领导干部（2020年度）组织生活会对照检查材料供参考

　领导干部（2020年度）组织生活会对照检查材料供参考

领导干部（2020 年度）组织生活会对照检查材料供 参考 根据县委关于党员领导干部认真开展好组织生活会的要求， 结合自身实际，认真查摆了个人存在的问题，深入剖析原因，严 肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党性意识，不断提高党 性修养，更好的发挥党员领导干部先锋模范作用，明确努力方向 和改进措施，努力做到即知即改、立行立改。具体情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）理想信念方面 一是党性锤炼不过硬。平时忙于日常工作，经过多年锤炼积 累，认为党性修养较高，有实践经验、有理论基础，对加强理论 学习、坚定理想信念有所忽视。虽然牢固树立“四个意识”，坚 定“四个自信”，做到“四个服从”，但在谈到共产主义理想信 念，觉得离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作，导致对共产 主义远大理想信念的理论基础、发展脉络、实现途径等缺乏系统 全面的掌握和思考，导致理想信念、党性意识的根基扎得不牢， 多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。二是理论武装不自觉。学 习上不能持之以恒。对党的十九大精神、习新时代中国特色社会 主义思想等各方面，博大精深、系统全面，但我在学习中存在应 急时、突击式、要点式学习的现象，往往是“浏览式”“标题式” 学习，全面学、系统学、深入学习不够，对许多内容的理想领会 比较肤浅。而且在学习的过程中多依赖于理论学习中心组及机关 干部集中学习等方式，自我长以工作任务急、任务重为托词减少 自主学习时间。 （二）政治纪律和政治规矩方面 一是敬畏意识不强烈。虽然能够做到认真执行党中央决策部 署和上级党委决议决定，对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真 话，但有时政治敏感性和政治鉴别力不强，思想上对遵守政治纪 律和政治规矩存在不正确的认识，认为政治纪律和政治规矩主要 是针对党的高级领导干部的，自己作为乡镇干部，自身没有什么 权利，也不会犯违反政治纪律和政治规矩的错，对政治纪律和政 治规矩认识不深、敬畏不足。二是大局意识不强烈。在贯彻落实 党委的决策部署时，没有将工作放在全镇经济社会发展大局中去 统筹谋划，过多地考虑到县委要求的工作中去，落实重心有所侧 重。 （三）工作作风方面 一是执行监督不到位。平时的工作会议多、文件多，习惯通 过听报告来了解单位的工作现状及工作纪律，虽然每次机关例会 都反复强调遵守单位工作规则和工作制度，但仍然存在重制度建 设、轻制度落实的现象，对出现机关干部迟到早退等现象时贯彻 执行抓得不紧，导致少数人对单位管理制度了解的不全面，执行 得不到位。二是落实力度不够强。对县委县府作出的重大决策部 署，县委现场工作会议、下村调研商议的事项及其他一些交办的 任务，跟踪督促不够紧，对上级的反馈不够及时，措施不够有力， 缺乏雷厉风行的工作作风，没有做到一抓到底。三是求真务实不 深入。个人对从实践中来、到实践中去的理解不够深刻，在密切 联系群众，知实情、出实招、求实效方面做得还不够，缺少带着 问题深入调研，掌握的情况比较片面，闭门造车的现象仍然存在。 （四）担当作为方面 一是创先争优不积极。在面对繁重的工作任务时，迎难而上、 攻坚克难精神不足，而且有时存在畏难情绪。在工作量大、时间 紧的情况下，工作要求和服务标准有所降低，满足于只求过得去， 不求过得硬。二是开拓创新少激情。由于机关工作的局限性，思 维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在 推动工作方面，习惯按部就班，在根据新形势、新要求调整思路、 提高工作效率和服务质量上缺乏深入思考。比如，对上级通知如 何提速处理、如何提高办公效率的思考和探索不多。三是主动担 当少精神。自我奉献精神不足，认为在当前大环境下，行使权力 就意味着承担责任，存在“多一事不如少一事”的想法。对需要 协调上级开展的工作，不愿积极承担应有责任，本质上是怕麻烦、 怕担责。 二、产生问题的原因分析 （一）思想建设和理论学习抓得不紧。虽然能够意识到加强 思想建设和理论学习的重要性，但实际做得却不到位，认为党的 理论知道了了解了，不需要花费过多的心思去研究。缺乏活到老、 学到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间 静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上 捉襟见肘。 （二）党性修养和党性锤炼重视不够。树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“四个服从”是一名党员干部最起码的 标准。但常常认为党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务 工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标 准、严要求。从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传 统和作风做得不够，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义， 站在全局的角度上思考问题不够。 （三）服务意识和工作作风转变不快。为人民服务的宗旨意 识还不够强，在平时的服务工作中态度不够热情，对工作中涉及 全镇经济发展全局发展的高度层次思考不够，对上级关心的问题 和群众的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多，到管区到村 深入调研的时间少，对全镇工作整体情况和经济发展情况掌握不 够。平时工作满足于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、 机械主义现象，没有积极思考创新方式方法，影响了工作质量。 （四）担当意识和廉政意识树立不牢。平时对党风廉政建设 比较重视，及时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体 要求，但是思想认识上还不到位，督促落实不到位。在处理全镇 工作带领全镇干工作，抓落实意识不强，缺乏锐意进取的精神， 对工作“不求过得硬、只求过得去”，工作缺乏主动性，缺乏“责 任重于泰山”的干事魄力，导致在一些急难险重任务面前，存在 一定为难情绪。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加强理论武装，强化学习教育。科学合理安排学习时 间，努力增强学时间的连续性和学习内容的连贯性，使自己的理 论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水 平，树立正确的世界观，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政 治本色，始终坚持以为人民服务为宗旨。 （二）提高党性修养，把握政策要领。对党的纪律、党的规 矩始终保持敬畏之心，对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话， 学习优秀共产党人的先进事迹，主动带头强化党员干部立党为 公、执政为民的公仆情怀，带头开展批评和自我批评，不断在实 践中磨炼自己、提升自己，确保把遵守党的政治纪律和政治规矩 落实到工作的方方面面。 （三）密切联系群众，切实转变作风。进一步树牢群众观点， 更多地深入到管区村头，摸实情、寻实策，搞好调查研究，根据 群众所思、所需、所盼，更加扎实地抓好各类民生工程，务实担 当、敢于攻坚、迎难而上，解决好征地拆迁、环境保护等群众反 映强烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成 果。 （四）强化责任担当，激发干事热情。认真履行职责，求真 务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、 敷衍塞责的现象，强化自己的担当意识，培养自己的担当品格， 提升自己的担当能力，积极面对挑战，在矛盾面前敢于担责。同 时，培养严禁细致的工作作风，把上级的要求放在心中，始终保 持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，尽心、 尽力、尽职、尽责地把各项工作做深、做细、坐实。 以上存在的问题和整改措施，还不够深入，在今后的生活和 工作中，我将虚心听取他人的意见和建议，不断进行整改，力争 思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，真 正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。