2021年六个方面民主生活会个人对照检查材料和组织部长五个方面生活会个人对照检查材料合编供参考

2021年六个方面民主生活会个人对照检查材料和组织部长五个方面生活会个人对照检查材料合编供参考

2021 年六个方面民主生活会个人对照检查材料和组 织部长五个方面生活会个人对照检查材料合编供参 考 2021 年六个方面民主生活会个人对照检查材料 3860 字文稿供参考 近期，我深入学习了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、 十九届历次全会精神，认真研读了《习总书记谈国理政》和《新时代 中国特色社会主义思想三十讲》，特别是总书记关于全面从严治党的 重要论述，对照党章等，紧紧围绕六个方面的内容深刻查摆自身存在 的问题，并明确了下步工作的努力方向和整改措施。现将有关情况报 告如下，欢迎各位领导、同志们对我提出宝贵意见。如有不足之处， 请领导和同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。 一、存在的主要问题 （一）思想政治方面 一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做 实上下个功夫不够。在学习前，自认为自己有坚定的政治信念，牢固 树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维 护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领 导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一 致。通过学习，才切实意识到要真正做到政治坚定性，“四个自信”， 做到“四个服从”，树立了“四个意识”，不仅仅是停留在纸上、一 般的行动上、思想的表面上。而是要扎实的学懂弄通做实，要有“自 信”的本领； 要有“服从”的理解力； 要有树立“四个意识”的强烈的自觉性。这种学习绝不仅是抄几 遍原文，发几句感想能做到的。二是政治鉴别力不强。对以同志为核 心的党中央决策部署的战略地位、重大意义、指导思想学习不系统、 认识不深入、执行不够坚决，在工作中存在思想麻痹和松懈情绪，大 局意识、责任意识、忧患意识不强，认识不足，警惕性不高，缺乏长 期作战和艰苦斗争的准备。三是政治站位认识高度不够。对新时期党 面领导的“四大危险”“四大考验”认识不深，对当前依然严峻的反 腐败斗争形势认识不够，缺乏高度的警惕性和警觉性。 （二）精神状态方面 一是工作标杆定位有待提高。就巡察工作而言，考虑到精准发现 深层次上的问题较难、任务繁重，工作压力大，因此在工作上依托组 长心理较多、严格要求自己不够，在工作质量上满足于目前的水平， 导致综合协调、巡察监督等方面与领导的要求相比还存在不少的差距。 二是钉钉子精神不足。新形势下巡察工作出现了许多新情况新问 题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少，时有 满足于现状的现象，对工作中出现的新情况、新挑战，缺乏研究，缺 乏迎难而上的精神，没有很好的发挥钉钉子精神。 （三）工作作风方面 一是缺少主动沟通意识。比如与巡察机构的同志们交心谈心较少， 工作上责任范围内要求的多，教方法少，引导发挥巡察人员的工作积 极性、创造性不够。 二是存在缺乏思考、钻研精神的问题。进入巡察队伍将近一年以 来学习了基本的基础要点和工作方式、可还不够熟悉。特别是对深层 次的疑难问题分析研究不够，思考不深刻，畏难情绪有时还存在。如： 两轮巡察结束后站在政治站位发现深层次问题少、表面问题多。 （四）政治纪律和政治规矩方面 虽然能自觉维护中央权威，按中央精神努力作为，在政治原则、 政治立场、政治观点上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但在 生活中，社会思潮纷繁复杂，加之自身政治鉴别力不够敏锐，对一些 错误思想言论警惕性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。对 于一些有损中央权威的言论，虽未参与传播，但是也没有积极的抵制 或者澄清。 （五）廉洁自律方面 一是艰苦斗争的作风有所淡化。虽然八项规定出台后，能自觉贯 彻执行但执行得还不完全，还有少许打折扣现象； 如、节能意识不强，有浪费水电和办公室耗材现象，比如出门不 关灯，下班不关电脑等。 二是艰苦朴素节俭意识有待提高。在培养一些生活细节和健康情 趣上做的不是十分到位。如：偶尔有老同学、老朋友来访时，为了面 子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想 也是不应该的、没有树立正确的人生观价值观。 （六）履行全面从严治党责任方面 一是履行一岗双责不到位。主要是认识不到位，对落实全面治党 的重要性和必要性缺乏正确的认识，又是片面的认为做好本职工作是 务实、党建和思想政治工作是务虚。 二是存在“与己无关”思想。觉得自己没有特殊权利，不搞金钱 交易，也不贪污受贿，从严治党主要是关键少数和上级领导的事情， 与自己关系不大。 二、情况说明 1.上年度***整改落实情况。xx 年度组织生活会查摆的问题已全 部整改完毕：需要长期坚持的，将在今后持续提高。 2.本人重大事项报告、配偶子女从业情况。本人的个人有关事项 已如实向组织报告，截至目前有变化。妻子和子女均无经商办企业情 况，妻子 xx 在 xx 工作，长女 xx 是 xx 班学生，次子 xx 是 xx 班学生。 3.巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题整改情况。没有相关情况。 4.对照 xx 号通知中明确的种类，是否存在以权谋私、利益输送 等情况。经过认真仔细的自查自纠，未发现存在“违规公款购买名贵 特产、违规收受赠送名贵特产、违规将名贵特产占为己有、本人或特 定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源”等问题。 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够深入 1.存在重工作、轻学习的思想。当前巡察工作繁重，平时对工作 的投入精力多，抓政治理论学习时间少，有时就工作忙、任务重、没 时间学习为由，不能自觉静下心来学习，导致效果不明显，学习和实 践结合不够紧密，理论不能很好指导实践。 2.对《准则》《条例》《意见》和正反典型的学习教育不够，导 致红线底线意识不强，放松了主观世界的自我改造，导致工作满足于 现状，缺少应有的进取精神。 3.对党的十九大、十九届历次全会精神、总书记系列重要讲话精 神和党章党纪党规缺乏深入研读和理解把握，导致政治理论根基不深， 在融会贯通地运用十九大精神和总书记对巡视巡察方面提出的重要 指示运用到巡察工作上效果不明显。 （二）政治敏锐性、鉴别力不够强。对中央、省委、市委关于意 识形态工作的决策部署领会不深、研究不透、执行不到位，对本家庭 圈的亲属教育引导管控还存在一定疏漏，作为纪检监察干部没能及时 发现、没能正确引导加以抵制和反驳。 （三）宗旨意识树立不牢固。存在缺乏思考、钻研精神的问题。 具体表现在：在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导指 示，说一步走一步，有时还存在逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精 神，未能把工作做实、做深、做细，满足于“过得去就行”的状态。 比如，对巡视巡察工作学习的不够，钻研的更不够、发挥巡视利剑方 面欠缺。 （四）担当精神欠缺。在开展巡察工作中缺乏敢于担当的精神， 对工作按部就班、谋划少，不想办法打开巡察工作新局面，即使想到 有利于工作的事也不说不做、怕给自己找麻烦找责任。 （五）艰苦奋斗精神不够强。弘扬党的优良传统有所放松，对自 己要求不够严格，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在 艰苦朴素节俭意识方面有待提高。 四、整改措施。 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个 人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全县带好头、作表 率。 一是加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的关系， 克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所 获。坚持知行合一，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把 握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、 方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创 新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的精神的学习，真 正学深悟透，结合我县实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行 之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成 效。 二是增强政治定力，把牢政治方向。牢固树立“四个意识”，坚 定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同 以同志为核心的党中央保持高度一致。深入贯彻执行党中央和省市委 的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政 令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难 面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当 言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。严肃党 内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟 和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不 断锤炼党性修养，提升政治素养。 三是践行为民服务，树牢服务意识。心系群众鱼得水、背离群众 树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群 众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一 线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人 民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群 众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到 想人民群众之所想、急人民群众之所急。 四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项规定 及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。切实强化责任意 识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行 之有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓 实干、务求实效，统筹推进疫情防控和经济发展各项工作，对于各项 重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声。狠抓队伍建设， 牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力。 五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。坚决扛起全面 从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监 委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风 清气正的良好政治生态。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微 慎友，树立党员领导干部的良好形象。严格管好亲属子女，不该拿的 不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风， 坚决做清正廉洁的表率。 2021 年组织部长五个方面生活会个人对照检查材料 7250 字文稿供参考 按照本次生活会要求，我深入学习贯彻新时代中国特色社会主义 思想和总书记系列重要讲话精神，认真学习领会《谈治国理政》第三 卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等有关会前必读文献， 切实打牢思想基础。在广泛征求意见、真诚谈心交心的基础上，我认 真落实“三个对照”“三个摆进去”要求，从六个方面查病灶挖病根， 逐项查摆自身存在的问题，明确了整改措施。现将对照检查情况报告 如下。 一、存在的问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力方面。作为组织部长，虽然能够带头学习贯 彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但经对 照检查，还存在一定差距。一是学习浅表化。虽然认真参加部理论学 习中心组和所在党支部的集中学习，但真正静下心来学深悟透不够， 对新时代中国特色社会主义思想学得还不深入、不系统、不扎实，仅 仅满足于知道了、学过了、记住了，学习存在浅表化、碎片化现象， 刻苦钻研的劲头不足，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。二是学 习不全面。比较注重总书记关于党的建设和组织工作的重要论述的学 习，但是，对新时代中国特色社会主义思想的其他方面知识，学习的 不够，掌握的不多，对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学 习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位。三是学用结合有差距。 虽然坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大及历次全会精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系 统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但把科学理论转化 为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实 践不够，从新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解 复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。总书记指出，坚持和加 强党的全面领导，必须旗帜鲜明讲政治，把政治建设贯彻到工作全过 程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上、 从大局上考量，但在对标跟进上还有需要提升的地方。一是政治领悟 力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标总书 记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯 彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建立了政治考察的重要内容 和干部记实工作，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有 些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考 准考实。二是政治判断力有待加强。在学习总书记关于增强斗争精神 的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够认 识到党内不良风气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的 行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现 实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动 自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、 形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗 争，咬耳扯袖都没做到。三是政治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓 住省委《关于贯彻落实总书记视察 xx 重要讲话精神支持 xx 大别山革 命老区加快振兴发展的若干意见》等政策机遇，但在强化党内政治要 件执行力方面仍有差距，就事论事多，还没完全站在政治的高度、全 局的高度来谋划推动工作，对组织系统如何对接“十四五”规划的创 新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。 （三）在履职尽责担当作为方面。我能够认真贯彻落实党中央各 项重大政治任务的决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难， 但对照总书记前不久在中共民主生活会上提出的“知责于心、担责于 身、履责于行”的目标，还存在一些差距。一是守正有余创新不足。 对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚 守，但总体上看，自己内心里还是比较保守的，对一些创新做法有时 不太容易接受，感到有的创新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑， 由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念，认为抓好落实就可以 了，对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。比如对新型农业经 营主体上建支部、服务中心建支部都曾持过疑虑的态度，对功能性支 部的一些探索未能在一豆之实时予以呵护支持。二是重视基础但在树 典型上畏首畏尾。自己对“基础不牢、地动山摇”有深刻认识，认为 基础的才是根本的，所以工作中比较看重，但是在发挥典型示范引领 作用上做的不够。一方面，自己不太擅长表扬激励措施； 另一方面，在树典型上总有怕树错的心理。三是问题导向意识强， 但办法较少。自己深刻认同“为官避事平生耻”，面对问题敢于迎难 破解，但有时面对一些难题，管用的招数捉襟见肘。比如在干部管理 体制上，“三支队伍”相互打通还没有完全打破壁垒，“一盘棋”停 留在理念提法上； 在干部队伍结构上，年龄老化比较严重，有些班子成员阅历、气 质、知识等结构需要进一步优化； 在干部考核上，“指挥棒”的功能发挥不够好，结果运用还停留 在向干部发个“优秀率”的纸条，没有明确指出问题和不足，也没能 明确结果运用的主体和责任。对这些问题，都还未找到很好的破解办 法。四是标准较高但抓手不够有力。自己多少有点理想主义，工作标 准定的很高，但有时又缺乏“牵一发动全身”的抓手，扎稳底盘、行 稳致远的载体，宽领域广覆盖的项目，往往因抓手不力达不到预期效 果。五是面上工作投入精力多部内建设投入精力少。作为组织部长， 想尽快成长为县域发展的中流砥柱，对区委中心工作下的功夫较大， 但对部机关内部建设做的不够。比如，机关党建还存在“灯下黑”问 题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己及时谋划机关党建工作 不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比如，在建设模范部门、 打造“两个绝对”组工干部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推 动上都还有差距，关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家” 的氛围还有心到身未到的现象。比如，部机关“三定”方案早已确定， 但由于感到干部压力大，总想有个调动更多人积极性的良好结果，导 致人岗至今还没有调整到位，这在客观上也造成了融合还不够。 （四）在学习贯彻党的十九大精神和省委十届十一次全会、市委 五届十一次全会部署要求方面。虽然能够做到把学习贯彻党的十九大 精神与省委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署结合起来、贯 通起来，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引 向深入，但在方式方法、推动落实上仍有差距。一是对农村普通党员 教育培训力度不够。能够充分利用区委党校、大别山干部学院等教育 资源，多次多轮组织乡镇党委书记、党务干部、村党组织书记等进行 专题培训，第一时间把党中央精神和省市委决策部署传达到基层一线， 但对农村广大普通党员安排的培训较少，近两年虽然结合“万名党员 进党校”活动也组织开展过学习活动，但跟踪督导不够，一些乡镇培 训质量和覆盖面还不高，一定程度上影响了农村党员队伍素质能力提 升。下步，将进一步创新形式、加大力度，认真落实好《党员教育培 训规划》，持续扩大覆盖面、提高培训质量。二是深入基层少、调查 研究深度不够。虽然自己在思想上重视深入基层、联系群众，但工作 中常常是花大量精力在办公室里处理各种事务性工作，对“十四五” 期间实现经济社会发展目标和 2035 年远景目标时的落脚点和着力点 把握不准，对“群众所急所想所盼”“发展不平衡不充分”等问题如 何破解，缺乏第一手资料，对基层情况掌握得不够全面、不够深入、 不够细致。 （五）在落实全面从严治党责任方面。通过逐段逐句重温党章和 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，反观自身， 认为自己能够自觉遵守中央八项规定精神和市委市政府实施办法，遵 守领导干部廉洁自律各项规定。但严格对照标准要求，自己还有很多 方面做得不够，主要表现在：一是用好批评与自我批评这个武器还不 够。虽然能够认真参加“三会一课”，认真开展党内政治生活，但在 自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻，在批评他人时存 在老好人思想，担心影响团结不愿多说，怕得罪人、碍于情面，在组 织生活会上对同志们表扬肯定的多，建议批评、指出意见的少，与总 书记提出的兰考标准有一定的差距。二是有时候存在好人主义问题。 认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是明确自 己分管的就关注不够，存在事不管己、高高挂起的情况，有的时候担 心别人说自己越位、揽权、手伸得太长不愿多说。三是对自身要求还 不够严格。随着生活水平的提高，自己主观上逐渐产生提高一下生活 质量也无可厚非的想法，艰苦奋斗精神逐渐淡化； 外出工作时，对随行工作人员和陪同人员数量控制不严，对个别 超标准接待碍于面子没有坚决拒绝，反而认为这样做是随大流、入乡 随俗、不伤感情。（六）对照先进典型、身边榜样方面。6 月部机关 召开主题教育“回头看”工作会时，请来市委宣讲团成员作报告，以 思想接受洗礼开场，用身边的典型来诠释“xxx”的内涵，使我们很 受教育。对照先进典型和身边榜样，自己还有很多方面做得不够，主 要表现在：一是在思想觉悟上还有待提高。虽然在平时的工作生活中， 能够以焦裕禄、张富清等先进典型人物为榜样，立足本职，做好工作， 但还远没有达到共产党员先锋模范的思想境界，没有完全做到像焦裕 禄同志那样，始终牢记宗旨、心系群众； 没有像张富清同志那样，数十年如一日甘于奉献，63 年深藏功 名，在艰苦的环境中尽职尽责、苦干实干。二是在能力作风上还有待 提升。比起先进典型们锐意进取、敢啃硬骨头、如钉钉子一般干事业 的作风，感觉自身还有较大差距。平时在工作中存在以会议落实会议、 以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，满足于会开了、话讲了、 文件发了，督促检查、跟踪问效不够，讲究形式有余，注重效果不足。 三是在发挥先锋模范作用上有待加强。作为一名党员领导干部，长期 受党的教育和培养，理应在工作、生活、学习等各方面走在前、作表 率，但有时候感到年龄大了，有“船到码头车到站”的心理，有把自 己混同于普通群众的心理，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面 还不够充分有力。 二、存在问题原因剖析 一是政治站位高度还有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部 必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要 求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问 题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、 做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治 的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大 局大势。二是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚守 党的理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但 理论功底还不扎实，对贯穿新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精 髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来 看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的改造 不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉献、 担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要原因还 是党性修养不严格。三是作风建设力度还有差距。作为组工干部，应 当用更高的标准严格自我要求，但在实际工作生活中离更高的标准、 更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的基 础不坚实； 工作上在落实落细落小上下得气力不够； 没有做到时时刻刻自警自省，距离总书记反复强调的“三严三实” 要求还有差距。四是担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业、 履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头 不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办 事的多，说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。有很多工 作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和 坚持好的做法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。 三、整改措施 2020 年度民主生活会上，查摆出我个人突出问题 10 个。通过清 单销号管理，所制定的“坚持‘用心’，强化学习、坚定信念； 坚持‘用情’，转变作风、服务群众； 坚持‘用力’，履职尽责、争创一流； 坚持‘用纪’，坚守底线、廉洁从政”四条整改措施均落实到位， 10 个问题也已全部整改到位。通过本次民主生活会的深入查摆和深 刻剖析，结合待会儿大家对我提出的批评意见，我将从以下六个方面 对存在的问题予以整改提高： （一）坚持以更实学风武装头脑，切实筑牢思想根基。采取三条 措施：一是端正态度学。制定个人长期学习计划，优选学习内容，坚 持每天自学 2 小时，系统学习党的最新理论成果，深刻领会十九大精 神实质，筑牢理论根基，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的 指南。二是提高站位学。牵住“四个意识”“四个自信”“四个服从” 牛鼻子，始终坚定政治立场，坚决维护总书记在党中央和全党的核心 地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上 同以同志为核心的党中央保持高度一致。三是结合实践学。紧密联系 实际，活学活用，把理论学习与当前中心工作结合起来，最大程度地 把最新理论成果转化为推动发展的工作实践。 （二）坚持以更强意识执行落实，主动服从维护大局。下足三个 工夫：一是做到令行禁止。认真贯彻执行中央和省、市、县委的决策 部署，不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、令行禁止。 二是强化规矩意识。把遵规守纪作为立身处世之本，严守政治规矩， 严格执行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，坚持 重大事项请示报告，绝不越级越权、绝不弄虚作假，对破坏政治纪律 和政治规矩、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。三是 坚持民主集中。自觉遵守民主集中制组织原则，讲大局、顾全局，做 到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，切实维护班子团结， 营造和谐顺畅的工作氛围。 （三）坚持以更高标准锤炼党性，”自觉增强“四个意识”。做 到三个强化：一是强化党性锤炼。积极参加党内组织生活，带头开展 批评与自我批评。时刻对照理想信念、党规党纪、民心民生、先辈先 进“四面镜子”，时时反思问题根源，不断增强“四个意识”，切实 对党忠诚、为党分忧、为党尽职。二是强化忠诚品质。把忠诚作为第 一位的政治要求和职业品格，始终与党同心同德，在党言党、在党爱 党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党 章、忠于人民。三是强化政治担当。把讲政治担当作为想问题、干工 作的前提，强化明辨是非能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大 是大非前不为巧言所惑，不为杂音噪音所扰，不为歪风所动，旗帜鲜 明地批评纠正党员干部的不当言论。 （四）坚持以更大决心实干苦干，全面提升工作水平。抓实四项 工作：一是幸福党建推行“四大工程”。积极探索推进“**党建”， 大力实施和谐、美丽、融合、活力“四大工程”，让广大党员在为民 服务中体验幸福，让党务工作者在创先争优中分享幸福，让人民群众 在增加获得感中感受幸福，让基层党组织覆盖的领域成为幸福家园。 二是人才工作实现“四个突破”。从人才评价机制入手，实施“15812” 人才引进工程，探索“人才服务团+”扶贫模式，健全完善人才引进 优惠政策配套制度，着力在健全体制机制、紧缺人才引进、助力脱贫 攻坚、服务人才水平四个方面上求突破。三是干部建设做到“三个精 准”。坚持事业为上、公道正派，把 20 字“好干部”标准落到实处。 推行干部任用看“党建”，对拟提拔对象实施“三查一考”，建立“干 部考察员”队伍，启动实施“干部选拔任用回访”制度，精准选用干 部； 加快**革命遗址等党性教育基地建设，实施干部集中轮训、专业 能力提升“两大工程”，梯次选派后备干部到脱贫攻坚一线和南京溧 水等沿海发达地区挂职历练，精准培训干部； 聚焦防控关键点，强化扶贫惠农、项目建设等领域和权力集中、 关键岗位干部监管，综合用好巡视巡察、年度考核、责任审计、谈心 谈话、调研研判和个人重大事项报告核查“六位一体”手段，精准监 管干部。四是考核工作突出“三准三实”。坚持严管和厚爱结合，激 励和约束并重，用好“三项机制”，优化考评指标和考核对象设置， 定准定实目标； 突出简便务实，减少考核频次、优化考核方法，考准考实干部； 强化平时考核、人大政协测评和年度考核结果运用，全面兑现奖 惩举措，用准用实结果。 （五）坚持以更实举措转变作风，不断强化宗旨意识。狠抓三个 重点：一是立足岗位助脱贫。突出“务实”二字，选优配强脱贫攻坚 工作力量，强化“四支队伍”和选派到脱贫攻坚一线后备干部的管理 考核，加强脱贫攻坚有关政策知识培训，发挥人才助力脱贫作用，强 推抓党建促脱贫“八强战法”，全面提升党建领航脱贫攻坚工作水平。 二是深入基层解难题。突出“扎实”二字，把深入群众、破解群众发 展难题纳入日常政务活动重要内容，坚持每月到脱贫攻坚包扶村调研 1 次，深入所包扶的贫困户家里走访 2 次，每季度至少召开 1 次工作 团交账会或推进会。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字，认真 贯彻落实县委《关于推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户” 精准扶贫模式的实施意见》，将*村打造成全市、全县“三变”改革 样板村，不断壮大集体经济，有效提高群众收入。 （六）坚持以更严要求自省自律，始终坚守廉洁底线。严格三项 要求：一是落实廉政责任。认真履行“一岗双责”和“五个一”要求， 抓好班子、带好队伍，从严要求家属、子女和身边工作人员。二是从 严约束自我。时刻以《党章》和总书记系列讲话要求约束自我，把纪 律观念外化为日常行为表现，管得住小节，守得住底线，时刻自重、 自省、自警、自励，坚决抵制歪风邪气。三是自觉接受监督。主动接 受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、 自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验， 做永葆本色、为民务实清廉的新时代优秀干部。 四、其他有关问题说明（一）个人有关事项。 （二）其他有关情况。本人及配偶、儿子（未婚）均没有经商办 企业行为； 认真对照《xx 省名贵特产类特殊资源清单》开展自查，没有利 用名贵特产、特殊资源谋取私利情况； 今年内，没有受到组织约谈函询问责等情况，也无重大事项需要 报告。