公司2020年上半年党建工作情况汇报

公司2020年上半年党建工作情况汇报

公司2020年上半年党建工作情况汇报 ‎　　2020年上半年，公司党组织在县委的坚强领导和国资局党委的正确指导下，充分发挥引领带动作用，成功打赢疫情防控阻击战，顺利实现重点项目复工复产，彰显了基层党组织的凝聚力和战斗力，为圆满完成全年目标任务奠定坚实基础。现将党建工作开展情况汇报如下：‎ ‎　　一、企业党组织基本情况 ‎　　公司党支部成立于习近平年xx月，现有党员xx名，预备党员XX名，入党积极分子XX名;支部委员会于XX年XX月人员调整和结构优化后，设书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，委员1名。‎ ‎　　成立以来，公司党支部在局党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，紧紧围绕县委县政府中心工作，认真履行职责，充分发挥支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领干部职工以奋发向上的精神、改革创新的动力、脚踏实地的作风，积极做好各项工作。‎ ‎　　二、2020年上半年党建工作开展情况 ‎　　2020年上半年，公司党组织在局党委指导下，高度重视党建工作,保质保量完成“规定动作”，党建成效显著。‎ ‎　　(一)理论中心组学习开展情况 ‎　　公司党组织理论中心组学习，始终坚持理论和实践相结合、学习和研讨相融合的学习原则，紧扣时事政治和方针政策，紧贴公司实际，立足于指导实践、推动工作，有针对性选择学习内容、开展理论学习。在学习过程中，学员们认真学习理论文件，积极参与研讨，发表个人观点，提出建设性意见，有效推动理论学习成果转化为实际工作能力。截止目前，公司分别以疫情防控、全面从严治党、安全生产为议题，组织开展6次学习研讨活动。‎ ‎　　(二)意识形态工作责任制落实情况 ‎　　作为党的一项极端重要的工作，公司党组织始终保持高度政治责任感，积极做实“三个纳入”工作，成立意识形态工作领导小组，制定年度工作计划，保质保量完成上级党组织安排的规定动作。结合公司实际，找准突出问题和风险点,聚焦棚户区改造、重点工业项目建设过程中，建设周期过长产生的群众诉求问题以及农民工工资实名制落实不到位导致的信访问题，公司始终坚持“群众利益无小事”的原则，做好群众安抚工作，保障农民工合法权益。时刻保持敏锐性和时效性，针对疫情敏感时期，在科学有效防控疫情的基础上进行正确舆论引导，做到不信谣、不传谣，切实形成共同抗疫的良好氛围;全国“两会”期间，‎ 成立“两会”维稳领导小组，24小时值守，保障重大时期安全稳定。‎ ‎　　(三)主题党日活动开展情况 ‎　　公司党组织始终坚持以高质量主题党日活动推动中心工作，增强主题党日活动吸引力、感染力和向心力，严格实行“五型”菜单活动主题，采取“双轮双审一评”的组织形式开展主题党日活动。截止目前，共组织开展6次主题党日活动，基本实现“五型”菜单活动主题全覆盖，进一步活化了主题党日活动。‎ ‎　　(四)过硬党支部建设情况 ‎　　坚持“围绕中心、服务大局”的原则，着力从班子建设、制度规范两个维度打造过硬党支部。一方面继续发扬“不忘初心、牢记使命”主题教育优良学风，用好主题党日、理论中心组集体学习机会，切实提升理论素养和决策水平，锻造一支以党支部书记为核心的政治素质高、管党能力强、干事创业足的支部领导班子。另一方面结合巡察整改，进一步规范党员发展和党费收缴，抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等各项制度的完善和落实;加强党内监督管理，高质量开展组织生活会和党风廉政建设活动，全面落实从严治党管党政治责任。‎ ‎　　(五)党建示范点打造情况 ‎　　1.坚持“五个规范”，推进党支部标准化建设。一是规范班子建设。实现组织架构完善，支部委员分工明确、各司其职;二是规范制定建设。制定完善各项管理制度，实现制度管人管事的良好局面;三是规范阵地建设。打造设备完善、功能齐全、特色鲜明的党建阵地;四是规范日常工作。严格落实学习制度、党员发展、党费收缴等常规工作;五是规范活动组织。“三会一课”、组织生活会、主题党日、党建实践活动等保质保量组织开展。‎ ‎　　2.坚持“五个过硬”标准，打造过硬党支部。一是建设“政治过硬”党支部，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，做到“两个维护”。二是建设“组织过硬”党支部，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。三是建设“班子过硬”党支部，支部班子坚强有力、团结和谐、务实进取、群众信任，严格执行上级党组织决议和工作安排，圆满完成党建各项工作任务。四是建设“业务过硬”党支部，党支部主动加强业务培训，提升党员的工作能力，助推公司中心工作落实。五是建设“作风过硬”党支部，坚持真抓实干，求真务实，加强党风廉政建设，落实中央八项规定，坚决反对“四风”问题。‎ ‎　　(六)党建品牌建设情况 ‎　　以“党建实则事业实，党建强则发展强”的理念，打造“红色领航”党建品牌，发挥品牌效应，全面推行“135”党建品牌长效工作机制，实现党建工作与中心工作同频共振、融合推进的良好局面。‎ ‎　　三、存在的问题及薄弱环节 ‎　　1.抓党建工作缺乏创新。党建工作“就事论事”，未能创造性与企业实际生产经营工作有效融合，特别是向基层和一线的延伸不够。‎ ‎　　2.抓支部建设缺乏特色。支部建设“千篇一律”，未能结合实际打造出具有浓厚自身特色的战斗堡垒，共享作用效果不佳，党员参与支部共建积极性和主动性不足。‎ ‎　　3.抓学习活动缺乏亮点。学习活动“照本宣科”，重理论、轻实践，重过程、轻实效;学习成果向工作转化运用不够，学用“两张皮”现象依然存在。‎ ‎　　四、整改措施及下半年工作打算 ‎　　1.创新党建工作，探索“党建+”模式。针对党建工作中存在“就事论事”和“水土不服”现象，公司党支部积极推行“党建+”模式，先后衍生出“党建+工地”“党建+安全生产”“党建+车间生产”等，将党建工作与业务工作进行有效融合，充分发挥党建工作对业务工作各方面和全过程的引领带动作用。‎ ‎　　2.注重学用结合，提高学习效果。一是带着问题学。在学习中，要突出问题导向，将工作中遇到的问题、碰到的矛盾从理论学习中寻找方法和答案。二是联系实际学。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，增强学习的针对性和实效性，适时根据工作需要，选择相应学习内容，做到学用结合、学以致用。‎ ‎　　3.打造过硬支部，突出自身特色。根据国企特点和自身业务范围，聚焦党员综合素质，以党员素质提升锻造政治坚强、本领高强的过硬党支部，在棚改惠民工程、重点工业项目建设中培育骨干、发展党员，鼓励党员积极投身于全县“解放思想促攻坚”改革发展大潮中，以工作实绩检验党建工作成效。‎ 公司2020年度抓党建工作和廉洁自律情况报告 ‎　　按照公司党组织书记抓党建述职述廉评议考核工作要求，我就2019年度抓党建工作和廉洁自律情况报告如下。‎ ‎　　一、上年度述职通报问题及个人查摆问题整改落实情况 ‎　　(一)存在问题 ‎　　1、在政治理论学习方面，还不够透彻。‎ ‎　　2、组织活动内容、方式单一，创新不多。‎ ‎　　(二)整改落实情况 ‎　　1、在强化政治理论学习方面，一是严格落实学习计划，本年度重点学习了党的十九大、十九届四中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，持之以恒将理论学习作为一项重点工作;二是强化个人《学习强国》学习，多方面学习当前党的政策方针，思想理论，截止4月积分16600分;三是订阅学习《中国纪检监察报》、《经济参政报》，全方位提升自身纪检履职能力及经营管理能力，后期我将持续强化政治理论学习，努力提升自身党性修养。‎ ‎　　2、针对组织活动内容、方式单一问题，一是丰富组织生活开展方式，党员带头领学原著、驻外党员就近参加组织生活等方式，来提高党员学习积极性;二是用好争先创优活动载体，开展“星级党支部”、“星级班组”参评活动，三是开展党建业务融合沟通会，以深化党建与经营融合。‎ ‎　　二、履职尽责情况 ‎　　(一)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面 ‎　　主题教育开展期间，支部在公司党委的指导下，紧紧围绕主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施贯穿始终，确保主题教育工作扎实推进、入心入脑、取得实效。‎ ‎　　一是积极筹划部署。支部于2019年7月1日召开主题教育动员会，集中学习了主题教育相关通知文件，并对全体党员进行活动动员。7月3日，召开支部委员会议，商议支部主题教育实施办法。‎ ‎　　二是坚持深入学习教育。支部利用“三会一课”、主题党日集中学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，《主题教育应知必会》等材料，坚持学原著、悟原理。开展先进典型教育、警示案例教育，并定期在支部群里下发学习材料，督促党员自学，组织开展主题教育答题，学习笔记评阅，强化督促学习效果。‎ ‎　　三是坚持深入调查研究。支部委员牵头与职工开展谈心谈话活动，调研职工群众关心的热点、难点问题;组织开展专题调研会三次，收集职工群众的问题建议14项，支部牵头解决5项，未能解决问题9项上报公司;开通支部信访举报平台，广泛收集问题建议。‎ ‎　　四是全面深入检视、整改。严格按照“四个对照”“四个找一找”查找差距与问题，开展“子女升学”、“小金库”、“整顿软弱涣散基层党组织”自查自纠整改工作，并于9月26日，召开专题组织生活会，全体党员作自我对照批评、党员互评，公司主题教育指导组包联领导做点评、部署。‎ ‎　　(二)履行党建工作责任方面 ‎　　一是强化理论武装，夯实思想基础。‎ ‎　　1、持续强化党的十九大及十九届三中、四中全会精神贯彻落实，深入宣贯学习两级“三会”精神，通过党员干部集中学、各部门内部学的方式，将会议精神传达至支部每一名员工，并组织开展“三会”精神答题活动，进一步激发全员的目标意识、责任意识。‎ ‎　　2、积极开展政治理论研究：截止12月底，韩城支部撰写论文共计10篇：其中企业党建工作研究课题3篇、思想政治工作研究课题2篇、企业文化建设研究课题3篇、纪检监察课题2篇，后期支部将继续强化思想政治理论研究，积极组织论文撰写。‎ ‎　　3、持续推进《学习强国》平台学习：支部每月对党员学习强国积分进行统计排名，对积分排名较后党员进行督促谈话。截止2月底，支部党员积分15000分以上4人，8000至15000分11人，8000分以下6人。‎ ‎　　二是细化基础工作，提升党支部战斗力。‎ ‎　　1、强化班子建设、制度管理，严格落实公司党委“党建领航、班子引领、干部走在前列”的工作机制，不断完善党支部班子建设工作，目前支部委员5人，分别从韩城支部不同部门推选，强化支委会工作职能，并进一步修订了支部的各项管理制度，通过细化制度管理，进一步提升了基层党组织的凝聚力。‎ ‎　　2、细化党员日常管理：支部每月对党员调动情况进行梳理，更新花名册;建立支部党员钉钉群、支部党纪工团群，及时将公司的各项政策制度、工作部署通知落实;每月按期做好党员党费收缴工作，并及时填写党费证;严格按照党员发展规程，对入党申请人进行审查，并建立档案资料，定期对积极分子进行教育培训、思想谈话。‎ ‎　　3、严肃组织生活开展：严格落实每月“三会一课”制度，截止12月底，共组织开展支委会12次，支部党员会议12次，党课学习12次，并及时规范会议记录及各类台账。‎ ‎　　(三)落实党建工作重点任务方面 ‎　　一是扎实推进党建项目化管理。支部紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促经营”的工作目标，把党建项目化管理融入“三会一课”制度中，每月开展支部党建与业务融合沟通 会，销售、供应、物流、财务各部门就当月指标完成情况、工作存在问题，进行协同联动解决，促进经营工作再上新台阶;发挥“关键少数”的带头作用，领导干部带头落实推动党建项目化管理，包联领导常态化对支部各项工作目标任务、方式方法和推进措施进行督查指导。‎ ‎　　二是强化宣传和意识形态工作。支部班子成员持续关注区域内员工思想动态，积极营造正确的政治方向和舆论导向，党支部成立至今，未发生不良信息传播及泄密事件;加强新闻宣传报道，及时对支部开展的各项工作进行宣传投稿，全年韩城公司平台上稿共计276篇，陕钢平台上稿28篇;积极开展宣传活动学习活动：“共和国70年与钢铁”征文;“重温入党誓词”;“七一”评先树优;“劳模宣讲”等活动。‎ ‎　　(四)强化政治功能、完成重大任务方面 ‎　　疫情防控方面：(1)严格落实公司疫情部署要求，排查十个清楚，建立支部防疫跟踪表，每日两次对员工防疫情况、健康情况、返程情况等信息进行详细跟踪，做到支部防疫底数清、措施清、状态清。(2)严格落实公司党委部署要求，支部党员干部带头落实防疫防控工作，签订防疫包联书，并对办公区防疫划分责任制，党员干部带头负责、带头值班、带头开展消毒作业，并号召支部党员防疫捐款2820元，切实发挥党员的先锋模范作用。(3)关于公司党委划拨防疫专项党费，2月21日召开支部委员会，集中商议部署防疫专项划拨党费使用，2月27日防疫物资采购到位(口罩400个、消毒液40瓶、洗手液45瓶、喷壶11个、防护手套105双)，并结合岗位实际下发给全体员工。‎ ‎　　(五)推进全面从严治党向基层延伸方面 ‎　　一是强化纪检责任落实。以全面从严治党为主线，深入推进支部纪检监察工作，严格落实党风廉政建设责任制，以支部书记为第一责任人，各部门负责人、片长为直接责任人，全员签订廉洁承诺书和不收违规礼金承诺书，扎实推进“一岗双责”，不断提高党风廉政履职能力，确保支部纪检工作扎实推进。‎ ‎　　二是强化廉洁纪律教育。每月利用“三会一课”开展党纪党规知识教育学习，重点学习《八项规定》、《党章》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《岗位廉洁风险防控手册》等材料;并邀请驻派纪检员对各部门员工开展集中授课，从岗位实际出发，以案明纪;积极开展宣传教育活动，全年共开展宣教月活动8次。‎ ‎　　三是强化纪检监督检查。组织开展“子女升学”、“小金库”、“八项规定”、“整顿软弱涣散基层党组织”专项自查自纠工作;常态化对各部门开展作风纪律检查、岗位廉洁风险防控检查、节假日廉洁教育提醒等工作。力争做到检查、提醒全覆盖;开通支部纪检举报平台，在办公区域、425、金波库张贴纪检举报信息，广泛收集职工、客户存在问题建议。‎ ‎　　三、存在突出问题及原因分析 ‎　　一是注重加强学习但在学用结合上仍有差距。前期对习总书记系列重要讲话精神及新时代中国特色社会主义思想的进行了学习,但由于自身政治敏锐度、系统理解力方面仍有不足，存在零散化、碎片化的问题，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，‎ ‎　　还有没有真正做到融汇贯通、学用结合，把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践工作的有力武器。后期我将进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和系统理解力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提 高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。‎ ‎　　二是党建与经营融合仍需深化。前期支部围绕“党建领航、班子引领、干部走在前列”的工作机制，每月召开党建与业务融合沟通会，强化了各部门之前协同融合，但围绕中心抓党建方面仍有差距，由于支部党务干部都为兼职，本身承担较多的业务工作，部分党员缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作被动适应，后期支部将从强化人员培训、细化目标考核、创新工作模式三方面着手，深入推动党建工作融入中心、进入人心，切实增强基层党组织领导力和向心力，奋力实现“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作目标。‎ ‎　　四、下一步打算 ‎　　2020年，我将认真学习落实集团公司、韩城公司党委各项决策部署，不断创新思维，强化措施，狠抓落实，强力推进支部党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。‎ ‎　　一是持续强化理论武装。加强党的十九大及十九届三中、四中全会精神贯彻落实，扎实开展两级“三会”精神宣讲活 动，推动公司的各项决策部署落地落实。‎ ‎　　二是强化主体责任落实。持续巩固“党建领航、班子引领，干部走在前列”机制，进一步发挥支委会工作职能，积极谋划、落实、完善支部各项重点工作、目标任务，促进党建与经营深度融合。‎ ‎　　三是夯实基础工作建设。持续以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为标准，强化党支部基础工作建设，切实把党支部打造成坚强的前沿阵地和战斗堡垒。‎ ‎　　四是持续强化党风廉政建设。扎实落实“一岗双责”，强化纪检监督力度，深入开展全员党风廉政宣传教育，不断强化纪律意识、规矩意识，营造风清气正的政治生态环境。‎ ‎　　以上是我的述职述廉报告，有不足之处，请各位领导同事批评指正。‎