关于管理工作失误检讨书

关于管理工作失误检讨书

关于管理工作失误检讨书篇一 尊敬的单位领导： 您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深 刻反省、检讨。 如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人 员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧 张，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢 工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。 此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有 做到以公司为家、以工作为重，以及偷懒、散漫的不足与缺点。 如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正： 第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、 负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成 工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。 第二，针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸 取教训，彻底地审视自己这方面不足。今后工作当中，一定要充分改 正，尽自己努力做好工作。 第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响， 我愿意当面做个检讨、澄清。让同事都清楚看到我的悔过，以程度修 复由于我错误对公司造成的不良影响。 在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您， 以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了！我要坚决执行改 正错误，今后再不敢犯此类错误。 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 关于管理工作失误检讨书篇二 酒店领导： 我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位 3 年的日 子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留 给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。 看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对 我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对 自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己 平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认 真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的 影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为 在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全 身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的 工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所 有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈， 导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者， 应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责， 对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在 乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重 要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制 度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流 程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做 和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻 找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 关于管理工作失误检讨书篇三 尊敬的单位领导： 您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。 首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关 矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套 政策措施，并组织实施和监督检查。 而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管， 以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况 下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之 而来的一些麻烦 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的 主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导 以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非 常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长 犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治 意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监 督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此 次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 关于管理工作失误检讨书篇四 尊敬的领导： 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对 业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心 情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区 的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各 项程序落实监督管理及指导工作。 近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报 业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。 分析其原因有下面几点： 1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问； 2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业 务不精甚至不透； 3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的 主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事 人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的 不良影响。 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你 们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工 作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在 思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在 工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理 监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。 此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错 误。 以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施， 全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果， 引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类 事件的再次发生。 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日