2021履行党风廉政建设一岗双责情况汇报3篇

2021履行党风廉政建设一岗双责情况汇报3篇

2021 履行党风廉政建设一岗双责情况汇报 3 篇 2021 履行党风廉政建设一岗双责情况汇报 各位领导、同志们： 根据会议安排，我就 20XX 年以来履行党建工作“一岗双责”情况及党风廉 政建设责任制落实情况报告如下，不妥之处，敬请指正。 一、党建履责情况 (一)围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习 近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素质。 十九大以来，多次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管口工作 实际，把学习贯彻党的十九大精神同工作紧密结合起来。围绕任务做真做实。切 实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单， 明确整改责任人和整改时间,改出实效。 (二)围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥“参谋助 手”作用，创造性地开展工作。 一是抓参谋服务。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、 资料收集等工作，为领导决策提供准确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府 中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作，办理各类案件，督办各类事 项，组织召开分管口各类会议。 二是抓项目推进。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建设，引导 党员干部立根固本、增强党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的 先锋模范作用。针对移民安置局重点项目做到亲自过问、亲自监管。同时，结合 工作实际，带动 2018 年度重点项目建设，推动全县经济社会的全面发展。 三是抓干部管理。组织召开分管口专题会议，传达《关于在干部选拔任用中 落实“三不用三重视”要求的意见》精神，并进行集中学习，切实把“三不用三 重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建设一支强有力的干 部队伍。 (三)围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。 一是深入开展“两学一做”学习教育活动。督促分管部门制定“两学一做” 学习教育 20XX 年度学习计划表，深入开展主题教育活动，引导党员干部始终做 到对党忠诚，对党负责，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习《习近平总书 记系列重要讲话读本》，学习领会习近平总书记关于理想信念、四个全面战略布 局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断的基本内容。增强党性修养、践 行宗旨观念、涵养道德品质，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价 值观，不断提升党员干部的思想道德素质。 三是严格落实组织生活制度。督促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三 会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标《准则》和《条例》，进一步 严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层党组织 凝聚力战斗力。 二、履行党风廉政建设主体责任情况 (一)坚持从严治党，强化落实责任。 一是主动承担党风廉政建设主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建设 专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建设主体责任情况汇报，并安排部 署 2018 年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手 上。 二是坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉 政党课制度，督促分管部门主要负责人认真履行好党风廉政建设责任。带头改进 作风、带头廉洁自律、带头接受监督的基础上，强化责任担当，确保了分管领域 内的党风廉政建设工作不出问题。 三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设要求融入到分管工作中，在全 县政府系统廉政工作会议后，立即与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书， 使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建设和反腐败 工作的健康稳步推进，切实把党风廉政建设责任落到实处。 (二)加强党的纪律，强化廉政教育。 一是督促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手， 督促分管部门深入学习《十九届中纪委二次全会》、《准则》、《条例》、《关于新形 势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守《中 央八项规定》，严格执行《关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》 和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实推进党风廉政建设持续深 化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书，明 确分工。 二是督促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照认真开 展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性 并以一般党员身份参加分管部门召开的组织生活会#次。同时结合分管部门实际 情况，按照县纪委要求组织分管部门分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地# 场次;组织开展党纪党规宣传活动，发放宣传资料，制作宣传展板，悬挂宣传横 幅。 三是始终坚持问题导向，主动了解和掌握分管部门领导干部苗头性、倾向性 问题并进行约谈提醒。按照年度计划和岗位特点，在#月维稳月对各分管部门负 责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话##人次，通过谈心谈话对 领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。 (三)强化正风肃纪，整顿不正之风。 一是抓八项规定，规范从政行为。由于党风廉政建设责任制的落实，分管领 域内没有公车私驾、公车私用问题;没有公款进高级饭店超标准接待情况;没有出 现滥发钱物现象;没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象;没有服务对象反 映机关干部“不作为”问题，分管领域廉政建设做到“零”违规。 二是抓专项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建设摆在突出位置，认真 落实中央八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强作风建设的各项 规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步 转变工作作风。 三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。目前，国土资源局土地整治规划以委托青 海省晨博测绘公司进行规划编制工作，已完成县级初审，现呈报省厅审查;十二 五土地整治项目正在资金审查阶段，已报省厅进行项目竣工验收;移民安置局投 资的 XX 移民安置点对外交通工程;投资的 XX 移民安置点公共服务设施项目;投资 的 XX 移民安置点供水项目。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事， 没有接受现金、有价证券和贵重物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保 扫黑除恶取得成效。 2021 履行党风廉政建设一岗双责情况汇报 本人在局党组的正确领导下，能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义 新思想为指导，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反 腐倡廉战略方针，主动发挥表率作用，自觉履行“一岗双责”。现将本人履行“一 岗双责”情况简要汇报如下: 一、不断加强学习，提高素质 进一步认识到党员干部廉洁从政是党的基本要求，是全面贯彻党的路线方针 政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学 习党的路线、方针、政策，注意研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、 管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出 一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。深入一线，调 查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。 二、严于律己，率先垂范 坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实党员干部个人收 入申报制定，重大事项报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按 照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。坚持公平 正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的集中制原 则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。 三、防微杜渐，执政为民 作为一名党员干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用 平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期 间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭 以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微 知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在 廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德 规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。 四、自身不足及产生的原因 在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁 从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中存在老好人现象，不愿对党风廉政建设 方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作 主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客 观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、 轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有 专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。 在今后的工作中，我将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力，以适 应新形势新任务的需要，努力做到廉洁从政，进一步履行好“一岗双责”，对工 作应尽职责，充分调动城管队员的积极性，使大家能扎实工作，各尽其责，推动 我市城管工作再上新台阶! 2021 履行党风廉政建设一岗双责情况汇报 今年以来，在 XXXXX 的正确领导下，在各科室、监管企业的支持配合下，在 各级领导和同志们的关心帮助下，我紧紧围绕 XXX 总目标，紧贴 XXXX 总体工作 部署，以饱满的工作热情、过硬的工作作风，认真履行“一岗双责”工作职责， 扎实做好各项工作。根据领导班子工作分工，我主要协助党政主要领导分管 XXX、 XXX 科、XX 科。现结合实际工作，将本人履行岗位职责情况，汇报如下： 一、加强政治理论学习 今年以来，我始终坚持把学习摆在各项工作的首位，坚定理想信念，增强四 个意识，真正用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，作 为提高自身理想信念、道德修养、业务能力、管理能力并有效推动工作的重要途 径。认真参加 XXXX 国资委党委中心组学习和支部理论学习。深入学习了《习近 平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党章程》《中国共产党纪 律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若 干准则》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规。认真贯彻落 实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，自觉把思想和行 动统一到党中央对新时代全面从严治党的重大决策部署上来。认真学习 XXXX 精 神，切实履行好管党治党的政治责任，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高的能力。积极参加党风廉政教育方面的教育培训、理论学习、理论测试， 认真观看廉政教育片，通过正反两方面典型案例，进一步夯实廉政思想道德防线。 二、认真履行岗位职责 (一)不断强化国有企业党建工作。将国有企业党风廉政建设工作，作为党建 工作的重点来抓。研究制定了《2020 年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设 工作层层落实到各国有企业。结合国有企业实际不断加强《中国共产党国有企业 基层组织工作条例(试行)》的学习宣传贯彻落实，研究制定了《关于推进 XXX 国 资系统基层党支部标准化规范化建设实施方案》，对国有企业出现管党治党责任 落实不到位、“四风”问题和违纪违法问题突出、腐败问题严重等情形的视为基 层党建工作不标党组织。每季度开展国资系统基层党组织党建工作互学互评互检 工作，组织国有企业党员职工积极参加“XXXXXX”平台学习。根据 XXX 的统一 安排，组织各企业开展“XXXXXX”活动。认真做好春节、五一等重大节日期间 的党风廉政建设工作。 (二)不断规范办公室日常工作。按照基层减负的相关要求，不断规范单位公 文管理，严格控制发文数量。严格执行 XXXX 规定，严格执行财务审批制度，在 重要经费支出时，班子集体研究、集体决定。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传 统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议活动，杜绝公款吃喝、 奢侈浪费的现象发生。 (三)不断加强企业业绩考核工作。研究制定了《XXX 国资委监管企业业绩考 核监督工作方案》，分类设置考核指标，将企业党风廉政建设工作，作为业绩考 核的重要内容。为进一步规范企业经营管理人员经营行为，研究制定了《XXXX 国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，明确违规经营责任追究范围、资产 损失认定标准、责任追究方式等内容。制定了《XXXX 国资委监管企业外部董事 管理办法》，进一步健全公司法人治理结构，规范公司董事会建设，充分发挥外 部董事对公司管理层进行有效控制和监督的作用。 (四)不断做好廉洁自律工作。加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面 严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎独、 慎微”。努力养成良好的思想作风、工作作风、生活作风。时时处处以身作则， 严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则 的话，不办无原则的事。始终服从领导安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。从 小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁艰 苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严 格遵守廉洁自律的各项规定。同时，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间， 经常有针对性地做好对分管科室党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展 谈心谈话，经常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况。 三、存在的问题 (一)政策理论学习不够深入。对党风廉政建设各项党内法规政策学习不够主 动，理论钻研不够深入，系统性不够强。虽然能够认真参加委党委中心组组织的 党内法规相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来主动学习比较少;在开 展党风廉政建设工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。 学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践的意识不够强，没 能把理论和实践紧密地联系起来。没有认清业务工作和党风廉政建设工作之间的 辩证关系，投入到业务工作的精力比较多，投入到党风廉政建设的工作精力相对 少一些。 (二)监督管理工作不够有力。总认为 XXX 国资委主要是服务于国有企业，行 政审批的事项不多，干部手中的权力小，忽视了对分管科室工作人员反腐倡廉和 职务犯罪方面的教育。对平时联系的企业，对企业生产经营、安全生产、疫情防 控、脱贫攻坚、党建等工作关注得多，对企业党风廉政建设工作监督、督促得少， 检查得少、投入精力少。 (三)统筹党风廉政建设工作不够合理。在部署业务工作的时候，对党风廉政 建设工作部署的不够多，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。 工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作标准不高、要求不严，致使工作不 够深入，工作质量不高。 四、整改措施 (一)进一步提高思想认识。坚持把加强党风廉政建设政策理论学习摆在自身 工作中的重要位置，深入学习掌握自治区、自治州党委关于党风廉政建设工作的 相关要求，加深对政策理论知识的理解认识。 (二)进一步加强风险防控工作。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度， 全面、深入排查分管科室、联系企业工作中存在的廉政风险点、廉政盲点。定期 与分管科室、联系企业负责同志进行谈心谈话，了解掌握思想、工作、生活情况， 坚持多提醒、多沟通、多帮助、多督促，认真做好廉洁自律工作。 (三)进一步深化宣传教育工作。探索对国有企业新任职人员进行廉政教育培 训，开展廉政知识测试工作。通过观看廉政教育宣传片、学习违纪违法案例、参 观廉政教育基地等多种形式，来警示教育国有企业党员干部职工，提高政治素质 和廉洁从业意识，筑牢纪律红线。 以上发言不到之处，请各位领导批评指正。