纪检监督部能力作风建设工作报告

纪检监督部能力作风建设工作报告

　　纪检监督部能力作风建设工作报告

　　作风建设是新时代党的建设“五位一体”的重要部分。“能力作风建设年”活动开展以来，xx物业公司纪委严格落实集团党委、纪委的工作部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，建强用好“四个体系”，着眼“快、实、好”，推动思想不断解放、作风加快转变，在公司内部切实形成坚定信心、振奋精神、攻坚克难、真抓实干的思想共识和动力支撑。公司纪委在常态疫情防控、加强市场开拓、提升服务品质等重要工作中，不断深化党员干部作风建设，推进集中攻难行动取得扎实成效。

　　一、抓学习教育，作风转变行动快

　　纪委结合公司“解放思想振兴发展”征集问题整改台账，采取形式多样、内容丰富的宣传教育方式，对各级党员干部开展经常性警示教育，综合运用监督执纪“四种形态”，促进作风快速转变。一是党内政治生活制度化。纪委定期组织集体学习，内容包含集中学习、讨论交流、查摆问题，达到了半年一剖析、每季一警醒的目的。二是党课进基层常态化。落实“书记讲堂”，党委书记带头、基层党支部书记跟进，轮番走上讲堂，讲授党纪党规和党风廉洁教育知识。三是教育形式多样化。利用新媒体进行互动式、推送式学习，设立微信公众号、微信群、QQ群等，有效地利用党员干部的零散时间加强廉洁教育。

　　二、抓监督管理，问题整改措施实

　　加强监督是推进领导干部作风建设的重要保障。一是加强对重点领域和关键岗位的监督检查，对工作人员在岗情况、请销假制度落实情况、工作日有无饮酒等情况进行不定期检查;对选人用人、物资采购、项目招标等工作过程进行选取式检查，将财务账务管理作为风险识别点，纳入了监督范畴。二是围绕监督执纪“第一种形态”狠下功夫。纪委针对生活报两次曝光负面新闻，及时组织问题核实，并举一反三，在公司开展为期一个月“四不两直”专项整改行动。坚持防微杜渐、抓早抓小原则，防止小毛病演变成大问题。三是延伸“一把手走流程”效果。纪委深入基层亲身体验“走流程”的疼，推动公司职能部门解决群众办事的难，积极做好为群众办实事的“下篇文章”，通过亲历群众疾苦，端正对群众根本态度，不断优化流程，实现持续提升服务品质，做强做大企业品牌。

　　三、抓制度建设，社会群众反响好

　　加强制度建设是推进干部作风建设的治本之策。纪委在制度建设上下功夫，建立起党员干部防腐拒腐的屏障。一是完善党风廉政建设责任制。梳理党委主体责任，组织推动领导班子成员认领“责任清单”，明确党委主体责任和追责措施，层层传导压力，促使主体责任落到实处。二是完善绩效考核、考勤考核等配套制度，拓宽干部能上能下机制，打破能上不能下的旧思想，激励干部工作作风持续转变。三是抓住中秋、国庆、春节等重要节点，盯紧“四风”新形式、新动向，前移监督“关口”，对干部个人的工作圈、生活圈、社交圈进行综合监督。通过改进作风建设，党员干部的思想观念和精神面貌有了新转变和新变化，较去年，整体工作作风有了明显改善，干部整体素质有了明显提高，密切了党群干群关系，树立起党员干部清正廉洁、勤政为民的良好形象。