- 2021-05-26 发布 |
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文档介绍
2021行政助理个人工作计划3篇
2021 行政助理个人工作计划 3 篇 【篇一】行政助理个人工作计划怎么写 2021 一、工作方面 (一)耐心细致地做好日常工作 1、负责来电的接听和转接,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、 延误; 2、做好每天快递的签收,发放; 3、做好每月办公用品,快递和饮用水等费用的核对结算。 (二)完善公司各种行政规章制度 协助李先生及办公室主任不断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的 管理。依照公司要求,建立健全完善其他相应的管理制度,使公司的各项工作有 章可循、有条不紊的进行。 (三)积极主动的搞好文案工作 1、根据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门和领导交 代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。 2、收集整理各种管理规定,并且分类归档,做到发放有序。对公司发放的 通知及文件及时签收和转达,做到上传下达。 (四)其他各类行政工作 人事总务文员的工作是非常繁琐的,就像个大管家,什么都要管。如文件的 复印、扫描、传真、收发快件、、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、 酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一 项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一 失,如何以最小的成本换得的效率。正是在以后的工作中需要不断学习的。 二、不足之处 在这一年里,认真及时做好本职的各项工作,对于工作中遇到的问题虚心的 向领导和同事请教,不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日 常工作及其他一些相关工作。当然,工作中也存在不少问题,主要表现在: (一)做事不够细心。 总务文员工作是一项琐碎的工作,因此更考验工作人员的细心。任何一件事 情都要认真对待,不能以为事小就粗心大意。也许任何一个小小的失误就会造成 很坏的影响。 (二)缺乏创新精神。 不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作 需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。对 于问题的解决只是浮于表面,而没有深入的了解。 (三)工作不很扎实。 忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习,很多知 识虽然了解但却不精在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投 入到工作中去。 三、改善之处 作为人事总务部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的 重要性。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队, 必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序发展。在以后的工作中我一定 严格要求自己,在工作中发挥自己的能力为公司服务,使工作和学习融为一体, 积极争取每一次学习机会,培养自己的工作协调能力,提高应有的职业道德,不 断进取。希望在以后的工作中,再接再厉,取得更大的成绩。 (一)不断提高自己 要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平, 在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;树立良好的职业道德,以严肃 的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的 基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进 一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。 (二)端正工作态度 要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;我也 将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中 学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。 四、xx 年工作计划 (一)积极做好日常行政工作 1、协助办公室主任做好公司管理规定的备份、上传、下发等工作,并继续 做好日常工作的整理归档工作。 2、做好了各类邮件的收发工作。 3、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用品登记,按需所发,做到 不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。 4、维持办公室的干净整洁,做好办公室设备的维护和保养工作。 5、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 6、继续协助部门领导完善公司的各项规章制度。 7、协助人力资源做好各项工作。 8、及时、认真、准确的完成其它临时性工作。 在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排, 细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事。 (二)提高个人修养和业务能力 1、继续加强学习公司的各种规章制度,提升自身的工作技能。多阅读服装 相关书刊,向领导和同事学习工作经验好的方法,快速提升自身素质,更好的服 务于总务工作。 2、加强和同事们的沟通协作。 五、总结 感谢各位领导能够提供给我这个工作平台,使我有机会和大家共同提高、共 同进步;感谢每位同事在这段时间对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有 很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理 解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信公司明天会更好。 【篇二】行政助理个人工作计划怎么写 2021 一、人力资源: (一)建立人力资源规划工作机制。 1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况,为招聘、加班、合 理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。 2、根据公司发展规划,提出与之相匹配的的人力资源规划。(此为工作设想, 根据公司实际情况而定) (二)招聘与配置: 1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等) 的储备机制及长期招聘渠道。 2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。 3、收集和关注国内知名招聘网站(如 xx 等)的人才信息。 4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。 5、协助各部门实施招聘。 6、建立招聘档案。 (三)培训: 1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。 2、巩固已初步建立的员工培训机制。 3、制作一份新进员工培训教材。 4、建立培训档案。 5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人 员作 1~2 次培训。培训内容根据实际工作需要而定,如时间和目标管理、人力 资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。 (四)绩效考核: 1、协助主任制定绩效考核管理办法,为绩效考核工作的具体实施提供依据。 2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。 3、继续做好绩效考核的其他相关工作。(如每月跟催、汇总等)。 (五)劳动关系管理 1、退休 (1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。 (2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订),为办理退休、资 遣事项提供依据。 2、辞职 (1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。 (2)协助主任制订辞职管理制度,为办理辞职事项提供依据。 (3)具体执行工作。 二、行政事务。 (一)车辆管理 协助主任开展相关工作。 (二)公章管理 1、协助主任做好相关审核工作。 2、制作公章管理登记薄。 (三)会议安排 协助主任安排会议议程及相关准备工作。 (四)公司大型活动的组织策划。 协助主任策划方案,并做好具体实施的相关工作。 (五)公司邮箱管理。 三点原则: 1、按时收取邮件; 2、妥当处理邮件; 3、慎重对待重要邮件。 (六)部门预算。 准确、详细登记每月发生的费用,按要求提交每月预算。 (七)宿舍管理 1、及时收取、交纳每月宿舍费用。 2、合理进行卫生安排,确保宿舍干净舒适。 三、对外事务: (一)证照的申办、年审。 协助主任进行资料准备及提交工作。 (二)政府扶持项目的申报。 协助主任开展相关工作。 (三)与政府部门、行业协会的日常沟通。 协助主任填制和递交相关报表、资料等。 四、其他临时交办事项。 四点原则: (一)主任交办事项,按重要紧急程度分别按要求办理。 (二)董事长、总经理交办事项,汇报主任后办理(或办理后知会主任)。 (三)其他同事交办事项,让其请示主任,征得同意后再办理。 (四)其他领导交办事项,本人请示主任,同意后再办理。 【篇三】行政助理个人工作计划怎么写 2021 一、对外事务 1、20xx 年上半年房产税的申报 于 4 月 30 日前完成厂 20xx 年上半年房产税的申报工作。 2、残疾人就业保障金的申报。5 月 31 日前完成残疾人就业保障金的申报工 作。 3、营业执照的年审(每年 6 月份前完成年审工作)。协助厂领导进行资料准 备及完成相关工作。 4、20xx 年下半年房产税的申报 于 xx 月 31 日前完成厂 20xx 年下半年房产税的申报工作。 5、组织机构代码证的年审 于 xx 月 31 日前完成组织机构代码证的年审工作。 6、及时准确地完成每月员工社保、医保、个税等申报工作。 二、对内事务 1、及时准确地完成每日、月、季、年报表的统计工作及报送各主管部门要 求的各类报表。 2、加强并落实考勤制度。 3、各类办公用品、器具与设备的采购和保管。 4、内部资料的分类保管存档工作。 5、协助副厂长布置、实施、检查、督促、落实工作的执行情况。 6、负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实。 7、负责公司的行政管理和日常事务,落实公司规章制度,沟通内外联系, 保证上情下达和下情上报。 8、没有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制 度,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环 境、车辆的管理。 三、其他临时交办事项。 领导交办事项,按重要紧急程度分别按要求办理。 四、存在的问题与对今后的展望 在 20xx 年的工作中,自己仍然存在许多问题。管理水平仍旧不高,要随时 注意改正自己的性格缺陷,不断进行自我否定,培养自己主动学习的意识和习惯, 吸收先进的经验,用知识来武装自己、提高自己。查看更多