镇202X年年上半年人民调解工作总结_公务员总结

镇202X年年上半年人民调解工作总结_公务员总结

镇202X年年上半年人民调解工作总结_公务员总结 精品文档，仅供参考 镇202X年年上半年人民调解工作总结_公务员总结 ‎【按人民调解是政法工作的“第一道防线”，是我国创新化解人民内部矛盾总结的科学结晶，被世界誉为“东方之珠…小编为您整理了《镇2020年上半年人民调解工作总结》，给您在日常工作学习中借鉴。 2020年上半年人民调解工作总结 在县委政府的坚强领导和县司法局的业务指导下，我镇人民调解工作始终坚持以科学发展观为统揽，紧紧围绕镇党委政府的中心工作，推进解决影响社会和谐稳定的源头性 根本性 基础性问题，服务民生 服务大局，为促进双沙镇社会管理创新 社会秩序建设 社会风气良好创造良好的法治环境。 一 创新发展 完善工作机制，促进人民调解工作常态化 规范化 制度化。 人民调解是政法工作的“第一道防线”，是我国创新化解人民内部矛盾总结的科学结晶，被世界誉为“东方之珠”。但面对改革的不 断深入，社会矛盾日益尖锐 复杂，这就迫使必须接受挑战，创新机制。据此，我们在巩固消费者权益 交通事故 医疗纠纷人民调解委员会的基础上新设了 劳动争议人民调解委员会，构建了 由179名调解员组成的人民调解组织网络体系。其次是为保障人民调解工作正常 健康 有 序发展，我们与时俱进 认真修正完善了 ‎ ‎《双沙镇2020年人民调解工作实施意见》 《双沙镇综治维稳信访考核办法》 《双沙镇矛盾纠纷调处考核办法》三个规范性文件，一方面宏观指导全镇社会矛盾化解，另一方面进一步调动广大调解干部的热情，主动 及时地调解矛盾纠纷，努力实现“小纠纷不 出村 大纠纷不 出镇 疑难纠纷不 推诿”的人民调解工作总要求。再次是强化督查 奖惩兑硬。人民调解工作涉及人民安危 影响千家万户。我们据此将人民调解工作分项细化 计分考核，并纳入社会管理创新工作年度目标管理责任体系，与各村(社区) 各单位签订责任书，年终由党委政府检查考核，实行奖惩兑硬。 二 建章立制 保障人民调解工作体系有 序 高效 健康运行。 (一)继续坚持每月矛盾纠纷排查分析联席会 部门定点专人包案 领导定期接访 案件限期办结 调处考核奖惩 档案管理等工作制度，促进“大调解”工作网络管理体系健康 稳定 有 序运转，切实有 效解决社会矛盾纠纷化解，有 效提升人民群众的满意度 幸福感。 (二)镇 村 组三级调解网络组织严格落实“六统一”和“三三制”工作制度，切实做到了 “哪里有 群众，那里就有 调解人组织的;哪里有 矛盾，那里就有 调解员”，从而有 效化解了 各类矛盾纠纷，优化完善了 矛盾纠纷源头防范化解长效工作机制。 ‎ ‎ 三 突出重点 求真务实，认真开展纠纷排查 调处。 (一)在全国两代会和春节 “五一”等重大节日期间，全镇政法部门和镇村组调解组织大力开展矛盾纠纷排查调解工作，充分发挥“大调解”工作网络平台，整合一切积极力量，减小和消除一切不 稳定因素，竭尽全力营造平安 和谐 稳定的社会良好氛围。 (二)认真贯彻落实《人民调解法》规定，积极指导 支持和保障居民委员会 村民委员会等基层组织开展人民调解工作,尤其是对于重大 疑难 复杂的社会热点纠纷，及时与各村(社区)干部沟通交流，跟踪纠纷动态，随时介入指导纠纷。同时，结合实际 因地制宜，在农村院落和村民相对聚集区，由村民选任院(坝)长 中心户户长 作为村(社区)人民调解委员会的前沿工作窗口，及时 有 效 便民化解矛盾纠纷。 (三)在春耕农忙季节，针对“五争”(争水 争电 争农具 争田边地角 争晒场)易发期，我们对易发地段 易发时段 易发人群等因素，分析排查研究，做到心中有 数 家底明白，并制定纠纷应对预案，强化防范措施，重点防范 落实到人，竭尽全力把纠纷化解于基层 解决于萌芽。 ‎ ‎ 截止至今年6月底，全镇共排查纠纷34件，发生纠纷56件，调解56件，调解成功51件，防止民间纠纷引起自杀1件1人，防止民间纠纷转化成刑事案件1件3人，无群众性械斗事件。‎