企业流动资金计划、计算工业净产值提供依据。 附7：成本计划编制的要求 附8：成本计划编制方法 编制成本计划，应遵循以下几项要求。 1．要以先进合理的技术经济定额为基础来编制成本计划。要编制既先进又切实可行的成本计划，必须制定先进的、符合实际的定额，包括物资消耗定额、劳动定额、设备利用定额、费用开支定额等。 2·要以其他生产经营计划为依据来编制成本计划。具体说，成本计划要以生产计划、物资供应计划、劳动工资计划和技术组织措施计划等为依据，综合反映这些计划所预计产生的经济效果;另一方面又要从合理降低产品成本的角度，对它们提出进一步改进工作、节约开支的要求，使各项计划指标紧密衔接，相互促进。 3·按照分口分级管理原则来组织成本计划的编制。这就是要求企业在编制成本计划时，由财务部门负责具体组织编制工作，并发动有关职能部门和各级单位共同研究讨论，拟定措施，挖掘潜力，保证成本计划先进可行。 具体组织计划编制时，应遵循以下基本步骤:(1)收集和整理基础资料。在编制成本计划以前，要广泛收集和整理各项必要的基础资料，并加以认真分析研究。主要的基础资料有:企业计划，各种技术经济定额，如材料、燃料、动力、工具等消耗定额，劳动定额以及各种费用定额等;厂内计划价格、各部门费用预算和劳务价格，以前年度成本资料，国内外同类型产品的成本资料等。(2)分析报告期成本计划的执行情况。正确的成本计划应该是在总结过去经验的基础上制订的。所以，编制成本计划似前，有必要分析报告年度的计划执行情况，找出计划得以执行或未能完成的原因，挖掘降低成本的潜力，为计划年度工作安排提供依据。 (3)着手编制成本计划。编制产品成本计划有两种方式:A一级核算方式，即以企业财务部门为主，在其他部门配合下，根据综合经营计划的要求，编制出成本计划。中小型企业或生产经营品种较少的企业，可以采用这种办法。B分级核算方式，即企业对下属的各车间它部门下达控制数字，备车间、部门根据企业下达的成本控制指标，编车间、部门的成本计划;企业财务部门根据各车间、部门编制的计划，进行汇总平衡，编制整个企业的成本计划。大型企业或生产经营品种较多的企业，宜于采用这种方法。 成本计划的编制方法 应根据企业的生产规模和管理要求确定采用一级核算方式或分级核算方式。各项成本计划的编制方法分述如下。 1·按产品计算的商品产品成本计划 按产品计算的商品产品成本计划，汇总反映了各种产品的单位计划成本和计划总成本，以及产品成本的计划降低额和降低率。企业应根据各种产品单位成本计划，结合计划产量，确定全部产品 (包括可比产品和不可比产品)计划总成本。可比产品部分尚须根据上年预计 (或实际)平均单位成本和计划年度计划单位成本，计算可比产品成本降低额和降低率计划指标。可比产品的成本降低计划，是先在成本预测的基础上确定计划年度的计划单位成本，再乘以该产品的计划产量，计算出计划总成本，然后按下列公式求出成本降低额和降低率： 可比产品成本降低额＝ 上年平均单位成本X 计划产量一计划单位成本X 计划产量 可比产品成本降低率＝可比产品成本降低额／上年平均单位成本 X计划产量x100% 至于以前没有正式生产过的不可比产品的单位计划成本，可按下列几种不同情况确定： (1)有类似产品可资比照的，可参照类似产品的单位成本确定： (2)没有类似产品可以比照的，可根据技术资料优化后的设计成本和预测成本确定。 2·制造费用计划 制造费用计划是按其构成项目分项计算编制的。编制制造费用计划时，各项目均应做到有正确的计算依据。例如:各生产单位的管理人员工资及福利费，·应根据定员标准、工资标准及福利费计提标准确定;房屋建筑物、机器设备等的折旧费，应根据折旧计划确定;修理费应根据房屋、设备的修理计划确定;租赁费应根据设备使用计划确定，动力费应根据需要耗用的动力数量确定，办公费应根据管理人员数量和费用开支标准确定。对于难以我到计算依据的项目，则可根据以往的支出水平，考虑当前的变化，本着精打细算的精神，运用因素分析法加以确定。制造费用计划确定后，还要按照一定标准和方法，分配到各种产品上，以 便计算产品的计划成本。 3·生产经营费用预算 生产经营费用预算反映企业在计划年度内的全部生产经营费用，反映各项主要生产经营费用要素的数额与比例关系，是进行资金控制和成本日常控制的依据。生产经营费用预算的各项费用要素是按各种费用的原始形态分类的，包括外购材料、外购燃料、工资、提取的职工福利费、折旧费、利息支出、其他支出等费用要素项目。每一个项目，都反映了其全部支出，而不论它们的用途和计人产品成本的方法。例如，不论用于产品生产的材料，还是用于生产管理的材料，均归人在材料项目内。生产经营费用预算表中全部项目的合计，是工业企业一定时期的全部生产经营费用。从全部生产经营费用中减去非产品生产费用，再加上或减去预提费用和待摊费用的期末、期初差额，可得出产品生产经营费用。产品生产经营费用加上或减去在产品、自制半成品期末期初差额，即为产需的生产成本。 生产经营费用预算表将产品成本计划与企业综合经营计划的其他部分直接联系了起来，便于从价值形态检查其他甘术划是否得以执行，通过分析生产经营费用表的各费用项目，可以了解企业生产经营费用发生在哪些方面，哪些费用超支，从而找出降低成本的途径。 附9： 成本费用控制的步骤和要求 成本、费用控制是实现成本、费用目标和计划的有力手段。成本、费用控制适应管理定量化的要求，一般应遵循以下几个主要步骤： 1、制定成本、费用控制标准。成本、费用控制标准是对各项费用开支和资源消耗规定的数量界限，是成本，费用控制和成本、费用考核的依据。制定成本、费用控制标准，同时还要据以制定各项节约措施。 2、执行标准。执行标准是对成本、费用的形成过程进行具体的监督。根据成本、费用指标，审核各项费用开支和各种资源的 消耗，实施增产节约措施，保证成本、费用计划的实现。 3、确定差异、分析原因。核算实际消耗脱离成本、费用指标的差异，分析成本、费用脱离差异的程度和性质，确定造成差异的原因和责任归属。 4、消除差异。组织群众挖掘潜力，提出降低成本的新措施或修订成本、费用标准的建议。 5、考核奖惩。考核成本、费用指标执行结果，把成本、费用指标的考核纳入经济责任制，实行物质奖励。 为了按上述步骤有效地进行成本、费用控制，企业要建立成本、费用控制体系，实行成本、费用分级分口管理责任制。实行成本、费用分级分口管理，包括处理两个方面的内容:一是处理企业总部与下属各个生产单位 (包括车间、班组)在成本、费用管理中的关系，在总部的统一安排下，明确各个生产单位的成本、费用管理内容，把总部与各个生产单位的成本、费用控制结合起来;二是处理财务部门与其他业务部门在成本、费用管理中的关系，明确各部门成本、费用管理的内容，在主管财务的厂长、经理或总会计师领导下，以财务部门为主，把财务部门同其他部门的成本、费用控制结合起来，形成一个贯穿整个企业上下，连接整个企业左右的成本、费用控制系统。实行成本、费用分级分口管理，把成本、费用分解为各项具体指标层层下达，调动企业各级单位、部门乃至职工个人的积极性，从各个角度开展全面的成本、费用管理”，使成本、费用计划落到实处，这是实施成本、费用控制的一种行之有效的组织方法。 附10： 产品生产成本的控制 产品生产成本的控制，可采用标准成本控制法。其主要特点是把成本的事前计划、事中控制和事后分析考核结合起来。标准成本是在一定条件下制定的直接材料、直接工资和制造费用的控制标准。标准成本定得过高或过低，都不能在成本管理中发挥其应有的作用。按标准成本控制法进行产品生产成本控制主要包括以下各项主要工作。 (一)标准成本的制定 标准成本按产品的直接材料、直接工资和制造费用制定。这三项成本都是以”数量”标准乘 ”价格”标准而得。其中”数量”标准主要由工程技术部门制定，”价格”标准由会计部门会同有关责任部门(如采购、人事等部门)研究制定。 1·直接材料标准成本的制定 直接材料的用量标准 (消耗定额)是在现有生产技术条件下生产单位产品耗用材料的数量。·包括构成产品实体的材料，生产中的正常损耗和不可避免废品耗用的材料等。应按产品耗用的各种材料，以技术分析为基础计算确定，如采用统计方法、工业工程法或其他科学方法。一般由生产技术部门主持制订材料用量标准。 材料的价格标准，由财务部门和采购部门共同制订，内容包括发票价格、运费、检验费和正常损耗费等成本，是取得材料的完全成本。同时还要考虑物价趋势、材料供需和市场情况等因素。 确定了材料的标准消耗量和价格标准，二者相乘即得出材料的标准成本，其公式为: 材料标准成本=用量标准x价格标准 在制定材料的标准成本时，先要区分材料的品种，再逐一确 定它们在单位产品中的标准用量和标准价格，然后分别相乘计算 每种材料的标准成本，最后汇总出单位产品的直接材料成本。 2·直接工资标准成本的制定 直接工资的”用量”标准是指人工工时标准，也称人工效率。人工工时标准 (即工时定额)是在现有生产技术条件下生产单位产品需用的工时，包括产品加工时间、必要的间歇时间和不可避免废品的工时，应按产品的生产工序，以时间与动作研究为基础计算确定，按产品汇总。人工工时标准主要由生产技术部门和劳动工资部门主持制定。 直接工资的”价格”标准，是揩小时工资率标准，即每小时支付的工资额。如果采用月工资或周工资制，可按照标准工资和用工总量，计算出工资率。将人工工时标准和工资率标准相乘，就可得到标准的工资成本。其计算公式为: 直接工资标准成本＝工时标准x工资率标准 制定直接工资标准成本，先要区分清楚各种直接作业的种类，随后确定生产单位产品需要的标准作业时间 (人工工时，和标准工资率)单位工时的工资，，然后相乘就可得到标准的直接工资成本。 3·制造费用标准成本的制定 制定制造费用标准成本，也是分别确定其数量标准和价格标准。数量标准通常即采用单位产品的直接工时 (或者机器工时等其他用量标准);价格标准是指制造费用的分摊率标准，制造费用的计算公式如下: 制造费用标准成本二工时标准x制造费用分摊率标准 公式中，”工时标准”与直接工资标准成本中的工时标准一样，不再重复，分推率标准的高低，取决于两个因素: 制造费用分摊率标准＝制造费用预算／生产量标准 制造费用预算指在尽可能节约开支和合理支配下各费用项目的最低支付金额。制定时应参照以往经验并考虑物价趋势，由生产车间、财务部门、生产计划部门、设备动力部门、行政管理部门、劳动工资部门等多部门共同研究确定。这是因为制造费用项目多，涉及以上各个部门的缘故。制造费用预算还应分别变动费用和固定费用编制。 制造费用的标准成本是按部门分别编制的。如果特定产品经过几个部门加工时，就要将各部门单位产品制造费用汇总，才能得出整个产品的制造费用标准成本。 (二)标准成本的执行 标准成本的执行就是根据各项成本标准，审核各项费用开支和各种资源的消耗，保证成本计划的实现。它是对生产成本的日常控制。 1·直接材料成本标准的执行 直接材料一般占产品成本较大的比重，是成本控制的重点。执行直接材料成本标准包括控制材料消费量和材料价格 (采购成本)两个方面。 为了控制材料消耗量，应当:A要严格实行限额领料制度，根据月份计划产量和材料用量标准确定月份领料限额。如需要超过限额领料，必须说明原因，经过一定的批准手续，采用超额领料单领取材料。B对生产中材料耗用情况进行核算，及时记录耗用材料数量和产品产量，·计算实际单耗，并与材料用量标准进行比较，找出差异，分析原因，采取措施，降低消耗。C对生产中产生的边角余料、废料及时回收利用。生产中剩余不用的材料及时办理退料手续。 为了控制材料采购成本，应当:A要在保证质量、规格的前提下，尽量采购价格低廉的材料;B选择价格低廉、来源充足的代用材料C就近购买材料，选用最经济的运输方式，以降低材料运杂费;D尽量用国内材料代替从国外进口材料。 2·直接工资成本标准的执行 对直接工资成本的控制，一般应从控制人员数量、产品工时消耗和控制工资水平等方面进行。 为了控制人员数量和产品工时消耗，应当:A要正确制定和执行编制定员;B要采取技术组织措施，提高劳动生产率，降低单位产品工时消耗。为了控制工资水平，企业应严格执行劳动人事部门关于职工工资、劳保福利费用的规定，认真控制职工工资水平，正确地计算职工工资，严格控制加班加点津贴的发放。 3·制造费用标准的执行 制造费用包括许多明细项目，由于各项目的内容和性质不同，因而对它们应分类进行控制。 对制造费用一般实行费用预算控制，企业应将制造费用预算指标分解落实到各部门、车间、班组，确定费用责任预算，按预算对费用支出进行控制。制造费用按其与产量 (或业务量)的关系分类，有些项目属于固定费用，有些项目属于半变动费用。对于固定费用，按固定预算进行控制，即按项目控制费用的绝对数额，一般不应超过费用预算数;对于半变动费用，则按变动 (弹性)预算进行控制，即联系产量 (或工时)进行相对控制。企业应定期考核各部门和各级单位制造费用预算的执行情况，并实行适当的物资奖惩。 (三)成本差异的分析与考核 通过核算确定实际消耗直接材料、直接工资和制造费用脱离成本标准的差异，并分析差异的程度和性质，找出差异的原因和责任，就可以来敢措施来消除差异，考核各部门成本指标执行的情况。各项成本差异的分析和考核方法说明如下， l、直接材料成本差异分析与考核 直接材料的实际成本与标准成本之间的差额，叫作直接材料成本差异。直接材料成本差异分为两部分:一是材料价格脱离标准的差异，即材料价格差异;二是材料用量脱离标准的差异，即材料用量差异。 直接材料价格差异的计算公式为: 材料价格差异＝实际用量X(实际价格一标准价格) 直接材料用量差异的计算公式为: 材料用量差异二(实际用量一标准用量)X标准价格 (例7)某产品直接材料的单位标准成本为，材料耗用量T公斤，材料单价1元;本月生产产品600件，使用材料3000公斤，所用材料单价1·1元。 材料价格差异＝实际用量X(实际价格一标准价格) 二3000X(1·1一1)二300元 材料用量差异＝(实际用量一材料用量)X标准价格 =(3000一600X7)Xl=－1200元 直接材料成本差异二实际成本一标准成本 =(3000X1·1)一(600X7X1)=－900 直接材料成本差异＝材料价格差异十材料用量差异 =300十(一1200)=－900 从以上分析看到，由于所用材料的价格比标准高，使得直接材料成本上升300元;同时又由于生产实际用料比标准节省，使得直接材料成本下降1200元，直接材料成本净下降”900元，为节约差异。 根据价格差异和用量差异，可据以考核材料采购部门和生产部门控制材料成本的业绩，并根据业绩来实行奖惩。 2·直接工资成本差异分析与考核 直接工资的实际成本与标准成本之间的差额，叫作工资成本差异，也由 ”价差”和 ”量差”两部分构成。工资成本的”价差”指由于实际小时工资率脱离标准而形成的差异，称工资率差异。工资成本的”量差”措由于实际使用的人工工时脱离标准而形成的差异，称工资效率差异。 工资率差异的计算公式为: 工资率差异=实际工时X(实际工资率一标准工资率) 工资效率差异的计算公式为: 效率差异=(实际工时一标准工时)X标准工资率 3·制造费用成本差异的分析与考核 (1)变动制造费用成本差异的分析与考核 变动制造费用的成本差异，是指实际变动制造费用与变动制造费用预算之间的差额。这一差额可以分解为 ”价差”与 ”量差”两个因素。变动制造费用的”价差”，是指变动制造费用小时分配率脱离标准而形成的差异，通常按实际工时来计算其金额，它反映变动制造费用耗费水平或者说支付水平的高低，故称为变动制造费用耗费差异。变动制造费用的”量差”，是指实际工时脱离标准工时而形成的变动制造费用差异，通常按标准小时费用率计算其金额，它反映工作效率变化而造成的变动制造费用节约或超支，故称为变动制造费用效率差异。 变动制造费用耗费差异的计算公式为： 变动费用耗费差异=实际工时x(变动费用实际分配率一变动鼓用标准分配率） 变动制造费用效率差异计算公式为， 变动费用效率差异二(实际工时一标准工时)x变动费用标准分配率 根据计算结果，进一步分析形成变动制造费用耗费差异和效率差异的原因，可以确定各有关部门进行成本控制的业绩，并根据考核结果实行奖惩。 (2)固定制造费用成本差异的分析与考核 固定制造费用成本差异是实际发生的固定制造费用与预算之差额。”实际费用与预算之差就是耗费差异;但是，如果现有生产能量没有充分发挥出来，所发生的固定制造费用也就没有起到应有的作用，没有创造应有的价值，相当于给企业带来了损失，只不过其数额没有直接显示出来。这种损失称为固定制造费用的能量差异。能量差异可以通过分析计算出来。 固定制造费用耗费差异的计算公式为: 固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数 固定制造费用能量差异的计算公式为: 固定制造费用能量差异＝ 固定制造费用预算数一固定制造费用标准成本 二固定制造费用标准分配率X生产能量一固定制造费用标准分配率X标准工时 ＝生产能量一标准工时X固定制造费用标准分配率 根据计算结果，分析厨定制造费用耗费差异和造成生产能力发挥不足出现能量差异的原因，确定可控因素与不可控因素，可以评价和考核财务部门、计划部广]、设备管理部门、生产部门、采购部门、销售部门、职工教育部门等各有关部门的业绩，并制定措施，从全企业的角度综合研究加以解决，还应根据考核结果，对各有关部门实行奖惩。 附11： 期间费用的控制 期间费用的控制应搞好预算管理，加强审核控制，也即建立健全各项费用管理制度，按制度规定控制费用支出。下面分别说明各项期间费用的控制方法。 (一)管理费用的控制 管理费用是对生产经营活动从事监督和提供服务所发生的费用，与产品的制造成本不同，主要表现在下列方面:（1）管理费用中的大部分为固定费用，从成本责任的角度看，属不可控制成本;(2)各项管理费用大都受企业管理方针和决定的影响，职工个人对此元太多的约束力，不像直接材料、直接人工和变动制造费用，可以通过所耗数量和工时的多少加以制约。由于具有这些特点，对管理费用就不能跟制造成本那样从”价差”和”量差”进行控制，而应采用下列的方法。 1·预算控制 企业应对某一时斯可能发生的管理费用，事先做出预算，然后按预算控制支出。制定管理费用预算时，应与整个企业业务和盈利计划相配合。为便于费用支出的控制，还需遵循以下原则:(l)各项费用应依权责确定归属，使任何一项费用都有某部门或人员负责;(2)将管理费用分为变动费用和固定费用两类，分别制定预算。管理费用申仍有一一些项目会随销售收入的变动成正比例地同时增减，如电话、电报费等通讯费用，文具及办公用品等。对这些项目，可按销货净敏的一定比例确定;(3)固定管理费用编制预算时可按过去的历史资料，考虑将来可能的变化加以调整。 2·审核控制 预算编制之后，控制的执行则要依赖各项开支的审批核准。审批核准的依据是预算额。审批核准的权限，划归各责任部门。负责审批核准的部门应随时注意预算限额，不能超过。如有超预算开支的，必须事先报上级部门单独审批核准。 (二)财务费用的控制 财务费用是企业筹资活动形成的。控制财务费用应联系筹资的数额，分析财务费用的发生是否合理、有效。因此，财务费用的控制应结合资金成本的控制来研究。 (三)销售费用的控制 销售费用和管理费用都属于期间成本，但销售费用具有一些与管理费用不同的特点，主要表现为：（1）销售费用具有较多的变动项目。例如，运输费、装卸费、包装费、委托代销手续费、销售服务费，等等。这些费用项目随销售量的大小而变化。从成本控制的角度看，可以将其与销售量结合起来，按不同销售规模控制开支的大小，使费用控制的界限更为清晰。(2)销售费用可与销售贡献相配比。由于销售费用是因销售产品 (商品)而发生的费用，一般发生于销售部门的业务范围内，所以较适宜将其与销售收入直接挂钩，以销售贡献衡量销售费用的合理性和有效性，借以激励有关人员降低费用，节省开支。 对于销售费用的控制，同样应当运用预算控制和审核控制，此外还可以采用利益贡献报表。 1·预算控制 销售费用的预算控制原则与方法，大致与管理费用相同，但更应注重其中的变动项目。 2．审核控制 销售费用的审核控制，与管理费用相同，也是在费用开支之前，由有关负责人审查批准并经常核对总额是否突破预算。 3·利益贡献报表 将销售机构的销售费用与取得的销售收入相比较，可以表达其对企业利益的贡献。通过努力扩大了销售额，降低了销售费用，那么销售机构的贡献就大;反之则小。为了鼓励销售机构多做贡献，还可以事先规定贡献颧、销售收入、销售费用几项指标之间的比例，作为奖惩的标准。利益贡献报表就是反映销售机构贡献大小的一种内部报表，通过它可以反映出利益贡献的有关情况。其编制方法为: 关于期间费用差异的分析与考核，由于其差异直接按实际费用与其预算相减求得，差异原因应根据各项费用的组成项目及其特点进行分析，可以根据前述的期间费用的内容来掌握，这里不再进一步说明。第5篇：财务成本部目标[键入文字] 财务成本部目标： 1.落实项目领导班子决议和局、处上级对口部门工作安排 2.完善本部门工作，按照主管领导要求做好本部门各项工作的持续改进 3.努力将本部门建设成为项目成本控制平台 5.加强项目流动资金的调控、管理和各项资金的筹措 4.加强项目成本监控 6.加强与相关部门的协作第6篇：成本计算财务处理成本计算财务处理 本程序为解决实际帐务处理中的应用，原先用EXCEL处理，觉得不是很规范，想设计一个应用程序，拟用VB+ACCESS，实现想要的功能。本软件要有注册及系统登录操作员权限功能，按商业化开发，提供源代码，以便以后修改完善。 一、注册用公司名称+税号产生一个注册码，可以多企业使用。操作员分帐务主管及一般操作员，帐务主管拥有全部功能，一般操作员只拥有销售汇总功能。 二、本软件想要实现的功能：都是按月处理的 1、销售发票处理 [内销]发票录入 [自营出口]发票录入 [进料加工]发票录入 [视同内销]发票录入 以上需要清单及汇总 2、成本计算处理 此界面的产品名称从上月的成本计算单导入，以及增加从销售发票录入的产成 品名称，并且可以增加删除。 格式及计算公式见EXCEL文件（在软件中计算公式只有输入注册号才能看到 计算公式）平时只能见到成本计算界面，见不到公式。 3、税负率计算功能及其他 均提供公式 4、备份、恢复及导出EXCEL、打印功能第7篇：财务成本分析报告财务成本分析报告 （一） 1、主要会计数据摘要 （单位：万元） 注：扣除去年同期XXXX净收益374万元后 更多财务分析报告相关内容： 财务分析报告的主要分析指标 财务分析之七大忌 如何分析资产负债表、损益表、现金流量表、财务报告 2、基本财务情况分析 2-1 资产状况 截至2011年3月31日，公司总资产20.82亿元。 2-1-1 资产构成 公司总资产的构成为：流动资产10.63亿元，长期投资3.57亿元，固定资产净值5.16亿元，无形资产及其他资产1.46亿元。主要构成内容如下： （1）流动资产：货币资金7.01亿元，其他货币资金6140万元，短期投资净值1.64亿元，应收票据2220万元，应收账款3425万元，工程施工6617万元，其他应收款1135万元。 （2）长期投资：XXXXX2亿元，XXXXX1.08亿元，XXXX3496万元。 （3）固定资产净值：XXXX净值4.8亿元，XXXXX等房屋净值2932万元。 （4）无形资产：XXXXXX摊余净值8134万元，XXXXX摊余净值5062万元。 （5）长期待摊费用：XXXXX摊余净值635万元，XXXXX摊余净值837万元。 2-1-2 资产质量 （1）货币性资产：由货币资金、其他货币资金、短期投资、应收票据构成，共计9.48亿元，具备良好的付现能力和偿还债务能力。 （2）长期性经营资产：由XXXXX构成，共计5.61亿元，能提供长期的稳定的现金流。 （3）短期性经营资产：由工程施工构成，共计6617万元，能在短期内转化为货币性资产并获得一定利润。 （4）保值增值性好的长期投资：由XXXX与XXXX的股权投资构成，共计3.08亿元，不仅有较好的投资回报，而且XXXX的股权对公司的发展具有重要作用。 以上四类资产总计18.83亿元，占总资产的90%，说明公司现有的资产具有良好的质量。 2-2 负债状况 截至2011年3月31日，公司负债总额10.36亿元，主要构成为：短期借款（含本年到期的长期借款）9.6亿元，长期借款5500万元，应付账款707万元，应交税费51万元。 目前贷款规模为10.15亿元，短期借款占负债总额的93%，说明短期内公司有较大的偿债压力。结合公司现有7.62亿元的货币资金量来看，财务风险不大。 目前公司资产负债率为49.8%，自有资金与举债资金基本平衡。 2-3 经营状况及变动原因 扣除XXXX影响后，2011年1-3月（以下简称本期）公司净利润605万元，与2010年同期比较（以下简称同比）减少了1050万元，下降幅度为63%。变动原因按利润构成的主要项目分析如下： 2-3-1 主营业务收入 本期主营业务收入3938万元，同比减少922万元，下降幅度为19%。其主要原因为： （1）XXXX收入3662万元，同比增加144万元，增长幅度为4.1%，系XXXXXXXXXXX增加所致。 （2）XXXXX126万元，同比增加3万元，增长幅度为2%，具体分析详见“重要问题综述4-1”。 （3）工程收入150万元，同比减少1069万元，下降幅度为88%，原因是： 一、本期开工项目同比减少； 二、XXXX办理结算的方式与其他工程项目不同。 通过上述分析可见，本期收入同比减少的主要原因是工程收入减少。如果考虑按XXXX项目本期投入量2262万元作调整比较，则：①本期工程收入同比增加1193万元，增长幅度为98%;②本期收入调整为6200万元，同比增加1340万元，增长幅度为28%。 2-3-2 主营业务成本 本期主营业务成本1161万元，同比减少932万元，下降幅度为45%。按营业成本构成，分析如下： （1）XXXX营业成本993万元，同比增加102万元，增加幅度为11%。主要原因是XXXXXXX计入成本的方式发生变化，去年同期按摊销数计入成本，而本期按发生数计入成本，此项因素影响数为117万元。 （2）工程成本168万元（直接成本144万元，间接费用24万元），同比减少1034万元，下降幅度为86%。主要原因是： ①‎ 开工项目同比减少，使工程直接成本减少1002万元，下降幅度为87%; ②开工项目同比减少，以及机构调整后项目部人员减少，使工程间接费用同比减少32万元，下降幅度为57%。已开支的工程间接费用占计划数的26%。 通过上述分析可见，本期营业成本减少的主要原因是工程成本的减少。 2-3-3 其他业务利润 本期其他业务利润41万元，同比增加15万元，增长幅度为58%。其主要原因是： （1）其他业务收入44万元，同比持平。 （2）其他业务支出3万元，同比减少15万元，下降幅度为85%。原因是：撤销资产经营分公司后，相关业务由XXXX部进行管理，除税费外没有其他直接费用。 2-3-4 管理费用 本期管理费用883万元，同比增加425万元，增加幅度为93%。主要原因是： （1）奖金515万元，同比增加375万元，主要原因是： ①总额差异：2010年考核奖515万元较2002年考核奖457万元在总额上增加了58万元； ②时间差异：2009年考核奖457万元中的317万元计列入2009年的成本费用，在2010年实际计列成本费用的考核奖为140万元。而2010年考核奖515万元全额计列在2011年，形成时间性差异317万元。 （2）工资附加费78万元，同比增加70万元，主要是2010年考核奖形成的时间性差异。 （3）董事会经费21万元，同比增加16万元，原因是： ①总额差异：2002年董事领取半年津贴，2010年董事领取全年津贴。 ②时间差异：2002年董事津贴在2010年陆续发放，2010年董事津贴集中在2011年1月发放。 （4）本期转回已计提的坏账准备5万元，而去年同期是计提了坏账准备56万元，主要系去年同期对暂未收到的XXXX收入830万，计提了坏账准备50万元。本期对暂未收到的XXXX收入采用个别认定法，不予计提坏账准备。因此，坏账准备对管理费用的影响减少了61万元。 本期暂未收到的XXXX收入为2242万元，原因是：XXXXXXXXXXXXXXXX。经与XXXX公司协商，XXXX公司于4月15日前将全数结清所欠款项。 2-3-5 财务费用 本期财务费用1204万元，同比增加680万元，增加幅度为130%。原因是： ①贷款规模增大：本期银行贷款平均规模为10.25亿元，去年同期为4.72亿元，增加了5.53亿元，增幅为117%。 ②贷款利率提高：自2010年9月存款准备金率上调至7%以来，各家银行普遍出现惜贷现象，我公司的新增贷款不再享受按基准利率下浮10%的优惠利率。 2-3-6 投资收益 扣除XXXX影响后，本期投资收益217万元，同比减少111万元，下降幅度为34%。按构成内容分析如下： （1）国债收益 本期国债方面取得的收益为56万元，同比减少213万元，下降幅度79%。主要原因是： ①投入资金的规模减小：本期投入资金的平均规模为1.73亿元，同比减少8854万元，下降幅度为34%。 ②实现收益的时间性差异：投资收益何时实现，取决于国债买卖、兑息时间和有关投资协议约定时间。 （2）股票收益 ‎ 本期股票方面取得的收益为575万元，同比增加551万元。原因是：本期公司组织资金5.78亿元，申购到158万股TCL新股，获利575万元。 （3）跌价准备 按2011年3月31日的收盘价计算，公司所持国债的市价为1.64亿元，本期计提了跌价准备414万元，而去年同期是转回已计提的跌价准备38万元，因此跌价准备对投资收益的负影响同比增加452万元。 2-3-7 营业外支出净额 本期营业外支出净额18万元，同比增加了24万元，主要因素是：（1）本期报废4辆汽车，帐面净值14万元；（2）本期发生办理已转让的房屋的产权证费用3万元，属于去年同期体现的转让房屋收益6万元的滞后费用。 2-3-8 经营状况综述 本期净利润同比下降幅度较大的主要原因是管理费用和财务费用的大幅增加、投资收益减少所致。从具体的分析来看： 一、造成费用增加的因素在控制范围内； 二、投资收益的减少是受国债市场价格下跌影响。 （1）管理费用增加的因素中，最主要的是考核奖的时间性差异。在形成原因上是XXXXXXXXXXXXXXX，而采取的一种处理策略。此因素已考虑在2011年预算中，对2011年经营目标不会产生影响，只是费用的期间性的表现。 （2）扩大后的贷款规模，仍控制在董事会的授权范围内。随着下半年可转债的发行，公司对贷款规模的调整，财务费用会相应减少。 （3）国债市场价格下跌，属不可控因素。若国债价格不恢复，对实现**年经营目标有较大影响。 财务成本分析报告 （二） 今年前半年，通过增产增收措施，我公司在提高劳动生产率、加速资金周转、增加盈利方面取得了比较理想的效果。根据我公司的具体情况，现将生产、利润、成本三方面的经济活动进行初步分析。 一、经济指标完成概况 1.工业总产值：完成××万元，为年计划的××％，比上年同期增长××％。 2.产品产量：甲产品完成××××，为年计划的××％，比上年同期增产××；而乙产品完成××××，为年计划的××％，比上年同期增产××％；丙产品完成××’为年计划的××％，比上年同期增产××％；丁产品完成××××，为年计划的××％，比上年同期增产××％。 3.全员劳动生产率：××元／人，比去年同期提高××％。 4.产品销售收入： 实现××万元， 占工业总产值的××％， 比上年同期上升××％。 5.利润： （1）实现利润总额：××万元，为年计划的××％，比上年同期增长××％； （2）应缴利税：××万元，为年计划的××％，其中应缴所得税××万元。资金占有费××万元’已全部按期缴纳。应缴上年利润××万元，已全部按期缴纳。 （3）企业留利：××万元，比上年全年实际所得增长××％，其中，()分配上年超收尾数××万元。 6.成本：全部商品总成本××万元，比上年同期上升××％，百元产值成本××元，比下年同期上升××％。 7.资金：定额流动资金周转天数为××天，比计划加速××天，比下年同期加速××％。百元产值占用资金特金额流动金××元，比下年同期下降××％。 ‎ 定额流动资金平均占用金额××万元，比下年同期下降××万元。 在以下各项指标中，工业总产值、利润、资金周转，分别超过了历史最好水平。 二、生产任务情况分析（略） 三、利润指标分析（略） 四、成本分析（略）第8篇：成本工作总结 立足本职 搞好服务 2017年以来，我县农产品成本调查工作及成本监审工作在各级领导的关心、指导下有条不紊地展开，取得了一定成绩。现将全年工作情况汇报如下： 一、领导高度重视，为农产品生产成本调查工作、成本监审工作提供了坚实的后盾。 农本调查是物价部门的一项重要的基础性工作。为社会服务、为政府服务、为农民服务是农本工作的三服务方针。局领导对农本工作非常重视，做到了农本工作“三优先”：即交通工具优先安排，经费使用优先考虑，调查人及农调户上遇到的困难优先解决。使调查人员无后顾之忧，能够全身心地投入到调查工作中去。 二、加强业务学习，提高自身业务素质；加强对农调户的业务培训、指导工作。 为提高自身业务素质，跟上时代发展的步伐，调查人员自觉地、积极主动地学习。积极参加省、市举办的业务培训班。平时通过网络等各种途径自己找资料，开展业务学习；业务学习坚持常抓不懈。 为了防止调查户的漏记、补记现象，我们坚持每月下点抽查制度。到调查点上主要抽查农户的原始记录情况，把好农本调查的第一关，纠正调查户记录中的错误，对调查户认识不清的指标加以解释。通过下点指导及督促检查，调查户 的业务知识得到进一步的巩固。我们将平时抽查结果与年终汇总情况结合起来，加以考核，分别实施奖惩。为提高农调户原始记录质量，我们以优秀农调户的台帐记录为蓝本，统一格式和装订要求，坚持半年集中一次，互相观摩，共同提高。自2007年开始，我们给每个调查点发放了《天天记事》，用以记录每天的天气情况以及一些与农业生产有关的特殊事件等，到年底汇总分析时派上了大用场。产量增减及成本变化的原因都一目了然。继续发挥农资及农产品价格台帐的作用，台帐用以记录化肥、农药、农膜、柴油等农资价格以及各种粮食、饲料价格，要求农户每月采价两次，准确掌握农资及农产品价格的变化情况，这样有利于农户自查汇总资料。我们还要求每个调查户一年当中的农资购买情况、化肥农药的使用情况、粮食生猪的出售情况除了在原始记录本中记录外，还须在专用记录本中全程记录。这对每年 3、4月份进行的农资购买、农户存粮售粮专题调查有很好的促进作用。也加强了农户在做这项工作时的细心程度。 三、继续坚持做好农本资料的汇总上报工作，提高资料分析水平；继续坚持做好每周电话询价以及生猪成本收益情况的上报工作。 坚持做好农本资料的汇总、上报及直报工作，做到不迟报、不漏报，做到每次上报资料都有数字、有文字、有材料、有分析；做到数字准确、分析全面透彻，代表我县农产品生 产的真实情况。注重提高资料分析水平，将数据所反映出来的问题、原因及影响等都作深入探讨，力求分析资料有深度、有广度、高质量。并及时装订成册，归档管理。 四、积极开展价格服务进农户活动。 农民作为社会中的弱势群体，在生产及生活中经常遇到各种难题。本着积极为农民服务、为农业生产服务的精神，我们将在调查工作中发现的各种问题积极向上级反映，积极为农民说话，期望能得到解决。2017年国家提高了粮食最低收购价格,为了让农民对国家政策有更准确地了解,我们走进农村,开展粮食收购价格调查宣传活动,及时把国家的价格政策告知农民，受到了他们的热烈欢迎。 五、成本监审工作力争精益求精。 ‎ 为进一步搞好成本监审工作，我局成本队除积极参加上级组织的业务培训外，还制定了每周三下午的业务学习制度，坚持学习，雷打不动。进一步搞好成本监审工作，圆满完成对公办普通高中的成本监审，为政府对公办普通高中各项收费定调价提供依据。 在省物价局官方网站上发表了10篇政务信息，对我县的良好面貌进行了有力的宣传。在以后的工作中，我们将继续本着认真、负责的工作态度积极开展工作。认真做好农本资料的汇总、归档、上报及直报工作，加强专题调查工作，及时地将调查资料整理起来，多写几篇有特点的调查报告， 力争推动我县的农本调查和成本监审工作再上一个新台阶。 沛 县 物 价 局 二O一七年十一月二十八日 财务部成本文员工作总结（共3篇） 财务工作总结成功经验 财务室财务工作总结（共8篇） 财务成本会计岗位职责 工厂财务成本会计岗位职责 下载成本财务工作总结（共8篇）.doc 将本文档下载到自己电脑，方便修改和收藏，请勿使用迅雷等下载。 点此处下载文档 文档为doc格式 本文标题： 成本财务工作总结（共8篇） ‎