学校女管个人工作总结

学校女管个人工作总结

学校女管个人工作总结 在学工处相关领导的关心，支持和带领下，在各位同仁的辛勤工作中，在各系部的大力配合下，本学期女管的工作得以顺利，有序的展开。但是这其中也存在不少问题：‎ 主要表现在以下方面：第一，工作态度不端正。特别是到了下半 个学期， 大部分干部对工作缺乏激情， 吧检查卫生的工作当做任务来完成；第二：缺乏组织纪律性。也是在后半个学期表现的尤为明显干部队伍变得很松散，时不时就有人请假，导致检查卫生时人手不够， 给文建工作的开展带来一定的困难；第三：目的不明确。我们的工作是检查卫生， 而检查卫生的目的又是为了什么呢？时在每一次的检查中发现问题，解决问题，最终把学校的环境营造的更好。并且，干部检查卫生的流动性很大， 这就需要我们在每一次的检查完以后认真交流，归纳，总结，总结出每一栋寝室存在的不同的问题在加以改进； 第四：标准不统一。这是在很多时候与系部发生矛盾的原因，有的干事检查严一些，有的干事检查松一些。正对这个问题，我的解释是我们应该清醒的意识到：规则是死的，人是活的，我们会在以原则为基础的情况下尽量做到人性化。‎ 把全校的寝室卫生搞得更好是我们共同的目标。但是，每次都是因为同样的问题扣分， 为什么你们就只希望加分而看不到自己存在的问题呢？就算看到了问题为什么不去着手解决呢？加扣分只是一种 手段，而不应作为最终目的， 利益德国问题也由很大的临时性。 当然， 大部分系部还是很配合我们的工作的。‎ 就女管而言，教管和男管的同仁是不认识的， 也没有机会去认识， 文建站是个大集体，各个部门就成了几个小集体了。希望在以后，能 够创造出更多的机会来加强交流， 进一步增进文建站的凝聚力和向心力。‎ 当然，我们既要清醒的认识到我们存在的问题，也应充分肯定我 们所取得的成绩。 之所以强调这么多的问题， 是希望能够在总结过去的基础上把文建站的未来建设的更加美好。 其实，我们的成绩都融入了我们的工作中了。每周两次的定检，每次前后持续 1—— 2 个小时的检查，便是我们成绩的积点。 因为有了文建工作的开展， 我们学习， 生活的环境变得更加整洁，舒适，这离不开我们干事的辛苦工作，也 是全校学生共同努力的结果。 伟大，就是孕育在一点一滴的平凡中的， 我相信在坐的每一位都有着最深切的体会。‎ 在文建站工作的日子里， 有苦有乐， 有酸有甜， 我把她称之为“文建情结”。有了这样一段镶嵌在青春里的时光，相信我们每一个人在 以后的日子里， 可以走的更好， 也喜爱那个心在每一届同仁的共同努力下，文建站有一个更加辉煌的明天！‎ 模板, 内容仅供参考