第一天入职工作总结4篇

第一天入职工作总结4篇

第一天入职工作总结4篇 ‎　　入职步入职场的标志，意味着你不在是小孩子了，入职第一天你的感受是什么？有什么值得反思的地方？下面的第一天入职工作总结范文一起参考！ 　　 　　01 　　去的早一些,争取在路上尽可能把弯路,突发状况都遇到一遍,然后心中知道自己大概赶到公司上班不会迟到的最低标准及应对方案。当然，对于向来习惯早很久也不晚的我来说，这是一种习惯性的踏实感罢了，并木有什么用处哒~ 　　       利用清晨弯路的时间，熟悉公司附近吃东西的地方，午休的一个小时就不会太过狼狈，也不至于每天吃外卖。我觉得，这一点也很不错。 　　       我们是统一在一张大圆桌上坐下来，在等待HR的过程中，突然有了种群面的感觉。没有群面时的紧张，我提议大家轮流简单自我介绍一下，每人几句，突然发现，哦，你就是群里那个和我聊得很欢的某某啊，气氛很快就变得很好了，好心情是会传染的，入职第一天也就比较愉快轻松了。 　　       以上是简单的与工作无关的东西。 　　     ‎ ‎  接下来，按照公司的指导文件，配置好电脑，配合HR统计电话号开通账号，这些都很必要。第一天做好这些，会省去很多不必要的麻烦，以及日后感觉自己是不是掉队了的担心和不好的感觉，有助于提升信心。 　　       接下来，认真聆听导师说的每一句话，一定要坦诚的说明自己的情况，不懂的就问。多问一些你不理解的地方，多记一些导师不会一下子讲清的知识点回去自学，这几点，我认为是检验一个人对工作态度的一个方式。 　　       提问，会更有助于你主动积极的去了解自己的工作内容，以及哪种方式去开展更适合，从哪里开始提升自己最到位。主动的理解好过被动的接受，理解自己要做什么会比只知道导师让自己做什么事更容易使自己高效率高质量的完成。 　　       最后，入职第一天，我了解了我今后工作的两个主要部分：搭建知识共享平台以及混合存储方案；了解了RO性能，PCI-E这两个名词；理解了这两部分内容具体的意思以及会接触到的工具和实现语言；了解了这个职位未来的发展方向，以及这个方向是否是自己想要靠近的那个目标，有哪些帮助。 　　       完成的任务，除了配置电脑等基本事情外，下载了VMware，了解了CentOS版本之间的比较以及安装中可能出现的问题。看完了一篇导师分享的相关工作的链接文章（但并没有够深入的了解。） 　　       收获了很多新同事的友情，还参与了部门聚会建议的投票，愉快而充实的一天，期待开启更好的未来！ ‎ ‎　　下班后计划：安装好VMware，下载CentOS，学习英语，采购和室友租的小房的生活用品，然后好好再回顾一下今天的事情 ，计划明天的安排。 　　02 ‎ ‎　　第一天到新爱婴进行观察，我被安排到花花班里，该班的小朋友年龄是2--4岁(混龄班可以让小朋友们互相帮助、照顾、模仿)，环境的设施都是适合孩子尺寸的，这样可以更好的培养小朋友们的独立能力；在工作中，大部分小朋友都很明确的选择教具工作，专注力很集中，即使旁边有小朋友的哭闹声，完全不受影响，这就是蒙氏课程的魅力所在了；个别小朋友是不太明确自己该选择什么工作，这时我观察到了班级里的老师们都是很及时的去引导小朋友选择合适他的工作，选择一个位置坐下后，也专注于他的工作中去了；也有个别的小朋友会去打扰其他小朋友工作(刚度过适应期)，这时会请他坐在观察椅上观察，3～5分钟过后，老师便会问他:请问你做好工作的准备了吗？老师们与小朋友在交流时是在同一高度的，这种行为方式让我看到了爱与尊重的力量；当小朋友有情绪时，老师们很有耐心，语气也很温和的与小朋友们进行沟通(每个小朋友的情绪不同，具体情况要具体解决)；午餐时，小朋友们在老师的引导下排队，今天小朋友们的饭是由老师帮助舀的(主要是示范舀饭的动作与避免撒)；小朋友在午休的时候，，当小朋友说不想睡觉的时，老师们并没有强行让其入睡，而是在旁边轻拍后背帮助入眠；上课形式，老师运用提问，找相对应的卡片进行互动，并用大拇指的方式鼓励。以上是我今天的培训的认知，其可以总结为：1、小朋友的一天上课的表现状态；2、怎么应对并解决小朋友出现不稳定情绪的问题；3、老师的上课模式；4、尊重与自由的重要性。谢谢！ 　　03 　　    周五是入职培训的第一天，也是走向工作岗位的第一天，哈哈，心情无比激动。 　　10点赶到公司会议室，集团的几个老总都到齐了，新员工和老领导在一起开了个简单但挺隆重的迎新会。这次招聘计划总共招聘了14人，3硕11本，我报的商业运营管理招聘了三个人，刚好都是来自安大，工大，科大的研究生，MS这个岗位有点潜力。自我介绍完后，人力资源总监林总直接说你们是百里挑一的，总共从5所重点大学的2500份简历中筛选出来的，嘿嘿，顿时倍感荣幸。 　　    中午在公司内部食堂简餐后，大家便在一个房间里商讨如何完成接下来的2周培训，围在一个圆桌后，大家你一句我一句说起下一步该怎么搞，由于我们这批招聘的直接进入3-5年后的管理层，所以接下来的培训内容都是围绕如何交际，展现自我魅力的项目来开展的： 　　    看看公司给我们的策划（总结）： ‎ ‎　　    1.去以下地方参观学习：大市场，租售中心，物业公司，信地红星SHOPPINGMAL，华地，。。。 　　    2.下周2或周四14个人去欢乐岛爽玩一天，美其名：户外拓展 　　    3.锻炼口才和思维能力：辩论赛2次，演讲比赛1次 　　    4.沟通能力培训：每个人都要当一天领导，带领大家搞好一天的培训 　　    恩，肯定会忙起来了，公司还没说工资，也不好意思问，管他呢，反正是为管理层培养的，先下去锻炼2年，以后肯定慢慢涨上来的。 　　    回头想想，自己真是万分幸运，从经历那么多挫折到现在的起飞，也许一切都是命运中安排好的，现在的自己只有好好努力，才能完成从穷学生到职业经理人的角色转变。 　　04 　　进入华南公司这个大集体已经有4个月的时间，刚开始在品质运行部工作使我逐步熟悉了华南公司企业文化及其规章制度，根据公司安排进入公司的财计部工作，主要负责独立公司的账务处理工作还有三方协议、申请单、收据的收发、发票的开据等具体工作。 　　在财务工作上主要的工作内容是： ‎ ‎　　⑴负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。 　　⑵对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管。 　　⑶严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，复核出纳填制的记账凭证，根据记账凭证登记明细账，负责银行对账，出银行余额调节表。保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。 　　⑷学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高自己的思想水平和业务工作能力。 　　⑸准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证；登记总帐和各类明细帐，将总账与报表、明细账核对。 　　⑹审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；审核出纳全部报销凭证，保证其正确性。⑺优质高效地完成根据公司发展需要而规定的其他任务。 　　在工作进行中我也充分认识到自己的不足。自己有性格偏于内向不善于交际的缺点。还有一个客观存在的不足，会计工作需要丰富的经验积累才能从容的处理账务进行合理的纳税，而自己参加会计工作时间还很短，还有自己会计基础知识缺乏，会计工作方面的工作不如其他同事。 ‎ ‎　　但是一个人要想取得事业的成功，需要从多方面提高自己。尤其对于自身的弱项，需要在工作中不断学习，及时补上自己的短板。 　　在今后的工作中需要针对自己的不足之处设立具体的目标，从而不断地改进和提高自己。比如在自己的人际沟通能力上存在缺陷，要制定一些切实可行的计划，然后一步步的努力实现。可以多读书、现场演练等方式。 　　同事还要培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。在今后的工作中要经常向有经验的同事学习。能力是人生最可靠地财富，在工作中我要学会不断地总结和学习，提高自己的能力。工作也是是经验积累的最好途径。 　　在每月的工作中要提高纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了税务局各项报表的填制工作。 　　会计工作是经济管理工作的重要组成部分,会计人员工作的好坏,不仅关系到会计人员工作业绩,关系到会计资料真实、完整,直接影响到公司的经济管理决策。这就要求我要有全局观念,要有为公司负责的态度和精神。工作中提高自己的沟通能力，向同事学习，积累会计工作经验从而更好的为公司服务。 ‎