2020指导教师述职报告3篇

2020指导教师述职报告3篇

2020 指导教师述职报告 3 篇 【篇一】指导教师述职报告 青年教师是我校教学第一线的中坚力量，他们的成长对我校教育的发展起着 举足轻重的作用。多年来，我对指导青年教师方面倾注了满腔的热情，在平时的 工作中，注意利用自己多年的教学经验对他们予以关心和帮助，坚持“以诚相见， 共同提高”的原则，促使他们的成长更加迅速和快捷。 XX 年 9 月，在我校举行的“师徒结对一帮一”的活动中，我与我校的青年 教师曹艳梅,胡俊英同志结成了师徒关系。曹艳梅,胡俊英同志是俩个素质很高、 业务能力也很强的优秀教师，但平时的工作中难免也存在急于求成、教学经验缺 乏的不足。我首先同她们通过深入的交流，坦诚地分析了她们在平时的教学中存 在的优势与不足，然后我们开始认真地执行协议内容：我每周对她们进行一次业 务上的指导;每周听她们的一节课，听后并做出评议;每周和她们至少研究一次教 学中发现的问题，并制定出解决措施。她们则每周向我汇报一次一周的教学情况; 每周听我的一节课并进行评议剖析问题并吸取优点;每周和我研究一次教材;平时 发现问题及时向我请教。我们团结合作，互帮互学，以达到共同进步，共同提高 的目的。 两年的时间里，我们几乎每天都交流自己的心得和体会，每周相互听一节课， 然后展开讲课和说课的活动，在我们的共同合作中，我从她们身上吸取了很多难 得的优点和长处;同时在我的悉心指导下，她们的进步也非常迅速，教学成绩也 取得了突飞猛进的进步。如今她们已经成为全校乃至全县数学教师中的佼佼者。 我为她们的进步深感欣慰。在今后的教学生涯里，我还要继续对青年教师做 类似的工作，尽自己的所能，收好徒，带好徒，为他们的成长起到铺路石的作用， 为太谷县的教育事业尽到自己的微薄之力。 【篇二】指导教师述职报告 我们的工作质量关系到学生在学校的幸福指数。更关系到我们翔宇在千家万 户的影响。所以马虎不得。本学期我一直工作，现将本学期工作汇报如下： 一、理解学生、信任学生、热心帮助、严格管理 我在和学生谈心时，我总要选择能与他们的目光平视的方位来进行，这样与 人相处的方式态度就总透着待人的诚意;再如，我在学生的面前从不批驳“对于 新生事物的敏感性，学生强过老师”自己正在忙着认识一些新事物，学习一些新 知识，看一些较经典的书籍刊物，使自己和学生谈心时充满时代气息。 二、积极言教，更重身教 作为一位生活指导教师，我的一言一行都会影响到孩子的行为准则规范，对 孩子的深刻教育，言语不如行动：“身教最为贵，知行不可少”，如自己的着装、 房间、床铺、衣柜整理、勤剪指甲、吃饭不挑食、个人卫生等等，随时加强自身 修养。要知道老师的行为不当，学生的举止也好不到哪里去。因此，我不断地完 善自身，谨言慎行，时时处处做学生的榜样，用自己的善言善行为学生树立模仿 的标本。 三、了解、关爱我向边的每一位学生 首先熟悉了解学生，及时掌握学生动态，分析近期学生的情况，找准时机， 找个别学生谈话，从和他们谈话我可以了解和掌握学生的心理和动态，在和他们 多次交谈以后，他们都把我当成了朋友。 四、提高学生的自理能力，助力教学 生活老师，首先必须先从寝室的常规管理做起。所以我每天勤下寝室。每次 我去寝室进行常规检查，为了搞好寝室工作，我决定发展学生实行“传、帮、带” 让做得好的同学当“小老师”。同时，我们还开展了一系列的寝室文化活动。学 生发挥自己的聪明才智，自己动手，布置寝室，简单大方，又充满创意，使学生 的小家更加融洽，迸发出勃勃生机。 五、抓学生的行为习惯养成教育，促学生健康成长 对于学生的内务、路队等，我都严格要求。做不规范的不能过关，物品摆放 丢三落四的不过关。每个同学心里都明白做不好是过不了关的，自然就会自觉的 干好自己份内的事。 经过一个学期的磨合，我已经熟悉了这里的工作流程和工作内容，使我得以 在这里施展自己的抱负，为我创造了更多的发展空间，我想再没有什么能比这给 我带来更多的快乐，我会尽力去做好我的工作。 【篇三】指导教师述职报告 为了全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，进一步提高我校的教 学水平，学校组织新老教师结对子，进行“传”、“帮”、“带”活动，这是营造学 习型学校的一项长期而深远的举措。在本学年，我继续指导张茜老师的教学工作， 同时担任鄢春梅老师的指导教师工作。我知道师徒结对不是一个虚空的形式，它 将承载的是一份责任与一份自我体现。我深深感到身上的责任和压力，在本次活 动中，我也是本着“共同学习，一起进步”的理念，在互帮互助的学习中共同成 长。转眼一学期就要结束了，我和两位青年教师一起，共同收获了辛苦与快乐。 为了今后更好的开展此项工作，现将本次帮教活动做一小结： 一、师德方面： 要想做好“传、帮、带”工作，我们首先要做到：言传身教，率先垂范。我 首先要以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中首先让两位老师牢记“德高 为师，身正为范”的训言，引导她们发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。让 她们明白自己的权力和义务。在本学期，张茜及鄢春梅老师都做到了依法执教、 爱岗敬业，没有发生违纪现象。 二、教育教学方面： 1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和 教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她，学会分享。在两位老师工作中遇到困 难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持她们走出困境。从高从严地要求自己和她 们，在帮带中共同进步。 2、做到指导加强教育理论学习和课堂教学的研究，形成正确的教育理念， 树立“以人为本，育人为本”的新理念。这要求通过对新《课程标准》的解读， 将理论联系到实际教学工作中，尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同 时，鼓励她们多读教育理论书籍，时刻不忘提高自己的自身素质，不断提升精神 追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育 教学水平。 3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课，在日常的教学中，我 们通过互相听课、评课等形式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找 解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素养。 本学期，我分别听了张茜和鄢春梅老师十余节的推门课，课后及时对教学中 存在的问题提出自己的看法和意见，进行交流，找出不足，总结经验，以此提高 两位老师的课堂教学能力。重点指导了她们在教学过程中如何根据新课标的要求 确立教学目标，重点、难点，并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切 实可行的教学方法，通过这个活动来提高教师对教材的理解驾御能力。 因为鄢老师才刚入校，我还经常指导她如何写好课后反思，如何做好培优辅 差工作，并经常检查批改作业情况，指导她如何积累教学经验，从而不断改进课 堂教学，提高教学水平，鄢老师面对我提出的一些不足之处，能认真反思，虚心 接受建议和指导，经过一学期的培养和指导,成长很快，在教学方法、备课、课 堂教学等方面都有较大提高，指导她在青年教师赛课活动中上了《美丽的武夷山》 一文，不尽人意。我对她进行了鼓励和指导，在邀请指导专家来听课时，她上了 《歌声》一文，获得老师们的认可。 张茜老师开学初就接受了区教研员杨明老师的指派任务，上一堂全区教研课。 为此，我和她一起选定课题《山寨》，研读课标对该课的教学要求，结合我们备 课组的教研课题“课外阅读整合进课堂”来设置教学重难点，制定教学目标，进 行教学设计并制作课件。在组内进行试讲，并请来教研员和学校教师一起听课评 课，对教案和课件进行反复修改，再试讲再完善。经过反复打磨，张茜老师所上 的《山寨》一课非常成功，获得教研员的欣赏和外校听课教师的好评。后来，教 研员还带着张茜老师将该课送课到川师附小圣菲小学，去人北小学参加“3+n” 群文阅读研修班献课。我指导她上的《江凡》一课，获得指导专家的称赞。 三、指导做学生思想工作： 我们的教育工作包含教书工作和育人工作，其中摆在首位的是育人工作，所 以身为一名教师，必须做好学生的思想工作。做学生思想工作是一项长期而复杂 的大工程，但我们不能畏惧，每一个学生都有不同的思想性格特征，作为教师要 充分发挥个人的人格魅力，以自己的教学去影响和教育每名学生。在教育学生的 过程中可能会遇到各种棘手的问题，甚至是学生对教师教育的误解和反叛，我指 导两位老师当遇到这些问题时一定不要急躁，一定不要义气用事，做出过激的行 为，应该是冷静自己，“困难再多，解决困难的方法更多”，改变方法，换个角度， 就可教育好学生。一学期来，在学生思想教育方面，她们都能调整好自己的思路， 灵活处理一些问题。 四、存在问题和今后做法： (一)存在问题 1、师徒之间的沟通还不够密切，频率还不够高。我的指导还不够细致和深 入，她们的学习还有待加强。 2、老师的教育思想还比较理想化，还没有完全把自己融合到自己所在的学 校的教学实际中来。 (二)今后做法 1、我将进一步加强和她们的沟通和联系，要求她们积极学习，认真钻研教 材教法。 2、鞭策她们学会控制自己的情绪，学会控制学生的课堂行为，进一步提高 课堂驾驭能力。 3、及时总结教学经验，撰写经验论文。 在指导青年教师的过程中，我自身也得到了不断地进步。以后，我要一如既 往地在做好自身工作的同时，开展好师徒结对工作，注重与青年教师共同探讨的 过程，把自己在教学经验、知识技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同 分享，为七中八一美好的明天贡献出自己的一份力量。