13_员工360度绩效考核表

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13_员工360度绩效考核表

员工360度绩效考核表 ‎ 单位名称:        填表时间: ‎ 被评价者姓名:‎ 部门:‎ 职务:‎ 评价者姓名:‎ 部门:‎ 职务:‎ 评价区间:              年    月——    年    月 评价尺度及分数 杰出(4分)    优秀(3分)  良好 (2分)  一般 (1分)  较差(0分)  极差(-1分)‎ 评价项目 评价得分 上级评价 同级 评价 下级 评价 自我 评价 权重 备注 个人素质(20分)‎ 品德修养 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 个人仪表仪容 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 坚持真理,实事求是 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 意志坚定,不骄不躁 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 谦虚谨慎,勤奋好学 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 工作态度(20分)‎ 热情度 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 信用度 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 责任感 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 纪律性 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 团队协作精神 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 专业知识(20分)‎ 专业业务知识 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 相关专业知识 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 外语知识 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 计算机应用知识 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 获取新知识 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 工作能力(20分)‎ 文字表达能力 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 逻辑思维能力 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 指导辅导能力 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 人际交往能力 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 组织、管理与协调能力 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 工作目标的达成 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 工作成果(20分)‎ 工作效率 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 工作质量 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 工作创新效能 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 工作成本控制 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎%‎ ‎ ‎ 分数合计 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎100%‎ ‎ ‎ 工作表现综合评价 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 优势及劣势项目分析 优势分析 ‎ ‎ 劣势分析 ‎ ‎ 项目的建议与训练 有待提高技能 ‎ ‎ ‎ 参加培训项目 ‎ ‎ 工作预期 明年目标 ‎ ‎ 预期表现 ‎  ‎ ‎ ‎
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