员工入职培训心得体会

员工入职培训心得体会

人的一生就像是一辆行驶的公车，会到达许许多多的站 点，每一个站点都意味着一个新的征程。怀揣着自己美好的 梦想和从零开始的心态，我加入了正大集团这样一个充满生 机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样一 个全新的开始中，迎来了为期一周的新员工入职培训。秉承 企业认同、角色转变、掌握技能、熟悉制度和团队精神五大 培训目标，这次培训的内容主要有军训、拓展训练、正大集 团各事业介绍、产品及业务培训、管理制度培训等等，使我 们充分了解和认同正大集团企业文化，初步适应正大人这一 角色。我将自己的培训心得分为以下两个部分： 第一部分 学习使我快乐 经过几天的培训，使我在最短的时间内了解到本公司的 发展历程与企业文化、企业现状和企业规划，以及一些我以 前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益匪浅， 深有体会。 一、正大集团历史路程与发展板块，企业文化 在培训的第一课，崔扬总监带我们观看了正大集团的宣 传片，仿佛带领我们重走过集团这 97 年风雨，见证从一家小 小的种子店，发展到如今涵盖农牧食品、商品零售、房地产、 金融、传媒等多个行业的逐步发展壮大的过程。在这堂课上， 我们了解集团“做世界的厨房，人类能源的供应者”的愿景 和六大核心价值观。感叹着集团逐渐的壮大，也体会了其中 的艰辛，这也使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我 们更加努力去创造集团辉煌的明天。 二、中东南十省区事业介绍、战略发展规划和食品安全 王孟军总监为我们介绍了我们所在的中东南十省区现在 的基本情况，使我们从宏观上了解大区的各项事业，为以后 联系工作，提高工作效率做好铺垫。接着，李国强总监为我 们介绍了中东南十省区的发展规划。事业的发展，需要人才 的支持，企业的快速发展，为员工提供更多的发展平台。这 就要求我们要紧随集团的脚步，明确自己的发展方向。陈克 贝总监还详细地为我们介绍了全产业食品安全体系。随着经 济的发展，我们的需求也从“吃得饱”、“吃得好”向“吃得 营养、吃得健康”转变。从顶层设计，打造安全食品全产业 链是正大的使命和责任。 三、饲料、水产与电商营销多方向发展 李松资深总裁带我们了解了新时代饲料企业运营管理新 思路。新时代，面对生产减速、结构优化、质量升级、布局 调整和产业整合的机遇与挑战，我们必须转变服务方向和模 式、提升品质、提升提升饲料加工水平，打造“严格依法生 产、保证饲料安全、人机安全、环境友好”的正大饲料生产 管理策略。中国是全球最大的水产品生产国，孙志强总监通 过分析当前水产行业的面临的问题，给我们介绍了正大集团 水产全产业链模式，让我们每个正大人都意识到全产业链是 适应循环性、集成性、高效性、多功能性和可持续性趋势的 最佳发展模式。马骏总监从电商的发展历程讲起，分析电商 个性化、社交化、场景化、国际化的未来趋势，从而引出电 商已成为当今社会发展的主流，线上线下打通是必然趋势， 我们正大必须重视和拥抱电商营销模式。 四、职场礼仪和有效沟通 “第一印象”很重要，这是许多人都公认的。如何做一 个让别人觉得舒服的人，这是我们应该思考的问题。王孟军 总监从职业形象和职业行为等多角度为我们介绍了职场礼 仪，给初入职场的我们上了生动的一课。卡耐基说过：“一个 人的成功 15%靠专业知识，85%靠人际沟通”。所以在培训的最 后一天，宋小兵总裁从沟通的目的和问题、沟通的方向和角 度等方面给我们讲述了如何进行有效沟通。从中我明白了态 度是沟通的一种有效砝码，与上级沟通要带着答案提出问题， 与下级沟通要多了解，没有了解就没有发言权，与同级沟通 要主动、谦让、体谅、协作以实现双赢。在沟通中要与听众 融为一体，不打断对方讲话。 第二部分 感悟让我成长 这次入职培训，从培训的规模和效果就能够看出公司对 培训是十分重视的，让我们在培训中感受到了公司对员工的 态度和良苦用心，有机会参加这次入职培训真的非常感谢和 珍惜。总结这几天的学习和生活，感动很多、感悟很多，感 想也很多。作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟 和大家共勉： 一、我们不能够改变环境，但能够改变自己。 就像王广权副董事长在开班仪式上讲的那样，“环境重 要，但个人努力更重要”。在培训的这几天，也使我明白了学 历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天，唯一的办法 就是加入到这个竞争行列，适应环境、适应社会。从学生到 社会人，我们要经历巨大的角色转变，也将会面临来自工作 和生活新的压力。现在的我们就像一张张白纸，青春的激情 在渲染着色彩，我们要尽尽快地发挥自己的特长，尽快进入 角色的转变，勇于应对新的挑战，加强自身的修养，历练自 己的言行，更好的提升自己，努力为将来的发展打造更为广 阔的空间。命运让我们相聚正大，也许一路的风风雨雨，当 我们回首自己走过的路，追求真理的一点一滴，不至于追悔 莫及，一片空白。 二、没有完美的个人，只有完美的团队。 能够进入正大的员工，都是在校比较优秀的学生，都具 有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将 我们的活力和知识转化为企业强大的发展动力，是我们最应 该思考的问题。个人再强大，能力都有限，只有融入到团队 来，力量才是无穷的。最让我感慨的是拓展训练的“毕业墙”。 我们互相帮助，不断鼓舞，最终 400 多人用了 20 多分钟踩着 “人梯”顺利完成任务。在一个共同的目标下，我们已经成 为了一个不可分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的做出 自我牺牲，充分体现了“成就大我、牺牲小我”的精神，这 也与我们集团的三利原则有机融合。成功的那一刻，我们欢 呼喜悦，大家一心一意的为同一个目标而努力奋斗，哪怕卑 微渺小，也值得我们骄傲。团队成员间还要学会接受对方， 我们每个人的成长环境不同，对待事物的处理方式难免会存 在差异，我们能做的就是用发展的眼光看待人和事，要将大 家所有人的潜能都激发出来，因为每个人的一点点进步对整 个团队来说都是巨大的飞跃。 三、生命需要爱与感恩。 感恩是不分你我，不分任何事物的。任何帮助过我们的 人、给我们希望的人都应该拥有感恩的心。感恩父母，感谢 他们给了我生命;感恩朋友，感谢他们对我的关心和帮助;感 恩公司、感恩社会……感恩之心就是对这些事物的责任心。 对于现在的我来说，我想感恩正大这个平台，能够给我这样 一个就业机会，因为工作不仅可以让我们拥有好的生活，而 且还给我们提供了一个施展自己才华的舞台。因此，对企业 我们也应当怀揣一颗感恩的心，当我们以一颗感恩的心对待 我们的工作时，我们就不再产生抱怨。相信在未来的日子里， 我一定会更加努力工作，不辜负每一个爱我的和我爱的人， 不辜负父母的养育之恩，不辜负公司的栽培之恩。 四、敢于有梦 勇于追梦 勤于圆梦。 时间是无声的，不会因为我们哪一个人而停下流逝的脚 步。自己的时间该如何利用，今后的人生该如何规划，这是 我们每个人都应该思考的问题。俗话说，“人无志，不成事”。 确定自己的人生目标，没有目标就好比一条船在茫茫大海上 漂泊，没有航线也没有目的地。我们要学会总结和规划自己 的人生，将工作、学习和生活进行一个细节规划，只有确定 目标，才能够勇于前进。奋斗是对青春最好的礼赞，我们要 把目标定在看得见摸不着的地方，不怕失败、勇敢去做。就 像宋总裁在培训时提到的那样，人常说成功不简单，其实， 只要稍微做得比别人好一点，稍微主动一点，你就是上司的 得力助手、扶持的对象。 翟永明的《画中人》中有这样一句话，“一笔唐，一笔宋， 一笔元明清，一笔下去三千年”。天地虽老，我还年轻!我坚 信，我们一定能够战胜自己、团结他人、怀有一颗感恩的心 去实现自己的人生价值。愿我们经历风雨，收获成长;愿我们 心怀感恩，携爱同行;愿我们秣马厉兵，勇于担当;愿我们心 中有梦，灿烂绽放;愿我们不忘初心，砥砺前行;愿我们不负 所望，美好如愿!