关于干部管理工作经验总结三篇

关于干部管理工作经验总结三篇

关于干部管理工作经验总结三篇 ‎【篇一】‎ 为充分发挥“12380”在干部管理监督工作中的作用，有效利用这一平台，**市通过广泛宣传、健全机制、严肃查核、分类处理，构建起公正规范地干部监督网。‎ 广泛宣传，接受党员群众监督。严格贯彻落实中央、自治区有关干部监督工作新要求，建立起**、电话、网络“三位一体”的干部监督网。特别是在干部考察、评先选优、任前公示、公开选拔等关键环节，把握恰当时机公布“12380”举报电话，尽最大限度提升党员群众知晓率，畅通诉求咨询渠道，有效发挥党员群众监督作用。‎ 健全机制，确保受理工作规范。不断提高“12380”举报受理体系的规范化水平。制定了《12380举报受理查核操作规程》，明确受理程序、受理内容、纪律要求和工作标准。完善呈报批示、限时办结、跟踪督办、办结反馈、整理归档、责任追究等工作机制，使受理工作做到有规可依、有章可询。建立转办跟踪机制，对于接到举报的管辖以外的干部，按照管理权限转办**举报问题，跟踪落实查办结果。‎ 严肃查核，打造可信监督窗口。本着“有举必查、查必有果、纠必到位”的原则，采取立项直查、立项联查、转办要结果等方式进行查核，做到件件有着落、事事有回音。将查核结果放入干部政治现实表现档案中，充分发挥举报信息为选人用人工作提供参考依据的作用，真正把群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处，使“12380”成为干部管理监督的可信“窗口”。‎ 分类处理，强化核查结果运用。针对干部选拔任用中的举报问题，对被举报人进行函询、谈话提醒，问题较严重、涉嫌违纪违法的移交纪委监委查处，并按照相关规定对干部选用提出合理建议。通过严格查处干部选任过程中群众反映的问题，切实提高了选人用人公信度，确保选用干部忠诚干净。‎ ‎【篇二】‎ ‎**市**县把干部考察作为干部选拔任用工作的重要环节，精准选派考察队伍、严格考察程序步骤、改进考察方式方法、严肃考察纪律要求，从严把好“四关”，在考察识别干部点上精准发力，确保将干部考实评准。‎ 严把考察队伍关，确保支撑点精准。以组工干部为主体，从纪委、宣传、统战等部门挑出党性观念强、思想理论水平高且有一定工作经验和分析判断能力的干部，建立专兼职干部考察队伍数据库。干部调整时，综合考虑近亲回避等关键因素，从数据库中挑选人员组成考察组。加强对考察队伍的日常业务培训，重点讲授干部任用条例、考察谈话技巧、考察材料撰写、考察纪律等政策理论和业务知识。同时，有计划地安排干部参与县委、政府重大活动和督办检查工作，使干部充分了解熟悉各部门、各层次干部基本情况，扩展知识面，不断提升干部考察队伍软实力。‎ 严把考察考核关，确保核心点精准。在考察干部时，既看干部一时一事又看干部的一贯表现，针对不同类别干部确定不同的考察重点，领导班子正职侧重考察工作思路、廉洁自律、驾驭全局能力；班子成员侧重考察分管工作成效、团结协作等；一般干部侧重考察思想品德、创新意识、应变能力等。具体工作中，严格按照民主测评、个别谈话、实地走访等步骤，扩大民意范围，广泛听取考察对象所在单位领导班子成员、干部职工、服务对象等各方面的意见建议，做到“让所有知情人说知情话”，确保客观准确地对考察对象做出评判，便于考察组认真甄别、“验明正身”。‎ 严把征求意见关，确保切入点精准。坚持时间服从质量的原则，适当延长考察时间，经民主推荐确定考察人选，分别以书面形式征求纪委监委、**、审计等部门意见建议，深入了解掌握干部在“八小时以外”的生活圈、社交圈、家庭圈等情况，加强日常监督管理。对于双重管理的干部，充分征求上级部门意见建议。严格落实“凡提四必”程序，通过有关问题的甄别和排查，发现问题，加强把关，坚决把对党不忠、品行不端、为政不廉、工作不力等干部群众意见较大的人选挡在“门外”。‎ 严把考察纪实关，确保风险点精准。坚持把责任挺在前面，以责任追究压阵，实行干部选拔任用全程纪实，建立干部考察责任倒查机制，对考察过程中的每一个环节都明确具体要求和责任人，在每项具体工作完成后，由记录人、审核人签字确认，确保责任到人，实现干部考察工作可追溯，对违反相关规定，造成用人失察失误的，依据纪实结果认定责任，并按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等有关规定，追究责任。‎ ‎【篇三】‎ ‎**市全面落实自治区党委关于“深化以案促改、净化政治生态”有关要求，紧紧围绕培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍开展专题教育轮训，扎实开展好党员干部政治素质能力提升工程。‎ 强化理论武装、突出灵魂洗礼。**市坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧盯“深化以案促改、净化政治生态”专项行动的目标要求，综合运用政治理论授课、警示教育、案例分析、以案说法等灵活的教育培训形式，教育引导广大党员干部拿出刀刃向内的态度、刮骨疗毒的勇气、坚决有力的举措，接受一场洗礼灵魂、净化自我的教育历练。‎ 强化关键少数、突出全员覆盖。以深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”为引导，强化党章党规特别是党的政治纪律和政治规矩教育，市委组织部重点抓好县处级干部深化以案促改、净化政治生态的专题教育培训，目前已举办县处级及以上干部轮训班2期，科级示范培训班1期，累计培训890余人，实现了县处级以上干部全覆盖培训。针对科级以下干部的专题教育培训，印发了《关于深入开展“深化以案促改、净化政治生态”专题教育培训的通知》，要求9月30日前，各区各部门单位党组（党委）分级分批完成对所属干部的普遍教育。‎ 强化培训实效、突出以案说法。为教育引导广大干部切实做到“六除六兴”‎ ‎，举办全市县处级干部专题讲座，邀请自治区纪委监委宣传部副部长兼教育预防处处长王冬梅通过对腐败案例的深刻解读，以身边事教育身边人，引导广大干部警钟长鸣；专题教育邀请兰州大学马克思主义学院教授蔡文成围绕新时代严守党的政治纪律和政治规矩进行了系统阐释，用厚重的理论强化头脑，引导广大干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。‎