经验材料：用好三项制度 把严政治标准

经验材料：用好三项制度 把严政治标准

经验材料：用好三项制度 把严政治标准 当前在一些党员干部身上存在忽视政治、淡化政治、削弱政治等 三种现象需要重视。一是忽视政治，部分党员不能认真参加党内各项 组织生活，政治理论学习普遍处于“说起来重要、做起来次要、忙起 来不要”的状况。二是淡化政治，一些同志讲政治的自觉性降低，理 想信念宗旨发生动摇，甚至对一些明显的政治问题视而不见、迟钝麻 木。三是削弱政治，少数党组织处于“隐形”状态，政治功能弱化、 管理党员责任缺失，政治工作部署“雨过地皮湿”，形式大于实效。 三种现象的危害是：党员干部不遵守党的纪律、不执行组织的决定、 向组织讨价还价、不能旗帜鲜明的反对错误思想言论等。 如何让党员干部坚定不移的讲政治，让讲政治像空气一样围绕着 每一名党员干部，不断涤荡灵魂、坚定信念；如何在选人用人中突出 政治标准，是改变这种现象的关键。针对这些问题，建议实行三项制 度。 一是严实党员政治生活鉴定制度，突出政治标准。在党员干部职 务晋升、待遇兑现、评先评优等考察工作中实行政治生活鉴定制度， 鉴定不合格的予以一票否决制，同时追究其所属党组织负责人的领导 责任。在具体的鉴定过程中，应坚持“两必查、三必谈、四必看”， 即必须要查阅党员个人的学习笔记，必须要查阅党组织的会议记录； 必须要同本人进行谈话，必须要同单位一半以上的其他党员干部进行 谈话，必须要同党组织负责人、班子成员进行谈话；必须要看党员政 治生活书面报告，必须要看单位全体党员干部填写的评价表，必须要 看该同志所在党组织出具的初步鉴定意见，必须要看县直属机关工委 或县委组织部出具的鉴定结论。 二是严格党的基本知识考试制度，力求入脑入心。干部提拔使用 前应围绕党章党规党史进行理论考试，凡考试不合格的暂停使用，由 所在党组织监督学习，补考合格后方可使用。通过以考促学、以考促 守的办法，让党员干部真正能把党章党规学进脑内，放在心上，形成 学习党章、维护党章、尊崇党章的浓厚氛围。 三是严肃党员领导干部政治生活情况报告制度，抓好关键少数。 党员领导干部每年年底向上级党组织报告个人年度政治生活情况，主 要包括理论学习、“三会一课”、组织生活、党费缴纳、其他情况等。 在选拔任用时，既考察近期政治生活情况，也抽查年度报告情况，并 将此作为人事研究的重要参考依据。通过领导干部带头，为广大党员 树立政治标杆、思想标杆、行动标杆。 实行三项制度，既是选拔培养干部突出政治标准的具体实践，又 是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要保障，能够有效整 合党建工作和干部工作，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起 来。 一是选拔培养干部把政治标准挺在了前面。习近平总书记在党的 十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识” 和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路 线方针政策、忠诚干净担当的干部。在干部选拔培养中把政治标准挺 在最前面，旗帜鲜明的讲政治，凸显干部工作的政治定位，进一步加 强党的政治建设这个根本性建设。 二是保障了“两学一做”学习教育常态化制度化。推进“两学一 做”学习教育常态化制度化，首要任务是思想教育，解决认识问题。 提高认识的过程是长期的，党组织在这一过程中要发挥好管理教育党 员的作用，督促引导不自觉、不自律的党员认真积极参加党内政治生 活。通过长期规范的培养教育，逐步增强党员规范参加组织生活的认 识，自觉做一名合格党员、优秀党员，从而实现“两学一做”学习教 育常态化制度化。 三是有效整合了党建工作和干部工作。实行党员政治生活鉴定制 度，既是一种外在约束，关键时刻也是一种有效震慑，以一票否决的 “狠劲”倒逼党员干部时刻绷紧党内政治生活这根弦。党组织负责人 充分认识到，必须严肃认真的开展党内政治生活，全面了解党员情况， 方可保证干部推荐的有效性；党员干部普遍受到警醒，深刻认识到严 格遵守党章党规，规范参加党内政治生活是组织认可的前提和基础。 在抓好党建的同时严管干部，在管理干部的同时落实党建工作要求。 通过前置干部考察关口，将一些理想信念不坚定、党性修养差、组织 生活纪律涣散的干部“拒之门外”，正本清源。