电信分公司女工工作上半年工作总结

电信分公司女工工作上半年工作总结

电信分公司女工工作上半年工作总结 电信分公司女工工作上半年工作总结 20 ××年，是 ** 电信实施“龙头战略”、实现企业新一轮的稳 健快速发展的一年。上半年，女工工作站在省会公司的角度，在省电 信工会和本公司党委、 工会的正确领导下， 全面落实全省电信女工工 作会议精神，以企业发展为中心， 以提高女员工素质和发挥女员工作 用为主线，以维护女员工权益为重点， 以加强女员工组织建设为保障， 紧紧围绕生产经营开展女工工作，取得了一定实效。 一是增强了女工干部力量，年初我们抓住干部调整和工会换届 选举的机会，重新选举产生了女职工工作委员会成员， 全部为大专以 上学历，分别前端、后端和管控等部门，其中 6xxxx 的女工委员为基 层单位一把手或 ___，极大地充实了女工工作力量； 同时我们利用女 工业余学校、培训中心、企业网、宣传栏等学习平台，对女工干部进 行有关维护女工合法权益等方面的法律法规的学习培训， 提高了女工 干部的素质和法律意识，切实达到了学以兴德，学以增智，学以致用， 使她们在工作中能大胆依法维护女工利益； 二是我们“把创学习型班 组、做知识型员工”和提升女工素质相结合，引导全体女工树立与创 建学习型组织相适应的新理念， 即终身学习的观念和工作学习化、 学 习工作化的观念， 使学习成为女职工发展需求的自觉行动； 全体女工 以做学习型女工为目标，积极拓展弘扬“自尊、自信、自立、自强” 精神，主动树立自主意识和发展意识，在本职岗位上，学理论、学文 化、学科学、学技能，营造了浓浓的“岗位成才、素质达标”的工作 氛围，在公司开展的创“学习型企业”工作中，首批试点的客户服务 中心、网络维护中心、增值业务部等 xxxx 单位的女工参与率达到 10xxxx；营业服务部组织 20xxxx营业前台女工于 7月底开展了打字、 点钞和业务知识等专项内容的技术比武和岗位练功活动。 只有把女工工作与企业的生产紧密联系起来，女职工工作才有 根，在企业发展中才能发挥女职工才干，才能体现女职工的价值，女 职工工作也才能从根本上融入企业。因此，今年一季度“奋进杯”劳 动竞赛伊始，我们根据公司劳动竞赛委员会的要求， 结合省总工会第 五轮“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛的主题，从 xx 年 12月 21日 至 20××年 3月 3日，在全体女工中开展了“芙蓉花开漫星城”女 职工业务拓展活动； 活动由工会主席向云成亲自挂帅， 全体女职工历 经了“花香长电——每周一花评选” 、“花漫星城——亲情诚信服务” 、 “名花欣赏——交流”、“百花争艳——‘三八’总结表彰”四大主 题活动，”形成了“劳动竞赛遍地开花”的喜人局面，充分展示了她 们在企业发展的关键时期主动参与、 善于竞争的精神风貌； 特别是在 “花漫星城——亲情诚信服务”活动中，广大女职工主动走上街头、 走入社区、走近市民，积极开展电信业务宣传受理，为企业取得了良 好的宣传、发展效应；此活动得到了公司党委的高度重视，总经理舒 石、副总经理欧阳慧亲赴活动现场， 感谢女工为实现全年业务发展开 门红做出的贡献。此外，我们还创新“三八”活动内容，组织开展了 “三八”短信编、发大赛，组织全体男员工在“三八”节期间，对自 己的妻子开展“献心显真情”行动，真心感谢她们在家庭与事业上对 自己的关心和支持；在双创活动中，基层单位积极制定创建计划，结 合本职工作开展创建工作； 涉外女工评星级服务员面达到了 8xxxx 以 上。 上半年，我们以调动女职工的积极性和创造性、为企业竭诚奉 献为出发点，从关心爱护女职工的身心健康和特殊利益入手， 认真抓 好女职工的劳动保护工作。结合企业实际，完善了《女职工劳动保护 规定实施细则》，通过集体合同解决女职工劳动保护问题的有关规定， 进一步强化了女职工劳动保护工作的权威性。根据女工的特殊情况， 向公司申请了减免了女工怀孕期间的业务发展指标并得到有效落实； 公司领导十分关注女工的权益保障， 划拨 4xxxx 元多元专项经费， 为 女工发放了卫生用品，做好了一年一度的妇科普查工作，购买了“两 癌”保险等；同时我们还加强了计生国策的 `宣传，在做好独生子女 安康保险工作的同时，及时杜绝了两起计划外超生情况的发生。 我们十分注意典型的培育工作，在开展女工业务拓展活动时， 公司女工部积极与基层女工联络沟通， 发现了许多优秀的女工业务发 展典型，如增值业务部的梁畅、大客户部的吴沉香、浏阳市分公司的 冯细满，在组织她们在“三八””节上进行先进事迹宣讲时，还将她 们的先进事迹进行、升华，在企业网和《 ** 电信报》上同步推出，在 全体女工当中引起了强烈的反响， 并成为了“保先”教育的先进典型； 与此同时，我们根据女工业务拓展活动“每周一花”上榜情况及“亲 情诚信服务”活动组织情况，评选产生了“每周一花”的各项花王和 活动优秀组织单位，并在一季度对 18xxxx 提前半个月完成一季度竞 赛任务积分的女职工、 10xxxx“五好文明家庭”和 12位“芙蓉岗位 明星”进行了表彰奖励，在全公司广大女工当中掀起了一股学先进、 赶先进的热潮。 【电信分公司女工工作上半年工作总结】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板 ,内容仅供参考