2020护理组长述职报告3篇

2020护理组长述职报告3篇

2020 护理组长述职报告 3 篇 【篇一】护理组长述职报告 时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做 的工作，心中有很多感慨；现将 20xx 年以来各项工作汇报如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作 尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度， 保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护 沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个 温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和 谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理 专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的 12 名护士，仅有一名是中西医 结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基 础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明 显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这 个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查 房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统 的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一 些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下 来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不 仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。 此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终 于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固 然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这 个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在 护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利 用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜 移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我 用人文知识改变护士—护士有效管理自己—护理工作质量提高”的良性链条。近 几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目 标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没 有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢 得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节，提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头 宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不 全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。 为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细 内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到 很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标 本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病 人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结，提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学 习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于 20xx 年 5 月参加了 心理咨询师考试，望在 8 月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省径 杂志上发表学术论文 3 篇，在我院院刊上发表诗歌 1 篇，散文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是， 面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的 重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于 严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的 护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方 面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 【篇二】护理组长述职报告 尊敬的各位领导和同事： 大家下午好，我叫 XXX，中共党员，现系 XXX 科护士，在 XXXX 任职的这 3 年里，在院领导、科室主任和护士长的正确领导下，本着“以病人为中心”的护 理服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，积极主动地学 习护士专业知识，能够完成护理部、护士长交办的各项工作任务。自觉遵守医院 各项规章制度，3 年来无事假、病举。作为新时代的护士，我努力顺应时代要求， 与时俱进，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习，不断提高自己业务 水平，为更好地服务病人打下坚实的基础。现将 3 年期间的任职情况从思想政治、 履职尽责、缺点不足、未来打算等四个方面向各位领导汇报如下： 一思想政治方面 作为党员的我，深深的认识到，思想是行动的先导，也是工作质量的保证， 只有扎实的思想作为基础，才能做好护理工作，保证工作的质量。为保证有扎实 的思想理论基础，我积极学习上级党组织的文件精神，认真贯彻党的基本路线方 针政策，在思想上主动与党中央、xx 保持高度一致，并通过报纸、杂志、书籍 等多种渠道，丰富政治理论。尤其在今年以“讲政治、顾大局、守纪律”为主题 的教育中。我积极参加主题教育各项活动，认真查找自己存在的不足与问题，剖 析思想根源，明确努力方向，开展批评与自我批评，杜绝了庸俗之风、奢侈之风、 虚假之风、浮躁之风的存在，进一步树立了正确的人生观和价值观，使自己能够 以更加饱满的热情做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。 二履职尽责方面 只有爱岗才能敬业，只有爱一行才能专一行，我热爱护理工作，强烈的事业 心和责任感，使我积极主动的学习护理专业知识，端正工作态度，在实际工作中， 能严格遵守医院各项规章制度，严格要求自己，遵守护士职业道德，树立全心全 意为伤病员服务的思想，文明用语，杜绝态度生、硬、差，以优质护理服务标准 来要求自己，精心护理每一位患者，使患者在住院期间限度的解除痛苦，及时解 决生活所需，为患者提供更人性化的服务。 作为科室护理骨干，在不断提高自身业务素质能力同时，充分发挥个人优点， 在工作与生活中，关心帮助新同志，发挥传帮带作用，言传身教，互相学习，团 结协作，共同进取。工作任务重的情况下，加班加点，任劳任怨，高标准高质量 完成各项任务，做到让病人放心，让领导放心。 通过自己的努力，在任职这 3 年里，2 次评为优秀带教老师，2 次被评为优 秀护士，3 次嘉奖，于 20xx 年参加全军非现役护理骨干培训，20xx 年 7 月参加 中国医师协会组织的第 4 期纤维导管镜培训，今年又有幸参加我院的应急分队训 练，平时注重总结工作中的各项心得，认真撰写文章，在任职这 3 年里在国家核 心期刊发表论文共计 5 篇，均为第一作者。 三缺点不足 在肯定成绩的同时，我认真查找自身存在的不足，主要有以下几点： 1、在学习上，感觉要学的东西太多，时有浮躁情绪，加之工作事务繁忙， 真正静下心学习情况比较少。 2、虽然善于总结些小经验，写些小文章，但真正高质量的文章还很少，专 业性的论文写作功底还不够扎实。 3、虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是工作的主动性和预见性方面 还有待加强。 四未来打算 针对以上存在的不足，在以后的工作主要从以下几个方面努力： 1.一如既往的抓好政治理论学习，始终保持政治上纯洁性、坚定性。 2.注重加强专业技术理论学习与写作能力的提高，切实写出有较高质量的文 章。 3.进一步增强主人翁思想，把医院当家来建，把患者当亲人来待，把信誉当 生命来看，掌握工作的规律与方法，努力提高工作中预见性。 3 年非现役护士任职的护理工作经历，使我有些工作经验与小小的成就，但 距离领导的标准还有差距，我相信通过自身的努力会缩小差距，达到标准。在今 后工作中，我将加倍努力，在院领导和科室主任、护士长的带领下争取干出更大、 更优秀的成绩，积极为护理事业做出自己应有的贡献。 以上是我 3 年期间的任职汇报，古人云“以人为镜，可以明得失”通过总结， 我深感自己和各位其他同事的差距，这也更加激励了我今后要迎难而上，加倍努 力，争取更大进步。不足之处，请各位领导批评指正。 【篇三】护理组长述职报告 20xx 年根据护理部、内科工作计划，结合本科实际情况，制定内科护理工 作计划，在主管院长、护理部及大科护长的领导下，各项工作能按计划完成，现 总结如下： 一、消毒供应室验收工作： 对照自治区医疗机构消毒供应室验收标准及评分标准，在主管院长、护理部、 大科及院感科的领导下，反复自查自纠，不断完善工作制度、优化工作流程及质 量标准，科内进行各级人员应知应会培训考核，顺利的通过了自治区消毒供应室 的评审验收，为医院创“三甲”奠定了良好的基础。 二、创三甲工作： 根据创甲办及护理部的指示，严格按照《医院消毒供应中心管理规范》的三 个标准、国家中医院管理局《三级中医院分级管理标准》的要求，结合《医院管 理年活动评价标准》，通过自查自纠，不断的整改，不断的完善，做好消毒供应 中心的内涵建设，进一步加强科室人员应知应会知识培训及完善相关台账资料的 整理。同时及时检查督促各区域重点工作环节、工作流程的规范执行，为创三甲 迎检做好充分的准备，顺利通过自治区卫生厅检查组的三甲评审。对三甲检查中 专家提出的意见及建议虚心听取，并及时组织讨论，逐步落实整改。 三、开展 20xx 年“优质护理服务示范工程”活动： 积极配合医院开展 20xx 年“优质护理服务示范工程”活动，强调“说话和 着说，服务着做”，深入科室实行下收下送，满足临床需要，并了解供应物品的 使用情况，发现问题，及时解决，不断提高服务水平，各种医疗用品的分类清洗、 消毒、包装、灭菌都有严格的质控标准，由护士长及质检员在工作中随时随机检 查，确保医疗用品消毒灭菌效果。无菌物品合格率达 100%，器械清洗质量达 98%。 四、质控工作： 根据护理部、大科系统以及供应室质控计划开展科内质控工作，一级质控人 员每月进行质控检查 2 次;二级质控每月检查一次;三级质控每月检查一次。对存 在的问题做到有原因分析，有整改措施、有反馈、有复查。根据科室质控情况完 成科室的质控总结。 五、培训情况： 根据护理部、大科的培训计划结合科室的情况制定每月培训计划并组织实施， 包括“三基”“三严”培训、中医知识与中医技能培训计划、供应室人员专科知 识培训及应知应会培训，新入科护士培训等。1 月完成全院业务小坎课一次。 科内每月对工作人员进行院内感染知识学习，提高工作人员的消毒隔离意识， 严格各项技术操作规程，防止因人为因素造成的院内感染流行。 六、教学情况： 完成实习护士的带教总结，根据护理部的教学计划，制定 20xx 年实习生教 学计划。明确带教内容，组织实施。 七、新业务、新技术： 上半年开展新业务两项，分别为全自动清洗消毒器和凯斯普低温生物培养箱， 根据生产厂家的指导，分别制定操作规程、流程，并组织科室人员培训。 下半年继续在主管院长、护理部、院感科及大科的领导下开展工作，针对科 室的不足，加以改进整改并逐步落实。