某市委直属机关工委领导班子2021年度五个方面民主生活会对照检查材料

某市委直属机关工委领导班子2021年度五个方面民主生活会对照检查材料

某市委直属机关工委领导班子 2021 年度五个方面 民主生活会对照检查材料 根据市委关于开展民主生活会的部署安排，市委直属机关工委领 导班子进一步加强学习，深入盘点收获、检视问题、深刻剖析，现对 照检查报告如下： 一、检视问题 （一）思想方面 1.学习领会不够深刻。学习领会不够深刻。表现在政治理论学习 的深入性和系统性方面还不够，还存在时紧时松的现象，班子成员把 主要精力放在了处理业务上，学习时间上缺乏挤劲，缺乏对新时代中 国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，离“学懂弄通做实”还 存在一定差距。如集中学习研讨过程中，不时有班子成员因开会、出 差等原因无法全程参加、完成学习内容，事后又未能做到及时自学补 课。 2.坚持和完善制度建设存在缺位。坚持和完善制度建设存在缺位。 表现在学习宣传贯彻党的十九大及历次全会精神不到位，思想和行动 还未完全统一到全会精神上来，坚持和完善党和国家监督体系方面研 究不深、思路不多。如纪检监察工委在明确由工委和市纪委监委双重 领导后，在围绕机构职责定位，坚持压实党委纪委责任，健全机关监 督体系建设，推动各类监督有机贯通、相互协调等方面，工作谋划的 主动性有待加强，行动落实上仍存在差距。坚持解放思想，敢于突破 创新，在落实基层减负要求过程中，合力加强对基层工作的指导督促 和监督力度，结合党政机构改革，全面梳理机关基层党组织设置情况， 认真部署开展市直机关基层党支部建设质量提升三年行动计划，督促 部门党组（党委）扛起抓本部门机关党建主体责任。 （二）政治方面 1.政治站位不够高。表现在统一规划指导机关党的建设工作方面 存在短板，各部门党组（党委）、机关党委（党总支）、党支部书记存 在抓党建职责任务不清晰的问题。如机构改革后，有新成立的机关党 委的单位反映，希望工委协调市委组织部、市委编办解决机关党委专 职副书记、专职党务工作者的编制问题，就是部门党组（党委）对自 身抓党建职责任务不清的具体表现。 2.在落实坚定坚决做到在落实坚定坚决做到“两个维护”上还存 在差距上还存在差距。表现在指导督促机关基层党组织开展党内政治 生活效果不明显，有的基层党组织存在对党内政治生活重视不够、落 实不严格的问题。一是深学理论仍有差距。虽然能够清醒认识学习贯 彻新时代中国特色社会主义思想，是在思想上政治上行动上保持高度 一致的前提和基础。但实际中，感兴趣的学得多、事关本职的学得细， 学习的全面性、系统性不够；不忙时学的多、忙时放一边，学习的持 久性不够。虽然对自己理论水平的差距有清醒的感知，但在学习中， 重书本内容的阅读、重理论笔记的抄写，轻深入思考,理解不深、联系 不紧，真学没有真懂。用创新理论指导工作不够，学起理论时，感到 在工作中有可用之处，忙于事务时，不能从理论知识中汲取营养，启 迪思路，学用两张皮。理论研究上自己思考少、动手少、抓的也不够。 二是思想敏锐仍有差距。没有真正把学习成果转化为科学的立场、观 点和方法，内化为坚定的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，有 时片面认为只要自己对党忠诚就不会偏离方向，对一些政治谣言、不 正之风抵制不够坚决；对理论知识的科学体系掌握不全面和系统;学习 缺乏钻研精神，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，有不求甚解、 学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大 差距。 3、工作作风实不实方面：一是性格欠“稳”。有时一天安排好多 的事，自己有时还存在“急”的情况，总想把每一件事都干好，“眉毛 胡子一把抓”，做了一些“按下葫芦浮起瓢”的一些事，在静下心来， 稳稳的，分清轻重缓急，把每项工作都做到高标准上还有差距。在深 入基层调研、与职工群众交流不够，服务群众工作上还有较大差距。 二是做事欠“细”。工作无小事，出不得错，也出不起错，但在工作上 还存在“粗心大意”的地方。有时候顾此失彼，分心走神，出现了一 些虎头蛇尾的事，但从主观上说，根本上还是自己责任心不够强，工 作上留了瑕疵。三是总结不够。每天做着大量的工作，写了大量的材 料，也有过思索和感悟，但没有进行总结深化，寻找规律，很多时候 只有工作，没有创造。 3、政治功能和发挥作用方面：保持和发挥党员的模范作用方面不 够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己 的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先 进性这根“弦”绷的不紧。 4、自我要求严不严方面：主动性不够。总的感觉自己的工作有时 还停留在上级、领导安排什么就干什么上，尤其是遇到一些做起来难 度大、协调起来矛盾多的事，积极想办法解决难题的工作做的不足， 汇报请示多，迎难而上少。 （三）工作作风方面：一是精文简会不彻底。对与机关事务联系 不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的 督办落实不够；会议依然较多，少数简单的工作，也召开调度会，一 定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时 时刻刻带头遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报工作签批事 项的同志有白跑几趟的现象；工作效率有待提高，事不过夜、案无积 卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课；有时候推 进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示 再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。 “过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又 快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象； 一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管 理不严。在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政 治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像”工作做得不够科学及 时，在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导 干部“关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别 县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不 够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警 觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。 纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察 监督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面 对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况， 有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付，在管好 关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精 准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督 提醒不够。 （四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够 好。对标总书记提出的“lk 标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量 还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕 丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有 差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义 现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不 够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委 干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解 决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动 深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。主动服务意识不足。 没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、 被动接受意见多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。联系群众 不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理，没 有真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没 有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三方评估中，有 的贫困户对帮扶干部不是很满意。 (五)在落实全面从严治党责任, , 履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、 《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好， 坚决防 止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗 双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、 定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及 时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分 的问题。 二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不 够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一 年多的时间，有 3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成， 多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。 三是服务意 识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化， 干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办 多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方 式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时，遇到完 成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的 辛劳和情绪。 二、产生问题的原因分析 一是理想信念不够坚定，放松了思想改造。作为一名老党员，在 工作中，虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定 建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是当面对繁重工 作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致 工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、 自觉、清醒。认为工作只要过得去就行，对理论知识学习没有引起足 够的重视，放松了思想改造。 二是宗旨意识不够牢固，降低了工作标准。随着生活水平日益提 高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化， 与群众关系不够紧密，工作标准未能做到精益求精，处理问题有时还 存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、 创造性，降低了工作标准。 三是制度落实不到位，忽视了纪律约束。在遵守本单位的规章制 度方面还不够严格，在保持和发挥党员的模范作用不够，忽视了纪律 约束，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，对时时 处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。 三、今后的努力方向和改进措施针对查摆的问题和查找的问题原 因，我将按照强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的要 求，在今后的工作中坚定信心，勇于迎难而上，从以下三个方面抓好 整改。 （一）加强理论学习，坚定理想信念。认识水平的提高源于不断 学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。深刻领会新时代中 国特色社会主义思想的核心要义和创新观点，深入学习贯彻党的十九 大和十九届二中、三中全会精神，做到深学深悟，常学常新，将理想 信念建立在深厚理论素养的基础上，坚定理想信念，增强政治定力， 始终保持昂扬进取的精神状态，不为各种诱惑所俘虏，不为各种困难 所吓倒，不为各种非议所动摇，以崇高的使命感和责任感做好本职工 作。 （二）按照党章要求，加强自身党性修养。即知即改，立行立改。 从现在做起，严格按照党章的要求进行自我教育、自我锻炼、自我完 善，自觉地用党性原则对照自己的一言一行，按照党的各项规章制度 经常反省自己，不断地自敲警钟。及时发现自己的问题，随时加以改 正，接受同志的批评和监督。切实解决好世界观、人生观、价值观这 个“总开关”问题。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观， 模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引 领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，永 葆共产党人的先进性和纯洁性。 （三）密切联系群众，牢记宗旨意识。从巩固党的执政地位的高 度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切 实转变思维方式、改进工作作风，密切联系人大代表、密切联系人民 群众。切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去，牢固 树立群众观点，带头执行党的群众路线，切实整改脱离群众的倾向问 题，真正把为群众做好事、办实事作为自己应尽的职责。 始终保持同人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的冷暖安危挂 在心上，抓在手上，深入基层、深入群众，察实情、出实招、办实事、 求实效，全力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。以上是我 的对照检查汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。