精选2020第二季度党课讲稿4篇整理合集精选

精选2020第二季度党课讲稿4篇整理合集精选

‎2020第二季度党课讲稿4篇整理合集精选 目录 ‎1、 “守纪律、懂规矩、讲诚信”党课材料 ‎2、 公司“纠四风、树新风”主题党课 ‎3、 党课：大力推进党支部标准化建设，全面提升基层党建科 学化水平 ‎4、 党课：不忘初心，方的始终 ‎“守纪律、懂规矩、讲诚信”党课材料 ‎“讲诚信”是党员干部的立身之本。‎ 党员干部是事业发展的骨干，其讲不讲诚信，不仅关系到自身 的威信，而且关系到集体的凝聚力、战斗力。党员干部只有襟怀坦 白、言行一致，对党和群众忠诚老实，才能真正做到对人民群众负 责，立党为公、执政为民。‎ ‎“讲诚信”，就要做到对党忠诚。‎ 党员干部要始终牢记入党宣誓时许下的对党忠诚、永不叛党的 诺言，自觉听从党，时刻维护党，一心向着党，无论在公开场合还是 ‎ 私人场合自觉从言论上维护党的形象，做到有损党的话坚决不说， 损害干群关系的话坚决不讲，诋毁国家领导人的话坚决不传，始终 在思想上、行动上与党保持一致，忠心耿耿向着党，诚实守信紧跟 党。要永怀忠党之心、敬党之意、爱党之情，时刻听党指挥、替党 分忧、为党尽责，在组织面前说老实话、办老实事、做老实人，对 党的方针政策坚决拥护，对党的纪律坚决遵守。‎ ‎“讲诚信”，就要做到对人民忠诚。‎ ‎《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作 条例》中都对党政干部应履行的义务和职责进行了明确的规定，作 为党员干部就应自觉履行从政时的承诺，认真履行自己的职责，对 人民群众不忽悠、不欺骗，做到只要对人民群众承诺的事就坚决履 行，只要对人民群众许下的诺言就坚决兑现，只要对人民群众说过 的话就坚决落实，切实用诚信树立党员干部的良好形象。党员干部 要永远视群众为主人、亲人、衣食父母，把为民惠民靠民作为想问 题、作决策、干工作的出发点和落脚点，真诚倾听群众呼声、真实 反映群众愿望、真情关心群众疾苦，永葆人民公仆本色。‎ ‎“讲诚信”，就要做到对事业忠诚。‎ 忠诚于事业是对全体干部特别是党员干部的基本要求，是忠诚 于党、忠诚于人民的最好体现。忠诚于事业，就是要求广大党员干 部兢兢业业、尽职尽责、艰苦奋斗、建功立业，就是要求广大党员 干部增强干事创业的事业心，增强敢于担当的责任感，增强真抓实 干的执行力。广大党员干部要切实把工作岗位当做为民建功立业的 ‎ 舞台，在其位、谋其政，干一行、爱一行，立足岗位、尽职尽责， 把对党和人民的感恩之情体现在敬业奉献的实际行动上，落实到持 续发展经济、不断改善民生、促进社会公正的实践中。‎ ‎“懂规矩”是领导干部的立业之基 ‎“不以规矩，不成方圆这句话看似老生常谈，实则在“讲 诚信、懂规矩、守纪律”主题教育实践活动中被赋予了更加深刻的 意义。“懂规矩"是领导干部的立业之基，只有真正懂规矩、带头 用规矩、自觉守规矩，才能做到理顺全局，方圆有度。首先要真正 懂规矩。何谓规矩?规矩是人们必须遵守的行为准则、标准与法度。 于党员领导干部来说，最重要的无疑是党性规矩与政治规矩。具体 说来，规矩就是党性原则，就是政策法规，就是制度程序。要学习 规矩，吃透规矩，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该做， 哪些事不该做。能做、该做的事不以事小而不为，不以事杂而乱为, 不以事急而忙为，不以事难而怕为。不能做、不该做的事情不以恶 小而为之，要守住原则红线，常怀警戒之心，不越雷池一步。党员 干部肩负着发展与稳定的重任，要真正懂规矩，就要不断加强学习,‎ 增强党性修养，强化法规意识，熟悉制度程序，做规矩上的“专家”‎ ‎“懂规矩”还要带头用规矩。‎ ‎“正人先正己”，党员干部的一举一动、一言一行都有着重要 的示范引导作用，党员干部带了头、表了率，规矩就能用得好、用 得久，上行下效的作用就发挥得明显。反之，若党员干部在规矩面 ‎ 前总想着搞例外、搞特殊、搞特权，下级自然也就会学着走形式主 义、做表面文章，规矩也就形同虚设。因此，党员干部要亲自带头, 用章程办事、用原则办事、用规矩办事，以身作则，率先垂范。在 政治上用规矩，统筹全局、明确方向，在工作上用规矩，提纲挈领、 力促作为，在生活上用规矩，树立形象，嬴得信任。‎ ‎“懂规矩”更要自觉守规矩。‎ 儒家有一个重要概念叫“慎独"，即“在独处无人注意时，自 己的行为也要谨慎不苟”，说的是一种境界。放在守规矩上，强调 的则是自觉性与坚持性。在外界的监督之下，守规矩不难，个人利 益与集体利益一致时，守规矩也不难。守规矩难就难在监督相对缺 失、需要牺牲个人利益时，而在行政工作中，这样的情况往往难以 避免。因此，守规矩贵在自觉，难在坚持，这就要求党员干部能够 自觉置身于规矩之下，将规矩内化于心，落实于行，严格执行领导 规矩、岗位规矩、工作规矩，切实增强守规矩的自觉性与坚定性， 用制度规范和约束行政行为，做到表里如一、知行合一。需要看到, “懂规矩”不是循规蹈矩，更不是墨守陈规，而是要在规矩与原则 框架内进一步解放思想，激发活力，努力开创发展新局面。‎ ‎“守纪律”是领导干部的立政之道 纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。‎ 严明的纪律是我们党独有的优势，是保持和巩固党同人民群众血肉 联系的基本条件，守纪律是增强党性和改进作风的坚强保障。对于 ‎ 每一位领导干部来说，严守“铁的纪律”是最基本要求，我们要把 严守纪律贯穿于履行职责的全过程，使其真正内化于心、外化于形, 使守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。只有坚持不懈 地严格执行党的纪律，纪律才能体现刚性，正气才能得以弘扬。‎ 公司“纠四风、树新风”主题党课 聚焦重点精准发力 纠四风树新风育清风 为公司加快转型发展提供坚强保障 根据集团集团纪委关于开展''纠'四风'、树新风"主题活动 方案的要求和公司警示教育月活动部署安排，今天我代表公司纪委 为大家上一堂“纠四风、树新风”主题廉政党课。党课分四个部分 的内容：‎ 一、“四风”的定义和历史由来 ‎（一） “四风”的定义 ‎“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是 习近平总书记记就一段时间以来党内作风存在的突出矛盾和突出表 征的深刻概括。用图文展示“四风"的具体内容。‎ ‎（二） “四风”的历史由来 1. 我们党历来反对形式主义、官僚主义 早在1941年5月19日，毛泽东就在延安干部会上针对形式主 义作了报告一一《改造我们的学习》。他用一副对联来替形式主义 者画像：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。 ”这幅画像形象生动，讽刺意蕴一针见血。‎ ‎1942年，毛泽东同志在延安整风时，就尖锐指出，形式主义 ‎“实在是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方法"。"官僚主义的领 导方式，是任何革命工作所不应有的。要把官僚主义这个极坏的家 伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它”。‎ ‎1992年，邓小平同志在南巡谈话中说：“现在有一个问题，就 是形式主义多。电视一打开，尽是会议。会议多，文章太长，讲话 也太长，而且内容重复，新的语言并不很多。重复的话要讲，但要 精简。形式主义也是官僚主义。"‎ 十八大以来，习近平总书记记先后指出：“新形势下，我们党 面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一 些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等 问题，必须下大气力解决。"‎ ‎“'四风'问题具有顽固性反复性，纠正'四风'不能止步， 作风建设永远在路上。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和 优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。"‎ 1. 集中整治“四风”的由来 ‎2013年4月19日，中共中央政治局召开会议，决定从下半年 开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教 育实践活动。会议指出，有的领导机关、领导班子和一些领导干部 形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重。‎ ‎2017年12月，习近平总书记记对“四风"问题作出重要批示： “纠正“四风"不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都 要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、 行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领 导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应"。 在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主 义，以好的作风确保好的效果。”‎ 二、“四风”新表现形式及典型案例分析 ‎（一）形式主义、官僚主义方面 ‎2018年9月，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总 书记记指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，指出 了新形势下形式主义、官僚主义的12类突出问题。‎ 1. 在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面 突出问题1：对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、‎ 机械式的传达，不加消化、团囹吞枣的传达，上下一般粗的传达。‎ ‎ 在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造 势。单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留 痕，缺乏实际行动和具体措施。‎ 典型案列：甘肃省委原书记王三运在督查祁连山生态保护工作 时，每到一地都反复强调环保问题的极端重要性，提起要求来"口 号响当当"，但就是没有下文，没有真正到问题严重的地区去调查 研究，也没有认真督促相关部门抓好整改落实，更没有对相关领导 干部进行严肃问责。2017年7月11日，王三运还因其涉嫌其他严 重违纪，接受组织审查。2017年9月22日被开除党籍和公职。‎ 点评：毛泽东同志曾指出：“盲目地表面上完全无异议地执行 上级的指示，这不是真正地执行上级的指示，这是反对上级指示或 者对上级指示怠工的最妙方法。"王三运表面看“四个意识"没问 题，口头高度抢到环保问题的重要性，但事实证明却是典型的只见 表态不见落实的“两面人”。表面上，王三运摆了姿态，但其实对 中央指示消极应付，他并没有真正掌握祁连山生态环境严重破坏的 情况，也没有真正组织和督促省里和地市相关部门采取有效的措施 去整改，导致祁连山生态问题愈演愈烈，引起了当地的民愤，造成 了恶劣影响。‎ 突出问题2：地方和部门利益至上，贯彻执行中央决策部署打 折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。‎ 典型案列：2017年12月，为落实中央和省有关工作要求，减 ‎ 轻城乡居民特别是贫困人员门诊医疗费用负担，抚州市政府决定从 2018年开始将城乡居民普通门诊由家庭账户制度调整为门诊统筹制 度。徐某某、孔某某等市人社局相关负责人在牵头起草相关文件过 程中不讲大局，仅站在本部门角度选择性执行文件、擅自取舍文件 内容，且重大事项不报告、不说明，违反程序自行制定并于2018 年2月9日下发了该市基本医疗保险门诊统筹管理实施细则，该细 则不仅没有减轻困难群众医疗费用负担，反而会增加贫困人员医疗 费用支出，与市政府推行门诊统筹制度的决策初衷相违背，在群众 中造成不良影响。徐某某受到政务警告处分，孔某某受到政务记过 处分并调离人力资源社会保障系统；市人社局党组书记、局长宋某某 受到诫勉谈话处理。‎ 点评：徐某某、孔某某等市人社局相关负责人''四个意识”淡 薄，贯彻执行中央关于减轻城乡居民医疗负担的决策部署时打折扣, 搞选择性执行，站在部门利益的立场上，在起草地方文件时擅自取 舍重要文件内容，导致起草的制度文件与中央和当地政府的决策初 衷明显背离，是典型的官僚主义，侵犯了当地群众的合法权益，在 群众中造成不良影响。‎ 突出问题3：缺乏正确的政绩观、急功近利、脱离实际，搞华 而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程。"‎ 典型案例：H市原市委书记苏某在任职期间为了追求所谓的 ‎“全国第一"，给自己贴金、造势，违背客观规律，高压强推“造 绿工程"。苏某要求从市到县到乡镇，层层签订责任状，制定考核 办法，未完成年度任务的县区，取消当年各项评先评优资格。各县 ‎ 区政府为应付市里的突击检查，大搞一夜成林、一夜成景。“造绿 工程"用地多在主要公路和街道两旁，有的顾不上更换土壤，直接 在水泥、沥青渣、砾石砖瓦等基建垃圾上种树，有的夜晚还在摸黑 抢栽树苗。这种荒唐的政绩工程不仅劳民伤财，还影响了当地经济 的发展。最后，苏某收到了党纪处分。‎ 点评：习总书记记在十九届中央纪委三次全会上强调：“要持 续整治群众身边腐败和作风问题，让人民群众有更多更直接更实在 的获得感、幸福感、安全感"。案例中的市委书记苏某热衷于搞 ‎“政绩工程”和“形象工程"，违背科学发展盲目铺摊子、上项目， 劳民伤财，透支了本来应该用在真正民生的开支，产生了巨大的浪 费，严重影响党群干群关系，给党和人民的事业带来极大损害，是 一种典型的形式主义的违纪行为。‎ 1. 在联系群众、服务群众方面 突出问题4：漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无 动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众 态度简单粗暴、颐指气使。‎ 典型案例：2016年12月，某镇政务服务大厅某窗口工作人员 罗某在为该镇某村村民李某、张某登记办理准生证相关事宜过程中， 态度蛮横、作风粗暴，村民李某提交相关材料时，罗某直接将其材 料撕毁，村民张某在一旁将过程拍摄下来，罗某将张某拍摄违纪现 场的手机强行夺走。事后，罗某不仅没有承认错误，甚至未将手机 归还张某，直至接受组织审查才予以退还，在群众中造成恶劣影响。‎ 点评：习近平总书记记在十八届中央纪委二次全会上指出：‎ ‎“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任 其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们 党就会失去根基、失去血脉、失去力量。"党同人民群众的血肉联 系是党的生命线。而维系这条生命线的重要纽带，就是我们党的作 风。有的党员干部做群众工作不细致、不耐心，工作方法简单，作 风粗暴、态度生硬，往往是三言两语了事，更有甚者怒目而视、吆 五喝六。归根结底是这些干部还存在“官僚主义"思想，宗旨意识、 公仆意识、群众意思淡薄的问题。‎ 突出问题5：便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率 低，政务服务热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化”。‎ 典型案例：黑龙江省哈尔滨市供电公司供电服务不到位等问题。‎ ‎2017年6月18日，小区停电，经过近31个小时抢修后才恢复供电, 严重影响居民正常生活。2015年1月至2017年7月，黑龙江省哈 尔滨松浦变电站建成投入运行两年多，小区始终未改为松浦变电站 供电。2015年9月至2017年6月，供电线路先后5次发生停电故 障。哈尔滨供电公司存在未按供电方案保障供电、对供电线路管护 不当、抢修时间长等问题。哈尔滨市委市政府予以追责，哈尔滨供 电公司党委被通报批评并责令整改;哈尔滨供电公司市场及大客户服 务室主管等7人分别受到党内严重警告、党内警告处分。‎ 点评：全心全意为人民服务是我党的宗旨，案例中黑龙江省哈 尔滨市供电公司存在的问题实质上就是为民服务意识淡薄，没有真 ‎ 正践行国网公司“人民电力为人民"的企业宗旨，服务群众拖沓低 效，漠视客户用电需求，工作存在“慵懒散浮拖"的情况，是一种 典型的“官僚主义”表现。‎ 突出问题6： “新官不理旧事”，言而无信，重招商轻落地、 轻服务，影响营商环境。‎ 典型案例：2001年至2017年，经冠公司通过筹借资金建设的 白鹤园商场经营不善停止营业，将所在地块另租他用收取租金维持 公司运营。该公司新任职的法定代表人刘某某攻坚克难精神不足， 未积极争取改善经营环境，没有及时处理经营不善问题，在连续取 得租金收入的情况下未及时清偿借款，仍然沿袭以往的做法高息支 付利息累计达524. 544万元，严重损害集体利益，造成不良影响。 2018年4月，刘某某受到党内警告处分。‎ 点评：新官到任，首要的事就是要去了解前任做了哪些事，哪 些事做得好需要继承，哪些事做完了需要总结，哪些事没做完需要 继续，哪些事做得不够需要修正。但往往有的领导干部新任职务， 对前任的事情不管不问，对老百姓的诉求置之不理，总是以“那是 前任的事"为推辞把责任推出去，唯恐自己处置不当“陷入泥潭"， 或者怕自己过多的介入让“前任”脸上过不去。这种“新官不理旧 事”的现象，其实质上就是一种典型的官僚主义作风，新官上任， 新起点不是“零开始”，作为继任者，要做到担当作为，客观对待 前任工作，理性规划，既要努力谋求新政，办好新事，又要正确理 好旧好，拿好“接力棒”，跑好“接力赛"。‎ 1. 在履职尽责、服务经济社会发展方面 突出问题7：不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱 决策、乱拍板、乱作为突出问题。‎ 典型案列：违背规律乱作为。广东省广州市委原书记万某某被 嘲讽为“规划之神”，主政揭阳时，他曾主持投资30亿元开展两河 四岸景观等建设，河道两侧绿化带宽500米;主政广州后，先后计划 建9个新城，仅新城规划面积相加就接近800平方公里，超过了新 加坡国土面积、上海市中心城区面积。万某某受到开除党籍、免职 处分，合并其他案件判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，没收个人 全部财产。‎ 点评：万庆良的施政策略在广东备受诟病，轰轰烈烈的建新城、 风风火火的“造湖"运动，均遭到学者和媒体的广泛质疑。这种为 了自己的政绩工程、面子工程，不顾实际情况、不经科学论证，违 反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为，实质上就是一种典型的官僚 主义，本质上就是不负责任、不讲后果、不作为，严重影响了地方 经济，破坏了地方经济社会可持续发展，后果是非常严重的。‎ 突出问题8：不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上 推下卸责任;慵懒怠政，消极应付，失察失职。‎ 典型案例：甘肃省财政厅农业二处原处长金某等人作风慵懒、 工作拖沓问题。2017年7月，中央财政安排专项资金4000万元用 于支持甘肃省贫困革命老区扶贫开发，7月11日省财政厅收到通知。 但金中等人作风慵懒、工作责任心不强，对工作不抓落实、只当 ‎“二传手"；时任分管副厅长杨某某等领导干部官僚作风严重，跟踪 ‎ 抓落实不够，直到12月6日省财政厅才完成专项资金分配工作，滞 留了 146天。省财政厅党组被责令作出书面检查;金某受到诫勉谈话 处理并被免职;杨某某被免职并调离省财政厅；具体经办人农业二处 主任科员杨某受到降职处理，降为副主任科员。‎ 点评：这起问题是典型的管僚主义表现，暴露出少数党员干部 甚至领导干部政治意识淡漠、群众观念不强、责任心缺失的问题。 案例中的相关干部作风拖沓敷衍，慵懒怠政，习惯当“二传手"， 行动少落实差，不担当不负责。广大党员干部要以案为鉴、举一反 三，自觉对照检查，坚决纠正不担当、不作为、不负责，慵懒怠政、 失察失职等行为。‎ 突出问题9：弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、 谎报情况，隐藏、遮掩问题。‎ 典型案例：弄虚作假，瞒报、谎报情况。2018年3月，生态环 境部组织检查发现，山西省临汾市6个国控空气自动监测站部分监 测数据异常，采样系统受到人为干扰。经调查，临汾市环保局原局 长张某某在监测数据上动手脚、打歪主意，授意局办公室主任张某 和监测站聘用人员张某某，组织指使许冬等人故意实施破坏环境空 气自动监测数据行为，通过堵塞采样头、向监测设备洒水等方式， 对全市6个国控自动监测站点实施干扰近百次，导致监测数据严重 失真达53次。2018年5月，张某某、张某受到开除党籍、开除公 职处分。山西省晋中市榆次区人民法院对涉案16人作出判决，主犯 张某某被判处有期徒刑两年，张某、张某某分别被判处有期徒刑一 年。‎ 点评：弄虚作假从来都是中国共产党所坚决反对的作风痼疾。‎ 革命战争年代，我们党就明确了要坚持实事求是的原则。投机取巧、 弄虚作假终会弄巧成拙。对党员干部来说，抓工作最好的办法，就 是守土有责、守土负责、守土尽责，老老实实干工作。否则，窗户 纸被捅破的那一天，就是被问责的那一天。制度的笼子已经扎起， 纪检监察部门正在加大监督和惩处力度，弄虚作假的人将不可避免 地受到应有的惩罚。‎ 1. 在学风会风文风及检查调研方面 突出问题10：学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景 交差，不尚实干、不求实效;开会不研究真实情况、不解决实际问题, 为开会而开会；超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项 重复开会;文件照抄照搬，超篇幅、超范围发文。‎ 典型案例：海南省林业厅原党组成员、副厅长王某某违反工作 纪律问题。2012年9月至2016年9月，王某某任省林业厅党组成 员、副厅长期间，自由主义严重，应参加的厅务会议和其他专题会 议共109次，其中以各种借口缺席63次;组织观念淡薄，纪律松弛, 2013年1月，王某某在参加省管干部轮训班学习过程中，违反教育 培训规定，5天的学习时间里有2天私自安排他人顶替上课；工作责 任心不强，懒政怠政，2014年12月，对省林木种子（苗）总站呈批 的《关于加强油茶种苗管理工作的通知》未及时签发，造成外省劣 质种苗和未经论证种苗进入该省部分市县种植，给全省油茶种苗质 量带来一定安全隐患。2017年3月，王某某受到党内警告、行政记 过处分；2017年6‎ 月，被免去省林业厅党组成员、副厅长职务，任 省林业厅副巡视员。‎ 点评：学风问题是关系党的事业兴衰成败的重大政治问题。中 国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。然而， 当前一些党员干部中仍存在着"不愿学、不勤学、不真学、不深学、 不善学”等不良学习风气。对一名党员干部而言，加强学习、善于 学习，这是开展工作的基本准备，也是非常重要的政治素养。如果 连这个都不掌握，何谈解决问题?广大党员干部要真正变“要我学” 为“我要学”，才能练就高强本领，切实担当起新时代赋予的使命 和任务。‎ 突出问题11：检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项， 考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担。‎ 典型案例：曲阜市司法局王庄司法所所长孔某某伪造卷宗应付 上级考核问题。2016年12月，孔某某为应付上级司法系统年底考 核，安排该所工作人员伪造12宗调解卷宗，造成不良影响。2018 年2月，孔某某受到党内警告处分。‎ 点评：案例中，孔某某身为司法所所长，带头搞形式主义，为 了应付上级年底考核，安排工作人员伪造调解卷宗，严重破坏了司 法公正性。在实践当中，一些单位为了在上级考核检查中取得好成 绩，对一些工作不管实际是否需要“留痕"、内容是否适宜“留痕” 、有没有条件"留痕”，都得建个台账，忙工作成了 “忙台账"， 甚至为了达到某个指标制造假台账，这类现象最为基层干部诟病。 这种走形式、务虚绩，是一种典型的形式主义，必须坚决制止。‎ 突出问题12：调查研究搞形式、走过场、不深入，打造“经典 调研线路"，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同；对调查情况 不做深入分析研究，以偏概全，提出意见建议好高鹫远，可操作性 不强，调研成果不管用。‎ 典型案例：2018年6月6日，浙江省桐庐县对兴合新型墙体材 料厂进行拆除关停，并同意其进行迁址技改。当年11月，在企业选 定拟迁新址后，县国土资源局、经信局、江南镇政府等单位相关工 作人员赴现场踏勘，调研评估拟迁新址建厂可行性。到达现场后， 工作人员在地势高处观察了地形地貌等情况后，未准确核对土地利 用总体规划、城镇规划等必要信息，便向企业流露出该区块土地性 质不涉及基本农田，尽力协助其办好手续的意向。随后，县国土资 源局向县经信局出具了该厂拟迁建选址初审意见，明确相关土地不 涉及基本农田。于是，企业加大投入力度筹建新厂，一边办理审批 手续，一边陆续进行平整土地、厂房搭建等工作。2012年初，江南 镇政府和镇国土所突然通知企业，厂址中间部分地块属基本农田， 不符合土地利用规划，要求停建。6月13日，该县启动责任追究机 制，对江南镇、县国土资源局、县经信局等单位的14名相关责任人、 责任领导进行问责，其中立案审查1人、诫勉3人、责令作出书面 检查5人、批评教育5人。‎ 点评：这起问责案例暴露出来的调查研究中存在的形式主义、 官僚主义问题，引人深思，促人警醒。要铲除“走秀式调研"“提 前调研”“文件调研”的生存土壤，需多管齐下：一是认清危害和 ‎ 本质。调研走过场，表象是态度问题、方法问题，实质是党性问题、 作风问题，其危害不容小视。二是强化教育，让党员干部充分认识 调查研究是我们党的“传家宝"，是做好各项工作的基本功。三是 严肃问责。整治形式主义、官僚主义是正风肃纪、反对“四风”的 重要任务、长期任务，不能弄虚作假，要敢于拿起问责“利器”， 对越过“红线”者严肃问责。‎ ‎（二）享乐主义、奢靡主义方面 1. 享乐主义、奢靡主义新动向:‎ (1) 违规公款吃喝转入内部食堂、在高档小区内安排“一桌餐”， 或向下属单位、相关利益单位转嫁吃喝费用；‎ (2) 在费用报销上做手脚，将大额消费拆分成多个小额发票报销, 或长期在饭店挂账，待“风头”过后一起结账；‎ (3) 以党工团活动、优秀职工奖励、职工疗休养等名义组织旅游;‎ (4) 公务出国扎堆热点国家，借公务之机游山玩水，变更行程绕 道绕远，或由下属单位、相关利益单位、管理服务对象支付旅游费 用；‎ (5) 以借用指明长期占用下属单位或管理服务对象车辆，变“公 车私用”为“私车公养"；‎ (6) 收送礼品、礼金避开敏感时间节点搞“错峰送礼"，还通过 电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进行；‎ (1) 婚丧喜庆事宜化整为零分批操办、异地操办、变换身份操办, 或只收礼金不办酒席。‎ 1. 典型案例及启发：‎ ‎(1)2007年至2013年，重庆市涪陵区商务集团民爆公司原董事 长霍志磊、原总经理智建林，以私人出国旅游的各义，接受重庆顺 安爆破器材有限公司等7家业务相关单位出资安排的旅游行程，先 后前往埃及、俄罗斯等十几个国家，报销旅游开支费用，分别变相 收受贿赂30. 9532万元、20. 722万元，随后利用职务之便，非法为 该7家单位谋取利益。霍、智二人被开除党籍，分别被判处有期徒 刑十年四个月、十年二个月，均处没收个人财产人民币一万元。‎ 启发：霍、智二人系在国有企业从事公务的人员，接受利益相 关人邀请出境旅游，首先顶风违反中央八项规定精神，其次为邀请 单位谋取利益，其行为属于变相受贿。本案中，霍、智二人爱好出 国旅游已经成为业内公开的秘密，加之本身的工资收入又无法承担 频繁出国的费用，相关企业为非法谋利，跨区跨省前来投其所，瞄 准的就是这部分领导的奢侈爱好，以朋友的身份、赞助的名义拉拢 侵蚀掌握权力的目标人群，类似的隐蔽贿赂方式已经成为职务犯罪 的一大特点。爱好一旦弱化为糖衣炮弹的突破口，就沦为腐败的遮 羞布，成为违法违纪的幌子。‎ ‎(2)赵某，中共党员，国有重要骨干企业J集团主要领导。2014 年6月赵某到J集团工作后，花费上千万元将集团办公楼的一层会 议室装修改造为休闲娱乐场所，内设茶室、餐厅、KTV,名义上是为 ‎ 集团对外接待大客户，实则供其宴请宾客、迎来送往。因赵某系从 S市调入，J集团为其提供了临时周转房，但赵某对周转房的条件不 满意，改住一座近郊别墅，并要求重新装修，甚至专门安排集团办 公室主任为其选配厨师和保姆为其家庭服务，每天乘坐高档越野车 往返于单位和住所之间，而费用全部由集团支付。截至2017年9月， 集团为赵某个人生活支付上述各种费用共计90余万元。此外，赵某 还沉溺于灯红酒绿的生活，经常出入高端品酒会、沙龙等场所，一 掷千金，影响极坏。在赵某的影响下，J集团内部攀比享乐之风盛 行。‎ 启发：生活奢靡、贪图享乐行为是2016年修订《中国共产党纪 律处分条例》时新增加的违纪行为，体现了党中央坚决反对享乐主 义和奢靡之风的决心和信心。本案中的赵某，身为党的高级领导干 部，热衷于个人享受，违反有关规定入住超标准住房、选配厨师和 服务人员，生活奢靡浪费，背离了党的优良传统，违背了党员吃苦 在前、享受在后的基本义务，是享乐主义和奢靡之风这“四风"问 题的具体体现，严重侵蚀党的肌体、动摇党的执政基础，影响了党 在人民群众心目中的形象。依据《中国共产党纪律处分条例》规定, 其行为已违反生活纪律，同时也违反了廉洁纪律，应追究其纪律责 任。‎ 三、新“四风”禁而不绝的原因 党的十八大以来，反"四风"取得了重大成效，有了明显好转, 但形式主义、官僚主义、奢靡主义、享乐主义呈现出反弹变异，产 生了新表现新动向，主要原因可归纳为以下几点：‎ ‎（一）精神缺“钙"理想信念滑坡 习总书记记说：“理想信念就是共产党人精神上的'钙'，没 有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会'缺钙’，就会得'软 骨病'"。少数党员干部理想信念动摇，世界观、人生观、价值观 扭曲，修身不真修、信仰不真信，喜欢表演作秀，表里不一、欺上 瞒下，说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一 套;追求享受、追求物质利益，把为党为人民服务抛之脑后。‎ ‎（二） 政绩观扭曲胡乱作为 俗话讲，“无利不起早"，形式主义、官僚主义不是凭空产生 的，之所以总有党员干部想方设法为之，一个重要原因就在于往往 能够制造出好看的“政绩"。党员干部重视政绩，这本身无可非议。 但是，有的党员干部却只重显绩不重隐绩，只作秀不做事，抓工作 只要“短平快”不要“长远实，有甚者还弄虚作假，搞“数字政绩" 、“虚假政绩”，蒙蔽群欺骗上级。当政绩观发生扭曲，做工作不 是为了让群众满意，而是为了让上级领导注意，“围挡遮危房"、 重大活动“群众不够干部凑"、给贫困老人送跑步机等“奇葩"现 象就产生了。‎ ‎（三） 懒政怠政不担当不作为 新“四风"的产生，与一些党员干部懒政怠政密不可分。不分 缘由的“一禁了之"，不管实际的“搞一刀切"，不问是非的“各 打三十大板"，等等，都属于此类。懒政怠政归根到底是缺乏担当 精神，不担当、不想为、不会为。不想担贵，只想出彩不想出力，‎ ‎ 自然遇见好事就办，遇见困难就拖，遇见矛盾就躲，“只求不出事， 宁愿不做事"。缺乏担当本领，本领不足不会为，不会与时俱进、 因地制宜创新工作方式方法，只会照搬照抄上级要求，“上下一般 粗”，"依葫芦画瓢"。‎ ‎（四） "官本位”脱离群众 ‎“四风"积弊较深，与传统文化糟粕的流毒有着密切关系，这 当中，“官本位"思想和“面子”文化影响最深。“官本位''导致 脱离实际、脱离群众，高高在上、迷恋特权，权力行使任性。受 ‎“官本位'’思想影响，一些党员干部自觉不自觉地就有了"官老爷” 做派和“衙门作风”，出门“讲排场、耍威风"，群众办事“门难 进、脸难看、事难办”，即使“门好进、脸好看"但依然“事难办” ,“对上唯唯诺诺，对下横眉立目"等等。此外，“讲面子"、‎ ‎“好面子"等不良思想根植也较深，“宁失'里子'也要'面子'” ,“做足'面子’好显摆”等思想，也在一定程度上助长了 “四风"‎ O ‎（五） 心存侥幸少有顾忌 ‎“四风"之所以屡禁不止、隐形变异，还在于部分“四风"的 界线不是特别明晰，甄别起来有一定困难，给监督和问责带来一定 难度。特别是形式主义者往往又会摆出很多冠冕堂皇的理由，披上 各种各样所谓的“政治外衣"，具有极强的迷惑性。比如，刚才案 例提到的甘肃省委原书记王三运表面看“四个意识”没问题，可事 ‎ 实证明却是只见表态不见落实的“两面人"。尽管这些“障眼法" 骗得了一时骗不了一世，但在客观上增加了形式主义被发现的难度， 造成监督难以及时到位。又如，费用报销拆分、错峰送礼等形式， 都给监督部门的监督检查带来了难度，客观上引导了违法违纪者的 侥幸心理。‎ 四、精准发力，纠四风树新风育清风 ‎（一） 拧紧理想信念这一 “总开关”‎ 将纠正“四风”警示教育作为警示教育月和即将开展的“不忘 初心、牢记使命"主题教育活动的重要内容。组织"原文学习"、‎ ‎“案例分享”、廉洁警示教育基地现场教育、专家讲座等方式，组 织党员、干部员工认真学习中央八项规定精神及其实施细则和中央 ‎《关于贯彻落实习近平总书记记重要指示精神集中整治形式主义、‎ 官僚主义的工作意见》等，引导党员干部对中央八项规定精神和纠 正“四风”的工作要求入心入脑，坚定理想信念，筑牢自觉遵守作 风纪律的思想根基。‎ ‎（二） 筑牢体制机制这一 “防火墙"‎ 密切跟踪研究“四风"问题的新表现新动向，分析产生“四风” 问题的内外部因素，完善制度和流程，建立健全长效机制。健全完 善公务接待、公车管理、办公用房、会议管理、津补贴发放、党工 团活动费用审批管理、其他职务消费等方面的制度流程，规范关键 权力运行，让公费支出在阳光下运行，从源头上预防“四风"问题 ‎ 发生。不断优化和改进考核评价指标设置、考评方式方法等，发挥 好考核指挥棒作用，注重工作实绩，预防“以痕迹代替业绩"过度 留痕等现象，不给形式主义等可乘之机。‎ ‎（三） 用好问责惩处这一 “杀手铜”‎ 公司纪委要综合纪检监督、协同监督、审议监督、法制监督、 效能监督等手段，形成监督合力，对落实中央八项规定精神情况等 加大监督频率和力度，开展常态化监督检查。强化科级手段，对 ‎“四风"问题进行全方位、无死角的监督检查。综合运用监督执纪 “四种形态"，对发现“四风"问题，依规依纪严肃问责，既要查 出直接责任人，也要追究管理责任和领导责任。强化通报的警示作 用，对查出的典型问题一律通报曝光，持续释放高压纠风的强烈信 号。‎ ‎（四） 抓住领导干部这一 “牛鼻子”‎ 纠正“四风"要紧紧抓住领导干部这个“关键少数"、“牛鼻 子"，组织领导干部对照“四风”的具体表现形式，从调研、召开 会议、下发文件、报送总结、迎接检查、公务用车、考核评比等日 常具体事项做起，以上率下、层层示范，带头预防"四风"，不断 改进作风。‎ ‎（五）磨炼实干担当这一 “宽肩膀”‎ 习总书记记强调：“干部担当作为，既是政治品格，也是一种 从政本分"。国家电网公司2019年党委1号文件明确提出，树立担 当作为的鲜明导向。我们要深入贯彻落实中央和国网公司文件精神, 激励党员干部实干担当、实绩作为，把敢不敢扛事、用不用意做事、‎ ‎ 能不能做成事作为识别干部、评判优劣、奖罚升降的重要标准，把 干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可，作为 选拔任用干部的根本依据。通过完善考核激励和选人用人机制等， 激励党员干部自觉抵御“四风"不良影响，实干苦干、担当作为。‎ 五、党员干部打牢作风基石，自觉抵御“四风”‎ ‎（一）加强自身学习，注重修身养性 有言道：“是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气"。 只有不断加强自身学习，切实习近平新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导行动，才能不断提高自己的党性修养和道德修养， 修炼自己的内功，树立浩然正气，才能够在各种环境中坚持自己的 信仰和信念不动摇，把握好人生的方向和发展前途。‎ ‎（二）树立科学理念，克服不良心态 正确对待工作业绩、岗位绩效，靠自己扎扎实实的工作付出、 实实在在的工作成效来取胜，而不要投机取巧，做虚假台账、临时 突击搞业绩等等。大量违纪案例表明，“包装"有术，短期内也有 效，然而终究是包不住的。党员干部要树立科学的政绩观、价值观， 坚决克服三种不良心态。‎ 1. ‎"熟视无睹”的不良心态 基层中普遍存在的各种表现的形式主义、官僚主义之所以反复 存在，与一部分同志“习以为常”、“熟视无睹"的心态有着重要 ‎ 关系。少数党员干部对形式主义、官僚主义的新表现缺乏必要的鉴 别能力，未能旗帜鲜明地予以反对和制止;还有一些同志在工作中习 惯了形式主义、官僚主义的一套，从思想上不想改、不愿变，导致 “四风”问题就在身边不以为然。如此这般“熟视无睹"的不良心 态，必须坚决克服。‎ 1. ‎“事不关己"的不良心态 少数党员干部，对于身边存在的不良风气抱着“事不关己，高 高挂起”、“独善其身，与己无关"等不良心态。此种“事不关己" 的不良心态，也是一种必须坚决纠正的官僚主义表现，客观上不利 于形成抵制“四风”的整体合力。‎ 2. 坚决克服“喘气歇脚”的不良心态 全面从严治党永远在路上，作风建设永远在路上，这是对全党 提出的明确要求。全体党员必须始终保持政治上的清醒，不能也不 允许有松松劲、喘口气、歇歇脚的想法。一旦对“四风”问题的严 重性顽固性反复性认识不足，搞运动式的“一阵风"，看似解决了 问题，实质是掩盖了问题。只有以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，一 个问题接着一个问题改，永不松劲、久久为功，才能坚决防止不良 风气反弹回潮。‎ ‎（三） 增强纪律意识，主动接受监督 古人讲，“徒法不能自行"。如果缺乏执行制度的意识，那么 再多再好的制度最终也形同虚设。作为个人，要增强制度规矩意识, 打牢遵纪守法的思想基础，把制度规矩转化为自己的行为准则的自 ‎ 觉行动。制度面前没有特权、制度约束没有例外，每个党员干部都 要学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。同时，作为个人，要 自觉地把自己的一言一行置于组织和群众监督之下，自觉接受党内 外各种形式的监督，加强自我警示，做到警钟常鸣，提高思廉、践 廉的自觉性。‎ ‎（四） 坚持自觉行动，养成作风好习惯 首先要做到慎独，在履行职能的情况下，要管住自己的心，不 要有非分之想；要管住自己的手，不该拿的别拿；要管住自己的腿， 不该去的地方别去；该做的事按照规定去做，不该做的事就不要做。 其次要做到慎微，防微杜渐。“千里之堤、毁于蚁穴”，一定要慎 微，违纪违规的事再小也不能做，否则一旦铸成大错，就追悔莫及 To最后也要提高对家人的要求，享乐主义、奢靡主义，不少案例 中都是从家庭引起的，要管好身边的人，抵御来自各个方面的糖衣 炮弹。‎ ‎（五）强化责任意识，担当作为反“四风"‎ 刚才我们剖析产生“四风”问题的原因，很重要一点就是担当 作为缺失。公司树立担当作为的正向激励导向很明确，党员干部要 强化党员意识、责任意识、岗位意识，敢于担当作为，善于担当作 为，以担当作为、攻坚克难的工作实际行动、苦干实干的实际业绩 来反对“四风”、遏制“四风"。同时，我们党的宗旨是全心全意 为人民服务，所有共产党员，不论在什么岗位，都是人们群众的公 仆。我们集团的核心理念是“xx创造美好生活"，我们党员干部要 在思想深处把客户和职工群众当成主人，多为客户和职工群众办实 事、解难事、做好事，积极为客户和职工群众创造美好生活。‎ 同志们，“善除害者察其本，善理疾者绝其源"。纠正“四风" 必须要着力从根由和源头上解决问题。要拧紧理想信念这一 “总开 关”、筑牢体制机制这一 “防火墙"、用好问责惩处这一 “杀手铜" ,抓住领导干部这一 “牛鼻子”、磨炼实干担当这一 “宽肩膀"、 聚焦重点、综合施策、精准发力、久久为功，用坚定的决心、饱满 的信心打赢集中整治形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义这 场攻坚战、持久战，营造公司风清气正的工作氛围，为服务集团公 司“三个平台"建设，推进公司加快转型发展树立X标杆形象提供 坚强的政治和纪律保障！‎ 党课：大力推进党支部标准化建设，全面提升基层党建科 学化水平 同志们：‎ 习近平总书记记在十九大报告中指出：“党的基层组织是确保 党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。党支部是党的组 织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。肩负着 直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众的职责，只有党支 部建设好，才能夯实党的建设伟大工程的基础。‎ 而如何建设好党支部，是全面从严治党的大课题，近些年，有 的党支部工作弱化、虚化，很大程度上是由于党务工作者思路不清，‎ ‎ 不清楚党建工作标准造成的。今年以来，各级高度重视党支部标准 化建设，XX市委组织部下发了《关于开展党支部标准化建设的通知》 (XX组通(2018) XX号)，区委组织部、直工委前期还到我们局进行了 党支部标准化建设调研，我们局准备在环卫所进行标准化建设试点， 下一步将在局各支部全面推进这项工作，年底上级组织部门将组织 验收，为了严格落实上级指示精神，今天在这里一起就如何做到做 好党支部标准化。‎ 党支部标准化建设，就是把从严治党任务落实、落细、落小， 具体明确党支部抓什么、怎么抓，党员做什么、怎么做，以严格的 标准规范党建工作。根据市委组织部通知精神，党支部标准化建设 主要围绕组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、发挥作 用、运行机制、工作保障等7个方面。另外，为了规范统一党务台 账资料，在这里一并作个说明，下面，我围绕这8个方面作个讲解。‎ 一、推进组织设置标准化 组织设置标准化，就是要优化组织设置，健全组织体系，理顺 组织关系，使每名党员都处于严格组织管理之中。并且根据形势任 务变化及时调整，做到设置规范、按期换届、调整及时、架构明晰。 我们局近些年随着机构改革，党组织架构也经历了一系列调整。去 年9月，撤销区XX局党委，设立区XX局党组，并成立区XX局机关 党委、机关纪委，形成目前的党组织架构（显示局党组织架构图）。 借这个机会，一并讲讲党组、机关党委和各党支部的设置要求。‎ ‎（一）相关要求 1. 党组。根据2015年6月施行的《中国共产党党组工作条例 （试行）》规定，党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济 组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中，有党员领导成 员3人以上的，经批准可以设立党组，是该单位的领导机构，在本 单位发挥领导核心作用。‎ 2. 机关党委。根据2010年6月施行的《中国共产党党和国家机 关基层组织工作条例》规定，中国共产党党和国家机关，党员人数 100人以上的，设立党的基层委员会（机关纪委）。主要任务是“服 务中心、建设队伍”，进行党员的教育、管理、服务和发展，开展 基层党内民主与监督，做好思想政治工作，发挥党组织的协助和监 督作用，促进本部门各项工作任务的完成。设立党组，成立机关党 委（机关纪委），是落实全面从严治党的组织保证，我们局于去年进 行了党组织架构调整，就是落实党中央部署的重要举措。‎ 3. 党支部。根据《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行 条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，正式 党员3人以上、不足50人的基层单位经上级党组织批准，成立党的 支部。正式党员不足3人或其他原因，暂不具有单独成立党支部条 件的基层单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部（我局蓝田公司 仅有2名党员，不具备单位成立党支部条件，与苗圃场合设一个党 支部）。流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位 建立临时党支部。‎ 4. 党小组。党员数量较多的党支部可将党员分编成若干党小组。‎ ‎ 划分党小组一般应根据党员数量、工作需要和党员分布情况来决定。 每个党小组通常应有3人以上，且必须有一名正式党员。通常每年 进行1次党支部设置情况摸底，根据情况及时调整，规范组织设置。‎ ‎（二）我局组织架构 局设党组X个、机关党委X个、机关纪委X个，在X个机关科 室（办公室、审批管理科、政策法规科、XX科、设施建设管理科、 燃气管理科、市容环卫管理科、园林绿化管理科、行政执法科、组 织人事科）、X个直属中队、X个下属事业单位（环卫所、市政所、余 泥所、绿化所、公园管理中心、XX湖管理中心、苗圃场管理中心、 市政园林建设管理中心、数字化管理中心）和X家代管企业（XX市XX 第一市政工程建设有限公司、XX区建筑装饰园林工程公司、XX市 XX蓝田园林绿化工程有限公司）设立X个党支部（苗圃场管理中心和 XX市XX蓝田园林绿化工程有限公司合设为一个党支部）0‎ 主要问题是：通过上级检查和充分收纳意见，目前，科室党支 部设置不尽合理，部分党支部人数太少，不利于工作开展。“三会 一课"难落实的问题。‎ ‎（三）下步打算 机关党委正在拟定计划，合理整合支部设置，待呈局党组审定 后，下一步将展开支部整合这项工作，将X个科室和数字化XX中心 整合为X 个党支部，并在机关计划设立退休党支部，进一步理顺组 织关系，强化组织建设，这项工作目前正在推进过程中。‎ 二、推进班子建设标准化 俗话说：“火车跑得快，全靠车头带"。党支部的战斗力如何， 关键在党支部一班人。在基层落实全面从严治党，关键是要精准选 配、精心培养、精细管理，选优配强党支部书记和支部班子，做到 班子结构合理、成员责任明确、程序依法依规。‎ ‎（一）相关要求 班子职数：根据《党章》规定，党员人数超过7人的党支部应 设支部委员会，一般设委员3至5名，最多不超过7名；设书记1名, 党员人数较多的可设副书记1名。委员会通常设组织委员、宣传委 员、纪律检查委员；也可设青年委员、生活委员、统战委员、保密委 员和妇女委员等。党员人数不足7人的党支部，可不设支部委员会， 只设书记1名，必要时增设副书记1名。那么，这里有一个问题， 不设支委会，也就不可能落实“三会一课"了。‎ 班子任期：党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3 年，党内有其他规定的，按规定执行任期届满按时换届，严格执行 基层党组织任期制度和换届选举制度，任期届满前，主动与上级党 组织沟通换届情况，一般提前4个月书面报送换届请示。如需延期 或提前进行换届选举，应报上级批准，延长期限一般不超过一年。‎ ‎ 如因工作调动及其他原因，造成党支部委员出现缺额时，按规定及 时补选。‎ 建设要求：①党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚 持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问 题。②党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教 育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。③及时传达和贯 彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工 作任务。④积极参与研究所在单位、部门“三重一大"事项。⑤支 部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性, 凝聚力、向心力强。⑥支部班子成员调整应及时，保证组织机构的 完整。‎ ‎（二）存在问题 1. 党务干部队伍素质参差不齐，部分党务干部没有接受过系统 的党务工作培训和学习，党务工作流程不熟，方法措施不力。‎ 2. 少数党支部换届、补选委员不及时，导致支部班子不健全。‎ 3. 少数党支部整体合力不强，发扬民主不好，分工不明确，部 分委员发挥作用不明显。有的委员分工不落实，党务工作假手于人, 安排一名所谓的“专门人员"包办党务，组织委员、宣传委员等职 能弱化。‎ ‎（三）下步打算 1. 加大党务干部培训力度，每年推荐党支部书记到上级参加培 训，局里利用上党课、开会之机进行党务常识培训。‎ 1. 加强检查帮带指导，常态化进行调研指导、督促检查，帮助 各支部发现问题，提供咨询，纠正问题，规范工作。‎ 三、推进党员教育管理标准化 党员教育管理是基层党建工作的大头，重在经常，也难在经常, 主要包括发展党员、组织关系管理、党员教育培训、党费收缴使用 管理、党内激励关怀等方面工作。做到党员队伍信念坚定、素质优 良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出。‎ ‎（一）相关要求 1. 发展党员工作。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发 挥作用”的总要求，从严教育、培养和考察入党积极分子和预备党 员，严肃工作纪律，有计划、有重点地做好发展党员工作，保证发 展党员质量。还有一整套的党员发展程序，从申请人提交申请，到 发展成为预备党员，其中环节比较细，比较多，党务工作实操手册 有明确指引，在这里就不一一细讲。‎ 2. 组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次集中排查，确 保党员组织关系隶属清楚，确保每个党员都编入一个党支部进行教 育管理。完善党员信息基础资料，规范党员档案管理。落实在广东 省党务信息系统转接组织关系要求，实现省内组织关系转接无纸化 办理。加强对流动党员的管理服务。‎ 3. 党员教育培训。制定年度学习计划，每月采取多种方式组织 ‎ 全体党员开展学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神、党章党规、党的基本知识，以及中央、省委和 市委重要会议精神、重大决策部署。以党性教育为重点，不断丰富 党员教育方式和载体，倡导在急难险重任务一线、廉政警示教育基 地、党员教育基地等开展党性锻炼。注重运用共产党员网、党员干 部现代远程教育站点开展教育。经常性教育有措施，集中培训有记 录。党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40 个学时。‎ 1. 党费收缴使用管理。每年年初核定党员交纳党费具体数额， 党员自觉按时足额交纳党费，对没有正当理由，连续6个月不交纳 党费的党员，按照党章和党内有关规定，及时做好处置工作。严格 执行党费和财务管理制度，党费使用符合相关规定，每年公布1次 收缴使用情况。‎ 2. 党内激励关怀。健全党内激励关怀帮扶机制，动态建立困难 党员台账，经常开展关怀帮扶活动，帮助其解决工作和生活中的困 难和问题。坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，从思想、学 习、工作和生活上关心党员，进一步增强党员的荣誉感和归属感。‎ ‎（二） 存在问题 1. 有的支部不善于用组织手段管人用人，组织生活一团和气， 不愿揭短亮丑，谈心谈话图形式、完任务，廉政家访走走过场，平 时没有咬耳扯袖，关键时候更不能红脸出汗。‎ 2. 有些支部不清楚发展党员的流程，发展党员积极性不高，不 ‎ 按时进行党课教育学习。‎ ‎（三） 注意事项 1. 规范党支部日常工作的流程，完善党务工作计划，按质按量 抓好日常党务工作。‎ 2. 完善党员发展、学习教育等方面计划，抓好工作落实。‎ 四、推进组织生活标准化 严密的组织生活是培养锻炼党员的主阵地，是增强党员党性修 养的有力保证。党支部要认真落实“三会一课"、组织生活会和民 主评议党员等制度，广泛开展“主题党日"活动，各项组织生活正 常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员“四个意识" 得到显著增强。‎ ‎（一）相关要求 1. ‎“三会一课”。每年制定党支部“三会一课”计划，并将落 实情况报上级党组织备案。“三会一课”要突出政治学习和教育， 突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。支部 党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党 小组会一般每月召开1至2次，党课一般每季度进行1次。党支部 书记每年至少到所在党支部讲1次党课。‎ 2. 组织生活会。组织生活会一般每季度或半年召开一次，也可 根据实际需要随时组织召开；每年按规定召开一次年度专题组织生活 会，开展批评和自我批评。党员领导干部要以普通党员身份参加所 ‎ 在党支部组织生活会（书记记得通知到所在组织的领导干部按时参会）, 党支部每一名党员都要主动汇报思想和履行党员义务，认真开展批 评和自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。‎ 1. 民主评议党员。每年开展1次民主评议党员工作，一般安排 在年度组织生活会上进行。民主评议要按照学习教育、个人自评、 互相评议、民主测评等程序进行，确定评议等次。要将民主评议结 果作为党员评先评优和不合格党员处置的重要依据。‎ 2. 主题党日。建立“主题党日"制度，每月安排相对固定的半 天时间作为“党员活动日”，重点围绕学习党的创新理论、助推中 心工作、民主协商议事、联系服务群众、加强党性锻炼等方面开展 活动，活动记录规范。‎ ‎（二）存在问题 1. 有些支部存在“三会一课”落实不到位、或者不落实的情况, 形式单一、内容枯燥、民主渠道不畅、党员大会功能异化、支委会 集体决策的职能淡化、党小组会落实支部决议的职能弱化、党课缺 乏吸引力。‎ 2. ‎“党员活动日"特色不明显，重要的事项不召开支委会、支 部党员大会讨论、决定和部署。上次下发了主题党日活动100例， 请各支部认真学习其中的好经验、好做法，可以借鉴运用到我们开 展的党日主题活动中，这里不是教大家照搬照抄，而是借鉴学习。‎ 3. 个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会 不规范不严肃。‎ 1. 部分党支部的组织生活不能在限定周期内开展，党员之间不 能有效开展批评和自我批评。‎ 2. 基层党支部没有建立起科学的考核评价制度，部分党支部对 党小组和党员缺乏应有的考核手段。‎ ‎（三）注意事项 1. 创新组织生活。紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运 用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课"、网上组织生活等 形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。‎ 2. 严肃组织生活纪律。教育引导党员严格执行组织生活纪律， 对无故不参加组织生活的党员，及时批评教育，督促改正。对没有 正当理由，连续6个月不参加党的组织生活的党员，按照党章和党 内有关规定，及时做好处置工作。‎ 五、推进发挥作用标准化 发挥作用标准是指，党支部要担负起直接教育党员、管理党员、 监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引 导广大党员发挥先锋模范作用。把党支部建设成为宣传党的主张、 贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战 斗堡垒。‎ ‎（一）相关要求 1. 宣传党的路线方针政策。积极学习宣传党的主张，真正了解 ‎ 党的路线方针政策出台的背景、目的和意义，坚持把政治性原则放 在首位，既不夸大宣传，更不负面宣传，用群众喜闻乐见的宣传方 式把党的主张向群众说清楚、讲明白。‎ 1. 坚决贯彻党的决定。要求群众做到的，党员首先要做到。在 宣传群众的同时，积极引导党员先行先试，把中央和上级党组织的 决定与自身实际紧密结合起来，推动党的决定在基层得到顺利实施。‎ 2. 领导基层治理。根据基层自治的相关法律、法规，营造良好 的环境，保证基层各类自治组织依法开展工作。‎ 3. 团结动员群众。及时了解群众的所思、所想、所困，把握群 众工作的基本要求，创新新时代群众工作的思路、措施和办法。通 过政治功能的发挥，让基层群众了解党支部的地位和作用。‎ 4. 推动改革发展。找准党支部自身建设与业务工作的结合点， 把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，教育引导党员立 足岗位做贡献，充分发挥先锋模范作用，影响和带动身边干部群众, 为推动改革发展凝聚强大合力。‎ ‎（二）存在问题 1. 有的党员党性淡簿，日常工作中时常把自已等同于普通群众, 工作积极性严重匮乏，工作落实不细致、不扎实、不到位，不敢亮 身份，不敢叫响我是党员看我的、跟我上。‎ 1. 个别党员宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影 响了党的形象。‎ ‎（三）注意事项 1. 持续开展党员宗旨意识教育，引导党员干部站稳群众立场， 树立群众利益无小事的观念，坚持以人民为中心，做到全心全意为 人民服务。‎ 2. 健全联系服务群众工作机制，深入开展机关党员到社区报到 服务工作和驻村帮扶工作，着力解决群众生产生活中的困难和问题。‎ 3. 严格执行党的纪律，严肃整治和查处发生在群众身边的不正 之风和违纪违法问题，切实维护群众切身利益。结对共建支部尤其 要身体力行，做好帮扶工作。目前，我们有血支部还是做得不错的, 帮贫解困工作比较到位而得到了（村）社支部的好评。‎ 六、推进运行机制标准化 运行机制标准化就是要健全完善工作机制，强化机制运行，做 到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位，推动基层党组织工 作规范化。‎ ‎（一）相关要求 1. 报告工作制度。党支部每年1次向上级党组织和支部党员大 会报告工作，接受上级党组织和党员的评议和监督。‎ 1. 谈心谈话制度。党支部书记与班子成员之间、班子成员相互 之间、班子成员与普通党员之间开展谈心谈话每年不少于1次。遇 有特殊情况，可随时开展谈心谈话。党员定期向党组织汇报自己的 思想和工作情况。‎ 2. 民主议事机制。党务公开、党内情况通报和党员定期评议党 组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与 权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。‎ 3. 联系服务机制。按照建设服务型党组织的要求，扎实开展在 职党员进社区、党员承诺践诺和党员志愿服务等活动，形成服务基 层、服务群众的常态化工作机制。窗口单位和服务行业广泛开展党 员示范岗等活动。‎ ‎（二）存在问题 1. 报告工作滞后，存在报告不全不实、选择性报告情况的问题。‎ 2. 谈心谈话不经常，有的图形式、走过场，以补笔记形式代替 谈话，对所属党员情况若明若暗，底数不清。谈话，这里并不是说 非要2个人在办公室面对面谈，可以集体谈，针对某个事一起谈心, 当然也可以个人谈心，可根据具体情况而定。‎ ‎（三）注意事项 切实落实制度，落实报告工作、谈心谈话、民主议事、联系群 ‎ 众等制度。‎ 七、推进工作保障标准化 工作保障标准化就是强化人员力量保障，建立健全多元化投入、 稳定的经费保障制度，确保党支部有人干事、有钱办事、能办成事, 保证基层党建工作正常开展。‎ ‎（一）相关要求 1. 活动阵地。有条件的党支部要建立党员活动固定场所，配备 必要的活动设施，满足党员议事、教育、培训、活动的需要。不具 备条件的，党组织要加强统筹，通过一室多用、资源共享的方式解 决。‎ 党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课"及其他形式 党员教育活动与相互交流的主要场所，有条件的支部可配备专门的 活动室。其建设标准参考如下：①设置专门的党员活动室，设置 “党员活动室"标志牌，室内有足量桌椅，布置规范整齐。②室内 悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工 作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。③有条件的党 支部，室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。‎ ‎④室内配备《求是》《人民日报》等相关报刊，并及时更新。⑤室 内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣 誉证书等，布置美观。⑥室内配置档案资料柜，柜内档案盒标示统 一，分类齐全;党建文献书籍摆放规范。⑦党员活动室由支部管理, 并有活动室管理制度。‎ 支部宣传阵地建设标准：①党支部因地制宜设置宣传栏，内容 一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其 他特色专栏或者网上专栏。②宣传栏应设有单位党政组织机构、党 员风采、光荣榜、公示栏、党务公开等内容，宜主题鲜明、图文并 茂。③宣传栏由专人负责更新维护。④建立通讯员队伍，明确宣传 报道管理办法。‎ 1. 活动经费。党支部活动经费列入单位经费预算，保障工作需 要。开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。‎ 2. 党务公开。按照定期向党员和群众公开党支部活动计划、发 展党员、党费收缴使用管理、党支部重大决策等情况，接受党员和 群众监督。‎ ‎（二）存在问题 1. 我们局党建硬件建设方面还比较落后，各党支部均没建设专 门党员活动场所，党务工作规范、标准、制度等设置没有专门场所 展示，不能够满足党建活动场所需求。‎ 2. 党务公开做得不好、不到位的现象。‎ ‎（三）下步打算 1. 机关重点指导环卫所先期开展标准化建设试点，建设成一个 样板，尔后组织各单位观摩学习，逐步推开标准化建设，年底前各 支部完成标准化建设。‎ 2. 关于经费问题，各党支部根据工作需要及时上报请示，做好 ‎ 专款专用，确保党务活动顺利开展。经费使用要研究决定（三重一大 问题），必须用于党日活动：①培训党员;②订阅开展党员教育的报 刊、资料、音像制品和设备;③表彰先进党组织和优秀党员、党务工 作者;④补助困难党员;⑤补助遭受严重灾害的党员和受灾受损的党 员教育设施。‎ 八、推进台账资料标准化 前面七项工作都做得很好、很到位，怎么看得出、体现出来呢? 下面我就讲讲有关台账的问题。“踏石留印，铸铁有痕"，怎样留 下痕迹呢？台账资料是党支部开展活动、召开会议、交流情况的真实 记录，虽不是市委组织部规定的七项标准之内，但规范台账资料对 促进党建效果有着非常重要的意义。‎ ‎（一）相关标准 1. 党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定， 结合单位（部门）实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、 工作制度和相关档案资料。‎ 职责类资料包括：①党支部工作职责;②支部书记工作职责;③ 支部委员会各支委工作职责。‎ 制度类资料包括：①党支部党员学习教育制度;②党支部“三会 一课”制度;③党支部民主监督制度;④党支部民主生活会制度;⑤党 支部民主评议党员制度;⑥党支部党风廉政建设制度;⑦党支部党员 ‎ 责任制度;⑧党支部党费收缴制度;⑨党支部党员联系群众制度;⑩党 支部党员活动室管理制度。‎ 1. 党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。 党员异动信息及时报告。预备党员和入党积极分子调动，入党材料 及时移交调入党支部。‎ 2. 各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料 和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。‎ 3. 各种工作记录（包括“三会一课"记录、民主生活会记录、党 支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登 记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等）内容要完整、记 录格式要符合有关要求，每年归档。‎ 4. 党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计 划和工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、 党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的 专项材料、图片等齐全完整。‎ ‎（二） 存在问题 支部会议记录本记录不规范，行政会议与党务工作混淆、一锅 煮现象，资料保存不齐全、格式不统一，记录的内容不详细，开一 个会没有安排、部署，对谁发言，没有形成一个决议，会后没有签 名等。‎ ‎（三） 注意事项 各党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定， 结合单位（部门）实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制 度、工作制度和相关档案资料。‎ 本节课就辅导这些，党支部建设标准化涉及的内容多、系统性 强，大家以后如有不清楚的地方，可以查阅省委组织部编印的党支 部建设标准化工作手册，通过精研细读，融合贯通，以便更好的服 务于基层党建，全面提升党建工作水平。‎ 党课：不忘初心，方的始终 ‎01‎ 共产党员的特殊 ‎20世纪30年代，我党采纳刘伯承同志的建议，将红军“司令” 称呼改为“司令员”，寓意革命队伍中只有分工不同、职责之别， 无高低贵贱之分，每个人都是普通一员。1974年3月，开国上将许 世友参加党小组会，面对“请首长指示”时,他表示“党内一律平等" 。在党内，党员之间都是一律平等的普通一员。习近平同志在参加 中办机关党委直属党支部组织生活会时说：“参加支部生活会，我 们都是平等的、普通的一员，这也是作为共产党员应尽的义务。" 平等，是党内民主的内在要求;普通，是不忘初心的党员本色。这种 鲜明的政治本色决定共产党员必须坚守精神高地，强化政治担当，‎ ‎ 不能脱离群众也不能搞特殊。斯大林在《悼列宁》里写道：共产党 员是特殊材料制成的。共产党员不能搞特殊，但共产党员有其特殊 性。共产党员的特殊在于不搞特殊。《关于新形势下党内政治生活 的若干准则》中指出：党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织 和特殊党员。然而，现实中有些党员却搞起了特殊。有的自视位高 权重，不寻求与群众打成一片，只追求高人一等；有的会上讲反腐， 私下收贿赂，以权谋私，假公济私;有的把党龄长当作党性强，把职 务高当作觉悟高，不参加党的组织生活，或不以普通一员的身份参 加党的组织生活，游离于组织之外，凌驾于组织之上。刘少奇曾说， 国家困难，我们不能搞特殊，就是国家昌盛了，共产党员也不能搞 特殊。搞一次特殊就降低一分威信，丢失一片人心，丧失一分党性， 有损党员身份，玷污党的形象，甚至侵蚀党的肌体。共产党员的特 殊在于不怕吃苦。彭德怀说，我彭德怀参加共产党，不是来搞特殊 的。党给我唯一的“特权"就是带头吃苦。吃苦在前，意味着坚守 和奉献，责任和担当。敢于吃苦、甘于吃苦是共产党人的特殊标配， 也是共产党人的特殊形象照。这种以党员的带头吃苦换取群众的生 活之甜的“特殊"，弥漫着党性的味道。共产党员的特殊在于“享 受待遇战争年代，某连队党支部有个土规定：凡是冲锋陷阵的 突击任务，优先安排给共产党员。在一次6天6夜激战后，连长分 配食品：重伤员每人一个罐头，轻伤员两人一个，共产党员三人一 个。所有负重伤的党员坚持要三人分一个罐头，理由是：应该享受 共产党员的特殊待遇。这种身先士卒、用大无畏的牺牲精神擦亮党 员的先锋底色的“特殊”，既是荣誉标签，也是终身践行的必修课 题。“特殊待遇”享受得越多，先进性体现得就越强。共产党员是 ‎ 平凡的，平凡在人人都是党组织中的普通一员；共产党员又是特殊的, 体现在平时让人一眼看得出来，关键时刻顶得上去。也可以这样说， 共产党员所追求和享受的唯一 “特殊待遇"，就是群众的好口碑。‎ ‎02‎ 不忘来处常忆初心 ‎1921年，“50多位年轻的共产党人怀着美好的心愿憧憬中国的 未来"，2018年，拥有着8900多万党员的中国共产党越来越充实 丰满，越来越昂扬自信，"带领全国各族人民，在全面建成小康之 路上奋勇前行。"尽管如此，“一切向前走，都不能忘记走过的路； 走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记 为什么出发。”共产党人一生孜孜不倦的追求，都在践行中不断体 悟反思，自我审视，始终做到不忘来处，常忆初心。‎ 不忘“五湖四海”之志，常忆入党誓词 毛泽东同志说过“我们来自五湖四海，为了一个共同的革命目 标，走到一起来了。"回顾党的历史，我们看到党从成立之初就把 为共产主义、社会主义而奋斗确定为自己的纲领，坚定共产主义远 大理想和中国特色社会主义共同理想；我们看到“砍头不要紧，只要 主义真”的夏明翰、烈火焚身归然不动的邱少云、“生的伟大，死 的光荣"的刘胡兰，激励了一代又一代共产党人为了共产主义远大 理想英勇奋斗；我们看到一个靠信仰打天下、得天下的政党，正努力 依靠保持信仰来治天下、平天下；我们看到共产党人那盏不灭的心灯、‎ ‎ 那尾熊熊燃烧的信念之火和复兴路上那稳健驶向远方的东方巨轮。 回顾入党誓词，你一定会想起当初的那种感动、那份召唤、那腔热 情，那只坚定举起的右手和那句掷地有声的"为共产主义事业奋斗 终身"。不知过去了多少年，扪心自问，我们入党为了什么，为党 做了什么，觉悟是否提高，行动是否到位，誓言达成多少，自己又 是否合格？每一名共产党员都应该用心回答与聆听，用手创造与实践， 牢记“入党本身就意味着付出和奉献”，倍加珍惜时间、倍加努力 工作，在重要时期、艰难时刻冲锋在前、挺身而出，真正做到“先 群众之忧而忧，后群众之乐而乐”。‎ 不忘人民群众之恩，常忆鱼水情深 ‎“得众则得国，失众则失国”。我们党之所以能取得一个又一 个胜利，闯过一个又一个难关，关键在于赢得了群众的拥护与支持， 始终同人民群众保持血肉联系。汲取群众智慧。全心全意为人民服 务是共产党人最根本的初心。“紧紧依靠群众"，尊重群众的智慧 和创造是我们一贯的遵循。正如毛泽东同志告诫党员干部要“甘当 小学生，拜群众为师。”我们要把群众当作永远的教科书，“读书" “懂书”；把群众的喜怒哀乐当成自己的喜怒哀乐，“思源"“知源" ;把群众的诉求和评价当作工作的“指示灯"“报警器”，重视而敬 畏。只有懂得群众为何苦、因何乐，才能问教于群众、立业于群众， 及时为群众祛苦谋福祉。做好群众工作。“我们党同人民群众的关 系是“鱼水关系"，鱼离水而难活，党离开群众也就失去了赖以生 存的根基。“树高千尺不忘根"，党员干部任何时候都要不忘饮水 思源，心里时刻装着群众。要顺应群众工作新形势，掌握老百姓 ‎“柴米油盐酱醋茶"的具体问题，帮助解决实际困难；要深入农村一 线排查矛盾纠纷，全力解决群众切身利益问题；要认真落实好党在农 村的各项方针、政策，帮助群众脱贫致富谋发展，让群众真实感受 到“党”就在身边、党员就在他们当中。‎ 不忘自我革新之命，常忆断腕之痛 ‎“治乱存亡，其始若秋毫，察其秋毫则大物不过矣。”党的自 我革新关系人心向背、兴衰存亡。中国共产党之所以伟大，正是在 错误面前敢于挥刀断腕、及时止损、自我革命，具有极强的自我修 复能力。风雨铸就新辉煌。中国共产党从建立到慢慢成熟，不断形 成强大的纠错功能。遵义会议的召开，扭转了左倾错误，救革命于 生死存亡之际；党的十一届三中全会，让社会主义建设重新走上正确 道路；党的十八届三中全会提出全面深化改革，针对人口、资源、环 境、经济发展与社会发展不和谐等问题进行全面战略调整，“成为 了决定当代中国命运的关键一招”。实践充分证明，中国共产党在 制度上、政治上逐渐走向成熟，事业发展不断取得辉煌成就和历史 性进步。打铁必须自身硬。“外疾之害，轻于秋毫，人知避之；内疾 之害，重于泰山，而莫之避"“物必先腐，而后虫生"。党的十八 大以来，从出台“八项规定"到树立“四个意识”，从铁腕惩治腐 败到强化监督执纪问责，从“打虎"“拍蝇”“猎狐''到构建不敢 腐、不能腐、不想腐的机制体制，以及严肃党内政治生活，净化政 治生态，中国共产党人的自我革命精神和自我净化意识，呈现于党 的建设的方方面面，十九大报告中关于“夺取反腐败斗争压倒性胜 ‎ 利"的论述真正让“打铁必须自身硬”成为了全面从严治党的"军 令状"和8900多万党员共同的承诺。‎ 不忘初心，方得始终。共产党员的初心是来时心怀的承诺与信 念，是路上肩负的责任与担当，是“立根原在破岩中"的顽强，是 “任尔东西南北风"的坚韧，是光怪陆离的社会中那颗永远的赤子 之心。‎