2020年备课组下半年工作计划

2020年备课组下半年工作计划

‎2020年备课组下半年工作计划 ‎　　一、加强教学常规环节解决问题的意识，全面提升教学质量。‎ ‎　　1.集体备课：根据分析我校各年段学生实际情况，结合组内确立的各学年段的教学目标和教学思路，备课组长切实承担起责任，掌握第一手材料，协调分配好前后各班的教学进度，责任分配明确，指导好青年教师和新调转教师的备课，专人保存好相关资料(前后班分开)。教研组长将每月深入一个备课组参加集体备课。‎ ‎　　2.听课交流：‎ ‎　　(1)备课组长保证每月对组内的青年教师和新来的教师及重点班级听课，并做好交流与指导，促进年级整体推进。‎ ‎　　(2)青年徒弟教师与新来教师保证每周新课前必须听师父或老教师的课，从教学内容的把握、教法的使用和班级学生管理与监控等方面具体学习，并在期末交一份总结。‎ ‎　　(3)组长下到各年级做好重点教师的重点跟踪听课(青年徒弟教师与新来教师)和初三听课，及时发现问题。‎ ‎　　(4)按时参加“理科四杯赛”的听评课活动。‎ ‎　　3.会课研讨：本学期学科组会课研讨活动将以年级为单位，有备课组长协调组织，推出参加会课的人员名单和讲课日期(时间集中在期中考试之后的一个月内)。‎ ‎　　4.材料上交：‎ ‎　　(1)备课组计划、总结 ‎　　(2)假期优秀作业展的照片材料和部分原件。‎ ‎　　(3)各种那个学生活动的方案、总结(获奖名单)、过程照片 ‎　　(4)学科习题资源库电子稿,经备课组长检查整理后上交(试卷要有命题人及审题人，严把质量)‎ ‎　　(5)期末由周阔把参与会课教师的教学设计和反思电子稿收上来。每项内容均要包括前十与后十班。‎ ‎　　5.参与学校小课题研究，即问题研究，并在期末考试之后组织研究成果交流与推广。‎ ‎　　二、以学科开放展示为载体，促进教学交流和学生活动的开展。‎ ‎　　本学期将与教科研课题结题仪式为载体，进行大规模、高层次、全方位的学科开放与展示，借以展示我校英语学科的教师队伍建设、教学模式和学生素养。‎ ‎　　教师活动：以年级备课组为单位组织的青年教师会课(原则是30岁以下和转来未满三年教师)，备课组长确定讲课人员名单和会课时间，并负责协调同年组的教师的窜课和听评课;做课教师上交教学设计和课后反思。‎