关于煤矿办公室的工作总结

关于煤矿办公室的工作总结

关于煤矿办公室的工作总结 年，党政办公室在矿党政和集团公司党政办的领导下 , 紧紧围绕 我矿年度各项目标任务，积极发挥组织协调、参谋服务等职能，较好 地完成了矿党政交给的各项工作任务。 现将全年工作简要回顾总结如 下： 一年来，矿党政办公室把加强基础工作作为全面提高办公室工 作水平的重要举措。 认真贯彻落实 《徐州矿务集团办公室工作规范》 ， 对标准找差距，严格按规定执行。进一步加强制度化建设，修订完善 了 《办公室工作规范》 、《秘书工作标准》 、《信息调研工作制度》 、 《信访接待制度》、《值班工作细则》、《小车管理规定》等内部管 理制度，并在工作中严格检查考核，使办公室各项工作走上规范化、 制度化的轨道， 确保了各项工作的正常有序开展。 不断提高办公室工 作人员综合素质。今年机关重组以后，办公室人员更加精干，我们高 度重视抓好政治学习，深入学习党的 xx 届五中、六中全会精神以及 “ ___ ”重要思想，学习上级一系列会议文件精神，不断增强政治思 想素质。 注重加强业务技能学习， 办公室全体工作人员的专业技术水 平得到了进一步提高，为做好本职工作打下了坚实基础。 坚持围绕安全生产经营中心工作，积极开展调研活动。办公室文 秘人员根据矿党政阶段性工作重点，深入基层和现场进行调查研究， 形成， 为领导决策提供参考。 加强信息调研工作， 积极向集团公司 《徐 煤信息》 、《决策参考》 [ 找材料 到文秘写作网 - 文秘写作网 !] 投稿， 截止 12 月 10 日共投稿 42 篇，采用 30 篇。认真落实工作督查制度， 抓好矿重点工作的检查督办， 保证矿党政决策的有效贯彻落实。 严格 执行《接待工作规范》，切实做好接待、会务等工作。按照热情、礼 貌、节俭的接待工作要求， 全年先后完成了 1xxxx 次大型会议以及来 宾接待任务。对上级安排的接待工作，做到了热情、周到。今年以来 随着我矿外出创业的不断深入， 外部合作单位来矿考察、 洽谈联系活 动增多，我们每次均圆满完成了接待任务，树立了我矿的良好形象。 加强业务招待费使用管理， 继续实行矿领导招待费费用包干和自助餐 制度， 并自 3 月 1 日起在全矿实行了工作日午间禁酒， 有效控制了业 务招待费用。今年 1 至 11 月份业务招待费总额 43169xxxx，其中集 团公司内部招待 11078xxxx，外部招待 32090xxxx，做到了费用使用 合理，招待费支出总额较上年有所下降。进一步加强了车辆管理，严 格落实各项制度，加大维修保养力度，圆满完成了出车任务，全年安 全行车近 5xxxx 公里，杜绝了交通事故的发生。 过去的一年，矿劳动用工、收入分配等各项改革不断深入，利 益格局的调整导致信访总量有所增加， 加之矿乡关系方面以及一些历 史遗留问题， 信访稳定工作压力很大。 党政办公室作为信访主管部门， 认真落实信访稳定工作责任制， 搞好群众来访接待以及信件处理等工 作，积极发挥协调、督办职能，全年共接待各类信访 16xxxx，累计 90xxxx 人次，其中集访 1xxxx70xxxx 人次( 职工集访 xxxx10xxxx 人 次，村民集访 xxxx 近 60xxxx 次)。在信访工作中，我们做到政策宣 传到位， 注重做好深入细致的思想工作， 并切实转变工作作风主动下 访，近一年来矿有关领导及信访办人员多次上门到信访人家里去做工 作，用真情暖人心，收到了较好的效果。坚持正常的工作程序，认真 抓好信访问题跟踪落实， 对群众来访事项逐一登记， 及时提交有关分 管矿领导签阅处理。 充分发挥信访办的牵头协调作用， 主动联系有关 职能部门催办解决信访问题， 并及时把处理结果反馈给来访人员。 强 化信访信息工作， 在全矿各单位设立兼职信访联络员， 由各单位党支 部书记担任，形成信访 ___ 络，及时掌握信访动态，超前做好工作， 抓住了信访工作主动权。 由于我们在信访工作中作风扎实， 工作措施 得力，一年来全矿内外环境保持了基本稳定， 确保了生产经营等各项 工作的正常开展。 认真贯彻落实集团公司有关文件精神， 严格按规定准确、 及时、 安全地处理各类文件，杜绝了文件的延误及丢失。在办文过程中，认 真执行《保密法》，全年杜绝了密级文件、图纸、资料的丢失以及泄 密事件的发生。 严格执行办公网络化管理制度和岗位责任制， 保证了 各类信息的安全畅通。 坚持管理与服务并重，依法开展档案工作，严格执行《徐州矿 务集团档案管理办法》。根据《档案法》的规定，认真做好档案分类 立卷工作。加强档案的编研工作，编写了案卷目录、卷内目录、全引 目录、文件索引等检索工具以及大事记、组织机构沿革等资料。积极 做好档案的借阅利用工作，全年共提供借阅利用档案 130xxxx 卷次， 接待查阅 58xxxx 次，为企业管理、设备改造和维修、经济案件的查 处、清理欠款以及核实职工工龄等方面提供了依据， 较好发挥了档案 的作用和效能。 模板 , 内容仅供参考