12月述职报告范文

12月述职报告范文

12 月述职报告范文 大多数的述职报告都是这样的八股形式： 以“在总经理室的正确领导 下”开头， 罗列一二三四甚至五六七八的工作成绩， 最后一个转折检 讨缺点，而那所谓不足之处，大多也不出意外，基本上都会是“情绪 容易急躁”、“工作方法简单”，如此等等。 这实在是我既头疼又讨厌的事情， 我虽然不能自称从不说谎， 但 每每到言不由衷的时候总会心虚。 年轻尚无任何职务的时候还好， 大 多是部门内部简单说几句就好， 甚至有的年份都省略掉了。 后来随着 年岁的增长，就得硬着头皮上到讲台去，学着前辈的模样，涨红着脸 孔，提高着声调，念着硬诹出来的稿子。 一年一年就这样过来了， 其实自己心里也明白， 底下表情木然的 人群，有谁真的在听呢？所以偶尔从讲稿上抬起头来， 碰到那些迷离 飘渺的眼神， 意识到其实并没有人在用心听的时候， 就觉得一切更加 荒诞，简直再没勇气读下去。 不过夹杂在这样荒谬的经历中，我倒是真有过两份出彩的报告。 第一份要倒推到 06 年，我在工作上经历了小小的挫折，部门在年终 前被撤并，我也被降了职务。并因为其他种种因素交织，我已决定在 年后辞职跳槽。 在下笔写述职报告的时候， 怎么也脱不掉辞职报告的 味道，夹杂着一种告白、留恋、不甘的真情。等我念完坐回座位，马 上就接到两个同事发来的短信，称讲得好，感人。散会后，也有好几 个平日不太相熟的同事对我表达赞许。 甚至几年以后， 在一次偶然的 聚会中， 一位以前的同事又提到了我那次述职报告的情形， 说是给她 留下了深刻的印象。 第二次就是今年的前些日子。 话说今年的情况和上次倒有几分相 似，我不再负责一个部门，而是退居到从属的位置。经过这些年，我 对职务的升迁早已淡然， 相反还暗自庆幸少了很多责任， 多了一份清 闲。不过要论到述职，就缺掉很多可以自吹自擂的内容。当然，把部 门的成绩套在自己身上重复一遍也未尝不可。 又是难于启齿和羞愧难 当的。也因此， 我的报告拖了一周才在最后一刻开始动笔，我终于决 定另辟蹊径， 坦言一年中并没有做什么值得罗列的大事， 而是谈了几 点切身的感受。实话说，那些感受也难免有矫饰空虚的成分，但我力 求行文朴素踏实，诚恳真切。散会后，先是一个年轻的员工要求借去 再读一遍。接着， 便有公司老大亲自来到我办公桌前，张扬着大声夸 我“才女”、 “素质高”一类的大词， 并说今后要我给他写工作报告， 弄得我不胜尴尬。然后便有同事给我描述，在我念讲稿的时候，坐在 旁边的他始终点头赞赏的表情。 我从来不在博客里写任何关于工作的事， 因为本质上说， 我始终 没有喜欢过自己的工作。 如果说生活还不觉得幸福， 我认为就是这份 没有认同感的工作。但是前十年，它带给我不错的经济收入，让我一 直下不了离开的决心。后十年，当我不再在意收入的多寡，我又失却 了离开它另辟一片天地的资本。 我之所以写出这段经历， 是想说它给 我的这样一个认识， 即使在人人都以为必须板起虚假和浮夸脸孔的场 合，真诚还是有市场的。 我必须承认自己并没有做到百分之百的真诚， 还是耍了讨巧的手段，用了虚浮的言语，但至少是带着起码的诚意， 拒绝言不由衷的表面文章， 所以有可能在一片沉闷无聊中挑出一点亮 色。我的另外一层感想是，即使我真的不喜欢自己做了很久的工作， 但我其实仍旧需要单位和集体带给我的归属感和认同感。 我从小就是 一个严重缺乏荣誉感和上进心的人，散漫自由，羞于做先进受表扬， 但是听到别人的赞扬， 终归是十分受用的， 那种满足绝不同于看到孩 子的成绩单和老公的薪水单， 更不是上了光荣榜戴上大红花， 是完全 属于个人的纯粹的满足， 不知道属于马斯洛需求理论中的哪一类。 由 此看来， 我还是断了那份回家享清福做主妇的念想， 坚持把这份没意 思的工作做下去，并尽量做出点属于自己的那份意思来。