2020工作转正自我鉴定范文

2020工作转正自我鉴定范文

以下是针对每个人的两篇文章2020年就业确认自我认同模型。‎ ‎2020年就业确认自我认同模型第1条 我于7月28日在农行xx支行工作。我已经在xx支行工作一年了。中航和谐的工作环境和向上的企业文化使我能够快速完成从学生到员工的转变。在这一年里，我收获了很多，学到了各种知识和专业技能，大大提高了我的整体素质，让我真正感觉到作业成本法是一个学习和展示自我的广阔舞台。‎ 一年前，经过岗前培训，为了尽快熟悉业务，我谦卑地咨询了我的同事，并对每一项业务做了详细的记录。每天下班后，我都会记住各种交易代码，练习数钱、打字、计算，并学习《柜员操作手册》、《员工规章制度》等。面对繁重的销售任务，起初我很害怕，不知道如何开展销售工作，但我是一个不屈不挠的人。我告诉自己不要害怕，相信我能做到。一方面，我通过中航的宣传手册和网站为自己做生意，学习和了解短信、网上银行、手机银行、电话银行、基金投资、理财产品、转账电话等各种产品。经过多次柜台销售，不断总结和改进，逐渐熟悉各种产品做得很好，销售方便。柜台是展示中航图像的窗口。在工作中，我总是保持微笑服务，热情周到，耐心细致，给客户尽可能多的帮助和服务。我坚信成功不可能一夜之间实现。我们需要脚踏实地，把每一件小事都做好。随着时间的推移，我们会积累，最终变得又厚又薄。‎ 在我的生活中，我快乐、随和、乐于助人，并有强烈的集体荣誉感。我可以很好地融入团队。每天下班后，我打扫办公室，关掉开关，自愿满足办公室的各种需求。当我的同事遇到困难时，我会尽力帮助他们。我是外国人，在这里，集体是我的家，我愿意为我的家付出一切。‎ 在过去的一年里，我一直保持着积极进取、认真细致的工作态度，以及对他人的善良、团结和合作之心。我获得的是知识、技能和同事的爱。我非常喜欢这个地方，并愿意在这里扎根，与中航一起成长。当然，我仍然有很多缺点，比如对问题考虑不充分，创新意识薄弱，缺乏勇气。在今后的工作中，我会严格要求自己，加强学习，认真总结经验教训，不断提高自己，取得一定成绩。‎ ‎2020年就业确认自我认同模型第2条 我开始从事邮政储蓄已经有六个月了。过去六个月的起伏难以形容。从一个从学校出来，对工作概念既向往又困惑的人，到从各方面熟悉现在的工作，我可以说我深受感动。这是因为在过去的六个月里，我在工作中遇到了困难，我不知道该怎么办。当我在同事的帮助下成功解决这些问题时，我也很兴奋。我不仅对自己的工作理念感到困惑，‎ 而且在探索的过程中也发现了一些零碎的东西。因此，面对成为正式会员的前景，我整理了我的记忆，写下了我的储蓄后自我认同。‎ 在进行个人评估之前，回忆一下你过去六个月的工作。我记得当我第一次来到xx分公司的时候，“无知”这个词是用来形容我的。我对自己的工作一无所知，在与人打交道时也很谨慎。现在我想起了当时的自己。转变的过程是一个艰难而痛苦的过程，因为转变意味着新的事务将不断吞噬它原来的结构。物质表面的转变只是一种蜕变，精神层面的升华是一个弄巧成拙的思维过程。我想我在三巷打败了自己。‎ 我的具体工作是储蓄出纳。这份看似简单体面的工作原本只是玻璃墙上局外人的定位。我的转变不仅是从玻璃墙的外面到里面，而且我觉得表面上的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人的是我们自己的眼睛。这项工作的精神高度集中，没有任何松懈的余地。应该耐心地向顾客解释，并对工作充满热情。说实话，在我加入工作之前，我不可能做这件事。现在我知道我能做到，我可以自豪地说我不比别人差。这可能是这项工作给我带来的最大变化。虽然这种变化很微妙，但我真的感觉到了这种变化。‎ 由于这是我们工作的结果，我认为没有必要写太多冠冕堂皇的话。只有那些中肯的建议和批评对我们的工作才是最实际的。邮政储蓄的发展经历了长期的变化和完善，但存在的问题不容忽视。自身人员素质不高，业务单一，附加值低，管理不完善，激励效果不高，等等。所有这些都是我们不能不面对的问题。尽管我们也在努力改变这种状况，但这种改变不会在一夜之间发生。我们正处于这个关键的过渡时期。‎ 我们可以利用邮政银行的成立为契机，实现整个企业的转型和提升。虽然在这个过程中会有很多阻力和压力，但当我们明白压力是最好的动力后，也许许多问题会得到解决。这些都是我对工作的自我评价。‎