工具之25_《绝对挑战-测评题库与答案》-20页

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绝对挑战类 职业测评试题与答案分析 你是什么样的主管？ ‎ 李某某新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇，这时你会？‎ ‎　　A 叫助手告诉她已被解雇 B 叫她进房，然后直接地把她辞退 ‎　　C 以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作 ‎　　D 把她解雇，然后向其它下属安抚，叫他们安心工作 分析结果 ‎ ‎ ‎ ‎ ★A、被动的领导风格。你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干炼。‎ ‎ ‎ ‎ ★B、独裁的领导风格。你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴。‎ ‎ ★C、民主式的领导风格。你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌蹰不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。‎ ‎ ★D、队长风格。一方面你懂得在适当时刻运用权力，尽量和下属保持合作，一方面又能提高士气，极尽 怀柔，令每位下属都觉得自己是队伍中的一分子。‎ 队长风格，就是今天在科学管理方式上认为最理想的领导者风范。‎ ‎ ‎ 揭开男人们临睡前的行为秘密 ‎ ‎ ‎　　男人在大多数时间里都把自己深深地隐藏起来，让想了解他们的女人们无法一窥究竟。不过百密必有一疏，男人在临睡前那短短的时刻里，他们最自我的生活方式、心境均表现无遗。就让我们来揭开他们临睡前的行为秘密吧。‎ ‎　　A、睡前爱看电视 ‎　　B、睡前爱吃宵夜 ‎　　C、睡前爱泡吧 ‎　　D、睡前看书或者听音乐 ‎　　E、睡前做健身 分析结果 ‎ ‎ ‎ ‎★A　睡前爱看电视的男人：他是个爱面子又有点空虚的男人。‎ ‎　　在别人眼里是十足的工作狂。但一个人时，却有种说不出的空虚和寂寞。因而以多姿多彩的电视情节，来排遣自己的空虚。 在爱情方面他是个腼腆的人，心动后考虑很久才行动，除非对方是完全合乎他标准的梦中情人，他才会抛开面子，积极主动地向她示爱。 ‎ ‎ ‎ ‎★B、睡前爱吃宵夜的男人：他有一颗脆弱和敏感的心。‎ ‎　　在工作或人际关系上情绪常常受到压抑，无法宣泄出来。长此以往，他会习惯性地靠一顿丰盛的宵夜来满足自己受委屈的心。如果你爱上这样的男人，不妨做他忠实的倾听者。让他舒服地诉说，倾泄心中的苦闷。喜欢温柔小女人的他，渴望自己敏感的心能遇上一个体贴的爱人，彼此平和相恋相许。 ‎ ‎ ‎ ‎★C、睡前爱泡吧的男人： 他是个个性鲜明、跟着“心情”和“感觉”走的男人。‎ ‎　　不过由于工作和社会的压力，他会悄悄地隐藏自己的情绪，而到酒吧里宣泄出来，寻求心理上的平衡。 他希望有个温馨的家庭让心情有所依恋。但短暂的激情又是他另一种情绪的出口。 ‎ ‎★D 睡前看书或者听音乐的男人：他是个沉稳的男人。‎ 对自己未来的方向，早已有了蓝图。对生活充满热情，对工作也相当执着。最重要的是，他会反省自己的优缺点。你爱上这样的男人，需要细心经营彼此的感情。除了日常生活要培养默契外，心灵的成长、对事情的判断等都需要你平时用心学习，并多和他讨论。如果你拒绝成长，最后会令他忍无可忍而离开你。 他是个讲究品位的男人。爱情的质比量重要，宁愿和相爱的人天长地久，也不愿交一大堆女朋友来满足自己的虚荣。 ‎ ‎★E、睡前做健身的男人：他对于自己的期望值很高，希望终有一天能达到自己的目标且坚信必定成功。‎ ‎　　如果你希望他有所改变的话，只能以柔克刚，且准备充分的理由，让他心服口服，这样，他才会对你刮目相看。 对于爱情，他属于主动进攻型。遇到自己心动的女性，他会运用各种方法去追求。所以你千万别主动追他，令他觉得你没有一点挑战性，让他失去追求的欲望。 ‎ 从点菜看你的性格 ‎　　当你和朋友或其它人到了一间饭店或酒店里用餐时，你点菜时通常是： ‎ ‎　　A 先请店员说明菜的情况后再点菜 ‎ ‎　　B 犹犹豫豫，点菜慢吞吞的 ‎ ‎　　C 先点好，再视周围情形而变动 ‎ ‎　　D 先说出自己想吃的东西 ‎ ‎　　E 点和别人同样的菜 ‎　　F 不管别人，只点自己想吃的菜 ‎ ‎ 分析结果 ‎ ‎ ‎ ‎★A、你是一个自尊心强的人，讨厌别人的指挥，在做任何事之前，总是坚持自己的主张。做任何事都追求不同凡响。做事积极，在待人方面，重视双方的面子。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎★B、你做事一丝不苟，安全第一。但你的谨慎往往是因为过分考虑对方立场所致。你能够真诚地听取别人的劝说，但不应该忘掉自己的观点。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎★C、你是个小心谨慎，在工作和交友上易犹豫的人。此类型的人给人的印象是软弱的。想象力丰富，但太拘泥于细节，缺乏掌握全局的意识。‎ ‎ ★D、你性格直爽、胸禁开阔，别人难以启齿的事，你也能轻而易举，若无其事地说出来。这种人待人不拘小节。可能是为人的缘故，有时虽然说话尖刻，也不会被人记恨。‎ ‎ ★E、你是顺众型的人，做事慎重。往往忽视了自我的存在。对自己的想法没有自信，常常立刻顺从别人的意见，这种人是易受别人影响的人。‎ ‎ ★F、你是个乐观、完全不拘小节的人。做事果断，但是否正确却难说。先看价格后，迅速做出决定的人是合理型的；选择自己想吃的人是享受型的；比较价格与内容才决定的人，为人吝啬。‎ ‎ ‎ 你希望自己变成哪种生物 ‎　　看事业如果有一天上帝告诉你，给你一个死后重生的机会，你希望变成下列何种生物？‎ ‎　　A. 不会动的植物 ‎ ‎　　B. 会飞的动物 ‎ ‎　　C. 细菌 ‎ ‎　　D. 会游水的动物 ‎ ‎　　E. 在地上跑的动物 ‎ ‎ 分析结果 ‎ ‎ ‎ ‎★A、你的特性就是安定，或许是个性使然，让你比较不会和其它人一争长短，你似乎没有什么事业心，在你的心中家庭、朋友、爱情更胜于你的事业。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ★B、你一向有着旺盛的企图心，对于未来有着伟大的计划与旺盛的雄心，企图能闯出一番天地，能力足够的你只要能努力，必定能成功的。‎ ‎ ★C、你是一个有责任感的人，对于本身的工作范围一定会尽力地去做好，你的责任感，让大家放心地将重要的工作交给你做，虽然不是大红人，但却是一个主力的台柱。‎ ‎ ★D、你是一个富创造性的人，所以你也比较希望往这方面去发展，走艺术的路也许能让你拥有属于自己的一片天空。‎ ‎ ★E、踏实的个性，使你觉得工作是生活的工具之一，合乎兴趣的工作才是事业，唯有将自己所长以及所爱的兴趣与工作相结合，做一最好的搭配组合，才能称作事业，这也就是那个你永远都会为之努力的工作。‎ ‎ ‎ 管理才能测试:到底谁能出人头地 ‎ 新来公司报到的4个新进人员正好走在一起。看着这个人的背景，老练的上司问道：“哪个家伙会最早出人头地？” 如果要你选择的话，你认为最早出人头地的会是谁？‎ ‎　　A 身材普通，略显胖的男性 ‎ ‎　　B 最高的男性 ‎ ‎　　C 最矮的男性 ‎ ‎　　D 中等身材的男性 ‎ 分析结果 ‎ ‎ ‎ ‎　　A：不拘小节的乐天派。‎ ‎　　虽然具有自卑的潜在因子，但随时都有开朗的想法，是个没有太多烦恼的人。此外，不喜欢努力，凡事都喜欢让给别人去做。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎　　B：对于自己的体态及外观没有自信，强烈地想要彻底改变自己。过于自卑，做任何事之前都有无法成功的强烈感觉，还可能总是羡慕成功的人。 ‎ ‎ 　C：虽然有自卑感，但自卑感反而会成为踏板，激励你往上爬升。‎ ‎　　常常会自我鞭策道：“怎么可以输给你！”一旦身处逆境，反而转化成一种反弹力，激发出干劲。是属于比较别扭的一型。有时很讨厌平凡的事情。‎ ‎　D：虽然没什么自信，但也不会感到自卑。重视的不是外形，而是实力。没有波澜起伏的人生。这样的人大多走向平凡的人生之路。‎ 探察一下你的工作态度 ‎ ‎ ‎ 忙碌的工作暂时告一个段落，难得老板准你放个长假，你会希望这是个怎么样的假期？‎ ‎　　A 有趣好玩 ‎　　B 放松休息 ‎　　C 学习丰收 ‎　　D 浪漫甜蜜 ‎ ‎ 分析结果 ‎ ‎ ‎ ‎★A、你于公于私都是个拼命三郎，从不让自己停下来。你在吃喝玩乐的活动筹划和工作提案一样认真，通宵熬夜对你，已是家常便饭了。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ★B、你在工作职场上很投入，在专业领域里也经营了一段时间，已经老神在在，一切都在掌控中。因为太稳定了，也不想在工作上有任何异动，维持现状就好。‎ ‎ ★C、这么积极进取，你大概也患有现在流行的“信息焦虑症”吧！做任何事都希望具有某种目的或意义，要有所收获，不希望浪费一分一秒，对你而言，虚度光阴，是不可能会发生的事。‎ ‎ ★D、工作对你而言并不是最重要的，最多只能和你的家庭生活平分秋色。你不会是个工作狂，因为你工作赚钱的目的，是为了享乐，所以上班时，总是私人电话讲个不停，脑里想的也多半是私事。‎ ‎ ‎ 从握手窥探你内心的秘密 ‎ ‎ ‎ 心理学上，人类一直在寻找使他人解除武器的最佳方法。请问你是怎么握手的？‎ ‎ A 握的长又紧 ‎　　B 在手掌搔痒 ‎　　C 握一下而已 ‎　　D 手掌微湿 ‎　　E 握手无力 ‎　　F 用两手握手 ‎　　G 不握手的人 ‎ ‎ ‎ ‎ 分析结果 ‎ ‎ ‎ ‎★选A：你握着另一人的手，握了很长一段时间，看看谁先把手抽回来。这是一种测验支配力的方法。假使对方比你先抽手，那你便晓得可以比对方更有耐力，与对方交涉时可以有较大的胜算。你经常使用这种方式，也因此获得对方重大的让步。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ★选B：这种偷偷摸摸的行为是男人所为，当男人和刚刚认识的女人握手时，可能用食指去搔对方的手掌，这种方式很直接，不过令人厌恶。目的在告诉那位女士，你为她有性爱方面的幻想。而且希望得到她立即的响应。一般人通常看不到你的做法，然而，为了得到你想要的，为了减少啰唆麻烦的程序，结果大家都知道你用手指搔过几个没有反应的手掌心。‎ ‎ ★选C：虽然你把对方的手握得很紧，但只握一下便把手拿开。在社交场合上，你表现得轻松自在，但内心却是实际而多疑，你不吃任何人的亏，假使别人突然变得很友善，你脑中便立即闪出小小的红色警讯。你当然会和对方周旋一会儿，但这一会儿的时间，不过是用来发现对方真正的企图和动机。‎ ‎ ★选D：表面上，你冷漠、平静、泰然自若，但内心却是个十分紧张的人，不过，你被教育成要隐藏任何会暴露自己缺点，或心中恐惧的姿态、言语或举动。危机发生时，人们经常向你求救，或请你出来做领导，其实他们并不了解，你可能比他们怕上几百倍。‎ ‎ ★选E：很难评断你比较不在乎谁，你自己呢？还是和你握手的人？对你而言，生活像一台蒸气压路机，仿佛要榨干你身心两方面的活力。和你握手就像想从湿拖把上，挤出一丝丝的回应。你像典型的受害者，最大特色就是软弱和犹豫不决。人们经常在认识你三秒钟后，就把你给忘了，这点令你十分失望。‎ ‎ ★选F：当别人把你介绍给某人时，你实在很高兴认识对方。你用双手握着对方的手，是因为你不遵守传统习俗或社交礼仪，无论对方是男性或女性，你都会随兴亲吻和拥抱对方。有些人不太习惯你的开放作风，可能会抱怨你太过热情。但最后，这些人都大吃一惊，因为他们发现自己居然也用同样热情的态度响应你。‎ ‎ ★选G：你避免和别人有身体上的接触，好像别人染上瘟疫，或得疱疹。假使你避免与一位同志握手，那表示你害怕对方有潜伏的同性恋倾向。同样地，不和异性握手，暗示你对性行为，和过剩的性能力怀有恐惧症。总而言之，你偏好自己过生活，自己睡一张床。‎ 财富测试：你从事哪种职业容易发财 ‎ 下面有4种花，选出你喜欢的一种。‎ ‎　　A 木棉 ‎　　B 玫瑰 ‎　　C 郁金香 ‎　　D 香水百合 ‎ ‎ ‎ 分析结果 ‎ ‎ ‎ ‎★A、木棉花是一种很朴素的花，从其高高的树型看，你选择木棉花，说明你是一个爽快的人，是不会耍阴谋诡计的人。你交友处世都喜欢直来直去，从不在背后用阴招儿，你不适合从事经营业，如果你具备文学艺术天分的话，写作也是能挣大钱的行当。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ★B、选择玫瑰花的你，是一位浪漫、任性而无拘无束的人。你追求宽松的生存空间，你一生中把最好的时光都用在吟诗诵月般虚幻中。你颇有艺术天分。请注意：你的挣钱机会不是从事体力职业的。‎ ‎ ★C、你是一个感情丰富的人，你对情感十分热衷。但你做事有虎头蛇尾的毛病，如果有一天，你能做到从头到尾，一丝不苟地工作的话，你就有发财的希望了。‎ ‎ ★D、你是一个生活态度非常严谨的人。你的生活总是有条不紊，你的发式永远不会改变，喜欢洁净，有较高的审美能力和创造能力，劝你一定要选个好职业，你是个标准的“百万富翁”坯子。‎ ‎ ‎ ‎ 面试技巧测试 ‎ ‎ 指导语：面试除了要诚实、自信、沉着、表达准确外，还存在许多技巧。在一个求职的过程中面试起着非常重要的作用，你的言谈举止、衣着、手势，甚至面部表情都会影响到别人对你的看法，因此你在面试中应恰到好处地表现自己，给人留下深刻的印象，这样才能获得想要的工作和职位。 下面是一些面试中经常出现的问题，请你根据自己的看法地两个答案中选择一个来进行回答。‎ ‎ 1、 参加面试时，你会选择什么样的服饰？ A、 朴素典雅 B、 自己喜欢的 ‎ 2、 参加面试时，你会怎么处理自己的发型 ？ A、 略加修饰保持整齐。 B、 精心修饰和梳理 ‎ 3、 面试时你会带什么东西？ A、 随时带着公文包。 B、 尽时少带东西 ‎ 4、 面试如果有机会的话，你会不会向面试人询问面试时间的长短？ A、 不会 B、 会 ‎ 5、 当主试讲话的时候，你会怎样做？ A 自己思考 B 认真倾听 ‎ 6、在主试面前，你坐在椅子上的姿势是怎样的？ A 少微前倾 B 挺直 ‎ 7、在面试中，你讲话的语调是怎样的？ A 柔和简洁 B 大声响亮 ‎ 8、在面试的时候，你的脸上的表情如何？ ‎ A 一丝不苟 B 微微的笑 ‎ 9、当主试讲话的时候，你的目光是怎样的？ A 游移不定 B 集中注意 ‎ 10、在回答主试的问题时，是否需要加上礼貌性的词语，如“我认为”？ A 不需要 B 需要 ‎ 11、当回答完主试的问题后，是否需要再加上一句“您认为呢”？ A 需要 B 不需要 ‎ 12、如果主试心不在焉，你会怎么办？ A 请他另外安排一次会面 B 询问他是否有什么事情 ‎ 13、如果主试不替你的工作条件和兴趣时，你会怎么办？ A 以后找机会再谈 B 主动提起这些话题 ‎ 14、如果你对主试的话语不是很理解，这时你怎么办？ A 含糊过去，免得节外生枝 B 问到明白为止 ‎ 15、在你和主试握手时候，会怎样做？ A 坚定有力的握手 B 少微握一下 ‎ 16、主试一边讲话一边看着你，你会怎样反映？ A 点头示意 B 看着他的目光 ‎ 17、在谈话中，如果使用手势，你认为怎样才是合适的？ ‎ A 用力而持久 B 简单而有力度 ‎ 18、主试讲话时，你已经猜到他下面要说什么，这是你将怎么做？ A 插入自己的话 B 听他把话讲完 ‎ 19、如果主试错误的理解了你的话，你将如何进行纠正？ A 我想再解释一下 B 我不是那个意思 ‎ 20、在面试的时候你迟到了，怎么办？ A 说出自己的原因 B 主动向主试表示歉意并且请他原谅 ‎ 21、如果主试迟到了，而且只能和你谈几分钟，你该怎么办？ A 视情况决定是否请求另外一次面试 B 维护自己的权益并且表示不满 ‎ 22、当原定的主试不能前来，由其他人代替，你会怎样对待？ A 不参加面试，等待原来的主试 B 照样面谈 ‎ 23、主试向你谈起你的个人隐私的时候，你将如何去做？ A、 把谈话纳入正轨 B、 当一全善解人意听众。‎ ‎ 24、在谈话时，主试向你表达他的赞美，你会怎样做？ A、说声“谢谢” B、向他展示自己的能力高强 ‎ 25、如果主试在谈话时滔滔不绝，不容你插话，你怎么办？ A、 在适当时插主自己有关的问题和信息。 B、 礼貌地告诉你愿意谈谈自己的看法。‎ ‎ 26、你觉得主试并不明白工作的要求，也不能正确评价你的水平时，你怎么办？ ‎ A、 要求其他的人来进行面试。 B、 说一些他能理解的东西经便留下好印象。‎ ‎ 27、当参加使用录象带的面试时，你应当穿什么颜色的衣服？ A、 干净朴素 B、 深色西服或衬衣 ‎ 28、在面试中，当主试问你最大的优点是什么时，你会怎么回答？ A、“融入团队” B、勤奋工作 ‎ 29、、在面试中，当主试问你最大的缺点是什么时，你会怎么回答？ A、 过于追求完美 B、 沟通能力差 ‎ 30、当要求你做自我介绍时，你会先谈什么？ A、 谈谈你对该行业的看法 B、 简要陈述经历 ‎ 31、在面试中，当主试问你希望得以多少薪金时，你会如何反应？ A、 根据自已对该职位了解估计出薪金。 B、 询问该公司为此职位设定的薪金范围。‎ ‎ 32、你认为用人单位更看简历中的什么内容？ A、 社会实践 B、 学习成绩 ‎ 33、在面试中，当主试问你，如果成为一个管理者，你的管理风格是集权型还是放权型时，你会根据什么作答？ A、 根据自己的管理风格 B、 根据公司眼下的任务 ‎ 34、在面试中，当主试问你为什么选择现在的专业时，你会如何反应？ A、 坦诚地承认这个专业现在很热门。 B、 回答“因为它能为我今后的职业发展奠定基础”‎ ‎ 35、当主试问及你应聘的工作岗位主要职责是什么时，你如何反应？ A、 表示尽忠职[守履行通常的职责任务，对不同单位个别的要求予以了解并表示应承 B、 过于具体地描述工作职责 ‎ 36、当主试问及你在此类工作岗位上有何种经历时，你会： A、 回答时尽量涉及此类工作岗位可能的全部项目，不知道时要询问清楚 B、 知道多少就答多少，不知道时无须问及。‎ ‎ 37、面试中，主试问及你认为在你的工作中最重要的是什么，你会怎样回答？ A 尽到自己的本分 B 个人表现如何和整体利益相吻合，提高工作效率 ‎ 38、当主试问到你曾经从事过的与专业最不相关的工作是什么时，你将如何反映？ A 只要是职业生涯中从事过的都答上并且都谈其收益之处，不论工作多名卑微 B 只谈听起来体面的 ‎ 39、面试中，主试说：像我谈谈你自己，你如何反映？ A 话题尽可能与职业努力方向有一定的相关性，描述自己的一些行为特征 B 尽量谈一些无关紧要的问题 ‎ 40、主试问及你在工作中将如何展示自己的主动性，将如何做答？ A 时刻注意自己的绩效，不时给雇主惊喜和提醒，是同事容易开展工作 B 表现出强烈的工作热情，不必在意单位政策和规章制度的限制 ‎ 41、在面试中，主试问你如果下属的工作令你无法接受时，你将如何对付他们，你的回答是？ A 始终通过友好的方式与下属沟通并促使其改进 B 在必要时采取强硬的行动，如解雇 ‎ 42、在面试中，主试问在以下两个因素中你决定接受聘用时起着重要作用的是哪一个，你的选择是？ A 公司 B 应聘这个职位 ‎ 43、在面试中，主试问你在业余时间通常喜欢做什么，将会如何反映？ ‎ A 简单谈谈自己在各方面的广泛的爱好 B 详细谈自己的一两个爱好 ‎ 44、面试人为了调节气氛，给你讲了一个笑话，你觉得是否应该附和着也讲一个笑话？ A 应该 B 不应该 ‎ 45、当主试问到：你如果被录用请你从低分到高分为1－10级描述自己兴奋的程度，你的回答是： A 10级 B 10级以下 ‎ ‎ 解析： 41分以上： 你的面试技巧很纯熟，也许你参加过多次面试，积累了很多的经验。在此基础上你可以进一步挖掘自己的潜力，表明自己是一个实干家，一位为了增加销售额节省时间或节省经费寻找各种途径的人，属于不时给雇主一个惊喜的那类人，一位使同事的工作更易于开展的人。多找一些自身优势，以此作为面试时的砝码，为了达到自己的目标做准备。相信一般的面世都应该磨难不倒你。 20－40分： 你的面试技巧一般，如果面试不是太严格的话，你是可以应付的。但是大多数公司都有正规的面试方法。你必须懂得当今所有的员工必须具备更强的效益意识，应该熟知个人的职责如何与整个公司的利益相吻合。同时有必要向面试主试人提供如下信息：加入你加蒙该单位，你还必须学多少以及如何定位。为了增加录用的几率，建议你多参加职业指导丛书，提高自己的面试技能，打有准备之仗，赢得机会会大一些。 19分以下： ‎ 面试技巧有待提高，也许你是刚刚毕业的大学生，或者是很少参加面试，所以你的面试经验不足。在面试中，你必须绝对清楚对于面试主试人来说什么是最重要的，必要时你可以对有关工作要求提出询问，你的思考和分析能力将得到尊重，你得到的信息将自然使你更能贴切的回答问题。另外，有些问题旨在试探你的时间分配能力，分析能力以及是否有逃避工作任务的倾向。假如，你对你的工作缺乏全面的了解，那就完了，你随时都可能被清理出场。你应该多向别人请教，多看一些职业指导方面的图书，提高自己的面试水平。‎ ‎ 事业前程测试 指导语：‎ 一个人的事业能否成功、前程是否远大，所谓天时地利人和诸多因素都会起作用，而影响最大的莫过于自身素质、能力和态度。因此，每一个想要成就事业、有所作为的人，都务必记住一个道理：强者自强，败者自败坏！ 以下10道中，每道题都有A、B、C三种答案，请你仔细阅读每一题，根据自己的实际情况和真实想法选择一个最适合的答案。‎ ‎ 1 你对自己所从事的职业，感觉： A 学有所用。 B 周而复始重复劳作。 C无法展开手脚。‎ ‎ 2 你每天开始工作时的心情是： A充满新鲜的感觉 B 又开始紧张的战斗 C 别无选择 ‎ 3 你在制定工作计划的时候： A 总是有一个明确的近期目标 B 心中有数即可 C 疏于作计划 ‎ 4 完成一项任务你会： A 及时做出总结 B 有空再去做总结 C 不管好坏反正做完了 ‎ 5．在了解外界本行发展状况上，你： A 总是积极搜索信息 B 碰上了再去过问 C 事不关己高高挂起 ‎ 6 对于调动工作岗位，你： A 愿意作为人生的一此尝试 B 听从管理层的安排 C 很不情愿，宁可固守一隅 ‎ 7 对于工作中的改革举措，你： A 极力推广有利工作开展的项目 B 甘作一名在忠实的听众 C 不屑一顾 ‎ 8 工作的积极性受挫时，你： A 没有什么，小小的考验而已 B 或许明天就好了 C 一蹶不振好几个星期 ‎ 9 你与同事： A 总是相处很融洽 B 你又来我才又往 C 关系疏远，喜欢独来独往 ‎ 10有过剩的精力，你会： A 找一份合口味的兼职工作 B 与三五好友同乐 C 回家舒服舒服 解析：‎ ‎ 41分以上：‎ ‎ 前途无量型。你目前的工作很适合你，你能从工作中汲取无情的力量，不断进取开创未来。有朋友，有信心，有正确的态度是你的资本，是你事业成功的保证。扬长避短，继续保持清醒的头脑，你将前途无量。你的职业目标不需要变动，如果有多余的精力和时间，可以考虑从事一分兼职的工作。‎ ‎ 25－40分：‎ ‎ 前途可待型。你对待工作和事业缺乏积极主动的进取心和明确的计划和步骤，但对安排下来的任务尚能保证按时按量的完成。你的不主动会造成别人的误解和疏远，而成为你事业进步和升职的绊脚石。在高速发展的当代社会，主动进取会给你带来更多的机会，所以你需要更加热情和主动，才会前途光明。‎ ‎ 24分以下：‎ ‎ 前途渺茫型。你做事情缺少计划，遇到困难就会畏缩倦怠停滞不前，即使工作不是和你也天天得过且过，害怕改变，不思进取，这种状况会使你处于十分被动的境地。你需要重整旗鼓，及时充电，制定目标，充满热情的投入工作，否则你将一事无成。‎ 升职机会测试 指导语：每个人都不会对自己的前程漠不关心，你若有兴趣了解以下自己是不是有望升职，可以作一个 测试。本量表适合有较高的教育背景的人，在当前公司工作时间一年以上而目前的职位还不高的员工。 根据实际情况和真实想法做答： 1、 在公司内，你怎样和同事上司相处？ A 跟直接上司关系密切，期望他能欣赏提拔你 B 和所有的高层人员打好交道，这是晋升的机会 C 友善的对待他人，不管是否对你有直接的支持和帮助 D 不有意去接交朋友，你只以工作能力表现自我 2、当你的工作任务越来越繁重时候，你的反映是： A 投诉你已经被压得喘不过气来并且寻求帮助 B 默不作声，日益继夜伏案工作 C 先做迫切的工作，其他的留待有空时在做 D 超时工作，但让你的上司知道这一点 ‎ ‎3、当你和同事竞争某一新的职位而自己落选时候，你的表现是： A对自己所遭受的挫折愤愤不平 B 疑惑不解，想弄清这是为什么 C 迁怒于公司领导，考虑跳槽 D 豁达的接受现实，争取以后的机会 4、你和公司基层的小人物关系如何？ A、 他们非常崇拜你并经常希望得到你的意见和赞同 B、 凶给他人不友善的印象而且有明显的距离感。 C、 你现每一个人碰面的都会亲切地打招呼。 D、 你整天忙于工作，有时也会会尝试对他人表现友好。 5、你在会议讨论中通常的表现是： A、 只在涉及你的业务范围时才发表见解，否则保持缄默。 B、 参与每一阶段的讨论，觉得应该让别人知道你的看法 C、 详细叙述你认为有益的、有建设性的见解 D、 综合所有意见，作出全面分析。‎ 解析： 80分以上： 无论你是以积极进取著称不还是以忠忠诚诚可靠见长，你都绝对很快会被提升，因为你给别人的印象是对自己的专业非常擅长，同是也是一位很有人缘的、团结协作精神很强、具有职业自豪感、德才兼备、品质高尚的员工。 65—75分： 你工作效率高，尽职尽责、任劳任怨、有求必应………这使得你博得上司和同事一致辞的好评，但你采用低调的手法处理自己和高层的关系，因而可能还停留在等待被人发掘的阶段。需要提醒你的是，应该争取上司的的重视和注意，在更高的职位上发挥你的作用。 拿出你的自信和进取精神吧！ 45—60分： 你有较强的工作能力，但情绪也许不太稳定，上下关系协调为够，并不适合升职，因为你虽擅长现在的工作，但升职意味着你要管理某个小组或部门，对你的组织协调能力有更高的要求。你的上司可能会想：“既然他适合现在的职位，又有什么必要升职呢？”请多注意与同事的相处，想办法改变这种误解吧？ 40分以下： ‎ 你的上司似乎并不愿考虑你的升职，看来你的努力程度还不够，或者是因为你太害羞、太缺乏自信，使你表现的确实不够好。你可能不会比其他人更多犯错误，但你常以过分正直或一再表示歉意来向别人强调自已的错处，或者你常表现不满或者显得与他人格格不入。你极需改善自己的形象，别让人认为你是一个不受欢迎的人，相信通过你的改变会成功的.‎