市委党校工作总结及工作思路 党校教师工作总结

市委党校工作总结及工作思路 党校教师工作总结

市委党校工作总结及工作思路 党校教师工作总结 精品文档，仅供参考 市委党校工作总结及工作思路 党校教师工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是本站为大家整理的市委党校工作总结及工作思路，供大家参考。 市委党校工作总结及工作思路 2015年，我校坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，全面落实《中国共产党党校工作条例》《干部教育培训工作条例》，深入学习全国党校工作会议特别是书记总书记重要讲话精神，紧紧围绕市委市政府工作大局，按照接天立地，开拓创新，为加快建设名副其实的中原经济区副中心城市提供强大的干部队伍保障和思想智力支撑的办学目标，认真谋划事关党校长久健康发展的战略性举措，不断深化教学改革，加强和完善教学、科研、资政三位一体的工作机制，进一步提高管理的规范化水平，扎实开展三严三实专题教育，全力创建省级文明单位，认真开展建校60周年系列活动，各项工作协调推进，取得了较好的成绩。 一、以三严三实专题教育为抓手，干部队伍的作风建设呈现新气象 ‎ 我校认真落实书记总书记关于从严治党的一系列重要讲话精神，坚持以三严三实专题教育为抓手，突出抓好党委班子、中层干部队伍的作风纪律建设，带动全校形成风清气正、求实创新、团结干事的良好氛围。 (一)真学真改，扎实开展三严三实专题教育。按照中央、省委及市委部署，自5月份全面展开以来，全校县(处)级以上党员干部，特别是党委班子成员，严格对照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，认真查摆和解决不严不实问题，严肃党内政治生活、严明党的政治纪律政治规矩，深化四风整治，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。先后组织严以修身、严以律己、严以用权3个专题的集中学习，校党委班子成员在每个专题的学习研讨环节，认真进行自查分析，全体县(处)级干部均撰写了思想小结。召开党委班子专题民主生活会和机关党支部专题组织生活会，班子成员和县(处)级党员干部严肃认真地开展批评与自我批评，查摆并列入整改台账的问题共计46项，制定整改措施85条，有效纠治了我校作风建设不严不实的问题，整治了慵懒散拖现象，提振了党员干部的精气神。 ‎ ‎(二)以上率下，着力加强干部队伍建设。严格落实党委中心组每月集中学习制度，全年先后组织中心组集中学习17批次。校主要领导带头为全校教职工上党课，领导班子成员为分管部门的同志上党课。在全国党校工作会议召开后，深入系统学习书记总书记重要讲话精神和《中共中央关于进一步加强和改进新形势下党校工作的意见》。结合日常学习教育，引导教职工尤其是教学一线人员，党校因党而立，要严守政治纪律政治规矩，课堂教学、学术研究始终与党中央保持高度一致。结合全市开展的为官不为专项治理活动，组织全体县(处)级以上干部认真开展自查自纠，先后召开2次部门讲评会议，由部门负责同志汇报作风自查情况及改进措施，分管校领导进行点评帮带，结合年度考评兑现整改结果，切实提高了各级领导干部抓大事、干工作、带队伍的积极性和主动性。 (三)落实责任，努力营造风清气正的政治环境。校党委认真落实党风廉政建设责任制和一岗双责制度，明确党委领导班子、中层副县级领导干部及各部门负责人的具体责任。利用中心组学习、廉政夜校、校内会议、领导干部上党课等时机，全方位开展廉政教育，不断提高领导干部的自律意识。全年组织开展廉政警示夜校6期，系统学习中央新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和中纪委全会精神，以及典型案例通报解读等。严格执行教学秩序和工作纪律督查，落实每周一及节后上班检查签到制度，每周至少组织3次工作纪律督查。加强对三重一大事项的监督检查，严格落实党务校务公开制度，总计落实重大事项公开12批次，并对我校一些廉政建设节点工作进行了检查、调查和询问，从源头上预防并杜绝了各种违纪行为。 二、以理念创新为引领，干部教育培训展现新成就 ‎ ‎ 我们牢固树立干部教育培训主渠道、主阵地的职能意识，紧密结合新常态下的形势特点，以接天立地的新理念统领干部培训，发挥一校两院的整体功能和协同优势，不断创新教育培训内容及方法，在主体班教学、社会培训、理论宣讲及师资队伍建设、学员管理等方面均取得了显著成绩。全年共举办县处级干部、中青年干部、县(市)区直委局长、乡镇(办事处)领导干部、市直机关科级公务员、新疆建设兵团第13师暨哈密地区科级干部、城市区科级干部等主体班班15期，培训学员750人;举办基层组织干部轮训班12期，培训干部3327人;承办各类社会培训班6期，培训学员364人;在11个县区的30个乡镇(办事处)开设流动课堂，培训基层干部3500余人。 ‎ ‎(一)不断创新干部培训方式方法，提升教学针对性。围绕强化党的创新理论、党性教育和市情教育，不断深化教学改革，注重在教学布局上不断完善、在教学方式方法上不断探索，取得了较好的效果。在教学内容设置上，理论时政、中原经济区副中心城市建设就占总教学课时的3/5，教学内容设置日趋合理。紧跟我市洛深合作重大战略部署，从秋季学期开始，安排2批4个班次主体班学员赴深圳市委党校开展异地教学，较好地保证了党校教学上接中央精神，下接洛阳发展实际。安排各班次学员赴焦裕禄干部学院和大别山干部学院开展党性教育，并组织全市党校系统的教师赴新乡先进模范群体教育基地接受优良传统教育。加强宪法、党章及党规党纪的学习教育，引导学员守住党规党纪底线，自觉用党规党纪规范言行。为拓展培训渠道，先后组织学员到成都、常州、深圳、江门和清华大学、大别山干部学院、焦裕禄干部学院等开展异地教学。开设领导专家讲堂，广泛邀请市领导、各委局领导和高校专家来校授课。创新推出实境教学、模拟教学等全新的教学形式，综合运用研讨式、案例式、体验式、情景模拟式和现场教学等教学方法，占到各班次教学总量的30%。设计推出洛阳工业创业创新精神实境教学、党领导下的洛阳抗战音画教学、新闻发布会情景模拟教学、聚焦洛阳生态环境建设团队列名法教学、洛阳文化创意产业发展现场教学等课程，在全校形成争相开展教学创新的浓厚氛围。 ‎ ‎(二)坚持培训与实践并重，师资队伍整体素质不断提升。我们牢固确立教师的主体地位，通过各种途径拓展师资培训渠道，不断提升教师队伍的能力素质。通过新专题招标和集体说课制度，促进教师之间互相学习，提高教师的授课水平。组织全体教师赴县区基层单位进行集中调研，丰富了教师的实践阅历。积极组织教师跟班听取中国社科院马克思主义研究院院长、博导邓纯东，中国社科院马克思主义中国化研究部主任、研究员金民卿等知名专家学者及部分委局领导、基层一线干部的外聘课，开阔教师的视野。安排青年教师担任主体班辅导员，促使尽快熟悉和掌握党校教学特点。先后安排20名全市党校系统教师到中央党校、清华大学、复旦大学、省委党校及杭州市委党校等进行培训进修，并把分校优秀教师纳入省委党校培训范围，进一步强化了市县两级党校的资源统筹。安排全体教师赴大别山干部学院、新乡先进群体精神教育基地、焦裕禄干部学院和红旗渠干部学院开展体验式现场学习，实现了教学能力和思想修养的双重提升。 (三)主动作为，积极开展社会培训和理论宣讲。主动承接市直机关、乡镇基层和企事业单位的培训工作，进一步提升了党校的社会影响力。先后在偃师市、新安县、宜阳县等11个县区的18个乡镇、12个办事处开设流动课堂，安排课程40次，培训基层干部3500余人。全年共承办各级、各类社会培训班次6期，培训学员364人。在安排异地教学班教学内容上增加了洛阳市情介绍，教学环节上增加了路讲，并将课堂教学、路讲、现场教学在内容上有机结合，程序上环环相扣，收到了较好的教学效果。积极参加全市重大理论宣讲活动，安排20人次教师参加我市党的十八届四中、五中全会精神理论宣讲团，占宣讲团成员的半数以上，先后赴县(市)区和市直机关宣讲授课200余场，听众超过2万人，较好地完成了理论宣讲任务。 ‎ ‎(四)强化学员管理，不断规范教学秩序。依据中央八项规定精神和中组部关于进一步加强学员管理的规定，认真落实《主体班学员管理暂行办法》、《主体班优秀学员优秀班干部评选办法实施细则》，对在校学员的日常考勤、请销假、课堂纪律、组织活动、生活作息、廉洁自律等方面做出明确规定，并将学员的学习情况及时向所在单位反馈，做好学员鉴定和存档工作，提高学员管理的规范化水平。严肃课堂纪律，授课教师一律提前10分钟到课，学员严格遵守课堂五不准，班主任坚持做到课前有点名，课后有讲评，保证了良好的教学秩序。纪委教学秩序督查160次，印发督查通报19期，主体班各班次的到课率始终保持在95%以上，有力促进了学员的学风建设。 三、以课题调研为基础，科研工作出现新起色 ‎ 坚持发挥科研工作的支撑作用，紧紧围绕教学这个中心，以深入调研为基础，助推科研成果向教学转化，实现教学与科研良性互动的工作思路，科研工作取得新成绩。强化调研的基础性作用，根据校级调研课题研究需要，全年组织教师到基层调研20余次，在各类主体班开展课堂研讨活动20余场，组织中青班学员开展论文调研20余次，课堂研讨4次，促进了科研工作更有针对性。完善科研工作制度，对科研工作的组织领导、科研项目管理、调研活动等都做了具体明确的规定，激发了科研活力，促进了科研成果的生成与科研交流活动的开展，提升了整体科研水平。全年立项市级课题15项，完成市级调研课题13项，设立校级调研课题21项，公开发表论文16篇，其中，中文核心期刊1篇。举办全市党校系统纪念抗战胜利70周年主题征文活动，评出优秀论文12篇;举办2014-2015年度全市党校系统优秀科研成果展评活动，评选出6项优秀科研成果。积极组织教研人员参加学术交流活动，先后提交全省党校系统法治与文明研讨会论文2篇、洛阳市河洛文化与丝绸之路研讨会论文4篇，并获一等奖1篇、二等奖1篇、三等奖2篇。恢复《河洛论坛》刊名，全年出版学报4期，《河洛论坛》被洛阳市新闻工作者协会评为2014年度洛阳市优秀连续性内部出版物。 四、以项目和问题为导向，新型智库建设取得新突破 ‎ 我校围绕服务市委中心工作，大力开展新型智库建设。出台了《关于推进党校新型智库建设的意见》，成立了智库建设领导小组，明确把资政工作列入教研人员绩效考核的主要内容，完善《送阅件》内容选题、收集、把关程序，畅通报送渠道，共编发报送决策咨询成果6期，得到市委领导及相关领导肯定性批示。承担我市创建国家公共文化服务体系制度设计工作，经过历时2年的深入调研和理论研究，完成了制度设计总报告《洛阳市基层公共文化服务创新研究》及3份分报告，顺利通过国家文化部专家委员会评审验收。围绕中原经济区文化示范区建设编写出版《洛阳文化发展报告2015》，全书31.6万字，成功入选中国社科院皮书方阵，成为洛阳文化示范区建设的智库平台，扩大了洛阳文化影响力。十八届五中全会召开后，结合我市十二五工作情况及十三五展望，围绕全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享的五个发展理念认真开展调研活动，组织教师撰写了5篇理论宣传文章，于12月上旬分别在洛阳日报上发表，提升了党校影响力，初步展示了党校资政工作的潜力。 五、以提高分校教学质量为目标，教学六统筹工作获得新拓展 ‎ 我们积极整合分校优质教学资源，注重在加强管理和服务上求实效，全年统筹各分校举办主体班91个，培训干部11590人，其他班次43个，培训干部6000余人，统筹课218次，统筹率达50%以上，各分校统筹意识明显增强。校领导带队深入各县(市)区分校开展调研并指导工作，了解各分校的实际情况，为开展教学六统筹工作提供了科学依据。我们高度重视分校师资队伍建设，通过培训、观摩、集体备课等多种方式提高教学科研水平。先后协调安排4名分校教师到省委党校进行师资培训，统筹安排4名分校教师到其他分校或市校授课，为分校教师提供了更多的锻炼交流平台。组织20名分校领导和骨干教师到大别山干部学院进行党性锻炼专题培训，既锤炼分校教职工的党性，又提升分校教师上好党性专题教育课的教学方法和教学水平。组织35名分校教师到新乡市委党校观摩学习先进群体《旗帜颂》情景教学模式，开阔了分校教师的视野，为分校教师引入了新的教学理念。五中全会后，及时组织35名分校教师与市校外出培训的教师共同学习研讨五中全会精神，协调安排分校教师跟随市校主体班观摩听课。在我校组织的科研交流评奖和新专题招标活动中，分校教师获奖和中标数超过总量的30%，整体水平明显提高。 六、以全面服务教学科研为主旨，行政管理及后勤保障提升新水平 我们坚持把行政管理和后勤保障作为服务和保证教学科研资政顺利开展的基础性工作抓紧抓实，加强制度化、规范化建设，提升工作效能、提高服务质量。 ‎ ‎(一)行政管理规范有序。坚持以制度建设、精细化管理为统领，注重发挥以文辅政的功能作用，确保全校政令畅通和有序运转。全年规范拟制、印发红头文件91份，撰写各类汇报交流材料和讲话稿等90余篇50余万字。接收处理中央、省、市机要文件352份，接收政务网和党政办公平台文件863份，向市委、市政府回复督查事项20件。在新闻媒体和上级机关的工作通讯刊发消息30余篇，组织协调新闻媒体对我校专家教授进行专访15次，编印《工作信息》8期，电子显示屏发布信息500余次，组织市委中心组集中学习及全校性大型会议20余次。认真做好值班通联工作，严格落实每双休日、节假日轮流值班和节假日副县级以上领导带班制度，保证各项日常工作不间断。积极推进参公人员公务用车改革，严格按照规定做好公务接待、公车使用管理，做好报刊征订收发。在暑假全校办公用房调整后，及时对各办公室电话进行重新配号割接，确保工作联络畅通。 (二)组织人事工作扎实推进。为解决行政与教学人员比例倒挂问题，根据市委常委会关于党校要以教学为中心，新进人员要以教研人员为主，不再安排政策性非教学人员的要求，结合市机构编制部门的机构改革意见，重新调整优化我校机构人员编制，上报的机构人员编制和三定方案获得批复。积极协调市编制、人事部门，办理新招录5名教师有关手续。按照市委组织部人事档案专项审核工作要求，对我校106名科级人员的人事档案进行专项审核，协助市委组织部查阅规范学历认证36份。落实办理2015年度文明奖、预增工资和教职工遗属增加工资及发放，组织49名专业技术人员继续教育网上培训和证书审核，抽调3名干部到宜阳县柳泉镇十字路村帮扶，为4名退休人员办理了相关手续等。认真做好老干部工作，相继举办了老干部春季运动会，组织30余名老干部到西柏坡开展爱国主义教育等系列活动，丰富了老干部的业余文化生活。 ‎ ‎(三)后勤服务保障更加得力。严格落实学校设施设备维护保养制度，及时建立设施设备维修档案。加强对物业的监督管理工作，定期对物业公司进行检查考核。先后完成校园园林绿化调整和部分建筑物内外墙面整体粉刷、防护网除锈刷漆等工作。为提升后勤服务社会化保障水平，我们利用和平宾馆租赁到期，进行重新招标，有两家公司中标，他们先后投入200余万元按照经营快餐的模式对餐厅进行改造，投入200余万元对学员宾馆进行重新装修改造，就餐及住宿水平大大提升。申请财政投资70余万新建了媒体沟通实训室，学员普遍反映较好。加强财务收支管理，认真落实部门预算管理，全面推行公务卡结算制度;加强租赁房屋出租管理，租赁收入大幅提升，增幅超过50%;合理编制20XX年度预算，为解决学员培训经费处理繁琐、科研激励机制乏力、教学办公信息化水平低等问题，经多方协调努力，在申报20XX年财政预算时，新列入干部培训费用每年700万余元，科研奖励经费30万元，信息化提升改造经费300余万元。 ‎ ‎(四)图书信息建设取得新进展。完善图书资料购买管理制度，组织教师及相关人员到新华书店等集体选购教研资政所需图书420种、840册，网上采购图书185册，投入3.6万元订购知网三大类(政法、管理、文史哲)2015年度电子期刊，完成剔重图书3万余册，投入4.9万元更新图书馆新书架和阅览室新桌椅，改善了阅读与管理条件。做好校园网站日常维护，全年发布信息1027条、图片480张、视频39条;对中央党校接收系统进行了升级维修，录制节目62个，完成学校办公自动化设备购置维修服务等工作。建立开通了党校微信公众平台和校园无线网络覆盖工程，实现了全校园固定和移动终端无线上网无死角，改善了办公条件，降低了通讯费用。 七、以创建省级文明单位为平台，机关工作面貌展示新形象 ‎ 结合创建省级文明单位，积极拓展活动载体，扎实做好机关各项工作。严格按照《文明单位测评体系》的考核标准，制定了《创建省级文明单位实施方案》，成立了创建活动领导小组和办公室，专门抽调4名同志对我校创建工作资料进行了全面整理和完善，先后规范整理相关资料158套。其中，文字资料160万余字，图片资料300余件，拍摄创建电视专题片，丰富创建内涵。相继开展了以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容的演讲比赛、专题讲座、主题征文、楹联大赛，以四德为主要内容的文明礼仪教育、道德模范评选、五好家庭表彰、节能减排签名等活动，保证了创建工作资料整理规范有序、要素齐全，各项创建活动开展有声有色，受到了市考核组的充分肯定。认真开展支部集中学习、个人自学、读书交流、参观先进人物事迹展等活动，增强了学习效果。七一期间，组织各支部党员分别到宜阳县柳泉镇汪营村、汝阳县十八盘乡登山村群众路线教育实践基地等开展党性教育实践活动，不断增强宗旨意识和群众观念。在春节、七一、重阳节等重大节日，组织支部党员深入对口帮扶村、联系社区和教职工家中对51名老党员、特困党员及困难职工进行走访慰问，体现了党组织的关心和温暖。认真策划组织全校教职工素质拓展训练，增强了团队协作意识和凝聚力。 八、以开展建校60周年系列活动为载体，党校优良传统得到新弘扬 ‎ ‎2015年，是我校建校60年周年。我们按照中央八项规定精神，本着务实、节俭、隆重、传承的原则，开展八项以教学科研为主要内容的系列活动。一是续写编印了近10年校志。专门成立校志编写委员会，从各部门抽调11人，在50年校志的基础上，分章节续写出近10年校志的初稿，经办公室文秘人员历时3个月的修改补充完善，报校领导审核把关，于10月底编印出版。二是制作了教学科研成果展板及纪念册。精选校史图片资料，重点体现最近10年来的新成就、新业绩，内容丰富、设计精美。三是录制了一部党校形象专题片。重点展示建校60周年的改革发展、建设成就和教学科研资政工作新成果，同时，联系洛阳电视台制作了20分钟的电视专题片《薪火相传六十年》，于11月17日晚间在洛阳电视台1套的新闻聚焦栏目播出。四是在校园网开设了校庆60年巡礼展。内容主要包括党校建校60年来的发展历程、重大活动、科研成果及领导、教职工、学员寄语等。五是在学习时报和洛阳日报上发表了宣传文章。其中《突出党校特色服务中心工作》在中央党校《学习时报》2015年11月16日第A10版的教学专题上发表，《洛阳日报》2015年11月17日专版刊登校庆文章《在信仰的旗帜下执着前行写在中共洛阳市委党校建校六十周年之际》。六是举办了教职工联欢会。组织本校、分校教职工及学员认真排练了歌舞、朗诵、独唱、相声、情景剧等14个节目，于11月19日下午精彩亮相，较好地展现了党校人的风采，抒发了对党校60岁生日的深情祝福。七是举办了高端学术报告会。11月19日上午，以市委中心组学习暨市委党校高端学术报告会的形式在学术报告厅召开，中国社会科学院马克思主义研究院党委书记、院长邓纯东应邀作加强国家意识形态建设的主题报告，在洛的市级领导，各县(市)区、市直部门、大专院校负责人，以及市委党校师生参加了报告会，整场报告会规格高、影响大，把校庆系列活动推向了高潮。八是组织了一场弘扬党校优良传统座谈会。12月29日，离退休老干部与校领导及教学、科研、行政管理等部门负责人、青年教师代表汇集一堂，老同志们忆往昔、讲传统、谈创业、展未来，共同回顾党校60年发展历程，总结出六条我校的优良传统：必须始终坚定正确的政治方向、必须始终围绕中心服务大局、必须始终坚持质量立校从严治校、必须始终突出党校特色、必须始终加强自身建设、必须始终如一地团结和谐。这些优良传统，将激励我们党校人为创造更加辉煌的明天而努力奋斗。 ‎ 在总结成绩的同时，我们也应清醒看到工作中存在的一些问题和不足：一是教学改革创新的力度不够大，教学理念、教学手段和教学信息化水平与当前全市干部队伍建设的形势要求还不相适应。二是教学、科研、资政三位一体的机制不够健全，教研人员开展科研、资政工作的积极性不高，科研、资政联系实践不紧密，缺少高层次、高水平的成果，距离新型智库的地位差距较大。三是对县级党校的统筹指导不够细致规范，在办班督查、教学评估等方面做得不够经常。四是在师资建设方面，教师队伍的发展还不够均衡，对中青年教师的培养、使用还需要进一步加强。五是干部队伍不适应党校新发展的要求，部分干部干事创业、勇于担当、善带队伍、敢于争先的劲头还不足。这些问题我们将在今后的工作中积极对待认真解决。 市委党校工作总结及工作思路 一、202X年工作总结 202X年，我校在市委、市政府的正确领导下，在上级党校的指导帮助下，以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和《中国共产党党校工作条例》、全国党校工作会议精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，坚持党校姓党，聚焦主责主业，真抓实干、开拓创新，围绕建设全国一流县级党校的目标，真抓实干、开拓创新，圆满完成了全年任务，顺利通过了省委党校教学质量评估。现将全年工作汇报如下： ‎ ‎(一)培训工作。我校紧紧围绕学习宣传贯彻书记新时代中国特色社会主义思想的总体要求，加强与市委沟通，会同市委组织部，制定了《202X年全市干部教育培训计划》，确保干部培训工作有序推进。全年共举办各类培训轮训班28期，培训人数2473人次，培训规模稳步提升。 举办主体班和读书班。在