党支部党建工作总结及工作计划参考范文

党支部党建工作总结及工作计划参考范文

党支部党建工作总结及工作计划参考范文 根据会议安排，现将一年来党建工作情况总结如下： 一、基本情况 现有在职干部职工 人，党支部共有党员 人（其中女： 人， 男： 人；本科学历 人，专科学历 人；25 岁—35 岁 人；36—45 岁 人；46 岁以上 人），党员占在职干部的 %。 二、党建工作开展情况 （一）不断增强党性意识 一是坚持周 例会学习制度，着力增强财政党员干部的政治意 识、核心意识、大局意识、看齐意识；同时开设“先锋大讲堂”着 力提高财政干部业务水平。二是结合《中国共产党纪律处分条例》、 《中国共产党廉洁自律准则》与党建工作有机结合起来，开展廉 政警示教育，以提高全局党员干部思想认识，让党员干部明底线、 知敬畏，时刻严格要求自己，管好自己，始终保持共产党人的政 治本色。三是开展先进事迹学习活动，提高全局干部职工为人民 服务公仆意识、艰苦创业意识和党性意识。四是围绕上级政治理 论学习要求，组织全局党员参与知识测试活动。截止目前，组织 理论学习 余次，组织“先锋大讲堂” 次，组织专题廉政教育 次， 组织党建专题知识测试 次，党员人均公开承诺 条，参加各类培 训 余人（次）。 （二）切实加强党员管理 一是认真做好档案管理，做到发展党员工作全程纪实。二是 做好党员台账管理工作，组织人员对全局党员的基本信息，全面 系统地进行调查落实，确保党员信息真实性、完整性，以促进我 局党支部建设标准化工作。三是做好党员党费管理工作，做到专 人专管，及时按标准收取党费，并按季度上缴。今年共发展预备 党员一名，发展对象 名，积极分子 名，共收缴党费 元。 （三）落实组织生活制度 一是落实“三会一课”制度，坚持每月组织召开 1 次支委会， 每季度召开 1 次全体党员大会，每季度上一次党课。二是开展谈 心谈话，党员干部及时交换意见、交流思想，发现问题及时提醒。 及时开展民主评议党员，综合分析党员日常表现，客观公正评价 党员，规范党员教育管理。截止目前，召开党员大会 次、支委会 次，上党课 次，开展主题党日活动 次，召开民主生活会 次、组 织生活会 次，开展“先锋指数”测评 次， （四）营造浓厚党建氛围 一是加强支部党员活动室建设和管理，结合财政工作实际， 更新党建承诺墙、“四抓四建”展示墙和党建＋业务挂图作战体系 墙。进一步提高党务水平。二是积极落实党建制度上墙工作，精 心设计党建主题墙，制作 大精神展板 张。三是加强与结对帮扶 村党支部的联系，积极组织党员干部定期、不定期深入结对村， 与农村党员一起改善发展环境、解决工作经费等。 （五）狠抓机关作风建设 为建立科学规范的内部管理制度和工作运行机制，推动局班 子议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人、按程序办 事，我局进一步完善规范了单位的各项制度和工作流程，扎实筑 牢拒腐防变的制度防火墙。一是严格执行中央“八项规定、六项禁 令”等规定。认真落实“转变作风改善发展环境建设年”要求，大力 整治“慵懒散慢乱”等不良风气。二是健全单位管理制度，严明工 作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报备等管理制度，并 建立起“责任制、带班制、交办制、承诺制”四项工作制度和跟踪 问效工作机制，指派专人负责检查、督促、协调，认认真真地做 好办理的后续工作，有效地推动和促进了党员干部着眼于落实， 着眼于实效。 三、存在的问题和 年计划 我局党建工作虽取得一定成绩，但也存在不足，表现在：一 是对党员干部“八小时以外”活动的监督重视不够、办法不多，还 停留于传统的监督思维和方法，二是学习教育活动创新力度不够， 工作方法不多、措施单一；三是在支部服务党员、服务群众方面 方式还不够灵活，在服务大局有效破解自治县财政发展难题方面 成效还不够显著。 下一步工作计划： 年， 党支部将聚焦新时代党的建设总要求，全面加强党支 部建设标准化，把从严治党要求落实到每名党员。 （一）加强理论学习，着力提升思想政治建设。一是持续抓 牢“两学一做”、 大精神、“ ”和“铁人精神”的学习教育，引导全体 党员干部自觉用 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践、推动工作。二是切实加强班子成员党务理论知识学习，结合 分管工作，认真制定支部委员学习计划，系统地有针对性地开展 学习。同时注重学习过程的交流，与班子成员、分管部门定期不 定期沟通讨论，结合实际问题和困难，增强理论转化能力，提升 学习的实效性和工作能力。 （二）加强队伍建设，着力增强先锋模范作用。一是工作中 带头严格按程序、按规矩办事，时刻用党的纪律和规矩规范自己 的言行，保持良好的自身形象，不断增强党务工作的说服力、影 响力和感召力，实现业务和党务“两手抓、两不误”。二是创新工 作方式，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，让党员干部在 活动中亮出身份、明确职责、当好表率，引导党员履职践诺创先 进，立足本职争优秀，切实把党员的内在积极性转化为工作的激 情和推力。三是从自身做起，以身作则，遵守党章党规，正确用 权，发挥良好的引领作用。通过日常谈心谈话等多种途径和方式， 多层次、多渠道地了解和掌握干部的工作、生活情况，从小事抓 起，防微杜渐。坚持开展违纪违法警示教育，对干部“八小时以外” 生活，事先提醒，正面警示，使干部言有所戒、行有所止。 （三）加强组织建设，着力增强战斗堡垒作用。一是严格落 实“三会一课”、组织生活会等制度，强化政治生活制度的约束力。 推进党内政治生活方式方法创新，丰富党内政治生活内容，通过 多种互动交流方式，让党内政治生活更加生动活泼，不断激发党 员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党 员的先锋模范作用。二是切实落实各级党组织对干部关心关爱的 政策，让党员干部感受到组织上对他们的关心，拉近党员干部与 党组织的距离。落实谈心谈话制度，了解个人想法，倾听本人诉 求，让党员干部切身感受到党组织“家”的温暖。充分利用年度考 核等时机，与干部交流其所需所盼，全面服务党员干部的成长进 步。