党建工作经验总结材料三篇

党建工作经验总结材料三篇

党建工作经验总结材料三篇 党建工作经验总结材料三篇 ‎【篇一】‎ ‎**市**区认真落实“基层减负年”要求，着力在基层党组织“减肥、减负、减忧”方面下功夫，真正让基层党组织在群众面前秀出完美好身材，提升服务居民高效能。‎ 一是清除挂牌、取消证明，减掉多余“小肥肉”。为破解“挂牌多”“证明多”难题，先后印发了《关于清理规范村、社区组织活动场所挂牌机构的通知》《关于重申规范社区开具证明工作的通知》，进一步明确村、社区“123”挂牌事项和“9不开”证明。“123”即，“一个审批”，凡是想要在村、社区进行挂牌的单位，必须统一由区委组织部进行审核，对“不出钱、不出人”的挂牌单位一律挡在门外。“两道程序”，坚持先清理、后规范，除党组织活动阵地大门两侧牌匾和明确挂牌的机构外，一律予以清除，目前，共清理机构挂牌25类176块。同时，对确因工作和服务群众需要，经审批后可在规定地点统一悬挂标识。“三块牌匾”，在村、社区组织活动场所大门两侧，只能竖挂村、社区党组织和村（居）民委员会、村（居）务监督委员会3块牌子，明确基层主责主业。“9不开”，即“无违法犯罪”“亲属关系”“患病”“无业”“户在人不在”“低保”“单身”“危房”“不拆迁”等证明不再由社区开具，并规范了统一的证明制式格式。‎ 二是分担任务、共融共建，减少日常“小烦恼”。“任务多”“事情杂”是基层开展工作的“头疼事”，为切实减轻基层人少事多，着力在“找帮手”上下功夫，印发了《关于建立“先锋家园”深入推进在职党员进社区的实施方案》，87个机关企事业单位党组织1200余名党员积极踊跃到社区报到，组建了以90支志愿服务队伍为主体的“先锋家园”，通过群众点单、社区下单、党员接单，初步探索了“社区吹哨、部门报到”运行机制。开展市民文明教育、上门义诊、扶贫帮困、环境治理、矛盾化解等工作，进一步缓解了社区工作者的工作压力和任务负担。同时，以签订《社区资源共享承诺书》契约化方式，驻社区单位先后向社区居民群众开放阅览室13个、文体场馆22个、道德和**先锋大讲堂22个、单位厕所10 个，做到了单位与社区资源共享、阵地共享、文化共享。‎ 三是提升服务、定期疏导，减轻内心“小忧愁”。“压力大”“理解少”是基层工作者普遍存在的“烦心事”，为减轻基层工作者的心理负担，健全了区、街两级社区工作者教育培训体系，每年在自主培训的基础上，积极选派基层党务干部赴外培训，不断拓宽街道社区干部视野。加强基层工作力量，采取社会购买、公开招聘等方式，为11个社区配备了33名民生协理、综治专员，逐步形成“一人一岗”“AB互补”的工作模式。鼓励参加社工考试，对持证社工每月给予200元—500元的奖励性补贴。同时，积极利用“老党员工作室”“心理驿站”“****谈心谈话制度”等，定期对基层工作者开展心理辅导，及时了解和解决工作中存在的困惑、家庭中遇到的困境、生活中存在的困难，真正让减负减到实处，暖到心里。‎ ‎【篇二】‎ 近年来，**始终坚持和加强党对农村工作的全面领导，紧紧围绕“富民党建”主题，以提升基层组织力为重点，以实施乡村振兴战略为总抓手，聚焦重点精准施策，大力推进脱贫攻坚任务落实，认真开展软弱涣散基层党组织集中整顿，持续深化包联驻村工作，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，全面提升了全**农村牧区党建科学化水平，让广大农牧民过上了更加幸福美好的生活。‎ 党建引领促融合，多方合力助脱贫。通过严格落实五级书记抓扶贫和脱贫攻坚一把手负责制，把**村、包联部门、帮扶企业组建成一个党建联合体，推动形成“村党支部+帮扶企业+包联部门+贫困户”产业发展新模式，聚合各方力量，大力推进产业扶贫项目建设，推动党建资源转化为发展资源、党建优势转化为发展优势，用实际行动为老百姓排忧解难谋幸福。2019年以来，全**共成立了农牧民合作社13个、农牧业企业24个，达成帮扶**村集体经济项目108个，吸纳企业投资7300余万元，全****村集体经营性收入已达2亿元，年盈利收入突破亿元大关，90%的**村集体经济收入在5万元以上，引领带动全**2108名贫困人口实现了全面脱贫。‎ 齐抓共管聚合力，集中整顿促转化。坚持把软弱涣散基层党组织整顿工作贯穿主题教育始终，坚持边查边改对症下药，专门成立了由全**40名县处级领导带队任组长，各镇主要领导、包片领导、包联单位负责人、驻村第一书记为成员的集中整顿软弱涣散基层党组织工作组，按照“四必访”和“三必问”要求，逐村开展摸底排查，确保所有**村全覆盖，弄清每个**村的具体问题，最终确定了4个**村党组织为软弱涣散整顿对象，按照“八个一”工作机制，以“一村一策”原则制定了整顿转化工作方案，现已全部整改完毕。‎ 包联驻村解难题，履职尽责显担当。按照“抽硬人、硬抽人”和“一村一队”的工作原则，2019年共选派了165名优秀年轻干部开展驻村工作，广大驻村干部紧紧围绕脱贫攻坚、产业发展等“十项具体任务”，立足岗位职责，积极利用包联单位和帮扶企业人财物等政策、资源优势，不断强化帮扶力度，切实帮助解决突出问题，助推**村加快发展，引领基层群众增收致富，取得了明显成效。2019年以来，各包联部门和帮扶企业共为全**7个镇138个**村实施土地整理项目48个，整理土地54705亩，新修农村公路345公里，打机电井324眼，改造高低压线路819公里，安装配备变压器322个，新建或启用蔬菜大棚121栋。通过农产品展示展销会和农村电商等平台，帮助全**农牧民销售农副产品1600余万元。‎ ‎【篇三】‎ ‎**深化实施党建示范创新提质工程，推动基层党建工作整体性创新提质。充分激活城市基层各类党组织，实现组织功能、组织优势、组织力量最大化，不断提高城市基层党建整体效应。‎ 深入开展融合党建，在做强街道上创新提质。抓住机构改革的有利契机，进一步推动街道聚焦主责主业，把工作重心转移到加强党的建设和公共服务、公共管理、公共安全等社会治理工作上来，集中精力抓党建、抓治理、抓服务。调整优化街道内设机构，强化基层党建、基层治理、服务群众的机构和力量。成立街道社区联合党（工）委，推行联合党委书记轮值制度，定期组织召开联合党工委联席会议，召开互联互动工作推进及表彰会议，实行在职党员服务社区积分制，2019年以来，4个街道与盟**232个机关事业单位签定共建协议书，共计6116名党员到社区开展“双报到”工作，累计认领服务需求2239条，开展环境卫生清扫、帮扶慰问、志愿服务、联谊等活动224次，走访慰问党员、困难群众400余人，解决实际问题71件，投入资金20余万元，为基层党建工作开展提供了有力的支撑，注入了全新的活力。‎ 党建引领推进社区治理，在做优社区上创新提质。着力构建党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的共建共治共享的社会治理新格局。一是推进自治、法治、德治相结合的社区治理体系建设，广泛动员业委会、物业公司、驻区单位、群众团体、社会组织等共同参与社区治理，采取吹哨报到、专兼职网格员+执法力量，解决好辖区矛盾和问题。二是强化引领物业管理。组建以辖区物业公司为主的非公经济组织党支部，社区“两委”班子成员逐步进入业委会成员，针对辖区物业矛盾纠纷较多的状况，街道充分发挥社区法律服务站的工作优势，组织法院、公安、交通、市监、城市执法等部门力量，组成联合调解工作组开展物业矛盾纠纷工作。三是完善网格管理，街道设置街道、社区、片区三级社会治理网格，把党建工作、服务群众、市容环境、安全稳定等纳入网格管理，充分发挥街道联动指挥分中心联动指挥效能，积极发挥专兼职网格员作用，形成社会治理联动指挥机制，在辖区网格内，及时发现问题线索，第一时间处置、解决，先后化解邻里纠纷、夫妻矛盾、物业管理、水、电、暖等大小矛盾纠纷660余件。‎ 扎实开展主题教育，在做实服务上创新提质。以街道社区党群服务中心（站）建设为契机，不断强化城市基层党建的引擎作用，结合街道、社区综合改革、法治政府建设和“放管服”改革工作要求，逐步建立起构建组织融合、资源融合、工作融合，实现多元联动的党建融合新格局，依托党群服务中心三级组织联动、充分发挥各领域党建的融合效应，全**4个街道20个社区90个党支部共开展集中学习246次，送学上门259人次，累计发放学习资料2074本，开展集中研讨36次，组织爱国主义教育40次，开展主题党日活动139次，集中轮训4次，调研46次，形成调研报告32篇，累计讲党课30次，受众2400余人。通过调研走访、开门纳谏等途径，收集问题126条，其中整改完成113条，切实解决了小区排污、变压器更换、天然气接通、充电桩布设、围墙修缮等等一批群众急难愁盼的问题。‎