2020年在办公室集体学习会上的讲话

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2020年在办公室集体学习会上的讲话

‎2020年在办公室集体学习会上的讲话 同志们:‎ ‎  我履职市政府秘书长到现在三个月时间,总的来讲有三点感受:一是办公室高效运转。市政府办公室作为政府系统的运转中心和枢纽,在市政府的坚强领导下,在原X秘书长、X主任的带领下,运转有序、非常高效。二是队伍团结和谐。我们虽然有一百多人,科室多、代管单位也多,但大家一心一意,团结和谐,团结干事,团结谋事,没有勾心斗角,没有人与人之间的紧张关系,非常难得。三是工作辛苦清苦。办公室很多同志经常加班加点,很少休过双休日,工作非常辛苦,而且待遇也不高,比较清苦,与大家的工作成效、工作量和辛苦程度比较,待遇是不成正比的。除了三点感受,也注意到两个问题:一是工作精细化程度有待提高。个别文稿质量不高,文稿错别字、错漏、遗漏现象时有出现,办文办会也有出现失误的时候。如果市政府办公室在工作精细化上不能作出表率,全市政府系统办公室的精细化是难以实现的。二是个别同志工作激情有待提升。有的同志可能是在办公室呆久了,工作没激情,不知所为、不知何为、不知咋为,总缺那么一点务实心、踏实感、干事劲。‎ ‎  对市政府负责、为市政府服好务是我们的本分。关于市政府办公室工作,我认为今后需要从以下五个方面去进一步深化和突破。‎ ‎  第一、倡导“务实奉献、追求卓越”的价值取向 ‎  务实是一种态度,要坚持务实为要,让务实成为我们做人做事的一种自觉。政府的每项工作都是具体的行政行为,清晰而不抽象、具体而不虚拟,需要办公室同仁以务实的精神,一件一件脚踏实地去贯彻、去落实、去执行,不来半点虚假。奉献是一种境界,要坚持奉献为荣,让奉献成为我们生活工作的一种常态。政府办公室同志经常加班,有的同志一年365天可能一半以上的日子都要加班,但没有领加班费,这表现出来的就是一种奉献;还有我们办公室同志经常作为幕后英雄,写了很多文章、搞了很多协调、办了很多会、负责了很多接待,做了很多看似繁杂的工作却不能摆到台面上来讲,这些都是奉献。追求是一种状态,要坚持追求为乐,让追求伴随我们整个人生奋斗的全过程。能来到办公室工作的同志应该说都是有理想、有抱负、有追求的同志,都要有想做事的冲动、想干成事的欲望、想干好事的预期。希望大家不断地追求、不懈地奋斗,不辜负我们所处的位置、所在的岗位。卓越是一种方向,要坚持卓越为本,让卓越成为我们不离不弃的目标,任何时候、任何工作都要争当一流、争创一流。‎ ‎  如果一个集体没有一种精神、没有一种文化、没有一种方向、没有一种境界,就会缺乏凝聚力、没有向心力。所以,我们一定要把“务实奉献、追求卓越”这八个字喊响、喊亮,当成我们的座佑铭,作为办公室全体同仁不懈的精神追求,人人为之努力,人人为之奋斗。‎ ‎  第二、构建“充满活力、充满效率、充满和谐”的光荣团队 ‎  树立“和谐为基、活力为源、效率为上”的理念,使我们市政府办公室真正做到生龙活虎而不死气沉沉,高效运转而不拖沓误事,团结和谐而不彼此伤害。‎ ‎  如果我们不讲效率,就难以跟上市委、市政府的高要求、快节奏,就难以实践服务人民的宗旨,也难以得到社会的认同。如果我们不讲和谐,每天忙着琢磨人与人之间的关系,陷入相互之间无穷无尽的比对,哪有齐心协力、团结干事的氛围?谁还有心思和精力去干事?因此必须强调团结团结再团结,和谐和谐再和谐,这是我们团队建设最基本的要求。大家不设防、不揣摸、不心累,真真实实做人,一心一意干事,多好啊!如果我们不讲活力,干事创业就没有激情,奋发向上就没有动力,个人成长也就没有希望。我发现个别同志年级轻轻,却少年老成、缺乏活力、激情不在。人生最大的失败不是一败再败,而是因为一次失败就萎靡不振、终身颓废,从而看淡自己、看轻自己、看薄自己,最终也让别人看扁自已。‎ ‎  第三、打造“学习型、服务型、创新型”满意机关 ‎  《三字经》里有一句话:“人不学不及物”,意思是一个人如果不学习连动物都不如,动物为了生存都要拼命学习本领。贝多芬也说“一个没有书本和墨香的闲居者,等于是一具没有生命的僵尸”。一个人不学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化,品味就会庸俗化。作为办公室的同志要有书越读越薄的危机感,通过加强学习,不断完善自己、提升自己,要知道“学到的知识就是拥有的武器”、“有知便无畏”。对于学习我主张多读书少读屏,读屏多是浏览式、跳跃式、快餐式、快感式的浅阅读,而读书是记忆式、咀嚼式、消化式的深阅读,两种学习方式的质量和效果大相径庭。市政府办公室学习型机关创建工作有特色、有机制、有经验,我们要继续保持、不断创新,为市级机关作出表率。另一方面,政府办公室系统的职责是为领导服务、为机关服务、为群众服务,服务的质量和水平,决定着领导对我们的认可度、社会对我们的认同度、群众对我们的满意度。我们必须坚持以用心的态度、真心的情怀、精心的理念来实现服务量的扩张和质的提升。再者,办公室的工作比较特殊,工作环境比较固定,工作内容比较单一,工作方式比较程序化,这就很容易产生保守,产生教条,产生僵化,产生按部就班和墨守成规。要实现办公室工作的新突破、开创办公室工作的新局面,就必须不断创新。目标是既定的,但创新是无止境的,只有创新才能使执行增值。我们干任何事情都要善用反向思维、多向思维、发散思维,各项工作才会赢得加分。‎ ‎  第四、树立“家·快乐·荣誉”的共事理念 ‎  “家”:把办公室这个集体当成一个家,每位同事都是我们的兄弟姐妹,要使大家都有自豪感、归属感和温暖感。要把办公室建成一个家,每个同志都要坚持做到三点:真诚与信任;理解与支持;合作与尊重。‎ ‎  “快乐”:办公室工作的性质决定了我们很忙、很苦、很累,如果没有宽松的环境,再加上人际关系紧张,我们就会活得很不开心、‎ 很不幸福、很郁闷、很纠结,这种累不是简简单单的身累,而是痛苦的心累,人一旦心累了短期内就很难治愈。快乐地工作是我们追求的目标,而快乐的最高境界是简单生活法则。要快乐离不开三个要素:良好的人际关系;‚细致的人文关怀(生活上多关照、成长上多关怀、对老同志倍加关心);的职工福利,提倡班子带头,厉行节约,节省下来的资金用于激励先进,解决好大家的后顾之忧。‎ ‎  “荣誉”:对于一个团体来说,只有集体有了荣誉,每个个体才会有自信和尊严。作为办公室的一员,任何时候我们都要致力于追求集体荣誉,共同维护好我们这个集体的形象,集体形象一旦受损,我们每个同志都会跟着蒙羞。花环要更多地戴在作出实际贡献的同志头上,荣誉要更多地算在集体身上。追求集体荣誉,赢得自信与尊严,也需要三个重要要素:能力。性格软,受人欺;能力弱,被人戏。没能力会使人瞧不起,市政府办的每名同志都理应成为精兵强将。‚人格。品质是一个人行走在人间大道上的一张名片,有好人品才会有好人格,有好人格才会有好人脉。我经常说两句话,“谋略的最高境界是真诚”,“诚实是一种力量”。只有具备好人格的人,才会受到组织的信任、群众的尊重和社会的认同。成就感。有了成就,才会有社会价值,也才会有底气、有自信、有尊严。创造业绩要靠埋头做事,埋头换得出头;只想出头,不愿埋头,永远不会出头。‎ ‎  第五、坚持“促、立、出、树、争”五个字的工作要求 ‎  一是信息促升位。通过一两年的努力,把全市的信息工作在全省 政府系统办公室提升二至三位。二是督查立权威。明年要重点研究如何解决督查管用和督查见效的问题,要整合督查资源、丰富督查内容、创新督查机制、改进督查方式,确保政令畅通、执行到位。三是调研出成果。要下决心转变作风,改进方法,整合力量,联动出击,走出办公室,沉到基层去,搞出高水平的调研报告,写出能够进入决策层的调研文章。四是服务树形象。服务体现在态度,体现在细节,体现在文化,体现出一个单位的整体形象,我们要竭力为领导服好务,为部门服好务,为基层服好务,为群众服好务,让办公室的形象更优更美。五是其它工作争靠前。金融、开行、民宗、外侨、法制、食品安全、五创联动等各项工作,都要争取走在全省行业前列,走在市级部门前列。‎ ‎  有条短信特别适合我们办公室的同志,我把它修改后送给大家,让我们共勉吧:“把不大不小的事情办得周全,把不轻不重的工作做得圆满,把不高不低的职位干得无憾,把不贵不贱的朋友交得温暖,把不丑不俊的伴侣守得久远,把不优不劣的子女教得乐观,把不多不少的收入花得舒坦,把不咸不淡的日子过得灿烂。”‎ ‎  让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在省委、省政府科学发展、加快发展和市委、市政府进中求快、攻坚突破的号令中务实苦干、奋发作为,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩,实现人生的美好价值,活出人生的无限精彩!‎
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