精编20XX教师入职培训心得体会个人感悟3篇(三）

精编20XX教师入职培训心得体会个人感悟3篇(三）

20XX 教师入职培训心得体会个人感悟 3 篇 2020 教师入职培训心得体会个人感悟 3 篇 再回头，每一个游戏都有它在现实生活中，工作中的意 义;下面是小编给大家带来的 2020 教师入职培训心得体会个 人感悟 3 篇，希望大家喜欢! 01 在 8 月 13 日上午开始的高新区新教师入职培训启动仪 式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管 人事的老师给大家介绍了整个成都高新区的概况，分析了高 新区小机构、大服务、高效率的体制特点以及教师人事管理 的具体 4 点特点，分别是：1、全员聘用管理;2、绩效工资 制;3、岗位设置管理;4、与高新区体制相适应。高新区社会 事业局教育处的杨处长还对我们新老师提出了立师德，树师 爱，强师能，稳心态，习常规，擅创新，求发展的七点希望， 表达了对所有新老师们殷切的关怀。 入职培训题正式开始，首先是由来自电子科立大学的唐 老师发表了题为转变的演讲。唐老师热情洋溢的演讲可以说 是给了刚刚踏上教师生涯第一步的我一个下马威，真是让之 前一片茫然的我获益良多。唐老师在整个发言中，着重强调 了 4 点内容：第一，清空归零。所谓不破不立，刚进入一个 新的环境，要尽快放下自己以前的成绩，从自己之前的生活 中走出来，走出之前的思维和做事的定式，融入到新的工作 和生活环境;第二，团队意识。一个人真正的优秀是由于他 身处一个优秀的团队。 切记不要对外讲自己团队的坏话，要真正地以团队为荣; 第三，教师要注重自己的态度和专业，做到量、现、德、才 四个字。教师的立身之本就是自己的专业，无论对自己以后 有怎样的职业期许都必须首先要让自己成为一个优秀的专 业课老师;第四，教育是一项讲心的事业，具有岩壁的过程。 这一点不难理解，我们也听过很多，但对我而言，无论重复 多少遍都是有必要的。之后，来自芳草小学的漂亮女老师梁 艳跟我们大家分享了她从教_年来的点点滴滴，对她的每一 个学生都如数家珍地展示给我们，让我看到了一位青年教师 艰辛却又无悔的成长历程，也让我真正明白了作为教师最大 的成功，莫过于像胡适先生说的争取学生热爱你的学科。 下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师。冯老 师对从教者提出了知、情、意、行四个方面的要求，即教育 思想、情感态度、意志品质、行为实践，并着重从知和情的 角度加以伸发阐述，深入浅出，有理有据。整个讲座中，气 氛十分亲近，冯老师通过刘翔受伤、体育教学、《窗边的小 豆豆》等生动的例子，引起来大家广泛的共鸣和深入的思考。 冯老师不仅用扎实的知识引导我们，同时她平易近人的谦和 态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲座的 最后，冯老师还对我们新老师提出来自己的建议：1、正确 的价值观、责任感、使命感;2 、坚持师德规范、行为规 范;3、不断学习，勇于创新;4、坚持梦想，走自己的路。 14 日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为 站在学校文化的肩膀上的报告。在报告中，杨校长首先要注 重对学校文化的感知的选择。新教师要分别去感知学校文化 的各个组成部分，感知学校的规章制度，感知领导的只言片 语，感知师生的行为习惯，感知同行的交流学习;然后对所 感知到的一切做出选择，选择遵守制度，选择遵从领导，选 择尊重同行，选择效仿骨干。 在感知和选择的基础上，新教师要领会和融入学校的文 化大环境，高新区的学校有这样一些共同的文化氛围：激昂 奋进的办学追求;求真务实的工作作风;开拓创新的教改精神; 团结奉献的工作态度;和谐包容的工作氛围;民主协商的管理。 第三就是要在完全融入学校文化之后，要争取和学校的文化 产生良性的互动关系，积极参与到学校文化的建设中。对于 杨校长在报告中提到的云技术、电子书包等新鲜名词，引起 了我极大的探索热情。 下午题为教师形象管理的讲座的报告人是成都大学的 张教授。张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来诠释今 天报告的主题的。张教授的报告可以说是让我茅塞顿开，原 来自己一直以来的行为举止中有诸多不和社交礼仪的地方， 问题虽然看似不大，但有时候这些小问题却可以毁掉大家长 时间的努力。张教授所讲的见面、餐厅、语言、握手等各方 面的社交礼仪在实际的工作和会客中都十分有用。最后，张 教授还送给我们三个主题词作为忠告，分别是接纳、欣赏和 赞美。 讲座的最后一天，是由教研员刘老师的题为青年教师规 划职业生涯的报告开始的。因为我也是一名未来的语文教师 的缘故，我感觉刘老师所说的内容处处几乎都是为我量身订 做而成。我会开始阅读《江苏教育》、《四川教育》，我会重 读周国平，我会尽力捍卫孩子的童年，我会关注儿童文学， 我会努力实行不言之教下午，高新区教研室唐主任为我们作 了关于走向成熟的讲座。 唐老师提出了一个从大学生到教师再到合格教师再到 成熟教师再到优秀教师最后到教育专家的成长路径，指出教 师作为一份职业，首先是让我们用以谋生的手段。大学生刚 从象牙塔中走出而步入社会，不缺知识，缺乏的是方法和技 巧，我们需要熟悉、把握教材，从而驾驭课堂，要重视师傅 的指点，顺利地渡过职业倦怠期，掌握先进的教育技术和艺 术。 作为一名教师，他必须具备先进的教育思想;较强的科 研能力;终生学习并影响学生的习惯，最终达到道法自然的 境界，时刻了解到学生在想什么，需要什么，我能为他们做 些什么。最后，唐主任根据自己多年从教的经验对我们新教 师提出来宝贵的建议。 这三天的讲座堂堂精彩，各有千秋。针对我们新入职的 教师在工作中可能出现的各种问题都提出了相当有价值并 极具实用性的意见和建议，使我有醍醐灌顶之感，真是字字 珠玑，发人深省。当然，我的从教之路才刚刚开始，在以后 漫长的教师生涯中，我必将如临深渊，如履薄冰，把我的最 美好的时光献给教育，献给孩子们，做一个永远长不大的孩 子王! 02 作为一名即将踏入讲台的新教师，我很感激学校为我们 安排的入职培训。这次培训的内容非常全面、紧凑，既有教 学常规、班级管理、青年教师培养、教案书写，也有教学科 研、备课、听课等等。通过培训，我对世纪中学的领导班子、 教师团队以及校园文化有了更加深入的了解，也感受到了世 纪中学这个大家庭的温暖。培训期间，我除了准时听讲座、 交教案、听老教师讲课外，还有很大的收获。现将自己的心 得体会总结如下： 首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。 在培训中，孙桂平老师谈到教师的职业神圣在自我上，即自 我的幸福感、自我的自信心。仔细体会和琢磨她的话，觉得 很有分量、很有道理。这也使我对教师这一职业有了更深的 思考和认识:教师是文化的传递者。师者，所以传道、授业、 解惑也，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。教师 是榜样，学高为师，身正为范所强调的就是这个意思。作为 一名教师，还应该富有爱心，并且这份爱应该是无私的、平 等的，教师要善于发现每一位学生的闪光点 和心理变化。 其次，就自身的更新优化而言，听取周睿老师的报告后 我树立了终身学习的目标，并且真正认识到了在工作中再学 习、再教育的重要性。古语有云：学，然后知不足;教，然 后知困。教材、教法每时每刻都在更新、都在变化，而我自 己现有的知识却是有限的，倘若不主动学习，就很难把教材 上的知识完整地、全面的传授给学生。因此，我认为教师只 有树立活到老、学到老的终身教育思想，才能跟上时代前进 和知识发展的步伐，才能胜任复杂而又富有挑战性的教育工 作。我们常说：要给学生一碗水，教师就要有一桶水。但是， 我认为教师还不仅仅是一桶水那么简单，教师应该有源头的 溪流，问渠那得清如许，为有源头活水来。只有不断学习， 不断充实 自己的知识，不断更新自己的教育观念，不断否 定自己，才能不断进步，拥有的知识才能像泉水般沽沽流出。 再次，是教学技能和方法上的收获。对于新教师，悉心 备课上好每一节课是必须要抓住的主线与核心。备课时，不 仅要备教材，还要备学生、备教法，注重学生的个别差异。 只有在这些方面下功夫，做到有的放矢，教学才会有成效。 最后，常怀一颗谦卑的心。一方面，作为一名新教师， 一定要多利用闲暇时间听本学科老教师的课，学习他们丰富 的教学经验，主动向他们学习、请教教学中的问题;另一方 面，要真诚的向学生学习，倾听他们的意见和建议，帮助他 们克服学习中的困难，做到从学生中来，到学生中去，和学 生一起成长。 我想说，培训让我成长了很多，提高了很多，同时这次 培训也吹响了我教师生涯起点的号角。新的起点需要新的奋 斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的 旗帜，在思想、行动和实践上给我以切实的引导和鼓励。路 漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在今后的工作中，我将以 本次培训精神作为指导，以实际行动为世纪中学的发展贡献 力量。 03 在大学毕业之际，很荣幸能作为一名应届毕业生留校工 作。7 月 3 日至 7 日，在学院人事处的组织下，进行了为期 五天的 20_年新进教职工入职培训。 在培训过程中，投资集团就在民办高等教育的环境下实 现个人发展成长问题方面为我们做了培训，接着人事处的尹 处长就人事管理制度及师资建设情况做了介绍。学工处何处 长作了学院学生工作概述的报告。教务处李庆副处长就教学 管理制度及基本常识与大家作了交流。接下来几天时间，学 院培训中心的郭主任带领大家进行素质拓展，在有戏与趣味 中提升新进职工的团队精神，合作思想，责任意识等综合素 质。 经过短暂而系统的培训学习，使自己对工作制度，岗位 职责，个人发展人生规划等方面都有了长足的认识与提高， 总结一下，主要有一下三个心得： 一、学习集团办学理念奉献社会 努力提升自我素质有 所作为 培训第一天，投资集团的老师为我们作了关于在民办高 等教育的环境下实现个人发展成长的报告。主要讲到了我国 民办高等教育面临新的发展机遇;民营企业的投入为高等教 育注入活力;学校发展与个人成长这三个方面的内容。听了 老师的报告，是我对独立学院的发展历史及过程;投资集团 的发展及对教育板块的投资，江城学院的发展与个人的成长 都有了较深入的认识。 特别是老师讲到投资集团把投资于汽车、金融、地产等 多个领域的资金拿来投入高等教育领域，反哺社会。投资集 团目前在全国范围内拥有 6 所经国家教育部批准设立的民营 独立学院，与国立高校共同发起创办的全日制本科普通高校， 目前在校生总规模超过 2 万人，为我国民办高等教育的发展 做出了自己应有的贡献。责任是企业立足社会的基本保证， 而个人而言，教师又是人间最美的职业。我作为江城学院的 一名新进教职工，应该更加努力，工作尽职尽责，勤奋学习， 努力提升自己，争取有所作为，为江城学院的发展做出自己 应有的贡献。 二、学以致用尽职尽责快乐工作 寓学于乐有感有悟开 心生活 凡事在经历后才会懂得的更多。在学院培训中心郭主任 的带领下，我们进行了素质拓展训练，通过这次素质拓展训 练，我受益匪浅，感受颇深。在这次拓展中，既有个人项目 又有团队项目，但所有的个人项目也都是和团队共进退的。 团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的 项目。它的最大特点就是群策群力，团结互助，才能共同完 成团队的目标。在本次拓展的过程中，队的队员之间最关心 的都是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何 能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。 让我深有感触的是信任背摔这个游戏，在这个环节中， 最重要的就是要战胜自己的恐惧心理。在那高高的背摔台上 摔下来，虽说下面有人挡着，而且是三重防护，但还是有人 没有完全放开心中的恐惧。从这个游戏中，我也有很深的体 会：要相信自己、相信自己的队友，要敢于克服心中的恐惧， 怀揣一颗坚强勇敢的心;还要学会换位思考。 为期几天的素质拓展训练结束了，虽然大家都很累，但 是素质拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精 神财富，无论我们身处何种岗位，只要用心体会就能得到有 益的人生感悟。在这几天时间里，感悟最深的应该是团队的 意识，从一个人到一个团队是一个飞跃，在团队的范畴里， 我们不能仅仅考虑到自己个人的利益，而是应该以团队的利 益为中心。 再回头，每一个游戏都有它在现实生活中，工作中的意 义。每个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与认识自 己，拓展便为我们开启了这道门，使我们亲身体会到了那些 早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的认识自 我，勇于挑战新事物，有开拓创新精神。并充分认识到一个 团队的凝聚力和团队中角色的合理利用，资源的合理分配的 重要性。 决不轻言放弃，坚决坚持到底，绝不脱离团队，团结协 作，通过这次拓展训练，我在今后的工作生活中会团结合作， 尽职尽责，快乐工作，在游戏中体味人生道理，寓学于乐， 开心生活。