2021年某税务局副局长民主生活会对照检查材料和某县级政府班子民主生活会对照检查材料合编（供借鉴）

2021年某税务局副局长民主生活会对照检查材料和某县级政府班子民主生活会对照检查材料合编（供借鉴）

2021 年某税务局副局长民主生活会对照检查材料和 某县级政府班子民主生活会对照检查材料合编（供借 鉴） 2021 年某税务局副局长民主生活会对照检查材料 4570 字范文稿 根据省税务局、市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我作为领导班子副职， 紧扣本次民主生活会主题，会前，突出学习了 xxx 新时代中国特色社 会主义思想等 17 个重点内容，按照“五个对照”“三个摆进去”的 要求，对照“学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想、坚持 和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落 实全面从严治党责任”等五个方面，广泛征求意见和开展谈心谈话， 查找梳理存在的问题，剖析产生问题的根源，制定整改措施，明确努 力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、对照检查出的主要问题 （一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面。 作为党委委员，我能够以 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装 头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上行动上同以 xxx 为核心的 党中央保持高度一致，有力支持和促进了税收改革发展。但还存在以 下“三个差距”：一是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面还存在差距。对 xxx 新时代中国特色社会主义思 想学得不够深不够透不够全面系统，对 xxxxx 关于税收工作的重要指 示批示结合本地实际创造性落实不够，遇到税收改革发展难题时自觉 从 xxx 新时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路还不够， 运用 xxxxx 关于税收工作重要论述指导工作实践的能力还不足。二是 政治能力上还有差距。习总书记要求领导干部讲政治要提高政治判断 力、政治领悟力和政治执行力。从政治角度看问题分析问题处理问题 的能力不够，认识事物不全面，特别是在意识形态领域的警惕性和敏 感性还不够，比如，对自己身边出现的一些不良现象，缺乏理直气壮 进行批评的勇气和锐气。三是在落实党中央、国务院决策部署方面还 有差距。党中央、国务院关于国地税征管体制改革决策部署落实中， 自己的担当意识不够，吃苦精神不足，有时存在不愿尽责、不敢担责 的现象。 （二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的 组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折 不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。 作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领导，作为 税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党的组织制度，不断 增强大局意识，但有时在坚决服从党委集体决定的前提下，个人有不 同意见没有提出来，没有声明保留，也没有向上级党组织反映，导致 执行效果不是很好。在“分工”与“合作”方面还存在问题：集体领 导分工负责，是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实 它，无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的，合作 是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工作出现僵局和 困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位补台不争权。在这个方 面，协助班长做好方方面面的工作的主动性还不够；在税收征管过程 中，面对配合不力，主动与部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，打好战役、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎 疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务等工作方面。 自己能够履职尽责、担当作为，尤其在服务纳税人、缴费人方面， 经过持续深化“放管服”改革，推进减税降费政策措施落地生根，集 成式、系统化推出便民办税服务举措，大幅压缩办税时间，提高服务 便利程度，优化办税缴费体验，广大纳税人、缴费人获得感和满意度 不断提升。但着力查找以下方面还有差距：在服务纳税人和缴费人、 服务基层税务人员方面存在差距，自己存在着税收执法方式、服务理 念不完全适应新情况，面对自然人纳税人越来越多、需求越来越多元 的情况，自己的岗位职责尤其是谋划方案还没完全理顺、工作安排还 不够科学合理、程序运转还不太顺畅、内心“四合”还不够深入等。 对战疫、战贫、战洪三场硬仗，工作推进不够积极主动。战疫中缺乏 与村屯、社区沟通，统一排兵布阵的措施。战贫中对扶贫户的调查研 究不够深入。坐在办公室时间多，一些工作按排给村干部又疏于跟踪 问效。对“六稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大，尤其是减 税降费政策的落实力度还要加大，比如，不能因为退税的数额太小就 怠慢，不能因为纳税人提供的联系方式不准确就不再核实、查对、落 实到位。 （四）在学习贯彻党的__精神，省委 X 届 X 次全会精神和市委 X 届 X 次全会精神，对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社 会发展主要目标及 2035 年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项 方面。 自己能够把党的__确定的“十四五”规划，作为税务工作新的职 责使命、时代重任和重大课题，对税收工作进行了谋划。主要存在的 问题：一是对__精神的领会不深不透。对于“十四五”规划提出的完 善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政策举措， 如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，虽然也进行 了一些思考，但还局限于浅表层次，对如何结合本地实际深入推进思 考不多，具有针对性的、可操作性的思路举措还不够明晰。二是税收 工作服务经济社会高质量发展的影响力还不强。习惯于现在与过去比， 自己与自己比，没有跳出税收工作看大局，对于如何贯彻__精神，提 升企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题缺乏研究， 实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意识不足。对照党中央和省委、 市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，创新工作还不够大胆，总有等待观望心理，不敢第一个“吃螃 蟹”。比如，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局 面应对的办法不多，在学用结合方面做的不够好。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面。 自己能够认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四 风”。但在全面从严治党的新形势下，自己谨慎有余、决断不足，过 多上报请示，满足于完成上级的安排部署，对税收工作质量要求不高。 形式主义、表面文章仍然存在，表面上风风火火，安排时头头是道， 但实际操作时缺乏高标准严要，考核得少、批评得少、问责得少，与 实际工作结合不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对发展 中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险，还存在畏难情绪、存在多 一事不如少一事的思想。 二、存在问题的原因剖析 我本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真分析以上存在的问题， 直奔主题、直面问题，深刻剖析了思想、政治、组织、作风和纪律上 存在的根源。 一是从思想上剖析，主要是放松了对自己的要求。政治理论没有 入脑、入心，真正去学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想， 对政治意识的理解还有一定局限性，面对当前新形势新要求，把更多 精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软 指标”，学习不够系统，基础理论武装既不够扎实，也不甚全面，更 不够有效。 二是从政治上剖析，民主集中制原则等组织制度执行不到位。对 制度的执行缺乏监督，思想僵化，民主意识较差，有时甚至是一点小 私心造成的。纪律和规矩意识不够强，纪律上有松懈思想，对纪律规 矩的敬畏之心不够充分。 三是从组织上剖析，自己的组织观念和组织意识弱化。没有按照 组织建设的制度化、规范化、科学化水平去提高，组织领导的责任意 识、危机意识和进取意识弱化，做事怕担责任，患得患失，揽功诿过， 事情做得好了，是自己考虑周全、安排得当，做得不好，是他人之过， 与自己没有关系。 四是从作风上剖析，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足。根 本原因在于自己放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干 部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和 倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚 决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚 持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。 五是从纪律上剖析，纪律和规矩意识不够强。该执行的纪律坚持 不够，该落实的决策执行不力，反映出自己对执行党的纪律的极端重 要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有 “踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管 权。 三、今后的努力方向 一是要强化政治思想建设，在学懂弄通做实上下功夫。要把加强 xxx 新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改进工作 作风的重要手段，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”。要掌握运用贯穿其中的立场观点方法，坚决贯彻落 实党中央全面从严治党的重大方针、重点任务、重要举措，自觉运用 “六个统一”、“五个必须”宝贵经验，深信笃行、知行合一。要学 有所悟，开展主题教育“回头看”，不断深化拓展主题教育成果，探 索建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制。必须按照规定以普通党 员身份参加所在党支部、党小组组织生活，把践行初心使命的情况作 为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，提高党内组织生活 质量。 二是要坚持和加强党对税收工作的全面领导。要明晰自己的主体 责任，以上率下，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、主 题教育、扶贫攻坚上加强述职评议考核。要加强条块统筹，主动对接 地方党委政府及其工作部门，及时上门走访汇报党建工作。实施基层 党组织软弱涣散问题专项整治，落实意识形态工作责任制和网络意识 形态工作责任制，发展积极健康党内政治文化。 三是要增强主体责任意识，用心用力抓好税收治理。作为一名副 职，进退有余，是被动地当个“二传手”、面对矛盾上推下卸，还是 主动谋事，用心干事，创造性开展工作。何去何从?关键在责任心、 事业心。作为一名领导，一头是待遇，一头更多的是责任。组织上把 我们提拔到一定的位置，就要对一方面工作负责，对事业负责，对组 织负责。负责就是要体现在主动谋事，用心干事，认真干成事上。不 考虑个人名利得失，而要从事业出发，紧紧把分管工作抓在手上。增 强责任意识，主动谋事，用心干事，这是一名领导干部应时刻牢记并 忠实践行的基本要求。要凝聚合力促联动，加强协作，形成合力，推 动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘棋，打造清单明责、一体履责、 共治督责、精准问责的责任综合体。 四是要把学习贯彻党的__精神作为当前和今后一个时期的重要 政治任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，不折不扣落 实减税降费政策，依法依规做好组织收入工作，坚决守住不收“过头 税费”的底线，确保该减的减到位，该免的免到位，该缓的缓到位， 该退的退到位。要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索构建税务系 统一体化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和数字人事制 度，进一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。 五是要以严的举措认真履行全面从严治党主体责任。要认真学习 贯彻 xxxxx 关于牵住责任制“牛鼻子”的重要指示精神，切实扛起全 面从严治党责任，厘清责任主体，划清责任界限，使管党治党责任具 体化，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，切实解 决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗争依然 严峻复杂的形势，以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推 动新时代基层税务部门全面从严治党向纵深发展。 2021 年某县级政府班子民主生活会对照检查材料 4040 字范文稿 按照这次民主生活会的部署要求，党委班子紧扣会议主题，采取 集中学习和个人自学相结合的方式开展专题学习，通过群众提、自己 找、上级点、互相帮、集体议广泛征求意见，深入开展谈心谈话。在 此基础上，班子坚持问题导向、深入查摆问题，紧密联系实际、剖析 症结根源，进一步明确了整改方向和措施。现将有关情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面：一是理论学习不够深入。班子成员虽然密集的 对新时代中国特色社会主义思想进行学习，但学习的深度和广度不够， 常孤立地、零散地、局部地理解，就事论事，以干代学，缺乏系统思 考，学习效果片面化。比如，有的对涉及分管领域精神做到了学懂弄 通，对于整体内容还停留在通读阶段，没有真正深入理解、全面领会、 融会贯通。再如，有的自己做到了学深悟透，但在推进战线学习上习 惯于当“挥手干部”和“二传手”，督的不紧、抓的不实、流于形式， 以新思想新理念提升干部队伍政治理论素质有待加强。二是“四个意 识”不够自觉。发展的大局观还存在本位主义，核心意识和看齐意识 与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有一些差距，标准 还有待提高。比如，在**、**等实际发展问题上，总想着让上级加大 投资，多给些优惠政策，没有从全局上想问题。再如，能够坚决维护 以同志为核心的党中央权威，但如何帮助分管部门同志保持政治信仰、 维护核心、向上看齐多是讲党课、提要求，办法不多、标准不高。三 是规矩执行还不够到位。个别分管部门党员干部没有严格落实请销假、 个人重大事项报告等制度，使一些规章制度执行的不到位，造成不好 影响。 （二）坚持和加强党的全面领导方面 一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折 不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还 不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准， 特别是在如何把各项决策部署转化为推动 xx 高质量发展的实际行动 和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。 二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严 格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、 常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部 组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教 育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负 责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工 的思想状况了解还不深入、不全面。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个弱化”：一是勤奋进 取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作， 但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神 萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情 防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六稳”“六保”要求， 在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志 划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传 手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有 所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经 验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题， 干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱 贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方 面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力 方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠 依赖心理。三是以人民为中心的思想有所弱化。开展工作时没有把维 护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，有时下去检查调研，跑 面比较多，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离 听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想方设法进 行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。 （四）学习贯彻党的十九届 XXX 精神方面 改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条线单位学 习周边先进地区规划建设管理经验，但相对而言学习考察比较多，能 够全面吸收和借鉴方面还较少，特别是对海绵城市、绿色建筑、装配 式建筑等一些具体工作存在的困难和问题，尽管认识的比较清楚，但 真正下决心创造性加以解决的还不多，装配式建筑构件生产基地还未 能形成规模产能； 海绵城市项目建设停留在区级层面，项目建设管理还未达到列入 市级试点水平； 鼓励和引导建设单位创先争优还不够到位，建设项目争创“国优”、 “省优”等各类奖项较少。 （五）落实全面从严治党责任方面 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，模范 执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。存在的主要问题：一 是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城建工作方面协调会、 推进会等各类会议数量仍然偏多，牵扯了项目建设管理一线党员干部 的许多精力； 同时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程少一些， 在推进 xx 等工作中提出的要求相对多一些，但赴项目建设现场指导 相对少一些。在提升项目建设品质方面，审批规划方案时能够综合考 虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面，但在实际落实 中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。二是调查研究 还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区委、区政 府的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距； 能够定期赴挂钩联系点 xxx 区走访调研和指导工作，但对其他板 块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村（社区） 工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场查看，而 直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基层 干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当前， xx 正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇 前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创 新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升 的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能系统 提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事先协 调还不够到位； 在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉 仍然较多。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感 和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密 结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不 准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化， 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质 理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是 “给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治 觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识 到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自 身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促 落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六 稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢 试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想，把《谈治国理政》和新时代中国特色社会主义思 想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准 则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任 规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合” “转化”文章，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委 的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动， 不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具 体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫 情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解 决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到 位、工作干到位； 始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作； 始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和 政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行； 严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底 线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律 自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我 批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清 廉、忠诚干净担当良好形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。