2020年度民主生活会对照检查材料及发言材料6篇整理合集

2020年度民主生活会对照检查材料及发言材料6篇整理合集

2020年度民主生活会对照检查材料及发言材料6篇整 理合集（一） 目 录 1、XXX 国企党委书记、董事长 2020 年民主生活会发言提纲 2、XXX 纪委书记 2020 年度围绕“五个方面”民主生活会个人对 照检查材料 3、XXX 县税务局党委委员、副局长 2020 年度民主生活会“五个 方面”对照检查 4、XXX 县委书记 2020 年度民主生活会“五个方面”对照检查材 料 5、政法系统党员领导干部 2020 年度民主生活会五个方面对照检 查发言材料 6、XXX 市委巡察组长 2020 年度民主生活会对照检查材料 XXX 国企党委书记、董事长 2020 年民主生活会发言提纲 按照《集团公司党委关于开好 2020 年度党员领导人员民主生活 会会议方案》的要求，我以党的十九届五中全会精神为重点，系统学 习了习近平总书记系列重要讲话和对 XX行业工作的重要指示批示精 神，研读了《习近平谈治国理政》第三卷有关内容，坚持学深悟透， 笃信笃行，在学懂弄通做实上下功夫，为开好这次民主生活会奠定基 础。同时，紧紧围绕会议主题，紧密结合工作实际，巩固拓展“不忘 初心、牢记使命”主题教育成果，对照“落实管治党第一责任、当好 党委班长、抓好班子带好队伍、围绕中心工作抓党建”的履职要求， 聚焦 XX集团党组提出的五种能力，坚持把自己摆进去、把职责摆进 去、把工作摆进去，在加强政治思想建设、坚持党的领导、履职担当 作为、科学谋划发展、落实全面从严治党责任等方面，逐条查找自身 存在的差距和不足，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面深刻剖 析原因，有针对性地制定整改措施，明确了今后工作的努力方向。与 班子成员、科室干部、各子分公司干部职工深入开展谈心谈话，深入 开展谈心谈话，下发征求意见表广泛征求意见和建议，共征集干部职 工意见 5 个方面 57 条，其中，理论学习 11条、思想政治 10条、干 事创业 14条、为民服务 13条、清正廉洁 9条。对这些问题，我虚心 接受，认真梳理汇总分析，逐条制定整改措施，力争早日整改销号。 决心以此次民主生活会为契机，不断深化理论武装、强化服务意识、 锻炼党性修养、提高工作能力和管理水平。现将个人对照检查情况报 告如下： 一、存在的主要问题 （一）加强政治思想建设方面 主要是在政治理论学习方面，真学真悟真用能力不强，在学懂弄 通做实上还需改进和加强。 1.在学深悟透上存在差距。日常学习多局限于完成学习计划的规 定动作，读原文、看原著、悟原理坚持的不好，没有很好地将系统学 习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的学习不积极不主动，在 自主学习和创新学习上有待加强。比如，自己是客运出身，对现代物 流、海运和国际贸易知识的学习和运用上还有欠缺；在学习《习近平 谈治国理政》第三卷时，只是选择认为前九章比较重要的篇目研读， 没有深入系统地全书通读，存在虎头蛇尾现象；学习中央经济工作会 议精神时，片面地认为都是国家经济发展的大政方针，对 XX行业物 流行业指导性不大，对“立足国内大循坏、促进双循环”的新发展格 局认识不深，没有形成理论指导实践的科学思维。 2.在融会贯通上存在差距。学习不够系统全面，对新发展理念、 新发展格局、新发展阶段缺乏深层次、系统化的研究。真学真悟真用 不能很好的融会贯通，学思践悟没有完全做到有机结合，运用系统观 念解决问题的意识不足，尤其是指导干部职工以新思想推进公司转型 发展的思路不够开阔,对如何构建公司新发展格局缺乏系统的思考。 深化思想和理论武装，理论联系实际、理论指导实践的水平不高，进 一步树牢固战略思维、创新思维、辩证思维和法治思维的能力不强， 理论素养指导实际工作的作用发挥不好。比如对“做强既有项目、捕 捉短平快项目、发掘可持续发展新动能”的经营思路还停留在思想和 理论层面，在子分公司具体实践中推进落实不快。 3.在笃信笃行上存在差距。用党的创新理论指导实际工作的能力 有待提升。对学以固本、学以立德、学以修身、学以增智的认识站位 不高，在学出忠诚、学出觉悟、学出信仰、学出担当上还需加强。对 工作中出现的一些新问题、新矛盾，没有静下心来带领导班子成员系 统深入的研究，在如何化解矛盾、准确识变、科学应变、主动求变， 孕育先机、开拓新局，切实解决安全、经营、党建中的课题、难题上， 缺少大胆创新的思路和办法。比如在大连远海、远港合资公司如何发 挥资源和区域优势，提高经营质量和经营效率问题上缺乏行之有效的 招法。 （二）坚持党的领导方面 主要是在提升职业素养、专业指导能力上还有差距。 1.研究党建业务还不够深入。抓党支部建设的思路还不够清晰， 党建与安全经营融入融合还不够紧密，“三会一课”质量还不够理想。 参加联系点党支部的组织生活不够积极主动，没有做到每季度参加一 次联系点党支部的“三会一课”，存在个别支部工作安排不细、措施 不实和上下一般粗问题。比如 xx分公司营业部党支部候选人资格前 期审查把关不严，把处分期内的人员列为候选人问题就非常典型，暴 露出我们对党章党规理解掌握不深不透，专业指导能力不强，专业管 理不专业的突出问题。 2.基础管理考核还不够严格。日常抓安全经营工作投入的精力较 多，跟踪落实党支部建设的投入较少，对党支部的基础管理和党支部 书记能力素质考核不严，没有形成党建“比学赶超、争创一流”的工 作局面。比如在去年党建基础管理检查中，只下发了 4 期通报，通报 了 94件典型问题，没有对支部书记连挂减分。 3.党建业务培训还不够到位。2020 年没有亲自组织专兼职党支 部书记的业务培训，部分新职和兼职党支部书记还存在“不会干、不 真干”问题。比如 xx党支部划分为 x 个党小组后，对党小组的会议 程序和标准培训没有及时跟进，发生了 xⅹ党小组召开党员大会，党 员自评互评程序不规范等“灯下黑”问题。 4.意识形态工作管控还有盲区。没有真正把党委主体责任压紧压 实到每名班子成员身上，班子共同抓党建的氛围还不够浓，对意识形 态领域的“低级红”“高级黑”鉴别能力还有待提高。在先进典型选 树上力度不够，传播力不强，缺乏在 XX行业集团、集团公司层面“叫 得响、立的住”的安全经营和创效的 XX行业先进榜样。思想政治工 作的精准性和时效性还需提升，对党员干部的微博、微信、朋友圈监 管还不到位，发生了个别职工在个人微博上发表不当言论问题。 （三）履职担当作为方面 1.工作质量和标准不高。围绕上级政策、实际谋划工作上，工作 目标和措施不够务实，缺乏“咬定目标不放松”和“抓铁有痕”“踏 石留印”一抓到底的韧劲，闯市场、增效益、抓改革、促发展的力度 和效果还不够理想，与集团公司的部署要求和职工群众的内心期盼存 在差距。比如债权清理工作进展不及预期，未完成存量风险债权清理 目标，影响经营业绩考核结果，x月份集团公司被评定为失格，职工 收入受到较大影响。 2.工作落实力和执行力不强。对部分上级精神领会不到位、思考 不全面，对一些阶段性、临时性工作有时存在应付过关的想法。比如 对设备春秋检工作，只是布置给主管副总负责，细节、环节过问不多。 在工作任务繁重、千头万绪的情况下，有满足于一般化、过得去的思 想，导致工作落实结果与预期目标不匹配。比如去年上半年，对合同 流转审批流程要求不严，导致会签审批效率不高，影响了合同的审批 质量和效率。比如我们在业务外包及物资采购基础管理上，还存在基 础资料不统一不规范、制度不健全等问题。 3.工作方式和方法还需改进。担任党委书记、董事长的的时间还 不长，行政和党委“一肩挑”的个人经历和工作经验还不够丰富，在 整体推进和协调推进工作布局、合理摆布和掌控工作节奏上还要向经 验丰富的老同志学习。此外，个人性格比较直率，脾气比较急躁，主 观意志较强，有时考虑问题比较直接，批评人不太讲究方式方法，不 过多注重细节小节，推进工作有时急于求成，给班子成员和部门负责 人造成一定压力，工作的积极性和主动性受到一定冲击，工作放不开 手脚，在领导艺术、管理科学和个人修养上还需要不断学习，不断提 高。 4.工作作风不够扎实。主动深入基层、服务一线，充分发动职工、 依靠职工、了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够扎实，在为职 工办实事、办好事方面有所欠缺。主动关心职工生活，深入一线与职 工沟通交流的次数不多，对一线情况的了解掌握不够全面，倾听普通 职工的心声想法的时候少，在践行“全心全意为人民服务″的宗旨方 面有差距。 （四）科学谋划发展方面 1.在谋划发展的总体布局和战略布局上站位不高。在谋划子分公 司生产布局和经营界面上还不够科学，向实业靠拢、向规模聚集、突 出铁字特色的经营战略执行还不够彻底，在优化顶层设计、调整经营 结构上还需要加强。集团公司主营业务发展还不平衡、品牌效应还不 突出、改革创新动力还不强劲、创新管理体制机制还不够科学、资源 配置和薪酬分配还有短板弱项、人才培养和职工队伍建设亟待加强， 集团公司三年发展规划的任务、目标还不清晰，落实措施还不够具体， 距离建设具有国际竞争力的现代物流企业的发展目标还有很大距离。 2.在行业前瞻性研究和把握市场规律上不够精准。在市场前瞻性 的预测和分析，研究探索市场化、法制化经营规律性认识上不够到位， 战略思维和眼界格局还不够开阔，经验主义和惯性思维还在一定范围 内存在。思想还不够解放、改革创新意识还需提高。对运价、市场的 变量因素和变化规律掌握不全不准，在拓展新项目、开发新业务、抢 占新市场上不及预期。例如，营销项目组作用发挥还不明显；xx等 分公司自有土地、货场资产资源开发利用率还不高；自有土地权属办 理工作进展缓慢。 3.在推进新项目新业务、发掘可持续发展新动能上进展不快。对 推进 xx港集团疏 XX 路一体化经营、ⅹx 岛疏 XX 建设、Xx 仓储项目 推进过程中的遇到困难和问题，沟通协调能力不强、解决办法不多。 面对发展过程中遇到的各类矛盾问题和风险挑战，未能积极打好主动 仗。针对完善集团公司治理体系、治理能力和治理结构思考不足、谋 划不深，认为该项工作集团公司有规划有目标，只需要等待上级文件 精神，认真落实和执行就行了，自身存在“等靠要”的思想。例如针 对 xx分公司连续亏损问题，缺乏主动“破冰”意识，有效应对的办 法不多、措施力度不大，实现扭亏为盈的经营目标任务还十分艰巨。 （五）落实全面从严治党责任方面 1.党风廉政主体责任落实还不够到位。对安全经营中重大风险隐 患防范意识不强，在落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”上还 存在差距，“班长”作用没有充分有效发挥，片面认为自己廉洁自律 就行，不能监督所有班子成员对“一岗双责”工作落实到底，对其他 班子成员的提示提醒还不够到位；存在“信任”大于“监督”的情况， 对重点岗位和经营关键环节监督还不到位。 2.监督执纪与经营过程融入融合还不够紧密。重视完成经营任务 结果，对依法合规和规范管理过程抓的不严。对子分公司的经营项目、 经营过程的监管还存在审查和把关不严问题。对子分公司的经营项目、 经营过程的审查、监管还有死角死面。如在合同审查、设备采购、业 务外包方面充分相信自子公司经理和部门负责人，有时会出现追求项 目推进速度，审查和把关不细不严问题。 3.个别“三重一大”决策过程讨论还不够充分。个别“三重一大” 议题市场调研论证不深入，部分前置党委会议题，没有从“五个是否” 角度研判把关。对于一些常规资金使用、合同签订议题，在执行“调 研论证在会前、规范流程在会中、跟踪落实在会后”的要求上不够严 格。比如 xx货场租赁经营项目决策前，调研论证不充分，没有考虑 到技术标准和政策变化，致使该项目目前还没有开通运营。 4.经营管理不标准不规范问题还大量存在。在经营和财务专项审 计中，还发现我们重大事项记录不清楚、经营项目结算不规范、账项 管理薄弱、合同先履行后签订等诸多问题。例如，20xx 年 xⅹ专用线 施工，移除 xx分公司苗圃部分树苗、拆除部分旧电缆、水泵等设备， 施工前会议纪要对确定补偿价格的内容记录不清楚；个别分子司仍存 在收入、成本结算不配比，将经营项目收入、成本分别计入两个年度； 个别子分公司零小维修项目存在以料代维的现象。这些问题的主要责 任在我，警示警醒我今后在抓依法经营、依法治企上还要主动上手， 在抓环节、抓过程、抓细节、抓跟踪和抓落实上要驰而不息、持续用 力。 二、重大事项报告情况和情况说明 （1）对“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和其他有关专 题民主生活会整改措施落实情况作出报告，没有兑现整改的要说明原 因。 2019 年民主生活会，我从 xx集团调入 xx 集团，针对自己反思 查摆的 6 个方面、21项具体问题，我制定了 36条具体整改措施，我 负责牵头整改的“缺乏敢闯敢试的魄力、开拓创新力度不够、物流服 务质量不高”等三项任务，我组织召开专题会议，研究制定了 11项 整改措施，并明确分工、整改时限、责任部门，落实整改责任，定期 跟踪回访，形成管理“闭环”，现已全部整改销号。 （2）对本人重大事项报告； 1.本人婚姻情况无变化。 2.本人没有普通护照和因私出国情况。 3.本人没有往来港澳通行证，无因私持有大陆居民往来台湾通行 证情况，本人无因私往来港澳、台湾的情况。 4.本人子女没有与外国人、无国籍人通婚情况。 5.本人子女没有与港澳以及台湾居民通婚情况。 6.本人配偶、子女无移居国（境）外情况，也无连续在国（境） 外工作生活一年以上的情况。 7.本人配偶、子女及其配偶从业情况：妻子 xxx,xx 公司物业分 公司，xx部长;女儿 xxx,xx 单位，助理工程师。 8.本人配偶、子女及其配偶没有被司法机关追究刑事责任的情况。 9.本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等：截止 12月末，本人 工资（含津贴、补贴）收入 XXXX 元；奖金 XXX 元；其他收入 XXXX 元； 合计 XXX 元。 10.本人无从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得收入。 11.本人、配偶、共同生活的子女为所有权或者共有人的房产： 本人现有住房两套,一套在 XXX 区 XX 小区,XXX 平方米,地方商品 房,XXX 年购买,XX 万元;一套在 XXX 区 XX 大街 XX 佳园 X号 X-X 号, 是 XXX 年分的,建筑面积 XXX 平方米,为商品房,按当时政策已交房款 XX万元； 12.本人、配偶、共同生活的子女没有投资或者以其他方式持有 股票、基金、投资型保险。 13.本人配偶、子女及其配偶无经商办企业情况。 14.本人、配偶、共同生活的子女在国（境）外无存款情况、无 投资情况。 个人认为没有需要报告的其他事项。 本人在本年度未接受过巡察反馈、组织约谈函询。 （3）对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题要逐项 说清楚、谈透彻，受到党的纪律、企业纪律处分，组织调整或者组织 处理、诫勉、通报等各类问责的要作出深刻检查。 三、产生问题的思想根源 1.在政治方面，放松了理论学习，淡化了理论武装。在理想信念 方面，存在党员意识、宗旨意识淡化弱化的问题。对理论学习重视不 够，没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想，对马 克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，在全面系统学、 与时俱进学、深入思考学、联系实际学方面投入精力不足，看待问题、 分析问题和解决问题的水平不高。没有完全把政治上的自觉性和坚定 性转化为助推企业发展的实际行动和内生动力。 2.在思想方面，放松了“三观”改造，弱化了信念坚守。自己是 多年行政出身，在思想深处还存在“重业务、轻党建”的思想。对共 产党员保持先进性、纯洁性的重要性认识不足，认为自己入党时间较 长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，没有真正把加强党性 修养、严肃党内政治生活作为自己的“必修课”，马克思主义的世界 观、全心全意为人民服务的人生观、价值观树立不牢，党性锻炼的主 动性、自觉性有所放松，存在“只求过得去、不求过得硬”“不求有 功、但求无过”的思想，自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地 位观、利益观还不够坚决，在提高党性修养上还缺乏真功夫。 3.在组织方面,放松了制度落实，党建责任制和一岗双责落实不 好。党建主业主责落实还不到位。履行党建主体责任、管党治党第一 责任，带领班子成员落实“一岗双责”，在发挥“班长”和“头雁” 的作用方面还有差距。在推进党建制度建设、严格党员教育管理、发 挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用上还有“短板”。在推进党建 与安全经营深度融合，发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用 方面刚刚破题，公司治理体系和治理结构优化方面还有很多不适应市 场化、法制化、规模化发展的“弱项”。集团公司制定的部分“强基 层、抓基本、打基础”的制度办法针对性、实效性不强，有些制度办 法在执行落实上不严，削弱了制度机制的约束激励作用。围绕政治生 活、组织建设、思想建设、纪律建设的职责清单、任务清单、工作流 程和考核标准执行还不到位，党组织的政治功能和决策功能还有待提 高，在制度落实执行和作用发挥上还亟待加强。 4.在作风方面，放松了作风整治，在干事创业和服务职工群众上 有差距。“以人民为中心”的发展思想贯彻落实不够坚决，没有真正 在思想上、行动上树立起“人民 XX行业为人民”“全心全意为职工 群众服务”的“公仆”意识。群众工作经验不足，严格管理和关爱职 工结合的不好，在服务基层、聚焦一线，问计于民、问策于民，真心 实意和职工群众交朋友上有差距。自己到 XX集团的时间不长，面对 新环境、新业务、新人员，工作调研还不够细致，对 XX的历史和文 化的了解掌握还不够深入全面，工作中还有经验主义的倾向，存在用 老经验、老办法干新工作的情况。精益求精、求真务实的工作作风贯 彻执行不彻底，抓工作缺乏“钉钉子”精神“滴水穿石”的韧劲。 5.在纪律方面，放松了监督执纪，纪律规矩意识不强。自己在纪 律执行上存在好人主义思想，讲团结讲和谐的时候多，出现问题批评 的时候少，监督职责履行还不到位。特别是对党员、干部和职工八小 时之外言行的监管还比较薄弱，对重点领域、重点岗位和关键环节的 监管还缺乏针对性。在维护“纪在法前、纪严于法”的自觉性和坚定 性方面定力不足，“学纪正心、铭纪正身、守纪正行”落实不到位， 监督执纪的“触角”还没有完全延伸到安全经营工作的全过程，在监 督干部履职尽责、作用发挥，严肃查处不担当不作为，整治“软懒散 慢”等形式主义、官僚主义，推进监督执纪常态化、制度化上还存在 死角死面。落实上级决策部署刚性不足，在尊崇规章、敬畏标准上还 有差距。监督执纪一定程度上还存在约束力“弱化”、执行力“虚化”、 惩戒力“软化”的倾向，部分党员干部讲规矩、守纪律的自觉性还不 强，“守规矩、尽职责、高效率、严落实”工作要求落实还不彻底。 自己在带头遵规矩和守纪律、涵养正气、以身作则方面还要加强。 四、今后的努力方向和改进措施 1.抓实政治学习，深化理论武装，提升政治担当能力。以贯彻落 实党的十九届五中全会精神为主线，深入学习贯彻总书记关于全面从 严治党、密切联系群众、安全生产、深化改革、新发展格局的重要论 述，真正做到学深悟透、融会贯通、笃信笃行，坚持用习近平中国特 色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。强化战略思维、创新思维、底线思维和法治思维， 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实解决安全、经 营、党建中的课题、难题，为企业创新发展提供思想引领和精神动力。 2.聚焦主业主责，坚持从严务实，提升履职落责能力。聚焦党建 “主业、主责”，落实党建、党风廉政和意识形态“三个责任制”， 坚持党建与安全经营工作深度融合，推进党建工作强基达标、提质增 效。坚持工作重心下移，抓实支部基础管理检查考核，加强练兵比武 和技术业务培训，提高党支部书记队伍的整体素质，培养“党性强、 业务精、作风实、威信高”的党支部书记队伍。强化党支部的政治功 能，发挥支部书记的“龙头”作用，深化党支部标准化规范化建设， 提升党组织的凝聚力、向心力、组织力、战斗力，把党支部打造成思 想过硬、管理过硬、能力过硬、服务过硬、作风过硬的坚强“战斗堡 垒”。要按照“优化结构、盘活资源、充实经营、突出创效”的思路， 进一步调整生产布局，优化职工队伍结构，盘活人力资源，提升管理 效能。要突出正向激励，要健全考核评价体系，完善薪酬分配体系， 充分调动职工的积极性。要实施人才兴企战略，打造核心经营团队， 培养营销创效专家，为公司长远发展提高人才保障。 3.强化规矩意识，提高党性修养，提升廉洁自律能力。带头增强 纪律规矩意识，坚持以上率下，以身作则，抓好班子、带好队伍，把 准政治方向，夯实政治根基，涵养政治生态，切实发挥“把方向、管 大局、保落实”作用。严格执行《决策“三重一大”事项实施细则》， 进一步规范集团公司法人治理结构，坚持民主科学决策。认真落实《党 风廉政建设责任制》和“一岗双责”，加强对子分公司经营活动的监 管，把监督执纪融入经营管理全过程，切实肩负国有资产保值增值责 任。坚持从严治党，狠抓作风建设，构筑党风廉政建设牢不可摧的坚 实屏障，严守中央八项规定，驰而不息正风肃纪，争当依法合规带头 人、经营创效带头人、清正廉洁的带头人，推动集团公司各项工作走 上法制化、市场化、标准化、规范化的发展轨道。 4.优化顶层设计，明确发展目标，提升创新发展能力。要注重把 握方向、把握大势、把握全局，顺应大势，加强行业前瞻性研究，把 握市场发展规律，制定长远规划，明晰发展方向。坚持守正创新、开 拓创新，拓展政策空间，提升制度张力。未来三到五年，要以高质量 发展为主题，以全链条服务为主线，以改革创新为动力，坚持系统观 念，统筹发展和安全，坚持集中开发、区域经营，实施价格联动机制， 做强既有项目，捕捉短平快项目，发掘可持续发展的新动能，打通物 流服务“堵点”，完善全程服务体系和产品供给体系，全力打造具有 国际竞争力的现代一流物流企业。加快发展现代产业体系，推动产品 结构优化升级，合理调整经营结构和生产布局，提升治理体系、治理 能力和产业链供应链现代化水平，实现高质量、有效率、可持续和更 安全的发展。 5.转变工作作风，树立服务意识，提升落实执行能力。树立求真 务实的工作作风，深入调查研究，坚持以人为本，充分发动依靠职工， 广泛问政于民，提升群众工作能力。坚持问题目标和结果导向，团结 带领广大职工群众，撸起袖子加油干，坚持“实”字当头，“干”字 为先，坚决反对形式主义、官僚主义，不断推动安全经营党建工作取 得新成效。坚持“以人民为中心”的发展思想，以提高职工生活品质、 实现职工美好生活向往为己任，把严格管理和关爱职工有机结合，营 造“一家人、一盘棋、一个调”的工作氛围，抓好班子、带好队伍， 维护好职工群众的切身利益和合法权益。切实转变工作作风，树立以 职工群众利益为核心的服务理念，始终把职工群众满意作为工作目标， 不断增强职工群众的归属感、自豪感、获得感、幸福感。 我将以此次民主生活会为起点，坚持问题导向，深入贯彻落实党 的十九届五中全会精神，抢抓先机，开拓新局，带领广大干部职工坚 守安全底线，积极营销创效，深化改革创新，努力争当强市增效和创 新发展的“排头兵”，用忠诚、责任、担当和实干推动各项工作取得 新成效，以优异成绩迎接建党 100 周年。 XXX 纪委书记 2020 年度围绕“五个方面”民主生活会个人对照检查 材料 按照XX市委关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的 通知要求和XX局党组统一安排部署，我认真参加XX局党组集中学习， 深入研读党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、习近平 总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，进一 步夯实了理论根基、提高了政治站位，打牢了参加民主生活会的思想 基础。 在去年的巡察整改专题民主生活会上，我一共查摆出 4项问题， 目前已全部整改完成并取得明显成效。按照 2020 年度专题民主生活 会的有关要求，会前我通过谈话谈心、个别交流等方式，广泛征求、 认真听取了身边同志对我的意见建议。对照习近平总书记关于严肃党 内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，我 坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从“带头学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领 导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、 带头落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问 题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面 一是政治理论学习缺乏“深”度。具体表现在：缺少系统深入地 钻研思考，在掌握理论科学体系和精神实质上下工夫不够，对习近平 新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和重大意义认识不深、把握 不准，运用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题的能力还 不强，打开工作新局面的思想基础和科学观念仍尚未形成。二是政治 理论学习缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，政治 敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从讲政治的高度和顾全局的角度来 观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 主动深入基层科室关心关爱职工群众、为职工群众服务有所欠缺。 在联系职工群众方面存在被动听取意见建议多、主动谈心交流少的问 题，在服务职工群众方面还存在被动帮助职工群众解决问题较多、主 动直面职工群众化解矛盾较少的问题，对职工群众所想、所需、所盼 了解的不深，这些都是我宗旨观念淡薄、群众意识差的表现。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 工作中虽然自己能够认真履职尽责，对于自己分管的工作能够主 动、积极承担，在思想上和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其 责”，扎实履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败纪委监督职责。 但是，对照标准要求，自身也存在着工作思路不宽、工作力度减弱的 问题。对上级布置的任务虽然能够完成，但缺乏创新精神，认为只要 工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在纪检监 察工作中，多是被动地对违纪违法的人和事进行调查、处理，主动结 合工作实际研究探讨如何从制度上、机制上去预防和杜绝违法违纪现 象少，对如何更好的贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败 工作研究思考不深、办法措施不多。 （四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科 学谋划，推动高质量发展方面。 攻坚克难锐气不足。对于如何高质量推动新形势下 XX局党风廉 政建设和反腐败工作，缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有 余，闯劲不足。有时只满足于完成上级和局党组规定完成的任务，满 足于现有成果，满足于既得成绩，对如何更好的推动落实全面从严治 党、党风廉政建设和反腐败工作深入思考不够、创新举措不多，缺乏 攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气，小进则满的情绪不同程度的存在。 （五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其 实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。 通过对照标准要求，发现自身也存在着勤俭节约意识不强、自我 标准要求不高的现象，将党规党纪真正内化于心、外化于行的意识还 有待进一步的提升。在廉洁自律方面放松了自我要求，只是满足于自 己不违法、不违规、不违纪、不触线，存在把自己当成一名普通职工 群众的现象，没有以一名班子成员、以一名党员领导干部的标准严格 要求自己，艰苦奋斗的传统有所松懈。 二、问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造 成的。问题出在表面，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主 要有以下几点原因。 1、对理论学习的还不够深入、不够透彻，理论联系实际的意识 和能力还不强。虽然自己能够按照要求按时按量完成规定的理论学习 任务，但是工作较忙时也存在着被动学习多主动学习少、零打碎敲多、 系统学习少、浮在面上多深入研究少等现象，理论学习不深入、不系 统、不透彻，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，满足于表面上的一 知半解。坚持用理论学习指导实践、推动工作的意识和能力还不够强， 不善于运用理论学习去观察、分析、解决实际问题，学归学干归干、 学用脱节的“两张皮”现象不同程度的存在。 2、主动锤炼党性修养不够充分。有时错误的认为，党龄越长、 职务越高，党性修养也自然会越来越强，头脑中主动锤炼党性的警醒 不够，缺乏经常性的党性锤炼。正是由于党性修养锤炼不够，导致为 自身“四风”问题滋生、滋长提供了温床，有时产生了松口气、想歇 歇的念头，在工作中出现了“比上不足比下有余”的思想，干事创业 拼搏进取的劲头减退，逐渐淡化了党的艰苦奋斗优良传统作风。 3、全心全意为群众服务的宗旨意识树的还不牢。平时对共产党 人的“初心”和“使命”思考不深、认识不足，“权为民所用,利为 民所谋,情为民所系”的意识树而不牢，没有真正在思想上、行动上 树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中把更多的精力放在了 完成上级交办的任务上，直接联系职工群众、主动服务职工群众少了， 在涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，没有充 分站在职工群众的立场上研究问题，缺乏主动深入基层科室服务职工 群众主动性，未能真正将维护好、实现好、发展好职工群众根本利益 作为自己首要选择和最高追求。 4、攻坚克难、干事创业敢担当的劲头不够足。随着年龄增长、 环境的变化，或多或少出现松劲思想，错误地以为纪检监察工作多是 条框内的工作，只要循序渐进，按照党规党纪和规章制度要求处理好 日常事务就可以了。因此，责任担当意识逐渐弱了，攻坚克难、干事 创业的拼搏劲头不足了，遇到难题“拖一拖”、“放一放”、“不求 有功、但求无过”等现象和问题不同程度的出现了。 5、严守纪律和规矩的意识不够强。随着经济的发展、物质生活 水平的提高，自己勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所弱化，自我要求有 所放松，认为只要原则上不出事就没有事,满足于不违规、不触线、 不出事，没有严格按照一名党员领导干部的标准要求来规范自己的生 活和工作，纪律和规矩意识内化于心、外化于行不够。 三、下步的努力方向 针对对照检查发现自身存在的问题，在今后的工作和生活中，我 将从以下几个方面进行改进。 1、持续深化理论学习，不断提高运用理论知识指导实践、推动 工作的意识和能力。严格按照规定要求，高质量完成政治理论学习任 务，每天坚持用“学习强国”给自己充电蓄能，不断深化自己对新时 代、新思想的理解和认同，使自己“四个意识”更加牢固、“四个自 信”更加坚定、“两个维护”更加坚决，自觉在思想上政治上行动上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定好个人业务知识 学习的计划，认真学习党章党纪党规和纪检监察业务知识，坚持学习 党中央和中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重 要论述和决策部署，用业务学习不断提高自身政治理论水平和业务能 力。三是坚决克服“学用脱节两张皮”的现象，坚持把理论学习融入 工作实践，带着责任学，带着问题学，在多思多想、学深悟透上下功 夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功 夫，真学真懂真信真用，学会运用马克思主义立场观点方法观察问题、 分析问题、解决问题，切实提高自身运用党的创新理论指导实践、推 动工作的能力。 2、牢记岗位职责，切实履行监督执纪问责职责。牢固树立正确 的事业观、工作观和政绩观，坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真 务实的工作作风，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为，既以上 率下、亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。面 对党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务，针对纪检监察工作 中存在的问题和难题，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大， 以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，真正把心思凝聚到事业 发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神， 用心想事、用心谋事、用心干事，坚决远离表态多调门高、行动少落 实差等形式主义和官僚主义的问题，充分发挥自己作为一名党员干部、 作为一名纪检监察干部的先锋模范作用。 3、牢记初心使命，全心全意为职工群众服务。牢记全心全意为 人民服务的宗旨，始终坚持为民服务的信念，牢固树立立党为公、执 政为民的思想，把为职工群众谋利益作为自己的最高行为准则。在工 作中，认真落实深入职工群众的工作要求，摆正位子、卷起袖子、伏 下身子，虚心倾听群众意见，坦诚面对群众质问，坚持把职工群众拥 护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量自己工作 的根本标准，实实在在地为职工群众办一些实事、谋一些好事，真正 做到思想上尊重职工群众，感情上贴近群众、行动上深入群众、工作 上依靠职工群众、利益上维护群众。 4、树牢纪律和规矩意识，永葆共产党人清正廉洁良好形象。在 工作和生活中，我将坚持对照党章党规党纪标准要求，严格遵守党员 干部廉洁自律各项规定和中央八项规定精神，常修为政之德，常思贪 欲之害，常怀律己之心。始终保持“如临深渊、如履薄冰”的谨慎作 风，从小事做起，从点滴做起，时时刻刻自重、自省、自警、自励， 事事处处慎独、慎初、慎微、慎权，坚决不打“擦边球”、不碰“高 压线”，始终做到心有所戒、行有所止，真正守住底线、不触红线, 切实把党纪国法内化于心、外化于行，永葆共产党人清正廉洁的政治 本色。 XXX 县税务局党委委员、副局长 2020 年度民主生活会“五个方面” 对照检查 根据省税务局、市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我作为领导班子副职， 紧扣本次民主生活会主题，会前，突出学习了习近平新时代中国特色 社会主义思想等 17个重点内容，按照“五个对照”“三个摆进去” 的要求，对照“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、 坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届 五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，广泛征求意见 和开展谈心谈话，查找梳理存在的问题，剖析产生问题的根源，制定 整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、对照检查出的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把 握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面。 作为党委委员，我能够以习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致，有力支持和促进了税收改革发展。但 还存在以下“三个差距”：一是在增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面还存在差距。对习近平新时代中国特色 社会主义思想学得不够深不够透不够全面系统，对习近平总书记关于 税收工作的重要指示批示结合本地实际创造性落实不够，遇到税收改 革发展难题时自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻求指 导、厘清思路还不够，运用习近平总书记关于税收工作重要论述指导 工作实践的能力还不足。二是政治能力上还有差距。习总书记要求领 导干部讲政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。从政治 角度看问题分析问题处理问题的能力不够，认识事物不全面，特别是 在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够，比如，对自己身边出现的 一些不良现象，缺乏理直气壮进行批评的勇气和锐气。三是在落实党 中央、国务院决策部署方面还有差距。党中央、国务院关于国地税征 管体制改革决策部署落实中，自己的担当意识不够，吃苦精神不足， 有时存在不愿尽责、不敢担责的现象。 （二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的 组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折 不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。 作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领导，作为 税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党的组织制度，不断 增强大局意识，但有时在坚决服从党委集体决定的前提下，个人有不 同意见没有提出来，没有声明保留，也没有向上级党组织反映，导致 执行效果不是很好。在“分工”与“合作”方面还存在问题：集体领 导分工负责，是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实 它，无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的，合作 是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工作出现僵局和 困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位补台不争权。在这个方 面，协助班长做好方方面面的工作的主动性还不够；在税收征管过程 中，面对配合不力，主动与部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，打好战役、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎 疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务等工作方面。 自己能够履职尽责、担当作为，尤其在服务纳税人、缴费人方面， 经过持续深化“放管服”改革，推进减税降费政策措施落地生根，集 成式、系统化推出便民办税服务举措，大幅压缩办税时间，提高服务 便利程度，优化办税缴费体验，广大纳税人、缴费人获得感和满意度 不断提升。但着力查找以下方面还有差距：在服务纳税人和缴费人、 服务基层税务人员方面存在差距，自己存在着税收执法方式、服务理 念不完全适应新情况，面对自然人纳税人越来越多、需求越来越多元 的情况，自己的岗位职责尤其是谋划方案还没完全理顺、工作安排还 不够科学合理、程序运转还不太顺畅、内心“四合”还不够深入等。 对战疫、战贫、战洪三场硬仗，工作推进不够积极主动。战疫中缺乏 与村屯、社区沟通，统一排兵布阵的措施。战贫中对扶贫户的调查研 究不够深入。坐在办公室时间多，一些工作按排给村干部又疏于跟踪 问效。对“六稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大，尤其是减 税降费政策的落实力度还要加大，比如，不能因为退税的数额太小就 怠慢，不能因为纳税人提供的联系方式不准确就不再核实、查对、落 实到位。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，省委 X届 X 次全会 精神和市委 X 届 X次全会精神，对照党中央和省委、市委提出的“十 四五”经济社会发展主要目标及 2035 年远景目标，加强科学谋划、 查找短板弱项方面。 自己能够把党的十九届五中全会确定的“十四五”规划，作为税 务工作新的职责使命、时代重任和重大课题，对税收工作进行了谋划。 主要存在的问题：一是对十九届五中全会精神的领会不深不透。对于 “十四五”规划提出的完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收 征管制度改革等政策举措，如何固化已经取得的成果，并在今后五年 进行探索实践，虽然也进行了一些思考，但还局限于浅表层次，对如 何结合本地实际深入推进思考不多，具有针对性的、可操作性的思路 举措还不够明晰。二是税收工作服务经济社会高质量发展的影响力还 不强。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出税收工作看大 局，对于如何贯彻十九届五中全会精神，提升企业高质量发展、服务 供给侧结构性改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三 是抢抓机遇意识不足。对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四 五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，创新工作还不够大 胆，总有等待观望心理，不敢第一个“吃螃蟹”。比如，存在保守思 想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多，在学 用结合方面做的不够好。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面。 自己能够认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四 风”。但在全面从严治党的新形势下，自己谨慎有余、决断不足，过 多上报请示，满足于完成上级的安排部署，对税收工作质量要求不高。 形式主义、表面文章仍然存在，表面上风风火火，安排时头头是道， 但实际操作时缺乏高标准严要，考核得少、批评得少、问责得少，与 实际工作结合不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对发展 中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险，还存在畏难情绪、存在多 一事不如少一事的思想。 二、存在问题的原因剖析 我本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真分析以上存在的问题， 直奔主题、直面问题，深刻剖析了思想、政治、组织、作风和纪律上 存在的根源。 一是从思想上剖析，主要是放松了对自己的要求。政治理论没有 入脑、入心，真正去学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想，对政治意识的理解还有一定局限性，面对当前新形势新要求，把 更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了 “软指标”，学习不够系统，基础理论武装既不够扎实，也不甚全面， 更不够有效。 二是从政治上剖析，民主集中制原则等组织制度执行不到位。对 制度的执行缺乏监督，思想僵化，民主意识较差，有时甚至是一点小 私心造成的。纪律和规矩意识不够强，纪律上有松懈思想，对纪律规 矩的敬畏之心不够充分。 三是从组织上剖析，自己的组织观念和组织意识弱化。没有按照 组织建设的制度化、规范化、科学化水平去提高，组织领导的责任意 识、危机意识和进取意识弱化，做事怕担责任，患得患失，揽功诿过， 事情做得好了，是自己考虑周全、安排得当，做得不好，是他人之过， 与自己没有关系。 四是从作风上剖析，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足。根 本原因在于自己放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干 部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和 倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚 决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚 持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。 五是从纪律上剖析，纪律和规矩意识不够强。该执行的纪律坚持 不够，该落实的决策执行不力，反映出自己对执行党的纪律的极端重 要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有 “踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管 权。 三、今后的努力方向 一是要强化政治思想建设，在学懂弄通做实上下功夫。要把加强 习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改进工 作作风的重要手段，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。要掌握运用贯穿其中的立场观点方法，坚决贯彻 落实党中央全面从严治党的重大方针、重点任务、重要举措，自觉运 用“六个统一”、“五个必须”宝贵经验，深信笃行、知行合一。要 学有所悟，开展主题教育“回头看”，不断深化拓展主题教育成果， 探索建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制。必须按照规定以普通 党员身份参加所在党支部、党小组组织生活，把践行初心使命的情况 作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，提高党内组织生 活质量。 二是要坚持和加强党对税收工作的全面领导。要明晰自己的主体 责任，以上率下，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、主 题教育、扶贫攻坚上加强述职评议考核。要加强条块统筹，主动对接 地方党委政府及其工作部门，及时上门走访汇报党建工作。实施基层 党组织软弱涣散问题专项整治，落实意识形态工作责任制和网络意识 形态工作责任制，发展积极健康党内政治文化。 三是要增强主体责任意识，用心用力抓好税收治理。作为一名副 职，进退有余，是被动地当个“二传手”、面对矛盾上推下卸，还是 主动谋事，用心干事，创造性开展工作。何去何从？关键在责任心、 事业心。作为一名领导，一头是待遇，一头更多的是责任。组织上把 我们提拔到一定的位置，就要对一方面工作负责，对事业负责，对组 织负责。负责就是要体现在主动谋事，用心干事，认真干成事上。不 考虑个人名利得失，而要从事业出发，紧紧把分管工作抓在手上。增 强责任意识，主动谋事，用心干事，这是一名领导干部应时刻牢记并 忠实践行的基本要求。要凝聚合力促联动，加强协作，形成合力，推 动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘棋，打造清单明责、一体履责、 共治督责、精准问责的责任综合体。 四是要把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一 个时期的重要政治任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮， 不折不扣落实减税降费政策，依法依规做好组织收入工作，坚决守住 不收“过头税费”的底线，确保该减的减到位，该免的免到位，该缓 的缓到位，该退的退到位。要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索 构建税务系统一体化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和 数字人事制度，进一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。 五是要以严的举措认真履行全面从严治党主体责任。要认真学习 贯彻习近平总书记关于牵住责任制“牛鼻子”的重要指示精神，切实 扛起全面从严治党责任，厘清责任主体，划清责任界限，使管党治党 责任具体化，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上， 切实解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗 争依然严峻复杂的形势，以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想 腐，推动新时代基层税务部门全面从严治党向纵深发展。 XXX 县委书记 2020 年度民主生活会“五个方面”对照检查材料 按照省市委关于开好 2020 年度民主生活会的有关要求，我紧紧 围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读《习近平谈 治国理政》第三卷等有关内容，学习领会《中共中央关于加强党的政 治建设的意见》等文件精神，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议， 认真对照党章党规党纪，对照初心使命，进行深刻查摆反思，剖析问 题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将有关情况对照检查 如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面。作为一名党员领导干部，我始终坚持 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻以党章党规 为根本遵循，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一 领导，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。存在的主要问题： 一是学习的主动性还有差距。个人自学抓得不紧，存在以干代学，甚 至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特 别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻 全面。比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展 格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻。二是知 行合一还不够紧密。学用结合、学以致用做得不够，自觉运用习近平 新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的 能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象。比如，在抢 抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不 够明显。三是政治敏锐性还有待加强。有时从政治的角度观察、分析 问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政 治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质，对 事物的了解不深刻、不全面。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。作为 县委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总 揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众，奋 发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我县得到不折不扣 地贯彻落实。存在的主要问题：一是在发挥班子成员参与决策的积极 性上做得还不够。在县委常委会讨论重大议题时，虽然坚持做到了末 位表态，但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对 重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点 和意见，没有完全做到集思广益。二是对基层组织建设的指导力度还 不够。对基层组织建设更多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层 组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有 的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力。三是在 凝聚形成推动落实的合力上仍有差距。对于如何引领带动全县广大党 员干部一起贯彻落实党中央和省市委决策部署，更好地形成工作合力 上还缺少行之有效的方式方法，党员先锋岗、党员责任区、党员突击 队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，模范先锋作用还没有得到 充分发挥。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面。面对突如其来的新冠肺炎疫情，坚持做到主动应对，积极求 变，化危为机，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展各项工作， 牢牢把握发展的主动权，经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良 好势头。存在的主要问题：一是统筹全局的意识还有差距。面对千头 万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。 对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、经济运行、民计民生等 重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注 度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方式 方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉 运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动“六 稳”“六保”任务落实、企业复工复产、促进消费市场回补等方面， 结合我县实际，创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。 对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实 的招数，在久久为功、善作善成上还存在一行差距。比如，在我县建 档立卡贫困人口全部脱贫后，对如何巩固提升脱贫成果，推动脱贫攻 坚与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面。坚持认真学习贯彻党的十九届五中全会和省市有 关会议精神，牢牢把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发 展格局的内涵要求，结合我县实际，谋划制定了《县委关于制定国民 经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》， 切实推动经济社会发展在新的起点上向更高层次迈进。存在的主要问 题：一是学习还不够深入。对党的十九届五中全会精神的学习还不够 系统，结合国际、国内形势和时代特点，对精神实质和丰富内涵思考 得还不够深入，对其维度、深度和广度把握得还不够准确。二是谋划 还不够具体。虽然指导制定了县委关于第十四个五年规划和二〇三五 年远景目标的建议，对“十四五”时期全县发展的指导思想、遵循原 则、目标任务等进行了明确，但还没有形成完整有效的发展规划，对 “十四五”时期要抓好哪些具体工作谋划得还不深入和具体，对发展 中的短板弱项还缺乏切实可行的解决措施。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。始终把管党治党作为首要职责,认真 落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风 建设，大力支持纪委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态。 存在的主要问题：一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。 有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及 领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党 向基层延伸上还有提升空间。二是在推动监督责任落实上还存在差距。 对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对 一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够， 对一些违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充 分发挥。三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员 干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话 提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化 解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。 （六）其他需要说明的事项。2020 年，个人有关重大事项，严 格按照领导干部报告个人有关事项的规定，全部按要求如实向上级进 行了报告。个人没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责的 情况。 二、产生问题的原因分析 对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照 党章党规党纪，对照初心使命，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的 原因，主要有以下几个方面： （一）理论学习抓得还不够。虽然能够认识到加强思想建设和理 论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不够扎实。 对理论学习只满足于完成“规定动作”，认为党的理论满足于知道、 了解，学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头， 常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习。 存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不 愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性。 （二）党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员， 受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加 强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够。在 对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底， 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、 人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧，对政绩观、群众观、权 力观自检不够深。 （三）进取精神有所淡化。由于近几年我县经济社会各项事业发 展势头较好，县域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善，自己 的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化， 工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有 从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多， 工作的能动性没有完全发挥出来。 （四）在管党治党上用力不足。由于日常性事务较多，无暇面面 俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还 不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党风廉政建设的时 间相对少一些。对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对 较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效 果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题 批评教育不及时不深刻，未能做到严格追责和严抓整改，缺乏一抓到 底的韧劲与恒心。 三、整改措施与努力方向 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个 人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全县带好头、作表 率。 一是加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的关系， 克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所 获。坚持知行合一，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、 观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动 力、创新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的十九届五 中全会精神的学习，真正学深悟透，结合我县实际，指导做好“十四 五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会 发展各项工作取得新成效。 二是增强政治定力，把牢政治方向。牢固树立“四个意识”，坚 定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入贯彻执行党中央和 省市委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁 止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神， 在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于 同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。 严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党 性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批 评，不断锤炼党性修养，提升政治素养。 三是践行为民服务，树牢服务意识。心系群众鱼得水、背离群众 树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群 众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一 线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人 民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群 众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到 想人民群众之所想、急人民群众之所急。 四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项规定 及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。切实强化责任意 识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行 之有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓 实干、务求实效，统筹推进疫情防控和经济发展各项工作，对于各项 重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声。狠抓队伍建设， 牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力。 五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。坚决扛起全面 从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监 委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风 清气正的良好政治生态。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微 慎友，树立党员领导干部的良好形象。严格管好亲属子女，不该拿的 不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风， 坚决做清正廉洁的表率。 政法系统党员领导干部 2020 年度民主生活会五个方面对照检查发言 材料 根据《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民 主生活会的通知》要求，我深入系统学习了《习近平谈治国理政》第 三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党 的十九届五中全会精神、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国 人民志愿军抗美援朝出国作战 70周年大会等重要会议精神，同时紧 密联系思想工作实际，在广泛听取意见建议、深入开展谈心谈话的基 础上，重点从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、 坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届 五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查找了自 身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源, 明确了下步努力方向 和整改措施。现对照检查如下： 一、存在的主要问题及具体表现 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把 握正确政治方向，提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面。始终把推动习近平新时代中国特 色社会主义思想的学习贯彻作为政治责任、摆到突出位置、牢牢抓在 手上，坚持从自身抓起，提高站位学、带着使命学、扛起责任学，不 断把学习贯彻引向深入。但仍存在一些不足：一是学习的深度广度不 够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统， 在深入学习、常态学习、持续学习方面有差距，仍停留在记住一些“概 念”和“术语”上。二是示范作用发挥不够好。自己在平时存在以干 代学、以会代学、学用脱节现象，在身体力行带动委机关和政法系统 干部职工加强理论学习方面做的不好，没有完全起到一个党员领导干 部应有的示范带头作用。三是学用结合方面有差距。理论联系实际还 不够紧密，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践、推动工作还不够。比如，信访工作是党和政府联系群众的桥梁和 纽带，作为分管领导，在指导、安排信访稳定工作时，有时还存在惯 性思维，很多时候就事论事，思考站位还不够高，没有站在巩固党执 政的基础和群众基础的政治高度来加强和改进信访稳定工作。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委市委 县委工作要求方面。本人能够认真贯彻党的各项决策部署，始终坚持 党的基本理论、基本路线、基本方略不动摇，从思想上主动自觉向党 中央看齐，向党的路线方针政策看齐。但对照更高标准从严检视自己， 还存在以下不足：在用理论指导实践、“上下”结合上仍需持续加强； 对党员的日常教育管理监督不够，政治敏锐性和政治鉴别力有待进一 步提高；在调研上还存在不经常不深入的现象，对信访群众反映强烈 的“老大难”问题了解不够全面、解决不够彻底等。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎 实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等 工作方面。能够围绕防范化解风险挑战、统筹做好新冠肺炎疫情防控 和经济社会发展工作、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任 务”等重点，着力破解突出矛盾和问题，真正做到担当负责、攻坚克 难，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、司其职、尽其责”。 但严格对照上级更高的要求，还存在不少差距。一是开拓创新意识不 够。比如在“雪亮工程”和县级综治中心建设上，由于标准高、投入 大，怕盲目建设不符合上级要求，到头来弄巧成拙、劳民伤财，存在 等待观望思想，缺少先行先试、攻坚克难的勇气。二是主动担当精神 不强。今年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等 特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。比如：对 疫情导致经济下行压力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特 定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题 等，缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具体解 决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 X 届 X次全会、市委 X 届 X 次全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项 方面。党的十九届五中全会是在全面建成小康社会胜利在望、全面建 设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次 十分重要的会议。全会高度评价了“十三五”时期我国取得的各项成 就，审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年 规划和二〇三五年远景目标的建议》，擘画了中国未来 5 年以及 15 年的发展新蓝图，具有重大而深远的意义。在学习贯彻全会精神方面， 能结合工作实际，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领， 在全会精神引领下，学思践悟、融会贯通，不忘初心、牢记使命，奋 力开创政法工作新局面。但对照五中全会和省市全会决策部署和更高 要求，我们的基层政法工作中还存在一些短板和弱项，如：基层社会 治理制度体系需要进一步完善，社会治理方式需要进一步创新，社会 治理能力需要进一步提升等问题。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面。一是联系群众不够密切。关注民生、 回应群众期盼不够，大多情况下仅仅是在接访时才和群众面对面的沟 通交流，没有积极主动深入到群众中去。二是为民解难题工作力度不 够大。虽然在解决人民群众反映强烈的热点难点问题上想了不少办法， 比如面对信访积案化解攻坚、常态化疫情防控责任落实等繁重任务， 为民服务意识不够强烈，但是仍出现来县信访量高位运行、赴 x、赴 x上访时有发生的情况，说明了为民意识不够强，以人民为中心化解 矛盾创新机制还不够完善。三是执法惠民活动需要进一步深化。政法 各单位年初都确定了爱民服务承诺事项，也在不同范围内进行了公示， 但还存在承诺事项群众知晓率低，具体落实的情况和效果缺少督导检 查等问题，这也是当前不容忽视的形式主义官僚主义“四风”新变异 新表现，必须高度重视，立即整改。四是廉洁自律标准不高。有时安 于现状，缺乏较强的忧患意识和勤俭精神。认为自己收入提高了，居 住、出行和生活条件好一点儿，只要不出格，不违规，也是理所当然、 人之常情，吃苦精神不如以前。在上级检查工作时，为了留下好印象、 取得好成绩，总想招待的好一些；同时，因礼尚往来，也参加过同学、 朋友之间的一些红白事。 （六）需要说明的个人有关事项。个人事项已按规定报市委组织 部，家人没有参与经商办企业情况；本人不存在利用名贵特产、特殊 资源谋取利益情况；本人没有接收组织约谈和函询。 二、原因剖析 （一）理论学习抓得不紧。感到自己受组织培养教育多年，政治 思想是坚定的，理论基础也比较扎实，对理论学习在提高思想境界、 改造主观世界、坚定理想信念方面的重要作用认识不足，认为工作刻 不容缓，但理论学习什么时间都可以，自觉不自觉地放松了政治理论 学习，学习的自觉性、深刻性、系统性、全面性有所下降，在一定程 度上影响了政治理论水平的进一步提高，导致对一些重大理论问题的 深度、广度、内涵、外延的思考和把握都不到位，在理论实践的结合 上不够紧密。 （二）党性修养有所放松。自己无论在党性修养还是思想境界上， 与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距，究其原因，就在于放 松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、 自我提高的重视。有时在追求物质享受等不良风气滋生的大环境影响 下，思想上偶尔也出现过一些想法。说到底，还是自身党性修养不够 牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。 （三）宗旨观念有所淡化。总认为自己只要严格遵守党章、坚定 不移贯彻执行党的路线、方针和政策，大方向上就不会犯错误、出问 题，忽视了对自己的时刻警醒，导致在宗旨意识、公仆意识的坚持和 锤炼上有所放松，密切联系群众不够，到基层调研不深入，了解群众 所思所想所急不够，对群众关注的热点难点问题解决得不够及时。自 己分管信访工作，有时针对群众反映比较强烈、急迫的问题，不能很 好地设身处地、换位思考，没有及时妥善解决。 （四）自我要求不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作 为一名入党多年的党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、 财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了， 没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生观念淡化 的情况。出现这些问题，就是因为自我要求不够高，没有以更高的标 准落实中央要求和纪律规定，没有做到时时处处以先进典型为标杆造 成的。 三、整改措施 （一）强化学习意识，在政治上持续求“强”。牢固树立“四个 意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总 书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。 持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习《习近 平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、 十九届五中全会、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志 愿军抗美援朝出国作战 70周年大会等重要会议精神，不断增强政治 鉴别力和政治执行力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动， 打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。坚持做到学习与实践相统一， 政治理念、业务知识、传统文化学习相融合，通过学习加强党性修养， 锤炼良好作风，提升能力素质，更好地指导实践，推动工作。 （二）强化宗旨意识，在作风上持续求“实”。树牢群众观念， 把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深 入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了 解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民 意愿和时代要求。改进调研方式，坚持深入基层调查研究，真正沉下 去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安 排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为群众解决实际问题。 坚持执法惠民，采取明查暗访等方式，加大督导力度，推动政法部门 爱民实践服务承诺事项有效落实，让干警受教育，群众得实惠。 （三）强化担当意识，在工作上持续求“优”。牢固树立“担一 域之责、保一方平安”的使命意识，一要确保国家政治安全。全力防 范各类政治风险，整合运用大数据、人工智能方式手段，打好防御战、 歼灭战、攻坚战、持久战、网络意识形态战，打赢网下和网上两大战 场，夯实国家安全和社会政治稳定的根基。二要维护社会大局稳定。 完善维护群众切身利益的机制制度，把群众合理合法的利益诉求解决 好。坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，集聚全社会力 量深化平安建设，共建社会和谐稳定格局。三要促进社会公平正义。 坚守公正司法底线，真正将执法司法行为纳入规范化、制度化轨道。 深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，着力破解体制机 制性障碍和难题，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正 义。四要保障人民安居乐业。适应新形势新任务，加强和创新社会治 理，立足精准化补短板、精细化防风险，努力构建共建共治共享的社 会治理新格局。持续深化扫黑除恶专项斗争，将深挖彻查“保护伞” 作为主攻重点，严惩黑恶势力，严查涉黑涉恶腐败，分层分类精准打 击，以一流的工作成效积极回应人民群众的新期待。 （四）强化纪律意识，在自律上持续求“严”。坚持率先垂范， 认真抓班子、从严带队伍、当好廉洁从政的表率，以身作则、防微杜 渐，洁身自好。履行“一岗双责”，既当好“一把手”、又管好“一 把手”，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节 亲自协调、重要案件亲自督办，努力建设一支忠诚可靠、执法为民、 务实进取、公正廉洁的政法队伍。认真落实中央“八项规定”精神， 严格执行准则、条例等各项规定，自觉接受党内监督、法律监督以及 干部群众和社会监督。同时，管好家属、管好身边工作人员，堂堂正 正做人，清清白白为官，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。 XXX 市委巡察组长 2020 年度民主生活会对照检查材料 近期,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大、十九届历次全会精神,认真研读了《习近平谈治国理政》和 《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书 记关于全面从严治党的重要论述,对照党章等,紧紧围绕六个方面的 内容深刻查摆自身存在的问题，并明确了下步工作的努力方向和整改 措施。现将有关情况报告如下，欢迎各位领导、同志们对我提出宝贵 意见。如有不足之处，请领导和同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。 一、存在的主要问题 （一）思想政治方面 一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄 通、做实上下个功夫不够。在学习前，自认为自己有坚定的政治信念， 牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”， 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威 和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致。通过学习，才切实意识到要真正做到政治坚 定性， “四个自信”，做到“四个服从”，树立了“四个意识”， 不仅仅是停留在纸上、一般的行动上、思想的表面上。而是要扎实的 学懂弄通做实，要有“自信”的本领；要有“服从”的理解力；要有 树立“四个意识”的强烈的自觉性。这种学习绝不仅是抄几遍原文， 发几句感想能做到的。 二是政治鉴别力不强。对以习近平同志为核心的党中央决策部署 的战略地位、重大意义、指导思想学习不系统、认识不深入、执行不 够坚决，在工作中存在思想麻痹和松懈情绪，大局意识、责任意识、 忧患意识不强，认识不足，警惕性不高，缺乏长期作战和艰苦斗争的 准备。 三是政治站位认识高度不够。对新时期党面领导的“四大危险” “四大考验”认识不深，对当前依然严峻的反腐败斗争形势认识不够， 缺乏高度的警惕性和警觉性。 （二）精神状态方面 一是工作标杆定位有待提高。就巡察工作而言，考虑到精准发现 深层次上的问题较难、任务繁重，工作压力大，因此在工作上依托组 长心理较多、严格要求自己不够，在工作质量上满足于目前的水平， 导致综合协调、巡察监督等方面与领导的要求相比还存在不少的差距。 二是钉钉子精神不足。新形势下巡察工作出现了许多新情况新问 题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少，时有 满足于现状的现象，对工作中出现的新情况、新挑战，缺乏研究，缺 乏迎难而上的精神，没有很好的发挥钉钉子精神。 （三）工作作风方面 一是缺少主动沟通意识。比如与巡察机构的同志们交心谈心较少， 工作上责任范围内要求的多，教方法少，引导发挥巡察人员的工作积 极性、创造性不够。 二是存在缺乏思考、钻研精神的问题。进入巡察队伍将近一年以 来学习了基本的基础要点和工作方式、可还不够熟悉。特别是对深层 次的疑难问题分析研究不够，思考不深刻，畏难情绪有时还存在。如： 两轮巡察结束后站在政治站位发现深层次问题少、表面问题多。 （四）政治纪律和政治规矩方面 虽然能自觉维护中央权威，按中央精神努力作为，在政治原则、 政治立场、政治观点上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 但在生活中，社会思潮纷繁复杂，加之自身政治鉴别力不够敏锐，对 一些错误思想言论警惕性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。 对于一些有损中央权威的言论，虽未参与传播，但是也没有积极的抵 制或者澄清。 （五）廉洁自律方面 一是艰苦斗争的作风有所淡化。虽然八项规定出台后，能自觉贯 彻执行但执行得还不完全，还有少许打折扣现象；如、节能意识不强， 有浪费水电和办公室耗材现象，比如出门不关灯，下班不关电脑等。 二是艰苦朴素节俭意识有待提高。在培养一些生活细节和健康情 趣上做的不是十分到位。如：偶尔有老同学、老朋友来访时,为了面 子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想 也是不应该的、没有树立正确的人生观价值观。 （六）履行全面从严治党责任方面 一是履行一岗双责不到位。主要是认识不到位，对落实全面治党 的重要性和必要性缺乏正确的认识，又是片面的认为做好本职工作是 务实、党建和思想政治工作是务虚。 二是存在“与己无关”思想。觉得自己没有特殊权利，不搞金钱 交易，也不贪污受贿，从严治党主要是关键少数和上级领导的事情， 与自己关系不大。 二、情况说明 1.上年度民主生活会整改落实情况。XX年度组织生活会查摆的 问题已全部整改完毕：需要长期坚持的，将在今后持续提高。 2.本人重大事项报告、配偶子女从业情况。本人的个人有关事项 已如实向组织报告，截至目前有变化。妻子和子女均无经商办企业情 况，妻子 XX在 XX 工作，长女 XX是 XX 班学生，次子 XX是 XX 班学生。 3.巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题整改情况。没有相关情况。 4.对照 XX 号通知中明确的种类，是否存在以权谋私、利益输送 等情况。经过认真仔细的自查自纠，未发现存在“违规公款购买名贵 特产、违规收受赠送名贵特产、违规将名贵特产占为己有、本人或特 定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源”等问题。 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够深入 1.存在重工作、轻学习的思想。当前巡察工作繁重，平时对工作 的投入精力多，抓政治理论学习时间少，有时就工作忙、任务重、没 时间学习为由，不能自觉静下心来学习，导致效果不明显，学习和实 践结合不够紧密，理论不能很好指导实践。 2.对《准则》《条例》《意见》和正反典型的学习教育不够，导 致红线底线意识不强，放松了主观世界的自我改造，导致工作满足于 现状，缺少应有的进取精神。 3.对党的十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要 讲话精神和党章党纪党规缺乏深入研读和理解把握，导致政治理论根 基不深，在融会贯通地运用十九大精神和总书记对巡视巡察方面提出 的重要指示运用到巡察工作上效果不明显。 （二）政治敏锐性、鉴别力不够强。对中央、省委、市委关于意 识形态工作的决策部署领会不深、研究不透、执行不到位，对本家庭 圈的亲属教育引导管控还存在一定疏漏，作为纪检监察干部没能及时 发现、没能正确引导加以抵制和反驳。 （三）宗旨意识树立不牢固。存在缺乏思考、钻研精神的问题。 具体表现在：在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导指 示，说一步走一步，有时还存在逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精 神，未能把工作做实、做深、做细，满足于“过得去就行”的状态。 比如，对巡视巡察工作学习的不够，钻研的更不够、发挥巡视利剑方 面欠缺。 （四）担当精神欠缺。在开展巡察工作中缺乏敢于担当的精神， 对工作按部就班、谋划少，不想办法打开巡察工作新局面，即使想到 有利于工作的事也不说不做、怕给自己找麻烦找责任。 （五）艰苦奋斗精神不够强。弘扬党的优良传统有所放松，对自 己要求不够严格，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在 艰苦朴素节俭意识方面有待提高。 四、整改措施。 一是强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”， 在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义 思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫。 时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生,牵住“四个意识”、“四 个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方 向,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是强化责任担当。在履行巡察职责中，主动担责，坚持原则， 加大“两面人”“两面派”深挖严查力度，对那些依然我行我素、继 续在 XX斗争中充当“两面人”的，坚决重拳打击。 三是不断增强廉洁自律意识。自觉遵守党纪党规，严格执行八项 规定要求，时刻树牢纪律的高压线，警戒线，筑牢拒腐防变的思想防 线，确保工作生活中不融线。 四是树立创新意识、切实改进工作作风。要勤于学习，夯实提高 开拓创新能力的基础，做到学有所思、学有所创、学有所为；勇于实 践，克服“守”的观念、“怕”的心理，敢于突破陈规，大胆探索， 避免不求进取、得过且过。明确自己的工作职责，端正工作态度，遇 到工作中存在的问题，积极想解决问题的办法，克服依赖领导的思想。 以上是我个人自我批评的发言,不足之处,还望同志们给予批评、 指正,以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。