2018年护理个人总结范文

2018年护理个人总结范文

【导语】总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深 刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩、克服缺点、吸 取经验教训，使今后的工作少走弯路、多出成果。《2018 年护理个人 总结范文》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一： 20xx 年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间 主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护 理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管 理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质 量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不断高。现 将护理部 20xx 年工作总结如下： 一、重视人才培养，优化护理队伍 1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军 医大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护 士长进行了培训。 2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四批次 共选派 58 名护理骨干（包括 10 名护士长）前往天津医院、北京医院、 解放军总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最 多的一次。特别值得一提的是在今年 5 月、6 月、7 月、8 月与总医院 专家共同完成的 14 例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。 3、积极完成各项培训。xx9 年护理部组织全院护理人员参加专题 讲座 14 次，参加人数为 1389 人次。临床科室每月组织护理查房 1 次， 专题讲座 4 课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历 培养。截止今年底，全院 193 名临床护士均为大专学历，其中已有 5 名本科学历，27 名本科在读。 4、充分培养护理人员组织参与性。“5、12”护士节举办了以倡导 人性化服务为主题的多项活动，以护士礼仪表演，护理操作技术展示 为主。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强 集体主义荣誉感。 5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训 2 次，主要从实习生制度、50 项基础操作技能各科室建立健全的带教制 度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出 科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医 疗差错发生。 二、加强监督管理保障护理安全 1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，增 强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到 了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、 定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功 能状态备用。 2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情 况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月 护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的不足作出 针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。 3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术 前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人， 督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发 生。 4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律 意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作 规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设贡献力量。 三、规范护理文件书写，强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在 护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理 的一个重要环节。护理部于今年严格按照北京军区护理文件书写规范 要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学 习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规 范了护士的行为，提高了护理质量；在组织讲座时，还结合我院书写 护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。 四、加强了质量管理监控力度 1、护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件 质控标准，由一名护士长专门负责检查护理文书。 2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作 管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。 3、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员学习 新消毒技术规范、医院感染管理规范，通过每月质量检查和护士长夜 查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性 无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理 五、提升服务质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员 的素质和形象，直接影响医院形象。 1、护理部首先从业务素质抓起，坚持了每半年进行操作及理论考 试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人 过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术。 2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人 员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中， 用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。 3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护 理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态 度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到 了以人性化护理为中心的整体护理。 六、围绕医院工作部署，积极协助 1、配合政治处成功组织了“八。一”联欢会，与科室联合组织了 新闻发布会、放射治疗新技术与规范化应用学术研讨会等重大活动， 赢得了科室一致好评。 2、认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订护理 人员编制，并配合医院全面展开人事制度改革。完成了代理护士长的 述职答辩工作，为医院做好护理管理者的培训工作。 3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作，护理部不断建立健 全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。 篇二： xx 年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长 重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务 宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 xx 年护理计 划 90 以上，现将工作情况总结如下： 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护 理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶， 自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记 录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种 信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前 交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、 月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作 做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会 一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点， 并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习 护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管 理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知 识面：5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结 束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾 馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或 不定期测评）满意度调查结果均在 95 以上，并对满意度调查中存在的 问题提出了整改措施，评选出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提 出的要求给予程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为 规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给 予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以 提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选 出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君） 分别给予了奖励。 5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、 吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查 房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训， 内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士 长授课能力。 9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试，有 3 名护士参加护理 大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高 危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了 无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录， 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外 线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸 泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚 持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400 消毒灵）拖 地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400 消毒灵）出院病人床 单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定 期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的 宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册， 以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的 医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病 人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术室开展手 术 2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍 片，做 b 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病 区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇，其中一篇参加了全国第三 届骨科护理学术交流，有 3 篇参加台州地区学术交流，有 2 篇参加《当 代护士》第二十一次全国护理学术交流。 七、存在问题： 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得 到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑 形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定 缺点，有待进一步改善。