精选机关委员会20XX年党建工作计划

精选机关委员会20XX年党建工作计划

机关委员会20XX年党建工作计划 机关委员会20XX年党建工作计划 　　按照市委机关工委关于党建工作的规划要求，结合二轻工业联社党建工作的实际，现制定20XX年党建工作计划。 　　一、总体要求 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和市委十四届六次全会精神，坚持和加强党的全面领导这个根本原则，坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，深入推进两学一做学习教育常态化制度化，建设新时代六型机关，创建模范机关，切实推动全面从严治党各项要求覆盖到基层、规范到支部、落实到党员。 　　二、主要工作任务 　　(一)坚持政治统领，切实加强政治定力 ‎ ‎　　1、贯彻落实党的十九大精神。全体党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，增强四个意识，树立四个自信，坚决做到两个维护。弘扬马克思主义学风，践行红船精神，传承温州人精神，研读《习近平谈治国理政》，进一步锤炼党性、凝心聚力。坚持以党委理论学习中心组为龙头、中层干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局，落实集中培训、专题研讨、主题宣讲、现场观摩等学习制度。依托学习强国平台组织开展党员教育学习，形成浓厚学习氛围。继续开展跟着总书记读好书活动，树立多读书、读好书好风气，开展送好书活动。 　　2、发挥中心组示范作用。联社机关支部根据《20XX年市直机关中心组和机关干部理论学习意见》，将习近平总书记系列讲话专题，党的十九大、一中、二中、三中全会专题，党章党规专题，红船精神专题，全国两会精神专题，意识形态工作专题，法治意识和道德养成专题，党风廉政建设专题等内容纳入学习安排。通过开展督查、季报制度、组织交流等举措，进一步发挥中心组理论学习的龙头作用，带动二轻全体党员干部的学习热情，增强学习实效。 　　3、组织开展教育活动。深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，继续推进两学一做学习教育常态化制度化，推动党员做忠诚守护、坚定传承、自觉践行红船精神的排头兵。各党支部要根据自身实际，创新学习教育的方式方法，通过参加培训班、读书会等多种形式，抓好党员干部教育培训工作。积极参加工委举办的理论大讲堂、基层党支部书记培训班和党务干部培训班，组织党员参加工委微型党课评选，丰富机关党员教育内容，增强党员教育的吸引力和实效性。 ‎ ‎　　4、深化党建理论调研探讨。坚持问题导向、效果导向、创新意识，深入研究和探讨落实全面从严治党要求的理论和实践问题，深入研究制约基层党建工作发展的深层次问题，结合二轻职能特点和党建工作短板，开展党建调研工作，努力形成基层党建理论实践总结，注重调研成果的转化运用，努力推动形成实操性工作制度和措施。 　　(二)完善责任体系，统筹推进组织建设 　　1、推进党建责任落实。深入学习贯彻乐清市委《关于深入贯彻全面从严治党要求推进新时代机关党的建设的意见》(乐委发〔20XX〕39号)文件，切实加强对机关党的工作的领导，党委要按照《部门党组(党委)书记抓基层党建工作责任制基本要求》(乐组通〔2015〕54号)文件要求，落实党委书记抓基层党建工作责任制二十条基本要求。研究制定基层党建工作责任追究的具体办法，对落实不到位、工作不力、党员作用发挥不明显，软弱涣散的党组织要约谈其负责人，督促制定整改方案并实施跟踪问责;对敷衍塞责给工作造成不良影响的要严肃问责，形成抓责任落实的倒逼机制。 ‎ ‎　　2、严格党建工作考核评价。全面落实党建工作责任制，坚持书记抓、抓书记，健全基层党支部书记一岗双责考核机制，坚持完善以日常动态考核、半年度评估和年末考核为基本环节的党建考核体系，推动管党治党责任层层落实。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步完善、落实机关领导班子政治生活管理制度，抓住关键少数的政治生活，建设积极健康的机关政治生态。 　　3、加强党支部规范化建设。以双固定制度作为严肃党内政治生活的切入点和落脚点，严格执行 党组织固定换届月制度，基层党支部要规范设置，期满换届，按照程序到位、发扬民主、严肃纪律的要求，选好党支部班子，坚持精准选配、精心培养、精细管理，选好配强党支部书记，4月完成能源设备总厂党支部等8个党支部换届选举工作，10月完成联社机关党委、柳市总支等5个总支、二轻联社机关党支部等14个党支部换届选举工作，机关党委加大对基层党支部工作的指导推进力度，推进机关党委委员联系支部工作，有效发挥机关党委班子工作合力。深化党员固定活动日制度，机关支部以每月的第三个周一，退休支部、基层党支部以每月13日作为党员固定活动日,严格执行党内政治生活六制六规范等各项规定，提高三会一课、民主生活会和组织生活会质量，通过会前指导、会中督导、会后整改，认真开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 ‎ ‎　　4、实施四化党支部提升工程。坚持一切工作到支部的鲜明导向，学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，继续深化四化党支部建设提升工程，以《支部工作导则》为指引，建设标准化的党员活动阵地。抓两头、带中间，对软弱落后党支部推行机关党委委员挂钩联系、重点帮扶，加大整转提升力度。规范组织设置、工作程序和痕迹化管理，建立健全常态化服务机制，助力中心工作，做到基层党支部创建四化党支部达标100%完成。 　　5、加强党员发展、教育和管理。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，认真制定和落实发展党员年度计划，严格发展党员工作程序，严把党员入口关，切实做好党员发展工作。建立入党积极分子数据库，重视高知识群体发展党员工作，加强新党员和发展对象的政治理论学习。加强党员日常管理工作，严格执行党员管理十条红线，持续不断开展党员信教问题排查，稳妥有序地及时处置不合格党员。严格党员组织关系转接和党费收缴管理，建好管好用好党员和党组织信息库。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作，今年将在七一、春节期间，对系统内困难和患病党员开展慰问，体现党组织温暖，增强党组织凝聚力。 　　6、推进党务干部队伍建设。切实增强党务干部综合素质和创先争优的工作能力。加强党务干部的教育培训，积极组织参加工委举办的专职党务干部、纪检干部等多层次培训班，落实分级培训制度，提高机关党务干部政治素质，丰富党务知识，提升履职能力。 ‎ ‎　　7、持续开展五星争创和红色细胞工程建设活动。深化五星争创活动，紧跟形势任务、结合部门职能、融入业务工作，围绕经济建设、助力乡村振兴、最多跑一次改革、两个健康三服务万名干部进万企活动、 城中村改造、移风易俗等重点工作，深化三联系三服务机制，探索设计有效的抓手和载体，引导党员在服务大局中破难攻坚，将党组织严密的组织体系、丰富的组织资源和强大的组织活力，转化为助推改革发展、做好业务工作的强大动能。推进机关党支部与社区、农村党组织结对共建活动，进一步推进党员或发展党员到社区报到，开展志愿服务，不断激发红色细胞的生机活力。继续开展红七月系列活动，七一将评选表彰一批优秀共产党员和先进基层党组织，组织参加机关工委党员义工活动，邀请讲师上党课，参加红色教育等一系列活动。 　　(三)加强作风建设，有效提升服务水平 　　1、推进清廉机关创建活动。联社要以清廉班子、清廉科室、清廉作风、清廉文化、清廉护航为标准，结合工作实际，建立完善具有单位特色创建体系，重点实施好机关党支部建设提升、机关作风效能革命、机关干部廉政风险防控体系建设、严管厚爱廉政文化进机关四大工程。积极开展清廉乐清你我同行系列活动，切实营造学廉、知廉、倡廉、诺廉、崇廉的浓厚氛围。 ‎ ‎　　2、完善清廉科室内评机制。加强联社机关中层干部队伍建设，畅通政令运行渠道，提高执行力，切实解决中梗阻问题。完善科室内评体系，严格述职制度，并对考核结果进行有效运用，清廉科室的考核结果将纳入清廉机关创建年度考评。 　　3、创建机关服务品牌。积极参加十佳机关服务品牌创建工作，全员参与打造二轻机关服务品牌，扩大服务品牌的创建面，积极参加评选十佳机关服务品牌申报活动，为二轻集体企业和职工指导、服务创造更丰富的载体。 　　(四)严明党的纪律，加强党风廉政建设 　　1、深化廉政宣传教育。严明政治纪律和政治规矩，持之以恒加强党风廉政学习教育，将党风廉政教育纳入每月党组织学习内容，教育引导广大党员干部增强四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护 。深化运用监督执纪四种形态，在用好第一种形态上下功夫，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话。 　　2、持续开展正风肃纪活动。通过定期检查、突击检查等方式，从机关工作纪律、工作效率、工作作风等方面着手，着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题，全力提升二轻正面形象。做到正风肃纪一月一督查，一季一上报，突出问题、重大问题及时上报，发挥正反典型的教育警示作用，整治中梗阻作风顽疾，提升工作效能和服务能力。 ‎