2020年最新员工劳动合同范本(标准版)

2020年最新员工劳动合同范本(标准版)

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 员工劳动合同范本 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 ( 以下简称《劳动合同法》 ) 和国家、省市 的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 ( 一) 合同期限 甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限： 2、无固定期限：从 -- 年- 月- 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 -- 年 -- 月-- 日起至 --------- 工作任务完成时止，并以 ------- 为标志。 ( 二) 试用期限 双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限 ( 试用期包括在合同期内 ) ： 1、无试用期。 ( 合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月 ; 合同期限在一年以上不满三 年的，试用期不得超过二个月 ; 三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六 个月。 以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的， 不得约定试用期。 同一 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ) 二、工作内容和工作地点 ( 一) 乙方的工作内容：制造部。 ( 二) 乙方工作内容确定为 ( 填“是” ) ：() 管理和专业技术类 /( √) 工人类。 ( 三 ) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容， 应协商一致， 按变更本合同办理， 双方 签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 ( 四 ) 乙方工作地点： 公司工厂厂区为主。 ( 五 ) 除临时性工作或者短期学习培训外， 如甲 方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 ( 一) 甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 5 天，每周正常工作不超过 40 小时，并 至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至 少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以 ( 填“是” ) ： 年() 、半年 () 、季 () 或月 () 为周期的综合计算工时工作制。 ( 二) 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》 第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。 ( 三 ) 甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、 休息、 休假制度， 按规定给予乙 方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工 作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬 ( 一) 乙方正常工作时间的工资标准 (计算加班工资基数 ) ，按下列第 (壹 ) 种形式执行， 并 不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资： xxxxx00 元 / 月(--------- 元 / 周 ); 2、计件工资： ------------(70% 以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方 为成立 ); 3、其他形式： ---------------- 。 ( 二) 乙方试用期工资为 1200 元 / 月( 不得低于第 ( 一) 款约定工资的 80%或单位同一岗位 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 最低档工资，并不得低于本市最低工资标准 ) 。 ( 三 ) 甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 ( 四 ) 工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 ( 五 ) 甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、 物价指数情况， 经过双方协商或者通 过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 ( 六) 甲方给乙方发放工资的时间为： 每月 10 日( 或周 ---) 。如遇节假日或休息日， 应提 前到最近的工作日支付。 五、社会保险 ( 一) 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依 法享受相应的社会保险待遇。 ( 二) 乙方患病或非因工负伤， 甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待 遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 ( 三 ) 乙方患职业病、 因工负伤或者因工死亡的， 甲方应按国家和省市的工伤保险法律法 规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ( 一) 甲方按国家和省、 市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作 业场所， 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应如实告知乙方， 并应切实按 《职业病防治法》 的规定， 保护乙方的健康及其相关权益。 ( 二) 甲方按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品， 并按劳动保护规定每年 ( 年/ 季/ 月) 免费安排乙方进行体检。 ( 三 ) 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 ( 四 ) 如甲方违章指挥、 强令冒险作业危及人身安全的， 乙方有权拒绝， 并可以随时解除 本劳动合同。 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为， 乙方有权要求改正并向有关 部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 ( 一) 符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致， 可以变更劳动合同的 相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 ( 二) 除因乙方不胜任工作， 甲方可以依法适当调整其工作内容外， 变更劳动合同， 双方 应当签订《变更劳动合同协议书》 。 ( 三 ) 《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、 市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、 文件、文书、资料等，均 可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。 一方如果迁址或变更电话， 应当 及时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的， 可以先向甲方提出， 或者向甲方工会反映， 寻求解 决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先 协商解决 ; 协商不成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解， 或者 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、 本合同的条款与国家、 省、市的新颁布的法律、 法规、 规章不符的， 按新的法律、 法规、规章执行。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 十二、双方需要约定的其他事项 1. 乙方试用期内提出离职未提前 3 天、转正后提出离职未提前 30 天的，甲方有权扣除 不足天数之工资。如果造成损失的，另外承担赔偿责任。 ( 根据《劳动合同法》第三十七条 ) 2、乙方未提前 30 天书面形式向甲方提出解除劳动合同， 造成社会保险无法及时停保而 产生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额承担。 ( 根据《劳动合同法》第三十七条 ) 3、乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚假证件， 甲方将予以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。 ( 根据《劳动合同法》第八条 ) 4. 乙方在工作期间， 如严重违反用工单位的劳动纪律和规章制度， 甲方有权解除本合同 且不负违约责任， 不予计发经济补偿金， 造成甲方及用工单位经济损失的， 乙方还须承担因 此而造成的经济赔偿责任， 情况严重甲方保留对乙方法律追究的权利。 ( 根据 《劳动合同法》 第三十九条第二款和第九十条 ) 5. 培训费用的赔偿按照所签订的《 xxxxxx 有限公司职工培训合同》处理。 ( 根据《劳动 合同法》第二十二和九十条 ) 6、假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工资作为计算依据。 ( 根据《劳 动合同法》第三十条和《广东省工资支付条例》第二十条 ) 7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人单位支付的费用外，其他 由社会保险机构承担，甲方不再承担其他的责任。 ( 根据《广东省工伤保险条例》 ) 8、乙方必须遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单位的规章制度对乙方进行 管理。 若个人资料 ( 如婚姻状况 ) 等有变更， 应在三天内向甲方提供有效证件。 乙方确定本合 同通讯地址为劳动关系管理相关文件、 文书的送达地址， 如发生变化， 乙方应书面告知甲方。 ( 根据《劳动合同法》第八条 ) 9、劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原劳动合同约定标准的条件和待遇 的工作岗位，因乙方不服从造成劳动合同不续签的，甲方无须支付乙方补偿金 ( 根据《劳动 合同法》第四十六条第五款 ) 。 10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。 11、乙方试用期间工作表现未能达到甲方要求， 经双方协商同意， 试用期可以延长至第 六个月。 12、员工在 xxxxxx 有限公司工作期间，应服从公司管理及遵守各项规章制度。 本合同 ( 含附件 ) 一式两份 ( 鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份 )，双方签字后， 甲方必须将其中一份交给乙方持有， 均具有同等法律效力。 甲方不把其中一份交给乙方持有 的，视为尚未与乙方签订本劳动合同 ; 发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主 张，并由甲方承担相应的法律责任。 甲方： ( 盖章 ) 乙方： ( 签名 ) 法定代表人 ( 委托代理人 ) ：