班主任工作范文之班主任经验交流发言稿:呵护那一点点光

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班主任工作范文之班主任经验交流发言稿:呵护那一点点光

班主任工作范文之班主任经验交流发言稿:呵护那一点点光 ‎ ‎  如果一位班主任被问这样的问题:“在你班级管理中最令你头疼的事是什么?”我想他的回答肯定是后进生的管理问题。的确,几乎在每个班里都有几个一说起来就让各科老师头疼的学生。而回想我不长的班主任生涯,历历在目的也多是和这些学生斗智斗勇的过程。他们有的不知学习,有的纪律散漫,有的不思进取,混天度日,有的无事生非,扰乱四方,总体讲是班级的消极力量。既然这是不可避免的,我们又应该如何去看待、管理和转化这些学生呢?我尝试了以下做法。‎ ‎  一、 多一些关爱,温暖他们冷漠脆弱的心灵。‎ ‎  在教学过程中,学习成绩优异的同学一般深得老师的青睐,殊不知,后进生更有一颗敏感脆弱的心,他们受惯了老师、家长、同学的批评和冷眼。因此,如果我们多给他们一些关爱,则可以温暖他们那颗冷漠、脆弱的心。‎ ‎  我们班女生小孟,性格孤僻、冷漠,不愿与人交往,上课听讲不专心,面对老师和同学善意的劝慰也拒不接受。我也一直未曾给予过多关注。直到一次年级组织列队比赛。训练的时候,我看到她懒懒散散总是不能达标,情急之下一巴掌拍在她背上。本是无意之举,却看到她摸着自己的背,眼含泪花,满脸通红,什么都没说,但还是挺起了腰板努力跟上队伍。训练结束我把她叫到一边,递上水,表扬她进步明显的同时也为自己的鲁莽道歉。小孟第一次露出了羞涩的笑容。从那以后,见到我时她总是浅浅一笑,甚至也会主动和老师交流,人也开朗了许多。‎ ‎  我要感谢那一次小冲突,让我有机会在小孟封闭的世界里投入了一点光。‎ ‎  二、 抓住闪光点,及时表扬鼓励。‎ ‎  在后进生群体里,对于某一后进生有了进步和成绩,不能抱有偏见地认为是偶然的,应归功于他们的主观努力,并给予及时的鼓励和表扬,使其心里产生“我能行”,“我一定要行”的上进心。‎ ‎  学生小李自制力极差,学习不认真,贪玩,作业常常不完成。我与他谈心多次,并与家长多次沟通,但效果均不明显。后来我发现小李喜欢读课外书,对文学有一定兴趣。针对这一优点,我给予适当的鼓励、积极引导,使其对语文学习有了较大兴趣,学习多篇文言文,他都几乎能当堂将课文背诵下来,赢得了同学们热烈的掌声。‎ ‎  可见,当批评、惩罚对后进生没有什么教育效果时,教师若能及时发现其闪光点,予以鼓励、表扬,使其增强自信心,则能点燃他们学习兴趣的火花。‎ ‎  三、 严格要求,讲究批评的语言艺术。‎ ‎  刚带班时年轻气盛,对待违纪的学生总是一通狂风暴雨般的大吼大叫。遇上脾气倔的学生,跟你硬碰硬,结果是把自己僵在全班同学面前下不来台。‎ ‎  一次在课上,一个男生上课说话被罚站时还不老实,手里拿个手电筒摆弄。同学告状说这个男生用手电筒的光晃别人。我下课气急败坏的让他来办公室,他就是不动。‎ ‎  “管不了你了是不!?”‎ ‎  男生无语。‎ ‎  “你今天不去办公室,以后也别进班!给我过来!!”我顺手用书拍了男生的头。‎ ‎  “凭什么打我?!”男生冲我喊了起来,说罢扭身走了。‎ ‎  我一时有点懵,第一反应是:让他走!给家长打电话。领回去反省几天再说!但冷静下来我想这并不能从根本上解决问题。于是我追上前去,强迫自己冷静下来,尝试换种方式和他交流。‎ ‎  “刚才打坏你了么?用不用去医院啊?如果我说打了你一下,是因为器重你,你相信么?”‎ ‎  男生突然留下了眼泪:“我没用手电照他。”‎ ‎  哦,我恍然大悟,原来症结在这里,男生是觉得自己被冤枉才反应过激。‎ ‎  “我没有说你照他,但你上课手里拿着手电筒总是不对吧。顶撞老师总是不应该吧。”‎ ‎  “恩——对不起。”‎ ‎  看着男生的脸上怒气渐消,我庆幸自己的“冷处理”。‎ ‎  学生和老师本来没有实质性的矛盾,所以,当“不敬”的行为发生时,往往有背后的隐情,班主任要善于控制自己的情绪。可先将事情冷一冷,详细了解事情的起因和经过。只有心平气和了,才能圆满处理好这类事情。‎ ‎  四、 结合家庭教育,做好后进生转化。‎ ‎  一个学习习惯差、性格有缺陷的孩子,其背后往往是家庭教育的缺失。有的家长对孩子学习漠不关心,有的家长态度粗暴,有的家长过分溺爱,这都是造成后进生的原因之一。针对不同情况,我利用家长会,与家长书信或电话沟通等多种方式,与家长协商探讨良好的教育方法,做好孩子的转化工作。‎ ‎  天空没有多余的星星。每一个孩子都是独一无二的存在,都有希望,都会闪光。应该意识到,转化一名后进生与培养一名优秀生同等重要。老师应该用爱去呵护孩子那一点点光,呵护每一颗娇嫩的心灵。‎
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