公司与个人劳务合同

公司与个人劳务合同

公司与个人劳务合同 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人或委托代理人 __ 注册地址 乙方（劳动者）姓名： __ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 一、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、以完成一定工作（任务）为期限 : 自 年 月 日起至 工作（任 务）完成时终止。 第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 （项目名称）工程中，从事 岗位（工种）。乙 方的工作地点为 。 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位（工种）和工作地点 予以变更。 第三条 工作时间和休息休假 甲乙双方协商执行以下第 种工时制度： 一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周 工作不超过 40 小时。每周休息日为 。 二、经当地劳动行政部门批准， 执行以 为周期的综合计算工时工 作制度。 三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方 需按约定支付加班工资。 第四条 劳动报酬 一、甲乙双方采用以下第 种标准核算乙方工资： （一）月工资 元。 （二）日工资 元。 （三）计件工资。计件单价约定为 。 二、甲乙双方选择下列第 种方式结算工资： （一）按月结算。每月 日前结算。 （二）按照“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月 日前 预付工资 元，每季度最后一个月 日前结算工资。 三、甲乙双方选择下列第 种方式支付工资： （一）乙方本人直接领取。 （二）甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。 乙方银行卡开户行名称 ，账号 。 四、甲方生产经营任务不足，乙方 待岗，甲方向乙方支付的生活 费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 第五条 社会保险和福利待遇 合同期内，甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险， 并按时缴纳各项社会保险费， 其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资 中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下： 。 第六条 劳动保护和劳动纪律 一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供安全卫生的劳动条 件，发给乙方必要的劳动保护用品。 二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、 规章制度和劳动纪律， 认真履行岗位职责，服从管理，按时完成工作任务。 三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳 动纪律对乙方实行管理。 乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位依法 制定的规章制度，给予相应处理。 第七条 解除和终止 本合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时， 应协商解决； 协商不成， 可依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉 讼解决。 甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名 ，办公地点 。 __ 。 第九条 甲乙双方约定的其他事项 。 第十条 其他事项 一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合 同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 乙方（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： _ 建设工程有限责任公司 __ 法定代表人： ___ _________ 乙方（受聘人员）姓名： __ __ 性别：出生年月日： 民族： _ __ 文化程度： ___ ___ 居民 __ 号码： __ 家庭住址： __ __ 邮政编码： ____ _ 电话： _ _ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本 合同： 一、聘用合同期限。按下列第 __ ______款确定： _公司与个人劳 务合同。 （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年 （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 ________年 ________月 ________ 日起至法定或约定的解除 （终止）合同的条件出现为止。 其中试用期从 ________ 年________月________日起至 ________年________月 ________日止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 ___________之日起至 ___________之日止（起止时间必须明确具体） 。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 __ ____岗位工作，完成该岗位承担 的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）。 三、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 _ _元，奖金见甲方的奖金发放制 度。取得毕业证后，经甲 、乙双方协商订立或续签合同。 四、甲方的权利和义务 （一） 甲方的权利 1 ．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、 考 核权和奖惩权。 2 ．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 _公司 与个人劳务合同。 3 ．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同， 不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的； （5）乙方连续 ________个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4 ．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三 十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的； _公司与个人劳务合同。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原聘 用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 4 ）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难，确需裁减人员的。 5 ．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损 失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二） 甲方的义务 1 ．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造 有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2 ．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、知识、遵纪 守法和规章制度的教育与培训。 3 ．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第 （3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利 1 ．在合同期间乙方享有参与企业民主管理， 获得政治荣誉和物质 鼓励的权利。 2 ．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、 劳动保险、 福利待遇。 3 ．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4 ．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工 作的； （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二） 乙方的义务 1 ．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并 接受甲方的考核。 2 ．自觉保护甲方的形象和利益， 不得实施有损甲方形象和利益的 言行。 3 ．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4 ．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同， 应提前三十日以书面 形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人 缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1 ．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应 承担违约责任，支付给对方违约金 ________元；给对方造成损失的， 应根据后果及责任大小予以赔偿。 2 ．乙方在职期间， 由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有 偿引进的人才， 当乙方未满约定服务年限解除本合同时， 甲方可以按 照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金， 其标准为每服务一年 递减支付的培训费或引进费总额的 20%。 3 ．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金， 按国家现行 有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4 ．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1 ．提出书面通知； 2 ．填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、 住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3 ．交接工作； 4 ．支付违约金和赔偿金； 5 ．甲方出具终止或解除劳动合同证明； 6 ．办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解 除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的， 则办理时间可以 顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲 方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代表： __ _ _ _ 年_ _ 月_ _ 日 _ 年 _ 月_ _ 日 劳务派遣公司合同 甲方： ______劳务派遣有限公司 地址： ______________________ 电话： ______________________ 乙方： ______________________ 地址： ______________________ __ 号码： ________________ 电话： ______________________ 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自 愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工， 同意由甲 方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、 协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限 合同期年，自 _____年_____月_____日至_____年_____月_____日 止。试用期为 _____个日。 第二条 工作岗位 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变 动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。 第三条 工作时间和劳动保护 1 ．乙方的工作时间服从服务单位的安排， 工作制度按服务单位的 规定执行。 2 ．乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程， 确保安全生产。 3 ．乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、 卫生的工作环境 及劳动条件时， 应及时向甲方反映， 甲乙双方共同督促服务单位予以 纠正。 第四条 劳动报酬 乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提 供正常劳动的情况下，试用期月工资为 _______元，试用期满后的月 工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额， 在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险和福利待遇 1 ．甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。 单位应缴纳的 社会保险费由服务单位支付， 个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方 工资中代扣代缴。 2 ．乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规 定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲 乙双方共同督促服务单位予以补假。 第六条 劳动纪律 1 ．乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。 2 ．乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的 各项规章制度和劳动纪律， 维护甲方和服务单位的声誉和利益， 接受 甲方或服务单位的考核。 3 ．乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动， 保守甲方及服务单位的商业秘密。 第七条 合同的解除 （一）合同协商解除 1 ．甲、 乙双方协商一致， 并征得服务单位的同意， 本合同可以除。 2 ．乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形 l 之一而违约退回乙方的， 过错在于服务单位， 乙方同意与甲方解除合 同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。 （1）患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3 ．不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方 即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。 （二）甲方解除合同 1 ．乙方基于下列情形之一， 或基于下列情形之一而被服务单位退 回的，甲方有权随时解除本合同。 乙方应对其过错行为所造成的损失 承担赔偿责任： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的； （3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成 重大损害的； （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的； （5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。 2 ．乙方基于下列情形之一， 或基于下列情形之一而被服务单位退 回的，甲方有权解除本合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事服务单位另行安排工作的； （2）乙方不能胜任服务单位安排的工作， 经过培训或调整工作岗 位仍不能胜任工作的； （3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同 无法履行， 经甲、 乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同 的。 （三）乙方解除合同 1 ．乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前 _______天 书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。 2 ．乙方基于服务单位以暴力、 威胁或者非法限制乙方人身自由的 手段强迫乙方劳动，或未按照 本文： 内容仅供参考