民主评议政风行风工作总结（共5篇）

民主评议政风行风工作总结（共5篇）

民主评议政风行风工作总结（共5篇） ‎ 民主评议政风行风工作总结（共5篇） ‎ 民主评议政风行风工作总结（共5篇） ‎ 民主评议政风行风工作总结（共5篇） ‎ 民主评议政风行风工作总结（共5篇） ‎ 民主评议政风行风工作总结（共5篇） ‎ 第1篇：民主评议政风行风总结2018年民主评议政风行风总结 2018年民主评议政风行风总结篇一 按照xx区教育局有关文件精神，针对前阶段我校行风评议中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题，我校将采取有效的措施，认真地进行整改，逐条逐项抓好落实，做到事事有着落、件件有回音。现制定整改方案如下： 一、通过动员和舆论宣传工作，增强整改工作的责任感和紧迫感。 以习系列讲话精神为指导，从着眼学校未来的角度，围绕学校的中心工作，针对学校存在的问题，进一步抓好整改动员和舆论宣传工作，把全校教职员工特别是各处室、各年级干部的思想统一到整改工作上来，从维护学校良好形象的角度认识整改工作的紧迫性;从完善学校管理、提高全校教职工素质的需要，认识整改工作的必要性，从而实现学校行风评议工作的目标。 二、整改的目标和任务： 针对我校行风评议中发现的突出问题，学校决定有针对性地抓好以下几个方面的整改工作： 1、加强教师的业务培训，采取强有力的措施，提高教育教学水平，让学生和家长满意。 2、切实减轻学生课业负担，加强课外辅导; 3、开展多种形式的家校联系活动，提高家校联系的实效性; 4、根据因材施教的原则，创设各类兴趣小组，培养学生能力; 5、采取有效措施加大校园文化建设的力度，为学生创设舒适、安静和现代的学习环境; 6、通过各种途径和方法，引导学生养成良好的学习习惯，形成优良学风; 7、加强师德师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生，形成优良的教风; 8、实行教育收费公示制度，严格执行“收支两条线”的管理规定。 三、各方面收集的问题及整改措施 在自查自纠和座谈会、个别访谈、问卷调查、校风评议测评表等活动中，学校教导处、总务处、办公室、团总支发现了一些问题，学校领导和各部门积极行动，采取有效措施，对大部分问题进行了整改，对少部分群众和家长反映不理解不知情的问题进行了详细的解释和说明，对少部分不能解决的问题也上报学校和领导，请求协助解决。 1、平行班教学质量有待提高; 2、学生课业负担过重; 3、家校联系有待加强 ; 4、多开展课外活动，办兴趣班; 5、希望多开放学校图书室; 6、学校的教风和学风、校风有待提高。映本学期的校风有所松懈)。 有几个家长反( 四、整改措施： 健全教学工作管理机构，规范教学组织管理。严格按规定开齐开足课程,有秩序安排教育教学工作，保证学生每天有一小时的体育活动时间，合理布置课业。 1、严格教学过程检查 抓好课程计划落实,教师要认真备课、上课、布置批发作业、辅导学生和组织课外活动。课堂教学能切实体现新课程理念，引导学生自主、合作、探究学习，全力培养学生的独立思考、创新和实践能力，发展学生的个性特长。特别加强对教研活动的跟踪，向45分钟要质量。 2、切实减轻学生课业负担 学校从制度上规定教师布置作业要尽量减轻学生过重的课业负担，避免布置简单机械性作业。根据因材施教的原则，可分层次给不同学习能力的学生布置不同的作业。严格控制学生作业分量和作业难度，我校学生生源较差，学生素质参差不齐，再加上部分家长对学生的学习不够重视或者工作繁忙，在家无法辅导学生学习，甚至很多家长晚上九点之后才回家。经过学校调查，许多学生一是因为学习基础差，做作业的速度慢，一般学生半个小时能完成的作业，他们往往要一个小时甚至更长时间;另一个方面，很多家长回家晚，学生无人看管时就看电视，等家长回来才开始做作业，造成学校作业多，晚上十一点还做不完的假象。 针对以上现象，学校向教师提出一是要切实遵照执行减轻学生课业负担的要求，同时对学习有困难和家长无时间照管的学生，教师要加强课外辅导。 3、提高家校联系的实效性 我校目前家校联系方式还是很丰富的，每学期一到两次家长会、一次家长委员会、一次家长开放日。除了每学期一次家长会、家长委员会、教学开放日外，建议各班开展多种形式的家校联系，采用下列形式进行沟通：开通不同层次、不同形式的沟通热线，如校长热线、年级组长热线和班主任热线等创设联系平台，汇总家长建议，可以告知班上每位学生本班家委会成员的电话号码，以便保持联系，提高效果。每个学期不同班级召开不同专题座谈会，就某一个专题进行家校沟通，提高家长会的针对性、实效性。每个班级每个学期安排班主任对所有学生进行家访一次。有异常表现的学生，可增加联系次数。每学期定期举行一至两次家长学校活动。 4、开展第二课堂活动，按要求建立各类兴趣小组 目前我校能按上级要求每天下午开展第二课堂活动，积极参加各级各类竞赛活动，每学年举办一次校运会等活动，活动管理规范细致，达到了上级要求。今后我们还将开展更多兴趣小组活动;建立各类体育运动小组，开展体育训练;每学期定期举办艺术活动，每学年举办一次运动会。做到定计划、定时间、定内容、定教师，丰富学生生活，培养他们的特长。各科组积极组织学生参与各级各类竞赛活动。学校尽量创设条件开办兴趣班。 5、定期开放图书室 因为我校图书楼正在筹建中，所以图书室的开放因为场地关系，受到一些影响。目前暂时措施是：建议增加图书数量，安排专职图书管理员，尽快规范图书室的管理工作，尽量做到每周开放一至两次。 6、通过各种途径和方法，引导学生热爱学习，养成良好的学习习惯;帮助学生确立正确的学习目标，树立正确的学习风气。其目标是通过加强对学生的思想政治与品德修养教育，树立学生学习的正气，形成以“勤奋、守纪、尊师、爱校”为主要内容的优良学风。当前着力抓好以下几方面： (1)德育为先。加强社会主义核心价值观教育，积极开展民族精神、理想信念、公民道德、民主法制、心理健康等教育活动。有计划地组织学生参加班、队活动及劳动和社会实践活动，培养学生的社会实践能力。 (2)规范学生行为。加强学生的思想政治教育和道德品质教育，注重养成教育，教育学生自觉遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》、培养学生良好的行为习惯。 (3)坚持全方位育人。建构学校、社会、家庭三位一体的德育网络,认真落实“两课两操两活动”，组织学生开展有益于身心健康的各种文体活动。 (4)抓好礼仪教育。礼仪是学生通向社会的第一张通行证。新生入学生，要认真抓好礼仪教育，开展“习礼仪、讲文明、洁仪容、美形象”活动，要求人人习礼仪，个个有礼貌，提升学生的文明素质，建设文明学校。 (5)抓先进班级竞赛活动。在文明班评比的基础上，不断提升班级管理水平，使班级各项工作走在学校前列。通过先进班级竞赛活动，推动良好校风的形成。 (6)抓好心理健康教育。学校要加大力度，对学生进行生理、心理、生命教育，做好舒心解困工作，积极引导学生健康成长，成为社会有用之才。 2018年民主评议政风行风总结篇二 自民主评议政风行风工作，区交通局党委的和要求，学习文件精神，，周密安排，在各个环节深挖实效，民主评议行风政风工作，了的，了预期。评议工作情况总结： 一、评议工作 1、了民主评议行风政风工作的意义，了责任感。是社会经济的发展，对全体党员干部的工作了新的要求，转变作风，科学发展观，服务发展，才能和社会经济的发展。 2、转变了作风，责任感、力、工作。党支部把主题教育与当前工作有机起来，边学边评边改，立学立行，了作风的转变，事事有回音，件件有着落，密切与的、生活，科学的发展观，以开拓创新的思维来经济社会的发展，工作。 3、班子思想，和力。活动过程中，班子理论学习，领题调研，基层一线，撰写调研和分析检查报告，交心谈心活动，民主生活会举措，自觉的以科学发展观武装头脑、实践、工作，在工程建设、生产管理重大问题上达成了共识，了步调，了合力，班子驾驭、战略决策、改革创新、依法行政的能力。 二、评议措施特点 1、健全组织有保障。党支部此次民主评议行风政风工作，对民主评议行风政风工作的组织，成立了由支部书记肖新春任组长、副局长倪振亚为副组长，股室党员为的民主评议行风政风工作。 2、精心搞动员。在动员大会后，了全体党员参加的民主评议行风政风工作动员会，向全体党员的动员，使大家了民主评议行风政风工作的和方法。 3、制定方案抓。为活动有序，动员会后，在紧密工作的基础上，制定了民主评议行风政风工作方案。 4.征求民意细梳理。交心谈心、座谈会、设立意见箱活动，广集民智，多渠道收集意见和建议，共发放征求意见表30份，收回意见表共28份，征求到对班子的建议12条，意见5条，并归纳梳理。 5、周密严评议。要求，党支部组织了各个层次对分析检查报告中班子对民主评议行风政风工作的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行、班子自身建设的措施有性和可操作性了测评，参加测评50人，满意48人，满意2人，满意率为100%，并对测评情况在参加评议人员范围内以书面了公开通报。 6.整改定措施。班子把制定整改方案整改问题的关键环节，在学习的，对问题，，着眼长远，，组织力量，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议班子分析检查报告的思路和措施为依据，对制约民主评议行风政风工作和需要的体制机制了分析和梳理，制定出可行的整改方案，了” 四、一承诺”。并将整改方案向社会了公开，对整改了公开承诺，自觉和社会监督。 7、力量排疑难。在学习调研和分析检查阶段梳理的问题，党员会议，思想，，对本的工作思路重新审视，用行动整改和。 2018年民主评议政风行风总结篇三 今年来，我台民主评议政风行风工作在旗委、旗政府的正确指导下，认真贯彻落实党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会以及习的系列重要讲话精神，坚持把政风行风工作与各项业务工作相融合，大力加强作风建设和反腐倡廉建设，着力转变工作作风，促进干部队伍素质的全面提高，库伦电视台管理工作有了整体的发展，主要表现在： 一、加强宣传发动，强化组织领导 (一)加强组织领导，制定下发了《库伦电视台开展2018年民主评议政风行风工作实施方案》，强化作风建设，努力解决人民群众密切相关的热点难点问题，推进服务发展，使人民群众对电视台的满意度进一步提高。 (二)加强宣传发动，《实施方案》下发后，我台及时召开全台干部职工民评工作动员大会，深入进行思想发动，明确开展民主评议政风行风活动意义、内容、方法和要求，统一思想，端正态度，有力地推进了我局民主评议政风行风各项活动的开展。 二、严格执行“八项规定”，持续推进作风建设 (一)认真落实《八项规定》。一是简化接待。重新制定《公务接待标准若干规定》，规定但凡公务用餐、住宿，一律按标准接待。二是精简会议。坚持在“严、重”上狠下功夫，切实精简会议。严把关，可不开的会议坚决不开，能合并的会议合并召开。重实效，严肃会议纪律，认真执行开会“不准假不缺席、不准迟到早退、不准接打电话、不准打盹吸烟”的“四不准”规定;参会人员只能提前到场决不允许迟到，对参会不准时的，当场点名批评。三是节俭办文。精简文件，改进文风，规定能够不发文的尽量不发文，所有文件和工作安排通过办公一体化平台发布。 (二)开展队伍作风教育整顿工作。，我台通过开展为期一个季度左右的队伍作风教育整顿工作，狠刹“四风”，全面整治“门难进、脸难看、事难办”、办事效率低下、不作为、慢作为、乱作为等八大问题，切实解决机关作风问题，促进弘扬求真务实、真抓实干的优良作风和履职尽责、严谨细致的工作作风，使广大电视台干部宗旨意识得到明显增强，办事效率、工作质量和服务水平得到明显提高，努力塑造纪律严明、勤政为民、廉洁高效、求真务实的工商形象。通过整治，推进履职由被动转为主动，进一步提升为民服务水平。 (三)推进效能建设。查找薄弱环节，提升服务整体水平。组织全台各部门认真自查电视台在机关效能建设方面存在的薄弱环节，并将自查情况报送旗委宣传部，共查找薄弱环节。在实践中不断提升我台机关效能建设的整体水平。 三、深化反腐倡廉教育，扎实强化队伍建设 (一)强化政治纪律建设。结合党的群众路线教育实践活动的开展，教育党员干部坚定政治立场和方向，增强党性原则，使纪律要求成为每一位干部职工的自律行为。严肃查处违反政治纪律、组织纪律行为，克服组织涣散、纪律松驰现象，确保党员干部在思想上政治上行动上同以的党中央保持高度一致。 (二)落实党风廉政责任制。为将党风廉政建设工作落到实处，我台党组根据旗委、旗政府党风廉政建设责的要求与各股室、部室负责人签署党风廉政建设责任书，明确了各股室、部室机构负责人对本单位的领导、自律、教育、约束、监督、检查和惩处等七项责任内容和责任追究。 (三)加强风险防控机制。对我台安全生产中可能发生的新的廉政风险进行全面分析评估，重新梳理风险点，修订风险防控管理办法，防止职能缺位、错位或不到位。 (四)深化廉政宣传教育。加强廉政宣传引导，大力推进廉政文化建设，宣传廉洁执政理念，培养高尚道德情操，释放廉洁从政正能量。建立完善学习教育制度，将廉洁从政内容纳入我台干部教育工作培训计划中，认真组织全台干部学习党纪国法、廉政法规和从政道德，努力筑牢拒腐防变思想防线。坚持开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部自觉廉洁从政。第2篇：民主评议政风行风总结民主评议政风行风工作总结 自今年9月份以来，我院按照县纪委和卫生主管部门的要求，积极开展民主评议政风行风，认真完成规定动作，努力做好自选动作。全院干部职工在评议中受到深刻的教育，政风行风得到持续改进，医院的管理、质量、安全、服务、绩效等内涵建设得到较全面的提升。现将民主评议政风行风工作总结如下： 一、制定评议方案，严密组织落实到位。 1、领导重视，组织健全。 医院把民主评议作为一项重要工作，摆上重要的议事日程，组建民主评议政风行风工作领导小组及办公室，组成工作专班具体负责行评工作。坚持 “谁主管，谁负责”的原则和“抓业务、必须抓行风”的要求，实行领导干部分级负责及分工包项等办法，努力形成上下联动，纵横结合，齐抓共管的工作格局。各科主任（护士长）亲自抓，负总责，掌握工作主动权，在一线发现问题及时解决，使整个行评工作有条不紊，紧张有序，环环相扣，扎实有效地向前推进。 2、强化责任，严格奖惩。 行业作风直接关系到医院的形象，关系到医院改革与发展，医院决定将行评期间的效益工资作为推进民主评议政风行风工作风险保证金。并明确规定：凡是在这次评议中工作不力，影响医院评议结果的要追究责任，进行通报批评或处罚，科室主要负责人要做检讨，并取消其年终评先资格；各科室要严格推行医德 医风 “ 投诉待岗制度 ” ，凡经核实违反了医德医风规定的医务人员，一律待岗，并视情节给予纪律处分，以维护医院良好的社会形象；对在这次民主评议政风行风活动中行动积极、措施得力、成效突出的科室给予表彰。 3、做好宣传，营造氛围。 为营造良好的评议氛围，促进行业作风建设的不断深入，医院民主评议办公室一是将承诺书、评议的指导思想、评议的九项内容以及医院领导、中层干部、职工的学习心得体会办两期专栏，放在住院大厅，供职工学习、请患者监督；二是在门诊、住院大厅设置投诉意见箱并公开投诉电话，按时开启信箱并做好记录，及时予以处理。三是印发工作简报9期，上报信息7次，在报纸、电视、网站上报道民主评议信息5次；四是印发200份民主评议医院政风行风调查表征求患者、县直单位意见；五是组织观看了湖北卫视公共台制作的《实施双十工程构建和谐社会》专题片，医务人员对党风廉政建设和行业作风建设有了更新的认识。 4、加强沟通，上报信息。 医院活动办公室按时向县卫生局上报相关情况和进展，每一个行评阶段结束后及时向卫生局上交阶段小结和转段请示。对行评工作中存在的问题，及时与县行评办联系，并采取措施解决问题。 二、扎实开展评议，行风建设成效明显。 1、完成规定动作，确保人人参与。 在3个月的民主评议政风行风中，医院完成了“十有”规定 动作，即：结合实际制定了实施方案，成立了领导小组，组建了民主评议办公室，召开了全院动员大会，悬挂了宣传横幅，在网站、电台、电视台公布了承诺内容和民主评议政风行风投诉电话，建立了行评学习专栏、编发了九期行评工作简报，健全了档案资料，有阶段小结和转段请示。每名职工完成了“四有”任务，即“有心得体会、剖析材料、整改报告、学习笔记”。 2、开展三项评议，找准存在问题。 为了进一步查实查准存在的问题，积极推进医院的政风行风工作，医院开展了职工自评、患者评议、社会评价三项评议活动，办公室汇总并在中层以上干部会上通报了评议结果，针对存在的问题，医院建立了整改台帐，通过院内局域网上向全院公示。 3、积极整改不足，评议成效明显。 通过自查自纠和四项评议，医院整理、归纳出3个方面14个问题，制定整改方案，建立整改台帐，落实整改措施，明确责任领导和责任人，使存在的问题得到较全面的整改。 针对医院业务用房严重不足，床位紧张问题，医院一是对现有病区进行调整，儿科从一楼迁至四搂，增加12张床位。二是内科分科，在住院部一楼设内Ⅱ科病区，设床位20张。三是积极推进门诊综合大楼建设。目前，已经做好了融资和场地的清理工作，正在向县政府汇报，力争年内Ⅰ期工程动工。 针对医疗技术水平亟待提高问题，医院一是开展院级、县级、市级三级重点专科建设，力争用2－3年时间，建10个院级、6个县级、3个市级重点专科。目前申报的3个市级重点专科，已 经通过初审，正在准备现场答辩和书面材料；二是利用对口帮扶的机遇，积极引进新业务新技术，提高医疗质量；三是购置高新医疗设备20余件，适应临床工作的需要，加强三基培训，提高专业技能。 针对加快人才队伍建设的提议，医院一是进行人才梯队建设，招聘新的大学毕业生，充实到临床一线；二是医院为每一名医务人员配备医卡通上网学习；三是邀请十堰罗淼健康心里咨询中心专家来院开展心理咨询，为医务人员心理健康体检；四是通过进修、短训、学术交流、科研等途径提升人才整体素质。 针对医德医风建设方面的问题，医院严格落实年度和平时考核办法，发现违纪违规严肃处理，行评期间下发处理通报1期，2名 120司机下岗。 针对管理方面的缺陷，医院一是召开中层以上干部会议，对存在的问题，进行通报；二是加强干部管理知识和人文知识的培训、学习；三是指导科室建设，医院给予政策倾斜，制定重点专科奖励政策。 医院针对查找出来的问题，认真查找原因，扎实抓整改，不走过场，不搞形式，务求实效。对于近期能解决的问题，已经整改落实到位；对于业务用房紧张、专业水平较低、人才梯队建设等暂时不能解决的问题，积极创造条件努力去解决。 在民主评议活动中，县行评办和卫生局民主评议督导组3次到医院督导检查，全院干部职工正确地对待检查和批评建议，及时整改存在的问题。在全市农合信息化管理现场会期间，全院干 部职工以良好的工作态度和精神面貌迎接了参会人员的观摩，在住院患者多，工作量大的情况下，自觉加班加点，以良好的业绩受到患者的好评。 三、建立长效机制，落实医院核心工作。 为了把医院的行风建设、质量、安全、服务、管理推向一个新的发展阶段，医院以此次民主评议为契机，建立长效机制，要求全院干部职工继续发扬优良作风、紧紧抓住核心问题、做好医疗服务工作。 坚持发扬优良作风。坚决、义无反顾地继承、发扬溪医人的优良传统，认真贯彻“以人为本，患者至上，遵纪守法，诚信为民”的理念和“为人民服务”的宗旨。继续高举“科学发展观”的大旗，抓住最好的发展机遇，把好的传统保持下来，把基础性的工作稳固下来，只要全体员工人人都有责任感，医院的工作就一定会做得更好。 紧紧抓住核心问题。安全、质量、服务三个核心是医院永恒不变的课题。医院的安全包括设备、药品、消防、防盗、医疗等方面。好的做法要长期坚持，安全无小事，安全工作要天天讲，时时讲，警钟长鸣。医疗质量考核要按照2010年新的标准落实，任何科室、个人不得找客观原因，要多从主观上找问题，要站在对现在、对未来、对历史负责的高度认真、自觉地做好日常医疗服务工作。 在民主评议政风行风工作中，医院全员参与，树立了良好的社会形象，我们深深的体会到开展民主评议加强行业作风建设是 医院发展的坚实基础和动力之源。为此，我们将在今后的工作中不断地完善措施，挖掘潜力，把良好的作风代代传承，形成医院品牌文化，促进行风建设再上新台阶，更好地履行医院职能作用，满足人民群众的医疗服务需求。第3篇：民主评议政风行风工作总结抓好政风行风建设，办人民满意的学校 ——2007年民主评议政风行风工作总结 根据《德化县教育系统2007年民主评议行风工作实施意见》（德教[2007]146号）和《德化一中2007年民主评议行风工作实施意见》，为加强师德师风建设，树立学校良好的社会形象，切实解决群众和学生、家长关心的教育“热点、焦点、难点”问题，以促进学校政风行风的好转，我校积极开展了民主评议行风工作。一年来，我校政风行风建设以加强教师队伍建设为重点，以群众满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠，以评促建，纠建并举，扎实推进行风建设，促进学校依法治教、规范管理，树立学校新的形象。主要做法如下： 一、加强组织领导，健全工作机构。 学校成立了以校长为组长的行风评议领导小组，全面负责学校行风建设工作，并设立领导小组办公室，负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查。将行风建设列入学校工作日程。今年分别于7月18日和9月28日召开了领导小组会议，专题研究学校政风行风建设。会上，苏煌品校长强调要正确认识开展民主评议学校政风行风工作的重要性、必要性，要保持思想认识一致，具体工作同步。学校还结合实际制定了《德化一中2007年民主评议行风工作实施方案》，将责任分解到人，制订了一些可行有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合。 二、广泛宣传，积极发动，为做好政风行风工作造氛围。 1、做好行风评议准备工作。在7月22日召开的全校教职工大会上，苏煌品校长传达了县教育局行风评议工作的有关精神，并就学校行评工作作了初步动员；在制订相关的工作方案后，领导小组成员首先学习有关文件精神，以做好组织发动宣传工作；聘请陈建军（县委纪委常委、执法监察室主任）、郭昌筑（县委教育纪工委书记、县纪委派驻教育局纪检组长）、许华萍（县人大代表、县医院妇产科主任）、苏立达（县退教协会一中分会会长）、许德水（县人大常委、一中学生处副主任）5位同志为党风廉政监督员，聘请陈东明（市、县人大代表，水口镇党委书记）、曾宪宗（县人大常委、县人大办公室主任）、陈朝阳（县委文明办副主任）、范凤琛（县退教协会会长）、黄应炮（县退教协会一中分会常务副会长）5位同志为民主评议政风行风代表，上报县教育局，并上墙公布。 2、广泛宣传教育，营造浓厚氛围。针对社会上对一中的一些议论，苏煌品校长多次在教职工大会上以“着力优化校风行风，办好人民满意的学校” 为主题，就校风建设工作向全校教职工作深入的教育，要求全体教职工以“办人民满意的学校，做学生推崇的老师”的工作目标。学要高，而身更要正，以自己高尚的师德素养和精深的业务水平去影响和带动学生健康成长。形成“校兴我兴、校耻我耻”的荣誉观，以及“加强行风建设人人有责、参与行风评议人人有份”的工作格局。同时，我校开展了形式多样、内容丰富的民主评议行风宣传教育活动。通过学校网站 （http://）、报送行评信息和宣传橱窗(校务公开栏)向师生、社会公布了《德化一中2007年民主评议行风工作实施方案》和《德化一中政风行风建设承诺书》、行风评议办公室电话：23522682；行风评议专用电子邮箱：dhyz@edudh.net，行风投诉电话： 23529625（校长室）等，大力宣传行风建设的重要意义，并在办公楼大厅显眼位置设立了意见箱和校长信箱。营造浓厚的民主评议行风氛围，把开展民主评议行风的目标、内容向社会公开，发动广大师生、家长和社会群众积极参与，促进民主评议行风工作的深入开展。 三、建立与落实行风建设工作责任制。 我校民主评议政风行风工作切实做到“五个结合”：一是把开展行风整治与落实纠风工作责任制相结合。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实纠风工作责任制，把抓好纠风工作作为领导班子的重要职责，做到“一把手”负总责，分管领导具体负 责，部门各负其责，精心组织，周密部署，确保行风建设活动扎实有效地开展。二是把查摆问题与落实整改措施相结合。通过广泛深入的动员教育，认真查找存在的突出问题，对查找出来的问题，一项一项落实整改，让人民群众看到实实在在的满意效果。三是把加强教育与加大宣传相结合。大力树立德化一中十佳教师、五佳班主任，优秀共产党员、党务工作者、劳动模范、特级教师、教学标兵等先进典型，以榜样的力量激励教师，增强广大教师参与意识、服务意识、形象意识，营造良好的校园氛围，提高广大教师“爱岗敬业、教书育人”的职业素养。四是把加强监督与加大查处结合起来。对于行风建设存在的问题，学校联合纪检监察部门开展专项检查，推动活动向纵深开展，确保制度落到实处。五是把创新活动载体和开展行风建设结合起来。创新思路，开展各项评比活动。计划开展“学生评教师、一线评行政和后勤”的“双评”活动，创建行风建设示范校评选活动，评选行风建设先进个人等活动，努力强化行风建设，塑造教育良好形象，努力办好让人民群众满意的学校。 四、深入调查，收集意见和建议，认真查摆问题。 在民主评议学校行风活动中，我校广泛征求意见。学校将民主评议行风工作与教职工代表大会、学生代表大会相结合，向行评代表、党风廉政监督员、师生代表及部分学生家长发放《德化一中2007年民主评议行风问卷调查表》100份；还通过召开党风廉政监督员、行评代表座谈会，个别走访等多种形式征求意见。大家对学校工作给予充分肯定，同时提出了很好的意见、建议。结合县教育局对我校政风行风建设工作进行检查反馈的情况，经我们梳理汇总有如下几个问题： 1、在普通高中新课程背景下要更加关注教师队伍素质的提高。有的教师教育观念来没有得到根本转变，与新课程改革的要求存在差距；少数教师的责任心不够，个别青年教师敬业精神不够强；个别教师不能正确处理师生关系和家校关系；教师业务能力有待进一步提高。 2、师德师风尚需进一步加强，个别教师的自律意识应进一步增强。学生家长反映仍有教师有 有偿补课现象；有的教师教育行为不够规范，教学常规做得不到位，如不按时下课放学，让学生批改作业等；个别教师惟我独尊个人至上，没有合作观念，给学校形象带来了不良影响。教育管理工作需进一步做实做细。 3、要更加重视学生行为习惯（包括生活习惯与学习习惯）的养成教育。学生的行为习惯养成有待进一步加强，学生进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝，言行粗俗、骑自行车不遵守交通规则、安全和卫生意识差仍是少数学生中存在的严重问题。 4、学校办学规模扩展过快，而教师的成长速度又跟不上，无法在更大程度上满足群众日益增长的对优质教育的需求。 5、飞达体育馆的使用效率不高，要侧重考虑如何让它为学生的成长服务。 6、食堂太小，师生用餐环境不好。 7、学校处室部分后勤工作人员没有准时上、下班，甚至有擅自离岗现象，工作热情低，办事比较拖拉，效率不高。 五、分析原因，制定整改措施。 1、教师队伍整体素质问题。2006年秋季，我省全面启动普通高中新课程改革，我校被确定为省级样本校，承担着示范、辐射与带动区域高中整体办学水平提高的任务。但由于个别教师对课改存在着偏见，甚至是认识上的误区，以致观念的转变迟缓。个别青年教师的成长步伐慢，体现在业务水平上不高，敬业精神也有待加强。 2、学生行为习惯养成教育问题。学校虽然重视对学生的行为习惯养成教育，但部分学生由于受外围环境（如家庭、社会等）的不良影响，加之原有的行为习惯难以在一时内得到改变，整体素质不高，与作为省级文明学校、省一级达标中学的学生身份不符。 3、办学规模扩展过快问题。这个问题确实存在。随着“小县大城关”战略步伐的加快，县城人口急剧增加，进城务工经商人员的增多，子女在县城上学的人数也在逐年增长。而且全县一级达标中学只有一所，群众对优质高中教育有着较高期望，因而造成了办学规模扩展过大的问题。 ‎ ‎ 4、飞达体育馆使用效率问题。由于飞达游泳馆属室内馆，水温偏低，以致一年中能使用的时间偏短，加之承包方经营管理不善，造成使用效率不高。另外，我校现有食堂在当初设计时，未能较好地考虑到近年来学校办学规模的发展速度，致使食堂偏小，就餐位少，不能满足师生用餐的需求。 5、处室部分后勤工作人员办事拖拉问题。主要是学校对后勤人员的过程监控不到位，管理考核制度不健全，没有形成奖优罚劣激励制度。 通过分析原因，结合我校实际，经过研究我们提出了如下整改措施： 1、以校本培训为依托，加强对教师进行新课程理念、实施策略的培训学习，选送教师参加省、市级新课程培训。开展校内学科教学研讨活动，引导教师正确认识课改，勇于做课改的探索者。同时搭建青年教师成长的广阔舞台，举办青年教师说课比赛、教育科研成果报告会和教育论坛等，促进青年教师的成长，并以提高教师队伍整体素质去应对办学规模扩展过快问题。 2、加强师德师风建设。针对存在的问题，学校把行评工作定位于师德师风教育工作的延续和深入，以整改、根治损害形象的种种违规行为，切实提高社会、家长、学生满意度为追求的目标。在整改工作中我们从启发自我教育出发，结合行风评议自查和社会普遍反映出的部分有违师德现象，别开生面的开展活动。如学校以十佳教师、五佳班主任等优秀教师为素材，举办师德演讲汇报会，加强正面教育，树立了市级劳模徐志刚、特级教师王世谋、县十佳魅力教师黄文元、优秀教学标兵徐彩虹等正面典型，铸造师魂，充分发挥榜样的作用，以榜样要求人，以榜样规范人。此外，学校还通过“荣辱观”讨论和“我眼中的一中教师”座谈，倡导奉献精神，增强教师的事业心和责任感。 3、加强对学生行为规范的养成教育。学校实行学生班周值日制度、学生文明督导制度、文明班级和文明学生评比制度，让学生在团委会、学生会的带动下，提高自我管理水平。加大创建”平安一中”力度，加大校园周边整治，引导学生文明出行，遵守社会公德。加强对学生良好学习习惯的引导教育，学会学习。搭建学生才艺舞台，实行德育导师制，促进学生的健康成长。 4、提高校园硬件设施的使用率。学校在充分论证的基础上，给飞达游泳馆添置加热设备，重新实行招投标承包管理。同时将每年的5-6月、9-10月安排为学生上游泳课的时间，将游泳课纳入选修课的必修课程，制定了“一中学子必须人人学会游泳”的工作目标。学校电脑室、图书馆、飞达篮球馆以及劳技教室、陶吧等设施均在课外向学生全面开放，以实现资源使用效率的最大化。 5、加强对全体教职工的考勤管理。 学校制订了《德化一中教职工考勤管理实施细则》《德化一中教职工考勤通报制度》和《德化一中后勤人员工作制度》，加强对教职工尤其是处室后勤人员的考核管理。明确规定了后勤人员上、下班制度，不准收受红包回扣等制度，还规定了后勤人员不准在上班时间随意到其它处室聊天、需要外出办事应在处室人员去向表上注明具体事宜。后勤人员的出勤情况、工作情况每个月由学校办公室公布一次并计入每学年的年度考核档案中。 六、加强规范管理，树立学校管理的良好形象。 坚持规范办学行为，树立“以人为本、全面发展”的理念，以“为了每一位学生的健康成长”为宗旨，注重学生全面发展。在教学秩序的管理上，更加强调教学纪律，并将上课时间接打电话和 拖课列为教学事故。学校在教学环节的管理上，制订了《德化一中教学常规管理实施方案》，加大了过程监控的力度，对备、教、辅、改、评、考提出了更加具体的要求。以规范的教学行为保证学生身心的健康成长。 七、深化校务公开，加强民主监督机制。 ‎ ‎ 针对行风评议中的热点、难点问题，进一步深化和规范校务公开制度。并设置意见箱及举报电话，虚心听取意见，及时做出反馈。通过校务公开制度，把学校的重大决策、教师聘任、财务收支、物品采购、基建项目、评先评优、职称晋升等教职工和社会关注的热点、焦点和难点置于广大教职工和社会各界的监督之下，增加透明度，实行阳光作业，调动了广大教工职的积极性。开展价格服务进校园活动，坚决治理乱收费，严格控制收费项目，严格按收费标准收费。公开收费依据、收费标准、收费范围、常规性收费如学杂费、书本费这些收费项目，在每学期开学前进行公开，接受社会监督。 八、民主评议政风行风的结果与成效： 1、办学行为进一步规范。 学校坚持“标本兼治、以评促纠、以评促建、纠建并举、评建结合”的方针，依法治教，把整改渗透到常规工作中，落实到管理的严格和规范中，对突出现象重点问题强化解决，如极个别教师的有偿家教、惟我独尊个人至上没有全局合作观念以及后勤人员办事拖拉给学校形象带来不良影响的个别教师给予教育处理。回望主要问题，应该说都有显著好转，已经产生了初步的整改效果。 2、工作作风明显改进，机关效能建设不断加强。 通过开展民主评议行风活动，学校领导班子深入教学一线听课、座谈，了解教师工作中的实际困难，及时为教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策、物品采购集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。学校领导带头执行廉政建设有关规定，增强服务意识，提高了服务质量和效率。在每年教代会代表对领导班子的民主测评中，满意率均高达80以上。 3、师德水平进一步提高，服务意识进一步增强。 通过开展民主评议行风活动，进一步加强师德建设，保证师德规范的严格执行，认真进行师德教育和师风检查，要求教师依法从教，把师德师风建设与业务工作有机结合，多角度地评价一位教师。 4、学校各项事业得到全面发展，高、中考再创历史新高。 开展民主评议行风工作以来，学校形成了“校以育人为本，师以敬业为荣，生以成长为志”的良好风气，人人争先进、赶先进，促进了学校两个文明建设的协调发展。学校各项工作得到了上级 领导的充分肯定。2007年高考，上本三人数达到965人，省级优秀学生谢立鑫同学以652分的投档分位居全省文科第5名、泉州市第1名，被北京大学中文系录取。学生参加物理、化学等学科奥林匹克竞赛成绩突出，共有7人次荣获省级三等奖以上奖励，其中张宏伟同学荣获化学奥赛省一等奖，高考加分20分，以投档分658分的高分录取复旦大学化学系。此外，还有一批同学在省、市、县各级学科竞赛中获奖。 5、校务公开制度得到有力推行。 在民主评议行风工作的带动下，我校校务公开制度逐步走向正常化、规范化，学校的各项工作都置于广大教职员工和社会各界的监督之下，学校管理工作透明度强，进一步推进了学校民主制度建设。 6、学校重大物品采购和工程建设的招投标制度得到认真执行。 几年来，我校所有经县有关主管部门批准立项新建的基建工程项目及重大物品采购等，如学生餐宿大楼及内部配套设施等，均是在县建设局直接主持、县监察局监督下，采取公开、公正、公平的投标形式，择优确立施工企业。 九、存在问题与努力方向 1、行风建设虽取得一定成绩，但与其他先进单位比尚有差距，须加大整改力度，迎头赶上。 ‎ ‎ 2、个别教师对民主评议行风工作重视不够，认识不足，今后要进一步强化领导，加强行风教育，形成自觉意识，确保思想到位，行动到位，树学校教育新风，展学校风采。 3、监督力度还应该进一步加大，对有些问题发现不及时，未能形成高效、有序的管理机制。 4、整改措施落实不够到位，制度方面有某些细节上的漏洞，今后要完善各项制度，抓好措施的落实，使纠、评、建相互结合，推进学校民主制度建设，促进学校事业又好又快发展。第4篇：民主评议政风行风工作总结厦门市湖里区博林学校 2011-2012学年民主评议政风行风工作总结 我校是所九年一贯制民办学校，创办于2002年，现有38个教学班，学生共有2000余人，教职工有81人。我校始终坚持“以人为本，依法治校，质量立校，办人民满意的教育”为办学宗旨，把德育工作放于首位，以教学为中心，全面推进素质教育，努力构建和谐校园，力争把我校办成“学生喜欢、家长满意、社会认可、人民满意”的民办学校。 我校自开展评议行风工作以来，严格按照湖里区教育局关于“2012年湖里区教育系统民主评议政风行风工作实施方案”的要求，以加强行风建设为核心，以解决问题为目的，广泛宣传发动，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深入查找问题，切实改进作风，促进学校依法治教、规范管理，树立学校新的形象。在上级的正确领导下，开展了政风行风建设工作。一年来，经过师生们的共同努力，初见成效，现总结如下： 一、指导思想和基本思路 2011年我校民主评议行风工作，以“2012年湖里区教育系统民主评议政风行风工作实施方案”为指导，不断加大治本力度，促进我校依法治校、以德治校、规范办学行为。把政风行风评议与治理教育乱收费，与对纠风工作目标任务完成情况考评结合起来，与学校改革发展稳定结合起来，促进学校政风行风建设，营建良好的氛围。 二、成立机构，加强领导 我校高度重视行风建设工作，成立了行风工作领导小组和领导小组办 2011-2012民主评议政风行风工作总结 1 公室，建立了由章鹤能（学校党支部书记、董事长）同志任组长，其他副校长及行政人员为副组长、组员的行风评议领导小组，具体抓行风建设与民主评议工作。领导小组下设办公室，负责学校行风工作计划，信息收集，宣传报道，情况上报，协调检查等日常工作。并制定了《2011-2012年博林学校民主评议政风行风工作实施方案》。 三、广泛宣传，营造气氛 我校召开了行风评议动员会，并利用橱窗搞好宣传工作。积极宣传上级有关部门的行风的有关文件精神以及学校评议行风的实施方案，让全体教师对我校各项工作及行风建设工作有一个全面的了解。在2011年9月29日星期一，利用教师例会的机会，召开了博林学校政风行风评议动员大会，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体师生的共识。 四、认真排查，规范管理 在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上，学校认真做好排查工作。 （1）规范收费、学校领导把治理乱收费工作作为工作要点，组织全校师生认真学习上级有关各部门下发的关于规范教育收费的若干规定，明确乱收费的危害性，坚决按文件精神和要求规范收费，坚持各项收费公开管理制度，开具正规票据，及时在“收费公开栏”、“校务公开栏”公布每学期各项收费项目及收费标准，自觉接受群众监督，让学生明白，让家长放心。学生课本、教辅读物严格按上级标准及规定，禁止教师推销及代办学生教辅读物。把有限资金真正用于学校的教育、教学活动，促进我校教育事业的健康发展。 2011-2012民主评议政风行风工作总结 2‎ ‎ （2）校务公开、学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏，设立监督电话。坚持实行公开办事规定程序、公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校教师评先选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公示，增强透明度。 （3）师德建设、学校狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。组织广大教职工认真学习区教育局关于政风行风建设的有关文件，结合学习“八荣八耻”活动的文件精神，认真开展思想政治教育，进一步规范教育教学行为，学校利用政治、业务学习时间，组织教师学习有关教育法规和教师职业道德规范，学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等，提高广大教职工的思想认识，使他们明白民主评议行风工作的目标和要求，了解评议工作的步骤与方法，并努力在教学中实践，通过自查互查，教职员工中没有违法乱纪现象，也没有体罚变相体罚学生的现象，做到了关爱学生、文明执教，展现了我校良好的师德师风。 （4）加强内部管理，不断改进工作作风。 我校切实加强了内部管理，把行风评议工作同党风廉政建设要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全了岗位责任制、失职追究制等，下一步我们将进一步规范管理，逐步实现了以制度管事管人，把管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强效能建设，提高全体干部职工思想政治素质，增强服务观念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，服务教学、服务社会、办人民满意的教育。 2011-2012民主评议政风行风工作总结 3 虽然我校在民主评议行风、加强作风建设过程中做了一些工作，但是我们清醒地看到，离上级领导和人民群众的要求还有很大的距离。我们将牢固树立长期作战的思想，通过坚持不懈地抓民主评议政风行风和纠风工作，有效地遏制消极腐败现象的发生，创造良好的发展环境，推动学校各项工作持续、健康发展，使我校各项工作不断迈上新台阶，切实为实现湖里区教育强区目标做出我们的贡献。 厦门市湖里区博林学校 二O一二年十月八日 2011-2012民主评议政风行风工作总结 4第5篇：民主评议政风行风工作总结动物卫生监督所2012年开展民主评议政风 行风的工作总结 2011以来，我所结合开展机关效能建设和“创建群众满意基层站所”和“创先争优”活动，按照县纠风办及业务主管部门开展作风纪律评议政风行风工作的部署要求，紧紧围绕部门职能工作，深入推进民主评议政风行风工作。以群众满意不满意为标准，认真履行职责，严格管理队伍，积极为民服务，认真执行党风廉政建设的各项规定，创建工作取得一定成效，现将政风行风民主评议工作总结如下： 一、充实力量，强化民主评议政风行风工作的组织领导 把民主评议政风行风工作摆上所工作的重要议事日程，召开专题动员部署会议传达文件精神、进行工作布置，并将其作为一项年度目标任务分解下达到责任各中心站、责任人员。为切实加强此项工作的组织领导，我所调整充实了民主评议政风行风工作领导小组成员，根据县纠风工作意见精神和县民主评议政风行风工作实施方案的部署，以及业务主管部门相关工作的要求，结合本系统实际，认真制订《动物卫生监督所民主评议政风行风工作实施方案》，明确民评工作的指导思想、评议对象、评议内容、评议步骤及有关要求，有序推动我所民评工作。 二、多措并举，深化民主评议政风行风工作 ‎ ‎ （一）广泛开展满意度测评及意见征集工作。一是通过深入基层公开问卷调查和分发调查表等形式开展问卷调查。向养殖户、生猪经纪人、动物、动物产品经营户、社会公众，就我所信息公开、效能建设、依法行政、服务企业、廉洁自律等方面22项进行满意度测评并征集意见。测评征集活动中共分发问卷60份，收回60份，其中，效能建设、落实惠农政策、依法行政、廉洁自律等四个方面群众满意度为100%，信息公开、服务企业中共3项98.%群众满意，其他项群众满意度均达100%； （二）是通过召开民评代表座谈会，征求意见。经充分座谈发言，查摆出本部门工作中存在的两个方面问题。其一，工作思路有待进一步开拓和创新；其二，服务基层、服务群众能力有待进一步强化，主要体现在4个方面：⑴农民增收空间有限；⑵农产品质量安全监管有待加强；⑶队伍综合素质有待提高。针对当前存在的不足制定整改方案，明确改进目标和措施，切实把民主评议政风行风工作落到实处。 （三）加强政务公开工作，增强工作透明度。以上墙公开、网络公开、编刊、发送工作简报等方式方法，定期、主动将本系统各类工作动态、重点工作进度、公布于众，广泛接受社会各界监督。同时，加强与企业、经纪人联系、沟通，定期寄送本部门工作资料、简报，召开座谈会，主动征求人大代表、政协委员意见、建议。 三、结合主题活动，扎实推进政风行风建设 （一）以机关效能建设活动为契机，健全工作机制，提升工作效能。制订了《动物卫生监督执法人员工作制度》、《动物卫生监督机关效能建设制度》、《业务接待及会务工作制度》《服务承诺制度》、《首问责任制》等项规章制度，进一步规范执法工作人员行为，深化单位管理体制，建立科学合理的内部管理机制、规范高效的职能运行机制、严密完善的监督制约机制，调动全体人员的积极性，形成工作合力，确保完成县委、政府交办的工作任务，力求做到重点工作出特色、难点工作有突破、常规工作上水平。全所上下协同协作、提升合力。 （二）以“群众满意站所”“创先争优”活动为载体，开展公开承诺，主动接受公众监督。围绕服务中心、改进作风提高效能、改善民生等方面作出公开承诺；围绕加强学习，提升素质和能力、认真履职服务群众、遵纪守法及勤政廉政等方面作出公开承诺，激发党员爱岗敬业、创新务实、关注民生、廉洁自律，以饱满的工作热情和激情投入到动物卫生监督事业中。 （三）.以执法检查为切入点，强化动物动物产品监管，切实维护群众合法权益。坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，通过开展打击经营病害畜禽专项整治、无证无照经营综合治理等执法检查工作，规范畜牧养殖各行业生产、经营秩序，维护社会公众的合法权益。确保了群众吃上“放心肉”。 四、认真履行职责，确保全县肉食品安全 为了认真贯彻落实《动物防疫法》、农业部《动物检疫管理办法》，保障全县畜产品质量安全和公共卫生安全，保护畜牧业健康发展，重点加强以下四个方面的工作： （一）、建立健全全县动物卫生监督服务网络。一是在全市建立5个中心站，配备了检疫器械、电脑、打印机，使屠宰运输的每头猪肉都能够进行认真检疫；二是在全县设立34个产地检疫报检点，配备了办公设施和检疫消毒器械，保证了养殖场和经营商户报检后，畜禽及其产品能及时得到检疫；三是进一步提升了动物卫生监督执法能力，充实完善了取样、取证设备，录音、录像设备，检疫消毒设备和监督执法车辆，保证监督执法工作有力开展。 （二）、动物检疫工作规范有序。一是全市3个屠宰场检疫工作始终做到六个到位，即宰前检疫、查证、查标到位，病死害畜禽及染疫产品无害化处理位，规范出证、检疫记录到位，监督屠宰场消毒灭源和监管到位。二是全市产地检疫形成网络，各个报检点充分发挥了接受报检和出检职能，有效地保证了全县出栏畜禽随报随检，防止了疫病传播，方便了人民群众。三是肉食品监管全面有力，没有死角。我县的肉食品监管工作始终坚持常规检查和突击检查相结合，监督所两年监督组常年坚持对全县养殖场、屠宰场、畜产品交易市场、肉食品超市、冷库进行备案和分级量化管理，做到对监督对象底子清、任务明。四是加大执法力度，重点加强对加工、经营病死畜禽等违法案件的查出力度，严格办案程序，提高办案质量，通过违法案件的查处，树立动物卫生监督部门的地位和形象，维护广大消费者的利益。 ‎ ‎（三）、加强执法人员管理，保证队伍的纯洁性。为了提高执法人员的执法水平，树立为民服务意识，让人民群众满意，我们将把加强执法队伍建设作为重要工作来抓，一是加强执法人员培训，制订详细培训计划，从法律、法规、政风行风、廉洁自律、文明执法、业务操作技能等方面进行培训，提高执法人员的服务意识，增强风险意识和执法水平。二是制定严格岗位责任制和责任追究制，用制度管理人，用制度约束工作。三是从严处理违规违纪人员，县监督所成立专门组织，负责对全县动物卫生监督执法人员工作进行督查，发现问题及时纠正，确保执法队伍的纯洁性。 四、积极开展为民服务活动。 医院民主评议政风行风工作总结 财政所行风评议工作汇报 政风行风评议自查报告（共8篇） 政风行风工作总结（共7篇） 民政所党风廉政工作总结 下载民主评议政风行风工作总结.doc 将本文档下载到自己电脑，方便修改和收藏，请勿使用迅雷等下载。 点此处下载文档 文档为doc格式 本文标题： 民主评议政风行风工作总结 ‎