某人武部长2021年民主生活会五个方面对照检查材料和农业农村局党员领导干部生活会“五方面”个人对照检查材料合编

某人武部长2021年民主生活会五个方面对照检查材料和农业农村局党员领导干部生活会“五方面”个人对照检查材料合编

某人武部长 2021 年民主生活会五个方面对照检查材 料和农业农村局党员领导干部生活会“五方面”个人 对照检查材料合编 某人武部长 2021 年民主生活会五个方面对照检查材料 4160 字文稿 根据县纪委、县委组织部《关于认真开好 2020 年度党和国家机 关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学习习总书记新时 代中国特色社会主义思想、党的__精神，认真研读党章和《习总书记 谈治国理政》第三卷，学习习总书记在抗击新冠肺炎疫情表彰大会、 纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精 神和最新系列重要讲话精神，聚焦民主生活会主题，围绕“学懂弄通 做实习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领 导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责 任”五个方面，广泛征求意见和开展谈心谈话，突出自我查摆，经反 复梳理后，对个人存在的问题进行了深度查找，反思了问题产生的根 源，明确了整改措施。现将具体检查情况剖析如下，请与会领导、同 志们提批评意见。 一、对照检查出的主要问题 （一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面。今年以来，我通过主持召开人武 部党委会、党委中心组学习、开展理论自学、深入基层调研等方式， 深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党章党规，坚持读 原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、 带着问题学、及时跟进学，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，始终在思想上行动上同以习总书记同志为核心的 党中央保持高度一致，有力支持和促进了人武部的改革发展。但深入 对照检查，还存在一些问题，主要是对习总书记新时代中国特色社会 主义思想的学习缺少计划性、系统性和主动性，学习不深入，理解不 透彻，学用结合上有所欠缺。特别是在如何运用党的最新理论成果指 导实践上，还缺少深入思考和把握，在学以致用、学用相长上做得还 远远不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是 大局观念树得不够牢。军分区接受军地双重领导，作为“军事常委” 履行一岗双责不够到位，日常工作中存有重军队、轻地方的倾向，想 军队的事情多、参与地方工作少，对如何结合军分区实际，推动经济 发展、维护社会稳定、搞好双拥共建，支持跨越赶超，研究思考不多， 措施不力，效果不好。二是因循守旧思想较重。日常工作中求稳怕乱 思想较重，对上级的一些决策部署有时感觉与地方实际不太相符，抓 执行力度不够，落实起来不够积极主动，甚至打折扣、搞变通。比如： 在目前改革创新的大背景下，拥护改革、支持改革、投身改革方面存 在学习不扎实，理解不到位的问题，很多该做的工作没有很好地做， 存在等待观望、消极应付的现象。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳” 工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是 主动融入当地党委中心工作不够。有时感觉统筹做好疫情防控和经济 社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点工作与 自己的主责主业关联不够紧密，主动思考、积极破局不够大胆有力， 导致在自己分管领域做好以上工作的整体氛围不够浓厚，存有满足于 完成上级规定任务的心态。二是主动担当作为精气神不足。对一些深 层次矛盾，不愿下大力气解决；对一些棘手的问题，存有畏难发愁情 绪，攻坚克难的精神不足，缺乏勇于担当、敢于啃“硬骨头”的勇气， 导致工作思路、工作方式跟不上新常态的要求，工作缺乏创新性、开 拓性，敢闯、敢试、敢为天下先的劲头不够，军分区有创新、有特色、 有影响的工作不多。 （四）学习贯彻党的__精神，对照“十四五”经济社会发展主要 目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是 学习贯彻落实的方式方法过于保守，思路创新不够，缺乏结合军分区 工作实际采取的行之有效的工作措施，在打破传统路径依赖、以创新 思维推进工作、解决问题方面用力不够，导致对__和 2035 远景目标 的内涵掌握不精不透，用新思想新理念来推动军分区工作高质量发展 的能力本领有所欠缺。二是工作指导思想和政绩观存有偏差。对上负 责与对下负责没有很好地统一起来，是要出“显绩”还是要出“潜绩” 没有很好地统一起来，干工作往往过多地考虑能不能造成声势、产生 影响，能不能引起领导的关注，而对是否有利于单位建设科学发展， 是否有利于部队战斗力提高考虑不够，导致有些重点工作推动方式方 法不够科学，前瞻性不够。比如，在推进军民融合深度发展上，尽管 提出了军警民联合组织指挥、应急动员力量支援、物资保障供应“三 个体系”和战略投送、粮油仓储、兵员储备“三个基地”建设规划， 但是在组建融合队伍、立好融合制度、落实融合责任上行动还比较迟 缓，工作进展与预期成效存在差距。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党主体责任不实 不细。对党风廉政建设专题研究少，满足于完成上级安排的学习内容， 抓党风廉政建设与抓军事、政治、后勤、装备等工作结合不紧密，没 有做到两手抓两手都要硬。对领导干部日常监督管理不到位，重年底 考核、轻日常监管，结合工作实际为军分区全体党员干部作廉政党课 教育辅导不够及时经常，运用正反典型让干部受到启迪、感到震慑、 得到教育还不够，不能按照依法治军、从严治军要求形成新常态，致 使一些问题得不到及时解决，监督作用缺失。二是作风建设方面，纠 治形式主义官僚主义不够彻底，有时仍习惯于用会议落实会议、用文 件落实文件、用讲话落实讲话，对结合自身实际制定具体措施研究不 够，导致有些工作一开始轰轰烈烈、有声有色，但往往前紧后松、虎 头蛇尾，没有落到底、落到边。同时，自我要求还不够严格，没有时 时、事事、处处用纪律严格要求自己。对中央八项规定和各级纪律要 求，还是停留在“不敢”层面上的被动遵守，没有转化为思想和行动 上的双重自觉。比如：受老首长、上级机关、亲戚和朋友之托，在干 部使用、士官选改、征兵等问题上，有时坚持原则不够，给有关同志 带来了压力，造成了不好的影响。 （六）纳入对照检查的其他方面。一是参加双重组织生活没有形 成常态。平时以工作忙为借口，主动参加所在党支部、党小组的活动 较少，即使参加也摆不正普通党员的位置，不是主动汇报思想，查找 问题，接受监督，而是变成了给大家提要求。二是党性原则还不够强。 在开展工作和党内生活中，缺乏敢于较真碰硬的精神，内心赏识多栽 花、少栽刺、多一事不如少一事的处世哲学，原则性不足、灵活性有 余，特别是处理一些违规违纪问题时，有时拉不开情面，存有迁就照 顾、下不为例的现象。三是贯彻民主集中制不够有力。对上级的决策 指示和工作部署，有时候发扬民主不充分，往往是仓促决策、盲目决 策、武断决策，不仅影响上级决策指示和工作部署落实的实效，有时 还给部队建设造成不必要的损失。比如，集体研究决定问题时，有时 会前酝酿不充分，听取官兵、常委和专家意见建议不够；会上自己先 主导发言、表态定调，影响其他常委充分发表意见。 二、产生问题的根源剖析 一是理论武装不够坚实。对习总书记新时代中国特色社会主义思 想学习不系统、领会不深透，没有在把握理论的科学体系上下功夫， 导致自身思想理论水平与新时期工作要求相比存在较大差距，没有很 好地用其中蕴含的道理武装头脑、指导实践、推动工作。 二是党性锻炼不够经常。虽然自己始终对党心存感激，坚守着做 人做事的底线，但随着党龄的增长、职务的提升，无形中淡忘了党的 性质和宗旨，淡忘了党员的基本要求和基本义务，参加党的组织生活 特别是双重组织生活不够及时经常，接受党组织的管理和监督不够自 觉主动，用党员标准严格要求自己的尺度放宽了，党员的先锋模范作 用发挥不好。 三是纪律规矩没有挺起来。在遵规守纪方面没有做到慎独慎微慎 初，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党风党纪方面 为自己树立一个更高标杆，自律的标准降低了，久而久之就出现了执 行纪律不到位、自我要求不严格的现象。 三、今后努力方向和改进措施 通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的 问题和产生这些问题的根源，也增强了改进不足、自我提高的决心和 动力。具体要做到以下几点： 一是要坚定理想信念，铸牢军魂党魂。严格落实理论学习制度规 定，深入学习党的创新理论特别是习主席系列重要讲话，科学把握大 政方针，提高政治敏锐性和明辨是非的能力，始终保持清醒的政治头 脑。进一步强化四个意识，坚决抵制军队“非党化”、“非政治化” 和“军队国家化”等错误思潮，坚决维护党中央、中央军委和习主席 的权威。坚持以先进典型为镜子，努力做到深学、细照、笃行，积极 清扫思想中的灰尘，不断筑牢理想信念。 二是要坚持知行合一，锤炼党性修养。牢固树立党章意识，经常 对照党章，检查和弥补自身不足，真正把党章的各项规定落实到行动 上、体现在工作中。坚持锤炼党性、磨炼心性，自警自律、慎独慎微， 从心中勒紧“紧箍咒”。坚持以上率下，带头执行“三会一课”、双 重组织生活、谈心谈话等制度，促进党内政治生活经常化。 三是要强化使命担当，积极务实作为。牢固树立正确的政绩观， 以“功成不必在我”的情怀和“功成必须有我”的担当，始终保持锐 意进取、奋发有为的工作激情。认真履行职责使命，扎实做好军事斗 争各项准备，努力提高应急应战和遂行多样化军事任务的能力。积极 投身改革强军实践，坚定不移地推进各项改革任务落地生根，确保通 过改革部队战斗力实现质的飞跃。持续改进作风，狠抓落实，带头深 入基层调查研究，每年确定 1 至 2 个重点难点课题，大胆探索创新， 切实增强领导工作的科学性、有效性。 四是要严格自我约束，自觉遵规守纪。坚持把纪律和规矩挺在前 面，严格按制度、按程序、按规矩办事、用权，自觉做到守纪律、讲 规矩，知敬畏、存戒惧。严格执行民主集中制，带头发扬民主，坚持 集体领导，确保科学决策、民主决策、依法决策。自觉增强党规党纪 意识，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。严守廉 洁底线，自觉净化工作圈、生活圈、交友圈，注重家庭、家教、家风 建设，从严把好家属关、子女关、亲情关，自觉接受党员和群众监督， 始终保持清正廉洁的政治本色。 2020 年度某农业农村局党员领导干部生活会“五个方 面”个人对照检查材料 5050 字范文 根据市纪委、市委组织部和县纪委、县委组织部关于召开 2020 年度民主生活会精神，本次民主生活会会前，我在 2020 年一年来认 真学习新时代中国特色社会主义思想和党的理论方针政策、有关党内 法规以及农业农村工作业务知识常识的基础上，会前对党章、谈、当 的十九届精神、总书记最新系列重要讲话、总书记对 xx 工作的重要 指示批示精神，以及中央对农业农村工作的重要文件会议等进行了系 统再学习，从思想上进一步夯实基础。为让自己在民主生活会上的发 言更有针对性、更接地气，我结合工作实际，在撰写发言材料前，深 入开展了调查研究，广泛听取和征求干部、群众对本人工作的意见建 议，共征求到意见建议 xx 条，并一一吸收纳入发言材料。在发言材 料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻新时 代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职 尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届精神、带头落。实全面从严 治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源， 提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意 识。现作如下汇报： 一、围绕“五个方面”查摆的突出问题 （一）带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。 对新时代中国特色社会主义思想能够坚持通过关注各级党政机 关微信公众号、积极参加局党组中心组集中学习、机关支部“三会一 课”、“两学一做”等认真开展学习，始终把新时代中国特色社会主 义思想作为一切工作的根本遵循和指引，不断通过学习提高政治站位、 把握政治方向、增强政治能力，进一步增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”。但作为基层农业农村系统领导干部， 对比组织高要。求严要求，显然还有差距。1.学习不够自觉，全面系 统上有差距。有时觉得工作太忙、任务繁重、压力很大，降低了学习 要求，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极 性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，认 真研读党的十九大报告、十九届系列全会和党章做得不够，原原本本、 原汁原味学习党的十九大精神做得不够，有时满足于对“八个明确”、 “十四个坚持”基本方略等核心要义的了解，满足于学习了新思想、 新理论、新战略，但是对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、 理论贡献和丰富内涵认识不够，学习谈还不够系统等。2.学习不够深 入，吃透精神上有差距。有的时候为学而学，在学习上浅尝辄止，悟 深通透。不够，在运用辩证思维和系统思维深刻理解十九大精神实质 和新时代中国特色社会主义思想丰富内涵有差欠，不能很好地把十九 大作出的战略部署与单位的公号“老秘带你写材料”整理编辑具体实 施贯通起来，把十九大、十九届的美好蓝图与自身的工作职能贯通起 来。3.学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养缺乏连续性、 系统性、全面性，在一定程度上还存在学用脱节，不能很好地结合单 位实际举一反三，开拓创新意识有所减弱，在以新时代新思想指导改 革发展实践，做到不离上级的谱、唱活自己的戏上还有差距。 （二）带头坚持和加强党的全面领导方面 一是压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下 冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任。主动性和自觉性还不强， 具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导 干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。二是“口号喊在党委， 工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经 初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强， 没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承 担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇 报，被动应付。三是落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实 党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、 泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄， 以“文件落实责任”。现在落实主体。责任，上级文件发的少了，有 的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领 导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在 缺位现象。 （三）带头履职尽责担当作为方面 一是不讲是非，只讲世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所 谓的“潜规则”，不讲原则、不顾真理，只讲关系，只看领导怎么说， 只听他人怎么讲，或看书面材料怎么写，就是不看事情本身的是非曲 直。唯恐得罪领导得罪他人，明哲保身，置危害党的事业、损害群众 利益于不顾。其根本在于把个人的利害得失看得高于一切，自私自利， 损人利己。二是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕 着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事。拖大， 大事拖炸。担心做不好事受领导责怪，出现失误得到批评处罚，影响 前程，甚至丢官罢职。假深悟“真道”之名，行庸政懒政之实。三是 不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，对问题不敢说 不敢讲。有的当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说。对同志 不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他 人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会。牺牲他 人，保全自己。 （四）带头学习贯彻党的十九届精神方面 一是理论学习不够努力，自觉性不强。由于基层乡镇的事务性工 作繁杂，加之主观上重视不够，方法欠科学，成天忙碌于甚至习惯于 协调解决具体问题，放松了理论学习。二是理论学习缺乏系统性。多 年来的理。论学习主要是中心组学习和传达贯彻市委、市政府有关决 定精神来进行的，虽然也对提高思想、统一认识和指导具体工作有作 用，但的确缺乏系统性、完整性；同时，有临时抱佛脚的不良习惯， 三是用所学理论指导实际工作中的创新不足。对党的重大理论和市委、 市政府所提出的重大工作方针，习惯于记条目、背要求，都能掌握并 去实践，但缺乏将这些理论和要求与基层实际紧密地结合起来和创造 性地开展工作的潜力。所有这些，都影响了自己政治思想水平的进一 步提高，影响了自己党性修养的进一步增强，也影响了自己为党工作、 为人民服务潜力的发挥。三是开拓创新精神不足，解放思想不彻底。 政府和区委的正确领导与全区干部的戮力同心，我镇各项工作个性是 经济发。展纵向比较有了较大提高。 （五）带头落实全面从严治党责任方面 一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对以经济建设为 中心存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都 是副业有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间 内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果；有 的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一 域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建 工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的 现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行 政职务，一说就是我是搞业务的把履行党建工作职责等同于开会讲个 话、发。文签个字、活动露个脸，一岗双责没有落到实处。三是存在 压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于上传下达，满足于照抄 照搬，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创 力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了上头热、下头冷的 现象。 二、产生问题的原因分析 1、理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的 前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观 的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样 实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处 总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”， 自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反。省的自觉性有所减弱， 工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认 识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识 和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。 2、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性 问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。 对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打 小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在 考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。 3、宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工 作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石 有印、抓铁有痕的劲头和苦干实。干的思想不够深，在发展思路上还 不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不 干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得 不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁” 的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留 在口号上，问计于民的具体方法行动不多。 三、今后努力方向和改进措施 （一）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习新时代中国特 色社会主义思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上 下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文， 带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习新时代中国特色社 会主义思想，深刻领会精神实。质和丰富内涵，做到源流联系、学思 结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护总书记在党中央和全党的 核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、 党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向， 在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜 明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”、“两面人”。三是学用 结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来 解决问题，切实做到学以致用、学用相长。 （二）端正工作态度，强化责任意识。践行“担当实干、马上就 办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。 一是端正工作态度。摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实。际， 发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐 慌意识，加快发展的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高 标准严要求，敢闯敢干、创先争优，、牢记使命。二是强化责任担当。 抓载体，扎实推进中心窗口规范化建设，落实“三集中、三到位”工 作要求，积极推行“适当归并、整体进驻、授权办理”的窗口建设模 式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受理窗口、办理平台和办结出 口“三位一体”的工作机构，为实现“一口式受理、一站式审批、一 条龙服务”创造条件。抓改革，积极探索线上线下、自助、预约等服 务新模式。围绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工作，从与 群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行政。审批 事项、优化流程再造，有事快办、特事特办，在窗口推行一次性告知、 一站式办理，积极主动为群众服务，把“最多跑一次”和“一次不用 跑”改革引向深入。 （三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作 的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接 好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动 “接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践 中汲取智慧。二是发挥群众力量，践行为民宗旨。关注群众呼声，聆 听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关 情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的 首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度。，进一步完善党员干 部直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。 （四）增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩，时刻躬身 自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立 纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、 自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为， 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做 事，公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸 福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活 上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业， 生活上简单自然。党的领导干部就要讲奉献、有担当、敢作为、善作 为。要切实提高认识，不断学习工作业务知识，主动担当分管领域工 作责任，与科室的同志一道认真抓工作落实，提工作质效。要主动深 入群众，深入田间地头，紧紧围绕分管领域农业农村工作中的问题多 谋善思，积极帮助群众发展产业出金点子、找致富路，推动群众产业 如火如荼、生活蒸蒸日上。以上是我的对照检查发言，请同志们批评 指正。