领导个人对照检查材料和2021年局机关党委领导巡察问题整改专题组织生活会个人对照检查材料合编

领导个人对照检查材料和2021年局机关党委领导巡察问题整改专题组织生活会个人对照检查材料合编

领导个人对照检查材料和 2021 年局机关党委领导巡 察问题整改专题组织生活会个人对照检查材料合编 2020 年某领导个人对照检查材料 2000 字文稿 根据卓委[2020]16 号文件要求，结合我所实际，全面剖析自身存 在的主要问题、查找原因，明确今后的工作方向和整改措施，形成以 下对照检查材料。现将有关情况汇报说明如下： 一、对照检查 （一）去年民主会的有关问题和整改情况： 1、在民主集中制理论学习方面还有差距。尽管每天坚持学习理论 知识，但由于日常工作繁杂，每天学习时间较短，导致理论系统学习 不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考。 2、党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。经过自我剖析，不 足之处在于：政治学习不够深入，个人思想深处反省不够。不过通过 整改，即使纠正错误即每天坚持学习政治理论知识，学以致用，取得 显著成效。 3、工作安排上抓得不够具体，执行力度上出现进度慢，整体不协 调现象。进行总结改正后，很大的提高了工作效率。 （二）自身存在的问题 1、自十九大召开以来，严格按照上级要求，扎实学习新时代中国 特色社会主义思想 ，努力做到学懂、弄通。牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个服从”，自觉在思想上政治上行动上 同以习总书记为核心的党中央保持高度一致。但也有不足之处即未能 够将理论知识充分运用到实践中，进而来指导工作。 2、在请示报告方面：自我剖析，能够认真执行上级决议决定，对 于工作中的重大问题及时请示报告，临时处置突发情况后及时报告相 关领导，以后会更加注重在事中积极沟通汇报，形成事后及时反馈信 息的意识和自觉度，更好的把工作提升一个台阶。 3、在忠诚和纪律方面，我能够做到敢说真话，敢做甘当，能够约 束自己和他人。对于同事在工作中出现的问题，我也能及时指出并帮 改正，切实当好科所带头人的示范作用。接下来我会进一步按照《准 则》上面的要求，在自身做好的同时也督促身边人做好，坚决维护一 个合格共产党员的信仰。 4、自己的责任绝不推卸，该是自己担的担子绝不打折扣，会严格 认真执行法律、政策，更加履行全面从严治党，切实做到不打招呼、 递条子等恶习，给人民群众一个满意的答复。 5、坚决反对“四风”、履行尽责、攻坚克难 一是在“四风”问 题的整改方案和措施上，还有没落实到位的地方。由于工作原因，有 时会忽视学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手 头工作的需要，用什么学什么，缺乏深入学习，没有把理论学习和实 际工作很好的结合起来。 二是在履职尽责、攻坚克难方面，有时会出现“小胜即欢、小进 即安”的现象；尤其在解决实际问题上存在主动性、积极性不够的情 况；与此同时在统筹、创新和引领能力上还存在不足。 三是在脱贫攻坚工作中与乡政府等各个部门联系欠佳。 6、廉洁自律方面。我结合工作和自身实际情况，及时进行自我反 思和剖析。总的来说，我在廉洁从业等方面得到了进一步提高，但在 部分问题上还有待进一步加强：一是对所内工作的指导力度有待进一 步加强。二是对所内民警工作作风的监督检查有待进一步加强。在平 时的工作中，对所内的工作作风建设有所忽略，庸懒散浮拖的现象还 时有发生。 （三）这一年来，我个人及所内民警恪尽职守，未受问责及因“四 风”问题被查处等情况。在今后，会继续保持优良作风，加强党性修 养和政治素养，身体力行，以上率下，将“头雁效应”发挥最大作用。 二、剖析产生的原因 （一）近一年来 着重投入到工作中，忽视了工作学习的关系。 没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较分析和研究， 从而来指导自己的工作。 （二）创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 （三）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。身在领导岗位，与 所内民警同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、 琐事纠缠，基层工作难以做到扎实，处理群众问题上不够主动积极。 （四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏 激情，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为， 没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开 拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对所工作面临的具体困难， 当面指出多，帮助少，为所内民警解决困难和问题不够。 三、今后努力方向和改进措施 通过对照检查，查找问题，剖析原 因，现做出今后努力方向和改进措施： （一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精 神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任， 作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好 习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作 的思想和措施。 （二）密切联系群众：1、增强服务意识，改进工作作风。努力做 到思想上和行动上都更加为民，把维护好群众的切身利益放在首位。 （三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强 思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情 趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以 俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。 最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得***的伟 大胜利。 2021 年某局机关党委领导巡察问题整改专题组织生 活会个人对照检查材料 3240 字文 对照市 xx 局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》， 近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个 人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认 真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作 风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原 因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下， 请同志们批评指正。 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织 约谈函询等情况经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律 准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没 有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年 度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题 对照市委第十巡察组关于巡察 xx 市 xx 局党委的情况反馈意见， 我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个 方面问题。 （一）政治建设和思想建设方面。 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装 头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于 警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和 基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做 到“两个维护”，但实际上对习总书记新时代中国特色社会主义思想 精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习 效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照 上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作 实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事 后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实 意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 xx 分，但第 一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理 制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管 口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出 入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊 思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。 （二）履行扫黑除恶政治责任方面。 深入学习习总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、 国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏 差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解 释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。 虽然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计，对辖区内群体性事件 分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群 众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班， 在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报 相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有 顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太 长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案 件办理有瑕疵。 （三）选人用人和党的组织建设方面。 情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位， 存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥， 干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体 工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。 发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会 和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、 一级抓一级的工作格局。 （四）作风建设方面。 学习贯彻习总书记总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲 话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入 基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很 好地结合 xx 工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做 实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在 开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪， 有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。 对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多， 自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不 多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息 化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到 位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新 技术应用不足。 （五）落实中央八项规定精神方面。 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的 方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极 性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时 未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信 部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在 把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。 （六）全面从严治党方面。 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺 乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责任担当不 给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。 对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批 评和纠正，存在老好人思想。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习水平不高。十九大精神和习总书记新时代中国特色 社会主义思想是指导新时期做好 xx 工作的指南，但自己未能把握其 深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习 的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解 决问题能力明显不够。 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松 了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受 到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲 政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。 三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高， 有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就 班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就 问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、 安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。 四、今后努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨 炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习 领会习总书记新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思 想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论 指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略 思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我 都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落 到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年 上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。 同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台 阶。 三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不 满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见， 用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求 当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文 化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解 决涉及群众切身利益的实际问题。 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始 终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的 世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼， 遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做 起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。