集中走访帮扶月活动心得体会总结五篇汇总

集中走访帮扶月活动心得体会总结五篇汇总

集中走访帮扶月活动心得体会总结五篇 扶贫不是儿戏，是庄严的使命与承诺。扶贫资金不是油水，不能谁谁都可楷 一下。今天就给大家整理了集中走访帮扶月活动总结心得体会，希望对大家的工 作和学习有所帮助，欢迎阅读 ! 集中走访帮扶月活动总结心得体会 1 2020 年作为脱贫攻坚战略收官之年，为决战决胜脱贫攻坚，建设全面小康， 结合部门职责，特制定本工作方案。 一、扶贫专项方面 作为扶贫专项部门之一，全局牵头负责农村土地整治扶贫专项。加强与省自 然资源厅、 州自然资源局对接， 积极争取农村土地整治项目。 因达不到申报标准， 2020 年省、州级农村土地整治扶贫项目不涉及市。 二、相关业务方面 (一)开发地质灾害监测公益性岗位。我市属地质灾害多发易发区域，通过加 强地质灾害群测群防体系建设，对全市地质灾害隐患点实施专职监测。落实地质 灾害隐患点监测员公益岗位 12 个，助力贫困人口增收。责任领导局长分管领导 副局长责任股室地质环境股工作时限 2020 年 (二)推进城乡建设用地增减挂钩工作。我市城乡建设用地增减挂钩项目分批 实施。经与州自然资源局对接，未向市分解目标任务，全局继续做好剩余项目的 申报、实施工作，力争全面完成城乡建设用地增减挂钩工作。 三、驻村帮扶方面 (一)“三个一”方面。全局干部职工结对帮扶新镇村和村农牧民群众。一是 利用村和村的区位优势明显， 继续帮助理清发展思路， 落实帮扶措施 ;二是按照 “一 超六有”标准，结合贫困户实际，持续做好贫困户帮扶工作，并积极帮助非贫困 户出主意、想办法、谋发展，使帮扶工作更均衡。责任领导局长分管领导副局长 责任股室帮扶责任人工作时限 2020 年(二)“五个一”方面。全局下派 1 名党员 到贫困村乡村担任“第一书记” 。 为强化贫困村退出后的帮扶工作，进一步压实驻村“第一书记”工作责任， 认真履行好 “五大职责” ，同时加强 “第一书记” 管理，定期听取工作汇报， 分析、 研究帮助解决存在问题，督促落实各项工作。 2020 年总之，全局将继续发挥自然资源部门职能职责，充分利用部、省、 州自然资源部门在增减挂钩、地灾防治等方面出台的系列政策，精准对接，有效 落实，进一步巩固提升脱贫攻坚成果。 集中走访帮扶月活动总结心得体会 2 脱贫攻坚是关涉人民幸福、国家发展的大事，这项工作容不得半点瑕疵，各 级领导干部是这项工作的牵头者、领路人，因此也就要求领导干部严守纪律、实 事求是，切实把扶贫工作做细做实。对违纪的领导干部严肃处理，是对脱贫攻坚 工作的高度重视和负责，也是向各级领导干部敲响警钟。 脱贫攻坚任务繁重， 领导干部必须带头扛起重担， 狠抓实抓， 一步一个脚印， 苦干实干，而不是终日寻思投机取巧、抄近路。干部带头做好易地扶贫搬迁、农 村危房改造工作，让贫困户住上安居房，才能解决无住房保障贫困户的心头大事 ; 干部带头做好扶贫产业， 帮助贫困户增产增收， 才能从根本上让贫困户脱贫致富。 帮助困难群众摆脱贫困，是党的重大决策部署，也是关系老百姓实实在在利 益的大事，来不得半点虚假和敷衍。各级领导干部要做到心中有民、心中有责， 切实把扶贫政策落实到位，带领贫困群众迈向小康。 集中走访帮扶月活动总结心得体会 3 根据县委、县政府《关于 _年脱贫攻坚工作的实施意见》和省、市、县文件精 神，为进一步推进我镇脱贫攻坚工作，结合我镇实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 全面落实十八届三中全会和中央、省、市农业农村工作会议精神，以“三个 落实” (落实帮扶对象、落实帮扶责任人、落实帮扶项目 )和“四个到位” (工作到 村、帮扶到户、责任到人、措施到位 )为抓手，建立健全帮扶到户机制，采取一户 一策，实施精准扶贫，确保低收入户如期脱贫。 二、目标任务 2014 年底， 全镇实现低收入农户 2948 户、 9314 人，年人均纯收入达到 4000 元以上 ;发放扶贫小额贷款 2130 万元以上 ;培训劳动力不低于 2350 人;每名帮扶责 任人走访、慰问低收入农户至少 3 次(1 月 30 日前、3 月 30 日前、9 月 8 日前 )。 帮扶责任人走访慰问低收入农户时，要给予一定的资金或物资帮扶，每户每年不 少于 300 元 (含物资折款 )，每年为结对农户解决 1-2 个生产生活难题。 三、工作举措 (一)成立组织、加强领导。为了确保我镇扶贫工作有效开展，我镇成立了扶 贫工作领导小组，组长由党委书记担任，副组长由镇长、相关领导担任，成员由 各相关部门负责人组成。并单独设立了扶贫办，明确专人负责。有关部门要密切 配合、各司其责、形成合力，认真落实扶贫帮扶的各项工作。 (二)继续开展“一对一”结对帮扶。居委会支部书记、部门负责人为第一责 任人，所有在编在岗职工 (含教师、居委会在编干部 )为帮扶到户具体责任人，要 定期走访慰问低收入农户， 提供物资、 资金帮扶 ;仔细研究低收入农户的具体情况， 因地施策，因户施策，制定扶贫帮困的具体计划和措施 ;各结对帮扶责任人，要积 极为帮扶对象 “找门路、 谋发展” ，动态掌握帮扶对象的家庭情况，及时调整帮扶 方式，实现脱贫对象增收脱贫，做到不脱贫决不脱钩。 (三 )加强贫困劳动力培训。针对不同年龄、文化层次的低收入劳动力，采取 分类培训。对年纪轻、文化水平高的劳动力采取有针对性的技能培训，以县经济 开发区、工业园为依托，大力开展订单式培训，贫困劳动力经技术培训后，就近 介绍到园区企业就业，实现脱贫增收 ;对年龄大、 文化水平低的劳动力进行农业实 用技术培训，做到每个有劳动能力的低收入农户家庭至少有一人参加培训。努力 实现无就业家庭充分就业，增加工资性收入。 (四 )大力发展农业、工业、全民创业等项目，实现项目带动。一是通过土地 流转，大力发展农业产业化项目，引进一些能人大户承包土地，带动当地贫困户 就业 ;二是以镇有机稻米种植基地、蒙牛牧业、大楼木材产业带、全民创业园等为 依托，成立农机、劳务专业合作社，优先使用当地贫困群众务工，促进脱贫增收 ; 三是鼓励发展“三来一加”等创业项目推进脱贫增收，对有劳动能力，又有创业 致富意愿的贫困群众，帮助寻找“三来一加”等创业项目，争取小额贷款，鼓励 支持其自主创业 ;四是就近提供就业岗位推进脱贫增收。 以我镇自行投资建设的重 点工程、康居示范村建设、园区基础设施建设、环境综合整治、农村道路管护等 项目为载体，就近选用有劳动能力的贫困户参与工程建设，帮助其增加收入 ;对于 招录的一些保洁员、道路管护等公益岗位，安排低收入农户家庭成员就业，促进 脱贫增收。 (五 )定期督查考核。镇扶贫办将会同有关部门，不定期的对各居委会、各单 位帮扶工作进行检查，对开展好的居委会、单位予以通报表扬 ;对帮扶不及时、整 改迟缓的予以通报批评，并建议追究相关人员责任。 集中走访帮扶月活动总结心得体会 4 强化内生动力，刻不容缓。水和路，依然是制约贫困地区发展的瓶颈 (马汉成 代表 );盲目跟风投资失败、受婚俗陋习影响攀比致贫⋯⋯这都与教育不足相关 (庞 达委员 );让群众学习技术、积累资金，就不会再留恋光靠救济的紧巴日子 (胡胜宝 代表 );落实贫困家庭子女上学优惠政策，确保贫困家庭大中专毕业生就业 (唐晓明 代表 )。 脱贫工作是事关民生工程，事关祖国千秋大业和群众奔小康的重大使命。 俗话说 “足寒伤心， 民寒伤国” ，贫困是当今社会政治问题、 经济问题的根源。 加快贫困地区脱贫致富，有助于解决社会问题、民生问题，是打赢脱贫攻坚战的 重大战略，也是奔小康的必经之路。 习总书记曾讲道“必须以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常 规的力度，众志成城实现脱贫攻坚目标，决不能落下一个贫困地区、一个贫困群 众。” 为了深入贯彻落实习总书记关于脱贫攻坚的讲话精神，多地驻村干部和党政 领领导采取了进村入社到户、座谈走访群众、查阅资料、指导计算人均纯收入和 贫困户同吃同住等方式，认真做好脱贫工作。在打赢脱贫攻坚上取得了优异的成 绩。 但也还存在一些不同程度的问题和短板如，信息不一致 ;部分贫困户未达标 ; 住房保障、 医疗卫生方面不足 ;个别贫困户 “等靠要” 思想依然严重 ;领导干部还存 在察桌边球观念等问题， 笔者认为实干兴邦，空谈误国。全面脱贫是最艰巨最繁重的任务，要想打赢 脱贫攻坚战就要立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，切实发挥驻村干部、政 府和群众的力量。 在帮助贫困户脱贫时，要主动作为，措施精准，务求实效。从实际和特色优 势出发，理清思路、强化责任，采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果 更可持续的措施，特别要加强对帮扶贫困村村民思想教育，做好贫困户的思想工 作，通过多种方式减轻其“等、靠、要”思想，从思想、意志上先扶贫，引导村 民转变脱贫观念，变“要我脱贫”为“我要脱贫” 。同时，面临全面进入小康社会 的艰巨任务。身为帮助脱贫的干部要踏踏实实帮助贫困户，切勿以此为契机，谋 取私利，不可在工作上打察边球，让扶贫工作名不符实。 总之，脱贫致富不仅要让贫穷的人过上小康生活，更要从思想上、精神上脱 贫，让全国贫困人口真正脱贫、贫困县真正摘帽，使扶贫工作真正落到实处。 集中走访帮扶月活动总结心得体会 5 习近平总书记强调，要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦 的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。 人在事上练，刀在石上磨。年轻干部的选拔培养，事关党的事业和国家的长 治久安。而脱贫攻坚作为重大的政治任务，自然成为各地培养锻炼年轻干部最好 的“试金石” 。因此，年轻干部不妨从“虚心做人、真心待人、恒心做事”三个方 面入手，肩负起打赢脱贫攻坚战的历史使命。 “虚心”做人，做“不耻下问”的初学者。三人行，则必有我师。面对脱贫 攻坚这一艰巨的任务，无论来自哪个层级的机关，不管职务高低，在单位能力有 多强，到了基层或多或少都会有一定的“恐慌” ，这种“恐慌”来自于缺乏基层工 作经验的“能力恐慌” 、缺乏农村工作的“本领恐慌” 、缺乏与群众打交道的“语 言恐慌”、缺乏机关到基层的“跨度恐慌” ，等等。因此，要解决这类“恐慌”心 理，放得开手脚办事，年轻干部就得摆正位置、端正心态、转变角色，积极主动 “走出去” ，大刀阔斧“引进来” ，“虚心”向书本学习，向群众讨教，了解风俗习 惯，与群众打造一片 ;“虚心”向当地的干部学习，积累正确处理群众矛盾纠纷的 方式方法，为群众排忧解难。 “真心”待人，做“服务群众”的贴心人。人善我，我亦善之 ;人不善我，我 亦善之。 脱贫攻坚目的是要消除贫困， 改善民生， 提升群众的 “满意度” 。工作中， 出现的部分群众对于政策不满意的评价，不是因为相关政策没有制定落实，更多 的是因为政策的宣传发动没有让群众听清楚、弄明白、记得住。因此，做好群众 工作需要能力和水平的同时， 更需要年轻干部付出百分百的 “真心”。就得时刻保 持为人民服务的“初心” ，做群众的“贴心人” ，时时审时度势，处处换为思考， 站在群众的立场想问题、办事情、解难题，用简单实用，通俗易懂的方式宣传解 释政策，把自己“摆进去” ，将群众“拉进来” ，用真心真情真意服务群众，为群 众谋取福利。 “恒心”做事，做“水滴石穿”的践行者。行百里者半九十。脱贫攻坚已经 进入到了攻坚拔寨的冲刺阶段，越往后脱贫成本越高、难度越大，最后脱贫的大 都是自然条件差、经济基础弱、贫困程度深的地区和群众，是越来越难啃的“硬 骨头”，需要年轻干部持之以恒的“耐心” 。因此，对于年轻干部而言，既是机遇， 也更是考验。 它需要年轻干部怀揣坚忍不拔的意志， 时刻保持坚持不懈的 “恒心”， 一步一个脚印， 用心用情用力做好关乎群众利益的每一件 “小事”，做好联系服务 群众的“最后一公里” ，积水成海， 积土成山， 用艰苦卓绝的努力践行新时代的历 史使命，做到仰无愧于天，俯无愧于地，行无愧于人，止无愧于心。