林业局2019年上半年法治建设工作总结

林业局2019年上半年法治建设工作总结

林业局 2019 年上半年法治建设工作总结 (一)着力推进法治建设。2019 年以来，我局始终坚持以创建国家森林城市，加快 林业发展为中心，全面落实法治政府建设各项工作，大力推行和实施依法治林、依法 行政、依法管理，把法治建设工作纳入重要议事日程。按照市政府法制办《关于报送 2018 年度法治政府建设情况的通知》要求，我局积极做好年度法治政府建设考核工 作，将《XX 市林业局关于 2018 年法治政府建设工作报告》在局政务网站上向社会公 开。年初，局法治建设工作领导小组召开专题会议，研究部署全年法治建设工作重点 并抓好各项工作的落实。 (二)依法履行各项职能。持续深入推进放管服改革，推行职责权力清单，积极做 好网上审批、证照分离和 12345 公共服务热线知识库工作;切实加强规范性文件清理和 管理工作;完善行政权力制约和监督机制，全面推广双随机、一公开监管;完善行政执 法案卷评查制度;实行行政执法过程全记录制度;落实行政处罚备案审查制度和行政执 法公示制度;健全林业行政执法和刑事司法衔接机制，实现行政处罚和刑事处罚无缝对 接。 (三)履职尽责执法监督。落实行政机关负责人出庭应诉制度，完善行政复议行政 应诉衔接机制，积极做好行政复议行政应诉网上录入，实行行政机关负责人出庭应诉 备案制度和行政应诉案件诉讼风险提前通报制度。2019 年 1 月 26 日组织全局观看省 林业厅主办的绿色大讲堂--行政公益诉讼专题讲座暨林业行政执法专项行动启动电视 电话会议。会后结合 2018 年狮子山公墓项目建设行政应诉案例，再次组织全局上下认 真学习，认真反思，严格做到执法到位。今年以来，我市林业系统无一例行政应诉案 件发生。 (四)落实法律顾问制度。为保证法律顾问在重大行政决策、推动林业依法行政中 发挥积极作用，我局年初签订协议聘请法律顾问，明确了法律顾问职责，建立了三书 制度，加大法律顾问经费保障，完善法律顾问考核机制，确保法律顾问在法治政府建 设中发挥实效。 (五)行政执法资格清理。按照上级工作要求，全面实行行政执法人员持证上岗和 资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。按 照省、市政府法制办工作要求，我局今年对符合执法资格的人员进行申报并加强培训 学习，为今年下半年参加省、市政府法制办组织的执法考试做好准备。 (六)加强队伍法治建设。市林业局法治建设工作领导小组认真实施教育指导，注 重通过普法教育，加强全局干部职工的法治观念，提高干部职工应用法律知识解决实 际问题的能力。今年上半以来，市林业局通过开展学习、培训、观看教育片等多种形 式的普法教育，不仅使全局广大干部职工法律素质和运用法律的能力得到提高，也进 一步推进了林业系统法治建设及依法行政工作。