工作失职检讨书模板【三篇】

工作失职检讨书模板【三篇】

【篇一】 尊敬的***： 月日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在 下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深 深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领 导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要 求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详 细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相 关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位 的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放 松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自 己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和 领导讲话是布置和安排指导工作的途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的 获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会 议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工 作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的 应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果 不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其 严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时， 我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键 的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫， 漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我 们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从 谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽 恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机 会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出 积极的贡献，请领导相信我。 事发于 xxx 市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚 决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件（xxx 非法经营案）的承办人之一，同时也就 是该份处罚决定书的涂改者。 经核实，xxx 一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是 3500 元；依法送 达当事人的案件文书（包括《处罚决定书》和《处罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都 是 3500 元人民币，但当事人实际才缴纳了 3000 元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开 具的罚没票据记载的也是 3000 元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件 承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在 xxxx 一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财 务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是 3500 元人民币，与向当事人开具 的罚没票据上记载的 3000 元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认 真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡 薄，便又盲目地以罚没票据上记载的 3000 元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上 原本所记载的罚没款合计数额 3500 元人民币用水笔涂改为 3000 元人民币，导致了该份行政 处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又 说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找 出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔 悟后，归结原因如下： 1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应 端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程 序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切 忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给 别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子” 在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生 是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那 么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会 到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖 分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到： 1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心， 一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典 绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的 书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦 乐乎。” 2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃 了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举 了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲 检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。” 那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂 我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他 傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反 而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处 发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！ 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。 “人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错 误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在 今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感 幸运和不胜感激！ 检讨人：XX 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】 尊敬的单位领导： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机 房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程， 以至于让现场施工人员将 odf 机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、是工作失职。如今的我 已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信 机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具 体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出 现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。 在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人 odf 机架安装工作。 但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造 成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错 误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓 起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给 我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理 新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终 归是错误，我应该用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、 仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的 克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你 们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。 1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精 心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升 我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力的为公司做工作，为公 司的发展献上自己微薄的一份力量。 检讨人：XX 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇三】 首先要对各位于百忙中费心来看这份检讨书的各位团工委前辈说一声：“你们辛苦了！” 由于是第一次写检讨书，对格式体例不熟悉，且对团工委的了解远不及各位前辈深刻， 因此所写内容难免出现纰漏，恳请各位前辈谅解并批评指正，本人必将竭力改正，不负各位 前辈的关怀与期望。 愚以为写检讨书的根本目的是为了帮助犯错者认识错误，改正错误，以更好的做人做事， 因此我也希望通过这份检讨书认识自己的问题，研究问题原因，并解决自身问题。 从部长处得知，上次的部长级例会中，各位部长级本着帮助同志，治病救人心愿对我们 宣传部的礼貌问题进行了严正指责。我对各位部长不仅能完美地做好自己部门工作，还能在 百忙中细心关注新人，及时发现问题的认真负责态度感到十分钦佩，同时也对自己部门的新 人一味只顾埋头做事，只懂得些写写画画的低级技能。而不能像实践、人力、公关等部门的 干事那样个个文雅有礼感到羞愧与自责。 早在团工委招新宣传会上，各位书记助理、部长级的每一次鞠躬、每一次微笑。无不显 示出团工委人礼貌的魅力。各位部长级严于律己，宽以待人，以宽广的胸怀面对团工委一路 走来所面对的困难，而宣传部的失礼行为居然已经可怕到了逼得各位部长不得不在部长级例 会上提出的地步，更让我认识到了问题的严重性。 礼貌是照出一个人内心的镜子，是使人类共处的金钥匙。《孟子告子下》中说道：“礼者， 接之以礼也;貌者，颜色和顺，有乐闲之容。礼衰，不敬也；貌衰，不悦也。由此可知，礼貌 即以庄重和顺之仪容表示敬意。礼貌是表达敬意的外部方式，敬意是礼貌的核心内涵。由于 不能详细了解各位前辈所指失礼的具体内容，又不如各位一样能做到明察秋毫，因此只好凭 借自己粗浅的知识和卑微的认识妄加分析，宣传部内出现失礼行为的人可能有以下几类： 1.不明白加入团工委的意义，内心里对各位前辈根本毫无敬意，即使知道礼仪、规章， 也表达不出礼貌。 各位前辈早我们一年甚至更多加入团工委，为学校、为社会所做的贡献有目共睹，对于 这样功勋卓著的前辈心怀敬意是每个团工委人应有的基本素养。连这种基本素养都没有的人 自然不配作为团工委的一员，个人认为，如果各位前辈认为我部门有此种无组织无纪律无信 仰之人，理应建议将其请出。这不仅是对各位前辈的尊重，也是对“团工委“这个名号的尊 重。 2.心存敬意却不懂团工委规章制度，或不习礼数，想礼貌却不懂表达。 宣传部干事全部为大一新生，一来可能还未完全摆脱中国高中式只知学习，不懂其它的 状态，缺乏礼仪教育；二来刚入团工委，对组织内部的规章制度了解不够。但经过上周的集 体培训，再加上部长的后期教导，相信我们一定能逐渐提高礼仪素养，正确地将内心敬意转 化为礼貌。愿各位前辈能给予我们一点成长的时间。 3.对各位部长级不熟悉或忙于工作，又由于各位部长低调的为人处事风格而未能及时注 意。 有人说：“艺术家都是疯子。”的确，优秀的艺术创作要求对注意力的高度集中，因为在 拿着画笔，或者握着刻刀的时候，一丝一毫的分心都可能照成无法挽回的后果，一件费尽心 思的作品可能因为最后的一点不小心而毁于一旦。这次园游会的宣传布置工作，我们要在两 天内完成，时间紧迫；在工作过程中，部分干事还被抽调到其他部门进行协作，人力有限； 而且我们还由于不熟悉规章制度，影响了工作效率。因此，我们的工作是在高度集中注意力 的情况下进行的，这导致我们我们忽略了一些其他方面的东西，包括礼貌。然而，随着以后 工作交流的加深，活动安排的规范，经验的积累，这方面的因素影响也必将不可阻挡地渐渐 减弱直至消失。 除了礼貌的问题以外，我还要检讨自己在宣传工作中的失误。经过宣传部内部的自我批 评于相互讨论，我对自己的工作失误也有了明确的认识。在上次“园游会”活动中由于我们 没有及时主动地与相关部门沟通，缺少对学校规章制度的认识，导致了宣传布置作品未受批 准而不得不撤回的情况，不仅浪费了自己的时间，也给其它部门带来麻烦。为此，我决定做 以下改正： 1.深入学习团工委的活动流程、规章制度。 2.积极主动与其他部门沟通。 3.不随意发挥主观能动性，严格按照规章和相关部门要求进行宣传活动。 由于自己认识能力有限，时间紧迫，该检讨难免有失严谨、深刻、全面，还望各位前辈 海涵。自己日后的改正于反思也将不限于此，以求更加全面细致的提高。同时，也恳请各位 前辈在以后的工作与生活中发现我的缺点与不足时，当面指出，以便我能及时改正。 此致 敬礼！ 检讨人：XX 20xx 年 xx 月 xx 日