《员工离职〈调动〉工作交接表》

《员工离职〈调动〉工作交接表》

‎《员工离职〈调动〉工作交接表》‎ 姓 名 服务单位 职 务 到职日期 年 月 日 ‎ 性 别 男 ‎□ 女□‎ 籍 贯 年 资 离职日期 年 月 日 ‎ 联络电话 ‎ ‎ 序号 承办 部门 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章 一 直 属 部 门 ‎1、经办工作交接。‎ 已□未□‎ ‎2、个人保管使用工具交接。‎ 已□未□‎ ‎3、交还相关重要文件与资料。‎ ‎4、离职人员计算机系统作业。‎ ‎5、移交清册暨《员工离职申请表》。‎ 已□未□‎ 已□未□‎ 已□未□‎ 二 财 务 部 门 ‎1、公司个人借款归还。‎ 已□未□‎ ‎2、应收帐款催收。‎ 已□未□‎ ‎3、同仁借款代还。‎ 已□未□‎ ‎4、应付帐款处理。‎ 已□未□‎ ‎5、薪资结清。‎ 已□未□‎ 三 人 事 部 门 ‎1、办公室钥匙归还。‎ 已□未□‎ ‎2、收回聘用合同、保密协议 已□未□‎ ‎3、是否申请离职证明。‎ 已□未□‎ ‎4、财务借支及毁损公物之调查。‎ 已□未□‎ ‎5、薪资扣款计算。‎ 已□未□‎ ‎6、住宿办理退舍。‎ 已□未□‎ 四 综 合 部 门 ‎1、公司书籍归还。‎ 已□未□‎ ‎2、车辆钥匙及相关证件归还。‎ 已□未□‎ ‎3、借用公司器材归还。‎ 已□未□‎ ‎4、交还领用办公用品。‎ 已□未□‎ ‎5、计算机及相关使用设备缴还。‎ 已□未□‎ ‎6、其它。‎ 已□未□‎ 五 备注 : ‎ 总经理 综合部主管 直属部门主管 离职申请人 附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。‎ 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。‎ 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。‎