202___年学习《有关改进推动高质量发展政绩考核通知》心得体会四

202___年学习《有关改进推动高质量发展政绩考核通知》心得体会四

202___年学习《有关改进推动高质量发展政绩考核通知》 心得体会四 精品文档，仅供参考 202___年学习《有关改进推动高质量发展政绩考核通 知》心得体会四 《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》 学习 体会 近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发 展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各 单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际 认真抓好贯彻落实。 《通知》指出，要精准设置关键性、引领性指标，实行 分级分类考核。在以往的考核中，虽然都有侧重点，却总是 有“上面要求、下面应该”的统一标准，造成考核中存在上 下一般粗现象，对班子和领导干部个人在抓重点、解难点、 创新发展等工作特色亮点没有单独体现能力和政绩表现，造 成有“政绩”一起享、有责任个人担的现象，没能更好地运 用“高质量发展政绩”这样的考核标准去展现抓重点破难题、 补短板锻长板的能力体现。此次《通知》的印发，将运用分 类考核找准各自的特色亮点，更全面地进行“推动高质量发 展”政绩考核。 综合运用，促进担当作为，答好“发展”卷。党政班子 和领导干部之间，有的有冲劲、有发展宏图，有的人沉稳持 重，无论如何都是以推进经济社会高质量发展为目标扎实开 展工作的，但难免也有“我反正要退休”“我再干也不可能 更上一层楼”“干得多责任越多”等“思想弱化”的干部， 也有“考核优秀与称职也是同等待遇，我不争也不退图个和 谐稳定”的不作为，此次通知的印发，通过从强化组织部门 主责主业到与部门联合考核，整合考核力量，全方位地对党 政班子和领导干部进行实绩表现的综合评定，将问责问效与 奖励表彰切实运用到考核结果中，以促进领导班子和领导干 部担当作为。 《通知》，对以政绩考核推动高质量发展提出了明确的 要求，并作出了安排部署。以“好政绩”、“群众意”、“发展 好”进一步激励了青年党员干部干事创业的激情。 民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。要把以 人民为中心的发展思想贯穿推动高质量发展的政绩考核始 终，推动领导干部用心用情用力解决群众关切的实际问题， 不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。干部业绩在 实践，干部声名在民间。考核领导干部政绩要多到现场看、 多见具体事、多听群众说，深入了解群众的真实评价，注重 体察群众的主观感受，把群众的“好差评”作为干部的“正 衣镜”、政绩的“度量衡”，引导领导干部始终坚持人民至上 理念，时刻把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，努力以造 福人民的政绩赢得群众的点赞。 考核贵在精准，也难在精准。要进一步优化考核内容， 改进考核方式。对照新发展理念，精准设置关键性、引领性 指标，实行分级分类考核，引导各地各级抓重点破难题、补 短板锻长板。要坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合， 用好年度考核、任期考核、平时考核、专项考核等方式，综 合运用巡视督查、大数据、分析研判等多种方法，考准考实 领导干部工作实绩，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别 出来。要把政绩考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理 监督等更加紧密地结合起来，以奖惩分明、奖优罚劣激励干 部担当作为、推动发展。 XX 工作是党和政府的重要工作，如何做好一个合格的 XX 工作者，正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，用自 己饱满的政治热情，周到细致的服务，扎实的工作作风，做 好新时期的 XX 工作，是我们中心每位员工都应该考虑的问 题。XX 工作者应该干一行、爱一行、干好一行、干出特色， 以只争朝夕的精神开拓奋进。同时面对市场经济大潮的袭击， 面对金钱名利物欲的诱惑，面对不同单位的差异，要保持进 取心与正常心的统一，既要胸怀理想、锐意进取，有要正确 对待个人名利，坚持以事业为重，以老年人为重，努力做到 不为名所缚，不为物所累，不为失所悲，不为利所驱，不为 钱所惑，做一个上不愧党、下不愧民的 XX 工作者。